
柳州往來(lái)會(huì)計(jì)招聘
桂聘提供2025年8月柳州往來(lái)會(huì)計(jì)最新招聘,魚(yú)峰區(qū)5條鹿寨縣2條,平均工資約為3515元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多往來(lái)會(huì)計(jì)往來(lái)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)部主管
5000-6000元2025-08-04韋女士任職資格:
崗位:財(cái)務(wù)部主管
薪資:5000以上
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū); 50歲以下,初級(jí)會(huì)計(jì)師以上;
2.有建筑行業(yè)施工總承包單位總賬會(huì)計(jì)崗位3~5年以上工作經(jīng)歷:其中至少有1年以上財(cái)務(wù)主管崗位經(jīng)驗(yàn),其他行業(yè)不考慮
3.財(cái)務(wù)知識(shí):精通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)等專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法律法規(guī)和政策。
財(cái)務(wù)軟件:熟練使用財(cái)務(wù)軟件,如金蝶、用友等,能夠進(jìn)行賬務(wù)處理、報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析等工作。
4.熟練運(yùn)用Eexel表格、Word文檔等辦公軟件的使用;
5.溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力::具備良好的溝通能力,能夠與企業(yè)內(nèi)部的其他部門(mén)、外部的合作伙伴、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠帶領(lǐng)和管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系,共同完成財(cái)務(wù)工作任務(wù)。
6.工作時(shí)間,周一到周五:早上8:30-12: 00. 下午14:00-17:30 包吃午餐。雙休,其他休息時(shí)間,按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
7.希望長(zhǎng)期穩(wěn)定。
一、工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)主管公司財(cái)務(wù)部:負(fù)責(zé)全盤(pán)賬務(wù)處理及項(xiàng)目會(huì)計(jì)工作,合理設(shè)置會(huì)計(jì)帳簿和會(huì)計(jì)科目,執(zhí)行日常業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算工作;對(duì)接工程項(xiàng)目成本核算,
2.按時(shí)申報(bào)及繳納各項(xiàng)稅款,與稅收專(zhuān)管員隨時(shí)保持溝通聯(lián)系,掌握國(guó)家新稅收法律法規(guī);
3.正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,正確填制并審核會(huì)計(jì)憑證,登記明細(xì)賬和總賬;
4.負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外的往來(lái)款核對(duì)、清理工作;
5.監(jiān)控出納銀行存款管理,按月核對(duì)銀行存款日記賬,對(duì)未達(dá)帳項(xiàng)認(rèn)真核對(duì)清理,編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;
6.按時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表及公司內(nèi)部管理報(bào)表
7.負(fù)責(zé)監(jiān)督公司發(fā)票的開(kāi)具、核算工作;
8.整理、裝訂并保管各類(lèi)會(huì)計(jì)資料,負(fù)責(zé)執(zhí)行會(huì)計(jì)檔案保管、領(lǐng)用和借閱制度。
9.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
會(huì)計(jì)
5000-6000元2025-08-04謝先生1、負(fù)責(zé)核算單位的會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù),正確設(shè)置會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)賬簿。
2、負(fù)責(zé)核算單位日常賬務(wù)處理,按公司規(guī)定審核原始單據(jù),整理會(huì)計(jì)憑證,編制記賬憑證。
3、負(fù)責(zé)編制核算單位的會(huì)計(jì)報(bào)表及報(bào)表編制說(shuō)明。
4、負(fù)責(zé)編制細(xì)化的核算單位財(cái)務(wù)分析報(bào)告,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)備案決策。
5、負(fù)責(zé)核算單位的總分類(lèi)賬、明細(xì)分類(lèi)賬、費(fèi)用明細(xì)賬、固定資產(chǎn)賬簿的登記與保管。
6、負(fù)責(zé)分?jǐn)偢鞣N費(fèi)用,計(jì)提固定資產(chǎn)折舊,核算各項(xiàng)稅金。
7、負(fù)責(zé)每月按時(shí)申報(bào)和繳納稅費(fèi)。
8、負(fù)責(zé)核算單位的資產(chǎn)管理,并編制管理報(bào)表,做好固定資產(chǎn)賬務(wù)盤(pán)點(diǎn)。
9、定期對(duì)賬,發(fā)現(xiàn)差異查明原因,處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)調(diào)整事宜。
10、及時(shí)清理往來(lái)掛賬,對(duì)往來(lái)掛賬進(jìn)行賬齡分析,并及時(shí)向上匯報(bào)、提交處理建議。
11、審核、裝訂及保管各類(lèi)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬表。
12、有建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
薪資***。 -
往來(lái)會(huì)計(jì)
4000-6000元2025-08-03崗位職責(zé):
