柳州物流現(xiàn)場管理招聘

桂聘提供2025年6月柳州物流現(xiàn)場管理最新招聘，柳南區(qū)1條魚峰區(qū)1條，平均工資約為3688元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多物流現(xiàn)場管理物流現(xiàn)場管理物流招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

工藝工程師/助理工程師

6000-9000元

柳工柳州傳動件有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人機(jī)械制造汽車配件投遞:5人瀏覽:168

2025-06-03

黃美禎

人事專員

1、安全職責(zé)
應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責(zé)詳見柳工柳州傳動件有限公司管理制度《職業(yè)健康安全/環(huán)境保護(hù)責(zé)任制》
2、安全管理
按公司健康/安全/環(huán)保/消防管理要求組織開展相關(guān)業(yè)務(wù)
3、(1)生產(chǎn)控制
a)控制生產(chǎn)計劃的落實(shí)以及實(shí)施進(jìn)度，確保均衡生產(chǎn)，確保計劃能按質(zhì)、按量、按時完成。
b)負(fù)責(zé)橋生產(chǎn)進(jìn)度的安排檢查及協(xié)調(diào)。
c)控制工段生產(chǎn)信息的流通，做到及時處理和反饋。協(xié)助車間主任有效控制本工段的各項(xiàng)指標(biāo)，努力降低成本。
(2)技術(shù)質(zhì)量管理
a)管理及貫徹制造過程相關(guān)程序、制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，有效控制及完成技術(shù)質(zhì)量指標(biāo)；持續(xù)改進(jìn)裝配質(zhì)量；糾正預(yù)防杜絕批量或重大質(zhì)量事故、錯漏裝事故。
b)獲取生產(chǎn)計劃/產(chǎn)品批次的關(guān)聯(lián)輸入質(zhì)量信息，清晰傳遞及落實(shí)到內(nèi)部管理，實(shí)現(xiàn)過程產(chǎn)品實(shí)物流與信息流同步。包括展機(jī)、出國機(jī)、軍車、試驗(yàn)、跟蹤、新技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行等
c)負(fù)責(zé)過程質(zhì)量檢驗(yàn)（需質(zhì)量部授權(quán)），不良品處置
d)執(zhí)行本工段產(chǎn)品裝配質(zhì)量可追溯管理
e)針對存在問題提出及組織實(shí)施技術(shù)革新，開展合理化建議等提案改善活動
f)按崗位培訓(xùn)要求，組織員工進(jìn)行各類培訓(xùn)，安排好新員工的上崗培訓(xùn)。
相關(guān)標(biāo)識、記錄管理，包括質(zhì)量控制點(diǎn)記錄、工序轉(zhuǎn)移卡、質(zhì)量事故單、零件標(biāo)識、其他相關(guān)記錄表等。
(3)生產(chǎn)現(xiàn)場管理
a)制定工段現(xiàn)場管理方案和標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施。
b)配合工廠建立合理、舒適、整潔的辦公、生產(chǎn)、生活場所，以滿足生產(chǎn)需求.
c)協(xié)同工廠，使各類設(shè)施的安裝、維修均應(yīng)符合安全性評價的要求。
d)根據(jù)裝配生產(chǎn)工藝和安全性評價要求，合理布置、安排和使用生產(chǎn)場地，使之符合“5S”要求。
e)對生產(chǎn)現(xiàn)場使用的工藝裝備的修理、報廢、更新及時提出計劃，并組織實(shí)施，確保合格使用。（注：包括扭力板手等測量設(shè)備協(xié)助周檢。）
f)經(jīng)常聽取和收集整機(jī)外返饋信息，不斷改進(jìn)裝配質(zhì)量。
g)負(fù)責(zé)工段安全生產(chǎn)工作，定期組織有關(guān)人員檢查安全、消防、環(huán)保、防護(hù)設(shè)施，落實(shí)安全操作規(guī)程，嚴(yán)防事故發(fā)生，批評和拒絕違章生產(chǎn)，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境。
h)督促工段員工認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備維修保養(yǎng)制度，實(shí)行定期設(shè)備檢查，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
協(xié)調(diào)工段與其它車間（科室）相關(guān)的重大事務(wù)。
(4)負(fù)責(zé)工段日常人事及行政事務(wù)管理。
a)負(fù)責(zé)批復(fù)一日內(nèi)本工段員工的請假。
b)落實(shí)工廠班會制度
c)根據(jù)工作需要對本工段管理規(guī)章制度作出相應(yīng)的建立，修改和廢除。
d)按照工廠的制度原則，組織對本工段員工進(jìn)行考核。
負(fù)責(zé)本工段柳工企業(yè)文化推進(jìn)工作。
(5)其它
a) 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加公司組織的各類活動，維護(hù)公司的企業(yè)形象。
b)根據(jù)工作需要，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和調(diào)度。
按規(guī)定認(rèn)真填寫和上報各類原始記錄。
8、質(zhì)量管理職責(zé)
1）所管轄范圍內(nèi)，質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行；
2）個人嚴(yán)格按《各級人員質(zhì)量管理職責(zé)》履行崗位職責(zé)；
3）嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則；
嚴(yán)格執(zhí)行軍品授權(quán)上崗要求。

