柳州養(yǎng)老院院長招聘

桂聘提供2025年6月柳州養(yǎng)老院院長最新招聘，柳南區(qū)3條，平均工資約為6800元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多養(yǎng)老院院長養(yǎng)老院院長公司管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位

辦公室主任/綜合主管

5000-7000元

湖南普親養(yǎng)老機構(gòu)運營管理有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人瀏覽:74

2025-06-04

黃子涵

崗位職責：
一、行政管理
（1）統(tǒng)籌養(yǎng)老院日常行政管理工作，執(zhí)行并優(yōu)化內(nèi)部管理制度、流程及規(guī)范。
（2）負責文件檔案管理、會議組織、后勤保障及對外聯(lián)絡工作。
二、人事管理
（1）保障機構(gòu)用人需求，做好入調(diào)離轉(zhuǎn)手續(xù)辦理及薪酬福利相關人事工作，確保各部門高效協(xié)作。
（2）督導員工服務質(zhì)量，定期組織培訓與考核，提升團隊專業(yè)水平。
三、政策執(zhí)行與合規(guī)
（1）熟悉并貫徹落實國家及地方關于養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)，確保機構(gòu)各項工作開展合法合規(guī)。
（2）配合上級部門檢查，完成相關資質(zhì)申報、年審等工作。
四、家屬溝通與投訴處理
（1）協(xié)助院長建立與老人家屬的溝通機制，及時反饋老人生活狀況，妥善處理家屬意見及投訴，提升服務透明度和滿意度。
五、預算與成本管理
（1）協(xié)助院長制定年度預算，監(jiān)督執(zhí)行情況，控制行政及運營成本。
（2）負責采購審批、物資管理及供應商對接。
六、安全與應急管理
（1）監(jiān)督院內(nèi)消防安全、食品安全及突發(fā)事件應急預案的落實。
（2）處理突發(fā)緊急事件，確保老人及員工安全。
七、文化活動策劃
（1）組織策劃老人、員工文娛活動、節(jié)日慶典等，豐富老人及員工的精神文化生活。
任職要求：
1、年齡30-45歲，全日制?？萍耙陨蠈W歷，行政管理、公共事業(yè)管理、養(yǎng)老服務管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上行政管理經(jīng)驗，3年以上養(yǎng)老機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)或相關行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及抗壓能力，能妥善處理復雜問題。
4、具備團隊管理經(jīng)驗，擅長協(xié)調(diào)關系、提升團隊凝聚力。
5、熟練使用Office辦公軟件及OA系統(tǒng)，具備基礎財務知識。
6、持有人力資源管理師、中級消防證、養(yǎng)老護理員資格證、社工證或相關資格證書者優(yōu)先。熟悉智慧養(yǎng)老系統(tǒng)操作者優(yōu)先。
注：此為公司總部招聘崗位。在當?shù)赜猩鐓^(qū)醫(yī)院、醫(yī)療及政府資源優(yōu)先錄用。
公司為做養(yǎng)老院連鎖運營，機構(gòu)分布在湖南長沙、地級市城市，及江西、海南、北京、貴州、福建、江蘇等地近30個養(yǎng)老機構(gòu)。敬請您詳細了解。
待遇：具體工資根據(jù)城市確定。月休6天、五險一金，法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎、包吃住、團建活動、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓等福利。

營銷經(jīng)理（儲備業(yè)務院長）

5000-10000元

湖南普親養(yǎng)老機構(gòu)運營管理有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人瀏覽:11

