1、擔任熱電廠汽機或鍋爐專業(yè)工程師。
2、掌握設備技術(shù)狀況,會熟練操作本專業(yè)設備,有上崗證,。
3、熟悉本專業(yè)各設備的性能,能夠編制備品備件計劃
4、能夠指導或參與設備系統(tǒng)的重大操作與檢修,能夠編制《檢修計劃》與《重大操作安全技術(shù)措施》
5、負責本專業(yè)工藝文件的編制,技術(shù)改造方案的實施
6、負責本專業(yè)工藝管理,協(xié)助分管廠長對相關(guān)管理工作的落實執(zhí)行進行督促檢查,并進行考核。

柳州建筑公司數(shù)字后端工程師招聘
桂聘提供2025年6月柳州建筑公司數(shù)字后端工程師最新招聘,柳南區(qū)27條魚峰區(qū)17條,平均工資約為7263元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多數(shù)字后端工程師數(shù)字后端工程師應用工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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采購開發(fā)工程師
6000-9000元2025-06-03人力資源部崗位職責:?
1、質(zhì)量管理:參與制定年度采購策劃和質(zhì)量工作計劃;參與供方質(zhì)量的考核、評價;監(jiān)視供方質(zhì)量改進,日常重大質(zhì)量問題的跟蹤、改進、解決,輸出相關(guān)信息或報告;質(zhì)量問題處理響應;組織對供方出廠前的質(zhì)量進行控制。?2、供方開發(fā)和管理:完成物料開發(fā)及價格核定工作;參與與研究院的技術(shù)協(xié)議簽訂; 物料貨源和配額設定。?3、成本管理:物料價格商談和確認;參與公司年度招標工作;商務條件商談。?4、供方評價:參與供方績效評價;根據(jù)供方績效評價結(jié)果輸出供方整改計劃,對供方限期整改過程實施監(jiān)控;負責組織對供方的定期審核和第二方審核。?5、供方支持:組織供方技術(shù)、質(zhì)量支持;組織供方走訪,檢查工藝過程控制;組織供方召開現(xiàn)場會、專題會;組織供方培訓。?6、質(zhì)量管理職責:所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運行;個人嚴格按《各級人員質(zhì)量管理職責》履行崗位職責;嚴格執(zhí)行“三按”和“三不”原則;嚴格執(zhí)行軍品授權(quán)上崗要求。?7、降成本管理:協(xié)助降成本采購領(lǐng)導進行具體降成本項目匯總、項目進度監(jiān)督、定期進行降成本工作情況匯報;推進開發(fā)尋源工作開展,跟蹤項目計劃及完成情況,定期進行開發(fā)尋源項目匯報。
任職要求:
1、教育水平:本科及以上學歷;工科類、質(zhì)量等相關(guān)專業(yè)。?2、工作經(jīng)驗:四年以上技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量、采購工作經(jīng)驗。?3、知識要求:具備較豐富的質(zhì)量、工藝和機械制造技術(shù)知識,一定的財務核價、商務談判知識與管理知識。具有一定的審核員能力。?4、基本技能:具有一定的寫作能力;熟練使用計算機常用辦公軟件;英語四級及以上水平。?5、具備能力:具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及核價與談價能力。?6、堅持原則,責任心強,具備較強的溝通和協(xié)調(diào)能力。 -
試驗工程師
7000-12000元2025-06-03人力資源部崗位職責:
1、負責實施挖掘機新產(chǎn)品試驗驗證,負責實施批量產(chǎn)品改進性驗證;對試驗結(jié)果的準確性負責;
2、配合第三方機構(gòu)開展產(chǎn)品認證試驗工作;
3、參與編制、實施和完善試驗管理方面的管理標準和工作標準,參與試驗設施、設備管理,確保質(zhì)量管理體系、測量管理體系有效運行;
4、參與新測試技術(shù)學習與新試驗方法研究驗證;
5、對助理工程師或新員工進行指導,使其能熟練應用試驗技術(shù)、工具、方法、標準等,確保試驗工作按計劃進行。
任職要求:
1、本科及以上學歷,機電液一體化、機械工程、機械檢測和試驗各專業(yè)方向;
2、熟悉挖掘機產(chǎn)品的試驗技術(shù)與發(fā)展方向以及國外挖掘機測試技術(shù)發(fā)展趨勢,了解國家技術(shù)、質(zhì)量、計量、環(huán)境方面相關(guān)的法律法規(guī);
3、具有一定英語讀寫能力;熟練使用計算機常用辦公軟件;
4、具備很強的組織、協(xié)調(diào)、計劃、分析、溝通能力;
5、能承擔高強度、高密度的持續(xù)性工作。 -
薄板件工程師
8000-13000元2025-06-03人力資源部工作職責
一、新產(chǎn)品開發(fā):
1、根據(jù)總體設計方案與部件設計方案,參與新產(chǎn)品的設計;
對所負責的產(chǎn)品設計圖樣及相關(guān)技術(shù)文件進行更改。
