1、物資的接收與發(fā)放;
2、依據(jù)各部門提供所需采購申請表,統(tǒng)一協(xié)調(diào)、購買;
3、對物資工作進(jìn)行統(tǒng)籌策劃,合理控制物資進(jìn)程,及時發(fā)放物資;
4、每月庫存盤點(diǎn),單據(jù)的整理和歸檔;
5、辦公室后勤行政工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

柳州物料倉管員招聘
桂聘提供2025年8月柳州物料倉管員最新招聘,柳北區(qū)1條魚峰區(qū)1條,平均工資約為3281元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多物料倉管員倉管員/倉庫管理員物料倉管員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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倉庫管理員
3000-5000元2025-08-13樓永健一、應(yīng)聘人員要求:學(xué)歷大專以上,兩年以上倉管員工作經(jīng)驗(yàn)。對數(shù)據(jù)敏感,工作作風(fēng)嚴(yán)瑾務(wù)實(shí)、有較強(qiáng)的責(zé)任心,無經(jīng)驗(yàn)者免談。
二、工作崗位職責(zé):
(1)倉庫日常原料的驗(yàn)收(包括來料稱重抽檢、目測原料外觀是否合格、抽查編織袋內(nèi)小包數(shù)量),貼上標(biāo)識再入庫;
(2)來料跟進(jìn),當(dāng)品控檢測人員抽檢,發(fā)現(xiàn)來料不合格,需要品控開具退料證明方可退貨,并及時上報(bào)采購,通知供應(yīng)商整改;
(3)對來料車輛進(jìn)行衛(wèi)生檢查、監(jiān)督和記錄,不合格的衛(wèi)生情況及時向部門班長或主管反映,要求供應(yīng)商改善;
(4)負(fù)責(zé)供應(yīng)商、生產(chǎn)商的三證收集,且供應(yīng)商、生產(chǎn)商須提供送檢報(bào)告,每個批次的出廠檢驗(yàn)報(bào)告須隨車而來,倉管須認(rèn)真核對并收集;
(5)倉庫日常管理工作,包括維持倉庫5S,倉庫的各種物品,應(yīng)按其性能、用途和保管要求,分門別類地存放和保管,以提高工作效率;
(6)倉庫發(fā)料,嚴(yán)格執(zhí)行物料的先進(jìn)先出原則,保證物料在倉庫中的最短停留時間;
(7)倉庫的安全工作和物料保管防護(hù)工作,嚴(yán)禁私自使用倉庫物品,嚴(yán)禁收發(fā)已經(jīng)確認(rèn)的不合格產(chǎn)品;
(8)填報(bào)每日原料收、發(fā)臺賬,且數(shù)據(jù)要保密;
(9)做好倉庫溫濕度、冷庫溫度、原輔料檢查記錄、滅蠅燈點(diǎn)檢表等各種表格記錄;
(10)每日/每月盤點(diǎn)、ERP系統(tǒng)單據(jù)賬務(wù)處理。 -
倉庫班長
5000-6000元2025-08-02覃女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)班組整體工作事務(wù)及日常工作管理。
2、監(jiān)督倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度的實(shí)施,執(zhí)行倉庫管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)。
3、負(fù)責(zé)分配倉管員的日常工作,使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。
4、負(fù)責(zé)組織倉庫盤點(diǎn)工作,確保卡、賬、物一致。
5、對倉庫人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
6、定期對倉庫人員進(jìn)行考核。
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷。
2、倉管班長工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。
3、適應(yīng)兩班倒。
約 2 個崗位
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柳州倉庫管理員招聘工資
¥
3281
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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16.8%2K
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53.9%3K
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19.8%4K
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6.6%5K
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1.8%6K-8K
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1.2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.6%
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初中2.7%
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中專1.4%
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大專1.4%
柳州倉庫管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.6%,初中占2.7%,中專占1.4%,大專占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年4.1%
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3-5年0.7%
柳州倉庫管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4.1%,3-5年占0.7%。