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柳州傳媒公司新媒體運(yùn)營(yíng)招聘 logo

柳州傳媒公司新媒體運(yùn)營(yíng)招聘

桂聘提供2025年6月柳州傳媒公司新媒體運(yùn)營(yíng)最新招聘,城中區(qū)16條柳南區(qū)10條,平均工資約為4446元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多新媒體運(yùn)營(yíng)新媒體運(yùn)營(yíng)管理新媒體運(yùn)營(yíng)推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-城中區(qū) 1人 傳媒 投遞:3人 瀏覽:95
13小時(shí)前
余輝
房地產(chǎn)微信編輯、小視頻拍攝及后期、活動(dòng)執(zhí)行
柳州-城中區(qū) 1人 傳媒 瀏覽:159
2025-06-03
1,負(fù)責(zé)給本地合作商家提供現(xiàn)場(chǎng)/或是綠幕-直播服務(wù)。
2,負(fù)責(zé)直播貨盤整理,上下鏈接及營(yíng)銷策略操作等。
3,有較強(qiáng)責(zé)任心能夠按照規(guī)定時(shí)間完成各項(xiàng)直播任務(wù)
4,配合完成直播組其他相關(guān)任務(wù)
5,可以是新手有老師帶。
2025-06-03
蔣瓊
位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)直播團(tuán)隊(duì)情況的整體把控,制定運(yùn)營(yíng)策略并組織執(zhí)行,團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理;
2.直播數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng),根據(jù)數(shù)據(jù)提供優(yōu)化方案,各版塊數(shù)據(jù)匯總與分析;
3.直播過(guò)程的具體執(zhí)行,中控,協(xié)調(diào)投流,把控以及風(fēng)控管理;
4.負(fù)責(zé)直播團(tuán)隊(duì)各版塊人員技能培訓(xùn);
5.研究同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的玩法,整合自己的創(chuàng)意活動(dòng)方案;
任職要求
1.要求有抖音0-1起號(hào)經(jīng)驗(yàn)者,2年以上都有運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),并且有1年以上知識(shí)付費(fèi)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
2.具有全面的知識(shí)付費(fèi)知識(shí),對(duì)課程類市場(chǎng)消費(fèi)需求有較強(qiáng)的分析判斷、歸納總結(jié)能力,對(duì)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)格局與發(fā)展趨勢(shì)有深入了解;
3.熱愛(ài)內(nèi)容,有耐心,有非常強(qiáng)的責(zé)任感。
4.能夠快速理解用戶全體,包括用戶分層、興趣愛(ài)好、消費(fèi)習(xí)慣等,挖掘分析用戶網(wǎng)購(gòu)需求和痛點(diǎn);
5.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,通過(guò)數(shù)據(jù)分析主播營(yíng)銷策略;
6.較強(qiáng)的項(xiàng)目把控能力及團(tuán)隊(duì)合作力。
2025-06-03
蔣瓊
1.熟練掌握抖音電商的相關(guān)工具及規(guī)則; 2.負(fù)責(zé)對(duì)視頻帶貨、直播帶貨的優(yōu)化及流量投放; 3.制定相應(yīng)的工作計(jì)劃并提高業(yè)績(jī); 4.具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 5.配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成相應(yīng)管理。
約 4 個(gè)崗位

柳州相關(guān)熱門崗位

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柳州新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
  • 6.1%
    2K
  • 34%
    3K
  • 25.3%
    4K
  • 18.6%
    5K
  • 8.8%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 大專
    1.4%
柳州新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1%
柳州新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1%。
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