1、依店長安排認(rèn)真做好衛(wèi)生、鋪臺，用品準(zhǔn)備等開店工作
2、保持工作過程中店內(nèi)的實時清潔
3、主動、熱情、禮貌、耐心、周到接待并服務(wù)顧客
4、善于向顧客介紹和銷售本餐廳飲品及菜點
5、服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮，團結(jié)及善于幫助同事工作
6、積極參加公司培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能。
柳州訓(xùn)練員招聘
桂聘提供2025年6月柳州訓(xùn)練員最新招聘，城中區(qū)1條，平均工資約為3039元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多訓(xùn)練員迎賓服務(wù)員服務(wù)員迎賓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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南寧食品零售炒貨店長
5000-10000元
2025-06-08
吳建偉核心職責(zé)與日常工作任務(wù)：
1.庫存管理與控制：監(jiān)控庫存水平，預(yù)防缺貨與積壓；定期進行庫存盤點，確保賬實相符；優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)，降低庫存成本。
2.食品安全管理：監(jiān)督商品保質(zhì)期管理，定期檢查庫存商品，及時處理過期或變質(zhì)商品，防止食品安全風(fēng)險。
3.銷售分析與策略制定：分析銷售數(shù)據(jù)，識別銷售趨勢和顧客偏好，為店鋪制定有效的銷售策略和促銷活動；監(jiān)控銷售業(yè)績，及時調(diào)整銷售策略以達成銷售目標(biāo)。
4.團隊領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn)：激勵和指導(dǎo)店員，提升團隊凝聚力和工作效率；定期組織銷售技巧、產(chǎn)品知識等培訓(xùn)，提升團隊整體素質(zhì)。
5.顧客關(guān)系維護：建立并維護良好的顧客關(guān)系，收集顧客反饋，解決顧客投訴，提升顧客滿意度和忠誠度。
6.日常運營管理：負(fù)責(zé)店鋪的日常運營工作，包括店鋪環(huán)境維護、收銀管理、促銷執(zhí)行等，確保店鋪運營的順暢進行。
職位要求：
1.高中及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.具備良好的商業(yè)意識和數(shù)據(jù)分析能力。
3.優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
薪資待遇：
試用期5000元/月，轉(zhuǎn)正后有提成，包住宿
職業(yè)發(fā)展路徑：
營業(yè)員—訓(xùn)練員—店長助理/訓(xùn)練組長—儲備店長—店長
儲備店長最快3個月可以通過學(xué)習(xí)，參加考核晉升為店長，最快6個月可以晉升到區(qū)經(jīng)理。
工作時間：
根據(jù)商場營運時間安排早晚班，一個班次9小時（中間1小時吃飯休息）
約 1 個崗位
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柳州服務(wù)員招聘工資
￥
3039
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K，最多人拿：3K
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33.1%2K
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61.2%3K
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2.5%4K
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0.8%5K
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1.7%6K-8K
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0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96%
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初中2%
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高中2%
柳州服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占96%，初中占2%，高中占2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.7%
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1-3年3.3%
柳州服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占96.7%，1-3年占3.3%。