1、在財(cái)務(wù)副經(jīng)理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律開(kāi)展工作
2、監(jiān)督公司財(cái)務(wù)運(yùn)作情況,及時(shí)與出納核對(duì)現(xiàn)金、應(yīng)收(付)款憑證、應(yīng)收(付)票據(jù),做到帳款、票據(jù)數(shù)目清楚。
3、做好往來(lái)對(duì)賬工作、往來(lái)賬齡分析、合同保管、并提出合理化建議。
4、每月核對(duì)市場(chǎng)發(fā)貨數(shù)量、確保產(chǎn)品出庫(kù)有登記入賬。
5、每月按時(shí)上企稅通導(dǎo)入發(fā)布的本月開(kāi)票數(shù)據(jù),并提交業(yè)務(wù)部門(mén)核對(duì),如有問(wèn)題,及時(shí)反饋。
6、根據(jù)合同或臨時(shí)協(xié)議審核業(yè)務(wù)部門(mén)提交的銷(xiāo)售出庫(kù)的產(chǎn)品的單價(jià),核對(duì)正確在開(kāi)票系統(tǒng)開(kāi)具發(fā)票,按時(shí)要求完成發(fā)票開(kāi)具,并提交業(yè)務(wù)部門(mén)。
7、每月客戶(hù)回款登記,并根據(jù)回款信息,編制記賬憑證。
8、根據(jù)財(cái)務(wù)制度要求審核各項(xiàng)貨款付款申請(qǐng),審核批量排款表,統(tǒng)計(jì)當(dāng)月付款金額。
9、根據(jù)付款單及銀行回單編制付款憑證。
10、每月底盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金,核對(duì)應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)付票據(jù)。
11、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)審核收到的所有發(fā)票,保證入賬的發(fā)票都符合要求。
12、根據(jù)采購(gòu)標(biāo)桿價(jià)審核采購(gòu)降本明細(xì)
13、按會(huì)計(jì)檔案管理制度要求整理、裝訂、保管會(huì)計(jì)憑證及會(huì)計(jì)資料。
根據(jù)相關(guān)要求,兩個(gè)月給客戶(hù)發(fā)一次詢(xún)證函,并跟蹤記錄,保證應(yīng)收賬款與客戶(hù)賬上一致,如不符,及時(shí)查找原因,編制調(diào)節(jié)表。
及時(shí)清理暫估、預(yù)付款、半年與供應(yīng)商核對(duì)一次應(yīng)付賬款,如有不符,及時(shí)查找原因。
12、會(huì)計(jì)憑證整理、歸檔、保管等工作。
13、做好5S管理及防火等安全工作,做好廢棄物的分類(lèi)、暫存的管理工作、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康安全防護(hù)、自身安全防范措施。
14、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
總賬會(huì)計(jì)
5000-6000元2025-08-02黃化行政人事主管4、編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、納稅申報(bào)表、費(fèi)用明細(xì)表、往來(lái)款明細(xì)表、固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)表、物料盤(pán)點(diǎn)表,協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行工資分析明細(xì)表、財(cái)務(wù)預(yù)決算表等的編制,及與經(jīng)營(yíng)分析的相關(guān)工作。 …… 5、依法進(jìn)行稅務(wù)事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理和納稅申報(bào)工作,做好增值稅發(fā)票的購(gòu)買(mǎi)、開(kāi)具、保管等工作。審核各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)表及稅款的繳納,做好企業(yè)所得稅清算工作,協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行稅收籌劃的管理工作。 …… 7、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)檔案、電化算的管理工作,當(dāng)電算化系統(tǒng)出現(xiàn)故障時(shí),負(fù)責(zé)聯(lián)系相關(guān)人員進(jìn)行處理,確保其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)內(nèi)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的安全性、正確性、及時(shí)性和保密性的檢查。 …… 任職資格: 1、大專(zhuān)以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、具有3年以上汽配行業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),具備總賬、成本等方面知識(shí)。 3、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅收政策及相關(guān)法律法規(guī)。 4、熟練使用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件。 -
會(huì)計(jì)主管
5000-7000元2025-08-02黃化行政人事主管5、編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、納稅申報(bào)表、費(fèi)用明細(xì)表、往來(lái)款明細(xì)表、固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)表、物料盤(pán)點(diǎn)表,協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行工資分析明細(xì)表、財(cái)務(wù)預(yù)決算表等的編制,及與經(jīng)營(yíng)分析的相關(guān)工作。 …… 6、依法進(jìn)行稅務(wù)事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理和納稅申報(bào)工作,做好增值稅發(fā)票的購(gòu)買(mǎi)、開(kāi)具、保管等工作。審核各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)表及稅款的繳納,做好企業(yè)所得稅清算工作,協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行稅收籌劃的管理工作。 …… 8、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)檔案、電化算的管理工作,當(dāng)電算化系統(tǒng)出現(xiàn)故障時(shí),負(fù)責(zé)聯(lián)系相關(guān)人員進(jìn)行處理,確保其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)內(nèi)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的安全性、正確性、及時(shí)性和保密性的檢查。 …… 任職資格: 1、本科及以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè),中級(jí)以上職稱(chēng); 2、具有三年以上汽配行業(yè)會(huì)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等方面知識(shí)。 -
財(cái)務(wù)
5000-7000元2025-08-01賴(lài)覃勝賴(lài)主管崗位職責(zé): 1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核; 2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則; 3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái),合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析; 4、根據(jù)投資者要求, …… 對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào); 5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練; 6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出; 7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況,嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn),解決存在問(wèn)題; 8、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì) …… 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、有5年以上的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 3、持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)、會(huì)計(jì)初級(jí)職稱(chēng),中級(jí)職稱(chēng)優(yōu)先; 4、具備會(huì)計(jì)核算能力、財(cái)務(wù)管理能力、法律方面的知識(shí);有全盤(pán)和預(yù)算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
財(cái)務(wù)主管
2000-4000元2025-08-01賴(lài)覃勝賴(lài)主管勞務(wù)派遣,勞務(wù)派遣相關(guān)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)工作,協(xié)助總經(jīng)理做好公司管理工作; 2、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái),合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析; 3、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出 …… ; 4、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況,嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn),解決存在問(wèn)題; 5、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核; 任職資格: 1、財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷; 2、有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先 …… ; 3、3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程,有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力; 5、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。 -
財(cái)務(wù)主管
5000-8000元2025-08-01吳朝鳳一、崗位要求:制造業(yè)會(huì)計(jì)優(yōu)先 薪資:5-8千 + 績(jī)效獎(jiǎng)金+交通補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+話補(bǔ) 1、會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、金融、財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;2、年齡在45歲以下(含45歲),擁有中小型企業(yè)會(huì)計(jì)管理崗位工作 …… 5年以上經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)外,還要求熟悉國(guó)家法律、法規(guī)制度,3、持中級(jí)或中級(jí)以上會(huì)計(jì)資格證書(shū);4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力;5、成熟穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、保密意識(shí)強(qiáng),忠于職業(yè)操守 …… ;6、具有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力強(qiáng);7、熟悉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融知識(shí),熟悉財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)內(nèi)控制度工作流程,熟悉財(cái)務(wù)軟件的使用。 …… 對(duì)公司費(fèi)用開(kāi)支異常情況及時(shí)匯報(bào)給財(cái)務(wù)總監(jiān);4、負(fù)責(zé)公司往來(lái)債權(quán)債務(wù)賬目的定期檢查,包括與各項(xiàng)目公司往來(lái)賬務(wù)的檢查核對(duì),按時(shí)與往來(lái)應(yīng)付、應(yīng)收會(huì)計(jì)核對(duì)明細(xì)賬目,發(fā)現(xiàn)呆賬及賬實(shí)不符情況,及時(shí)上報(bào)處理等財(cái)務(wù)工作 -