工藝工程師

5000-8000元

柳州市騰美汽車內(nèi)飾件有限公司

柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人汽車裝飾材料投遞:2人瀏覽:333

2025-05-26

TengMeixingzheng@163.com

1.對產(chǎn)品工藝流程圖制作有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，能畫出標(biāo)準(zhǔn)工藝流程圖。
2.能評估產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時與產(chǎn)能、制造前期及人力成本、目標(biāo)人均率
3.能確定產(chǎn)品生產(chǎn)排線情況及人力配置，場地安排，提供參照排線表
4.熟悉對所有量產(chǎn)產(chǎn)品的計劃工時定額及現(xiàn)行工時定額，更新工藝更改后的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時，量產(chǎn)產(chǎn)品的提前期。
5. 熟悉運(yùn)用取消、合并、重排、簡化等手法，對當(dāng)前的制造流程及工藝進(jìn)行優(yōu)化和改善。
6.有主導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場物流的優(yōu)化，并進(jìn)行小規(guī)模的布局變動改善的成功案例者優(yōu)先。
7.汽車座椅護(hù)套工藝管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

約 2 個崗位

柳州物流現(xiàn)場管理招聘最新投遞

莫先生

投遞了柳工柳州傳動件有限公司的工藝工程師/助理工程師職位

2025-06-03
韋小姐

投遞了柳州市騰美汽車內(nèi)飾件有限公司的工藝工程師職位

2025-06-03
盧先生

投遞了柳工柳州傳動件有限公司的工藝工程師/助理工程師職位

2025-05-29
蒙先生

投遞了柳工柳州傳動件有限公司的工藝工程師/助理工程師職位

2025-05-23
羅先生

投遞了柳工柳州傳動件有限公司的工藝工程師/助理工程師職位

2025-05-22
羅先生

投遞了柳州市騰美汽車內(nèi)飾件有限公司的工藝工程師職位

2025-05-22

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柳州物流專員招聘工資

￥ 3688

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 54份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：4K

18.5%

2K
25.9%

3K
35.2%

4K
14.8%

5K
3.7%

6K-8K
1.9%

8K-1W

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

96.7%
中專

1.6%
大專

1.6%

柳州物流專員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占96.7%，中專占1.6%，大專占1.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

96.7%
應(yīng)屆畢業(yè)生

1.7%
1-3年

1.7%

柳州物流專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占96.7%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%，1-3年占1.7%。

柳州物流專員百科

...崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對銷售訂單的評審管理以及產(chǎn)品的下單及跟單管理,確保銷售訂單能按時交付;
2、合理篩選適合公司發(fā)展需求的物流公司及物流團(tuán)隊,控制成本的同時確保公司銷售產(chǎn)品及時交付客戶;
3、負(fù)責(zé)回單、發(fā)票的管理;
4、負(fù)責(zé)客戶投訴、退貨信息的接收及相關(guān)單據(jù)填寫,協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行處理;
5、負(fù)責(zé)銷售部需求樣品的下單、物流的安排管理;
6、負(fù)責(zé)物流費(fèi)用的支出管理。

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