
柳州電子公司薪酬績效招聘
桂聘提供2025年6月柳州電子公司薪酬績效最新招聘,城中區(qū)7條柳北區(qū)5條,平均工資約為5038元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多薪酬績效薪酬績效主管薪酬績效經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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鞋服零售主管
6000-9000元2025-06-03鄧于民崗位職責(zé):
1.負責(zé)品牌門店的管理工作;
2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析;
3.負責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況;
4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋;
5.負責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達成;
6.負責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作;
7負責(zé)專賣店人員流動及考勤管理;
8.負責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店;
9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進行培訓(xùn)、考核;
10.競品關(guān)注等。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、有鞋服行業(yè)終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、適應(yīng)出差。 -
體系主管
6000-8000元2025-06-03韋海芳HR崗位職責(zé):
1、主導(dǎo)編寫和更新公司體系流程文件,確保管理體系運行的有效性、符合性和充分性
2、維護公司管理體系,推進公司各部門全面實施管理體系;
3、對公司流程梳理和制定及完善,并對流程的執(zhí)行情況進行跟進;
4、組織體系內(nèi)部審核、管理評審、外部審核,對不符合項整改進行跟進和驗證;
5、負責(zé)公司計量、質(zhì)量績效、文控管理工作
6、審核及改善事項的跟進;
任職要求:
1.熟悉質(zhì)量管理體系知識,有質(zhì)量管理體系培訓(xùn)經(jīng)歷;
2.有IATF16949內(nèi)審員資格證、VDA6.3卡片;
3.對FMEA、APQP、PPAP、MSA、SPC五大工具有了解;
4.熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
5.具備數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析能力;
6.較好的英文閱讀能力;
7.扎實的文字功底,語言表達和書寫能力強;
8.具備較高的人際技能,尤其是交流、溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的口頭表達能力;
9.具有很強的分析、判斷和抉擇能力、組織指揮能力。
約 2 個崗位
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柳州電子公司薪酬績效招聘最新投遞
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鄧小姐投遞了 柳州國軒電池有限公司 的 體系主管 職位2025-06-05
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柳州薪酬績效招聘工資
¥
5038
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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6.8%2K
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20.8%3K
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25.3%4K
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15.4%5K
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16.3%6K-8K
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8.6%8K-1W
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6.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.6%
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大專0.4%
柳州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,大專占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。