結(jié)算會(huì)計(jì)
4000-5000元2025-08-01崗位職責(zé): 會(huì)計(jì)結(jié)算崗位; 1、負(fù)責(zé)往來(lái)款的核對(duì)、應(yīng)付賬款的核對(duì); 2、負(fù)責(zé)公司的成本核算; 3、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用的審核及財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算的制定。 …… 任職資格: 1、財(cái)務(wù),會(huì)計(jì),經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,具有會(huì)計(jì)任職資格; 2、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、2年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算,熟悉用友或其他財(cái)務(wù)軟件的操作; 4、具有較強(qiáng)的工作及組織能力 -
總賬會(huì)計(jì)
4000-5000元2025-08-01梁女士/方女士1、主要負(fù)責(zé)公司的各類(lèi)憑證審核,賬簿登記,納稅稅申,會(huì)計(jì)檔案保管工作。 …… 2、審核付款申請(qǐng)單,登記付款臺(tái)賬; 3、審核往來(lái)會(huì)計(jì)出具的銀行收付會(huì)計(jì)憑證、轉(zhuǎn)賬會(huì)計(jì)憑證; 4、審核報(bào)銷(xiāo)原始憑證,根據(jù)審批無(wú)誤的報(bào)銷(xiāo)報(bào)銷(xiāo)的原始憑證、銀行回單填制憑證; 5、科目匯總、成本結(jié)轉(zhuǎn)、填制總帳成本結(jié)轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)憑證 …… 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2、全盤(pán)賬務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)1年及以上; 3、熟練掌握會(huì)計(jì)崗位工作內(nèi)容及流程,可獨(dú)立完成一般納稅人賬務(wù)處理、增值稅發(fā)票開(kāi)具、出具會(huì)計(jì)報(bào)表等財(cái)務(wù)工作; 4、熟練使用 -
會(huì)計(jì)
3500-5000元2025-08-01柳州力升人事部金額的正確性和手續(xù)的完備性等進(jìn)行審核 2、錄入 ( 編制 ) 記帳憑證 , 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證匯總、帳簿登記 , 3 、正確、及時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等, 4 、對(duì)會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表、磁盤(pán)和有關(guān)文件制度等會(huì)計(jì)資料 …… ,定期分類(lèi)裝訂立卷 , 妥善保管 5、負(fù)責(zé)全盤(pán)帳、銀行帳的對(duì)帳工作,以及客戶(hù)和供應(yīng)商的往來(lái)對(duì)賬工作,保證帳帳相符 6、根據(jù)人力資源部提供的考勤表,核算公司員工的工資,根據(jù)稅法規(guī)定計(jì)算相關(guān)稅費(fèi)、代扣個(gè)人收入所得稅 -
總賬會(huì)計(jì)
3000-5000元2025-07-314、編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、納稅申報(bào)表、費(fèi)用明細(xì)表、往來(lái)款明細(xì)表、固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)表、物料盤(pán)點(diǎn)表,協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行工資分析明細(xì)表、財(cái)務(wù)預(yù)決算表等的編制,及與經(jīng)營(yíng)分析的相關(guān)工作。 …… 5、依法進(jìn)行稅務(wù)事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理和納稅申報(bào)工作,審核各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)表及稅款的繳納,做好企業(yè)所得稅清算工作,協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行稅收籌劃的管理工作。
約 12 個(gè)崗位
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柳州會(huì)計(jì)招聘工資
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3515
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.4%
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中專(zhuān)0.9%
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本科0.2%
柳州會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,高中占0.2%,中專(zhuān)占0.9%,大專(zhuān)占1.3%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年1.5%
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3-5年0.9%
柳州會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.5%,3-5年占0.9%。