2025-06-04

黃子涵

工作內(nèi)容：
1.負責完成機構(gòu)和公司領導下達的工作目標；
2.負責對接當?shù)孛裾⑸鐓^(qū)、醫(yī)院、企事業(yè)單位退休辦等渠道資源；
3.負責策劃地推宣傳方案與執(zhí)行；
4.負責考察商家廣告位，談判與合作協(xié)議簽訂；
5.負責做好來訪工作的接待、轉(zhuǎn)化和跟進（電訪、家訪）工作；
6.負責做好老年市場和競品市場調(diào)查與了解；
7.負責做好朋友、同事、老人家屬等轉(zhuǎn)介紹的動員工作。
職位要求：
1、大專以上學歷，3-5年市場營銷工作經(jīng)驗，對銷售工作有較高的熱情；
2、膽大心細臉，沉著穩(wěn)重，有良好的溝通與表達能力；
3、陌拜、地推、養(yǎng)老機構(gòu)銷售、房產(chǎn)銷售等相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
注：此為公司總部招聘崗位，為籌建機構(gòu)儲備。在當?shù)赜嗅t(yī)院、醫(yī)療及政府資源優(yōu)先錄用。前期主要做床位營銷推廣工作，后期可提拔為業(yè)務院長。
公司為做養(yǎng)老院連鎖運營，機構(gòu)分布在湖南長沙、地級市城市，及江西、海南、北京、貴州、福建、江蘇等地近30個養(yǎng)老機構(gòu)。敬請您詳細了解。
待遇：此工資待遇僅作參考。具體標準工資根據(jù)能力確定。實際+營銷提成上不封頂。月休4天+法定輪休、五險一金，法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎、包吃住、團建活動、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓等福利。

養(yǎng)老院院長

7000-12000元

湖南普親養(yǎng)老機構(gòu)運營管理有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人投遞:1人瀏覽:60

2025-06-04

黃子涵

崗位職責：
1. 依照國家和政府的有關法律與政策，負責機構(gòu)的日常運營、全面管理工作，確保養(yǎng)老院各項工作的順利進行；
2. 根據(jù)總部下達的運營目標、經(jīng)營指標，開展年度工作計劃并組織實施；
3. 建立并執(zhí)行養(yǎng)老院各項規(guī)章制度、行為準則、服務標準、管理措施，不斷提高服務質(zhì)量及服務水平；
4. 負責養(yǎng)老院經(jīng)營管理，帶領團隊開展市場和營銷工作，完成市場營銷工作和任務，提高經(jīng)濟效益。
5. 負責機構(gòu)成本控制，運營管理，質(zhì)量管理與控制，解決服務需求；
6. 負責機構(gòu)內(nèi)的老人評估、照護服務與護理質(zhì)量管理，人事、行政、財務管理、包括應收賬款的及時追繳，各種證照和相關密碼的保管等管理工作；
7. 負責機構(gòu)治安，消防，食品安全，負責機構(gòu)的日常維護維修以保證硬件質(zhì)量和客戶體驗；
8. 負責機構(gòu)前期開業(yè)、籌備等工作，確保計劃開業(yè)時間；
9. 與政府部門及其他相關部門建立良好關系，獲取相應政策支持及有效溝通。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，醫(yī)療、護理、老年服務、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上全面管理養(yǎng)老院工作經(jīng)驗；對養(yǎng)老行業(yè)有一定認識，熟悉相關法律、法規(guī)，熟悉養(yǎng)老院管理，服務流程，質(zhì)量控制等。
3. 有較強的管理、組織、溝通能力，良好的應急事件處理能力。
4. 具備較強的溝通表達能力、團隊管理和人才培養(yǎng)能力。
5. 熱愛養(yǎng)老行業(yè)，有良好的職業(yè)道德、強烈的責任心、較強的心理素質(zhì)，能承受較強的工作壓力。
注：此為公司總部招聘崗位，為籌建機構(gòu)儲備。在當?shù)赜嗅t(yī)院、醫(yī)療及政府資源優(yōu)先錄用。
公司為做養(yǎng)老院連鎖運營，機構(gòu)分布在湖南長沙、地級市城市，及江西、海南、北京、貴州、福建、安徽、江蘇等地近30個養(yǎng)老機構(gòu)。敬請您詳細了解。
待遇：具體工資根據(jù)城市確定。月休6天、五險一金，法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎、包吃住、團建活動、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓等福利。

約 3 個崗位