二、質(zhì)量成本持續(xù)改進:
1、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋信息,實施確定的統(tǒng)計技術(shù),參與產(chǎn)品質(zhì)量改進;
2、根據(jù)公司降成本計劃及要求,實施降成本工作;
3、對所負責機型或部件的產(chǎn)品設計圖樣及相關(guān)技術(shù)文件的更改文件進行更改。
三、技術(shù)服務和支持:
1、根據(jù)市場的需求及銷售公司的實際情況,提供技術(shù)服務和支持。
2、參與現(xiàn)場技術(shù)服務,及時解決生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)質(zhì)量問題。
四、產(chǎn)品測試及試驗:
參與引進先進技術(shù)與消化工作,新產(chǎn)品開發(fā)、老產(chǎn)品改進的測試及試驗研究工作。
五、其他:
根據(jù)有關(guān)的程序文件和設計質(zhì)量計劃開展工作,參與合同評審、分承包方的評價、不合格品的評審。
六、領(lǐng)導安排的其他工作
任職要求
1、大學本科(含)以上學歷, 具有一年以上機械設計等相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉公司研發(fā)流程,能初步使用研發(fā)專用技能(CAD、PLM、PRO/E,專業(yè)數(shù)據(jù)庫(期刊、標準、專利)的查詢應用等;
3、能輔助開展結(jié)構(gòu)研發(fā)設計工作,提出優(yōu)化設計改進方案。能輔助開展試驗工作(樣機試驗、性能測試和可靠性試驗工作)。輔助編制常用技術(shù)文件和技術(shù)標準。 -
工藝助理工程師
6000-8000元2025-06-03人力資源部崗位職責: 1.工藝文件 編制工藝文件、實施工藝驗證、參與工藝紀律檢查,糾正問題、參與并落實制造策劃。 2.工藝工裝 設計工藝工裝,組織制造及驗證、制定并實施工裝周檢計劃。 3.工藝定額 設計工藝路線、完成工藝定額測定和驗證。 4.工藝改進 參與、實施工藝改進項目,實施工藝驗證,參與四新技術(shù)研究、應用及推廣。 5.技術(shù)更改 落實設計更改、工藝更改,進行閉環(huán)管理。 6.人員培訓 編制操作人員工藝培訓教材及評價辦法、組織操作人員工藝培訓及進行考核。 任職要求: 1、大學本科學歷,機械設計制造及其自動化專業(yè)。 2、機械制造、材料、自動化、電氣、液壓、裝配、IE基礎等相關(guān)專業(yè)知識;
約 4 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州建筑公司數(shù)字后端工程師招聘最新投遞
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駱先生投遞了 柳州柳工挖掘機有限公司 的 試驗工程師 職位2025-06-09
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蒙先生投遞了 柳州柳工挖掘機有限公司 的 工藝助理工程師 職位2025-06-08
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吳先生投遞了 柳州柳工挖掘機有限公司 的 工藝助理工程師 職位2025-02-26
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柳州數(shù)字后端工程師招聘工資
¥
7263
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:6K-8K
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1%2K
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2.4%3K
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10.2%4K
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15.6%5K
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31.2%6K-8K
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18.5%8K-1W
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21%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
柳州數(shù)字后端工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州數(shù)字后端工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。