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柳州業(yè)務(wù)銷售招聘 logo

柳州業(yè)務(wù)銷售招聘

桂聘提供2025年7月柳州業(yè)務(wù)銷售最新招聘,城中區(qū)78條柳南區(qū)40條,平均工資約為4825元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多業(yè)務(wù)銷售業(yè)務(wù)銷售專員銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

汽車配件專員

4000-6000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 3年以上 26-35歲 大專以上 保險 汽車 汽車銷售 投遞:1人 瀏覽:59
  • 五險
  • 公積金
2025-07-01
陸女士
店長
汽車配件專員的崗位職責(zé)主要圍繞配件管理、采購供應(yīng)、庫存控制及部門協(xié)作等方面,具體如下:
核心職責(zé)
? 配件采購與供應(yīng):
? 根據(jù)維修需求和庫存情況,制定配件采購計劃,與供應(yīng)商對接下單,確保配件及時到貨。
? 審核供應(yīng)商資質(zhì)及配件質(zhì)量,協(xié)調(diào)處理配件退換貨、短缺或質(zhì)量問題。
? 庫存管理與控制:
? 管理配件倉庫,執(zhí)行入庫、出庫、盤點流程,確保賬物相符;定期分析庫存數(shù)據(jù),優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),避免積壓或缺貨。
? 監(jiān)控?zé)徜N配件和易損件的庫存水位,設(shè)置安全庫存預(yù)警,保障維修業(yè)務(wù)順暢。
? 配件銷售與服務(wù):
? 為維修部門提供配件查詢、報價及供應(yīng)支持,協(xié)助確定配件型號與適配性。
? 處理客戶配件咨詢與購買需求,提供原廠配件或合規(guī)副廠件的建議。
? 數(shù)據(jù)記錄與分析:
? 錄入配件出入庫信息,生成采購報表、庫存報表及銷售數(shù)據(jù),為成本控制和采購策略提供依據(jù)。
? 分析配件周轉(zhuǎn)率、損耗率等指標(biāo),優(yōu)化庫存成本與供應(yīng)效率。
? 跨部門協(xié)作:
? 與維修技師、前臺接待溝通,了解配件需求優(yōu)先級,協(xié)調(diào)緊急配件的調(diào)配。
? 配合財務(wù)部門完成配件成本核算、對賬及發(fā)票管理等工作。
? 倉庫管理與規(guī)范:
? 維護(hù)倉庫秩序,按類別擺放配件,做好防潮、防塵等防護(hù)措施,確保配件存儲安全。
? 執(zhí)行配件管理制度,規(guī)范借用、領(lǐng)用流程,避免配件丟失或誤用。
關(guān)鍵能力要求
? 熟悉汽車配件型號、規(guī)格及適配車型,了解原廠配件與副廠件的差異;
? 具備庫存管理、采購流程及供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)能力,能熟練使用配件管理系統(tǒng);
? 工作細(xì)致,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和成本控制意識。
2025-07-01
孫女士
人事主管
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體年度月銷售目標(biāo)實施銷售計劃,維護(hù)拓展區(qū)域市場的客戶,完成年度銷售目標(biāo);
2、收集客戶基礎(chǔ)信息及資料,對客戶進(jìn)行有效畫像;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售合同的談判與簽訂工作,及時按照業(yè)務(wù)合同規(guī)定和公司要求回款;
4、搜集產(chǎn)品臨床應(yīng)用評價意見、質(zhì)量事故、不良事件等信息,進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查;
5、搜集市場信息,了解市場動態(tài),分析市場趨勢,把握最新銷售信息提供給部門上級領(lǐng)導(dǎo);
6、收集競爭對手產(chǎn)品信息,找出對比性,挖掘公司產(chǎn)品的亮點,并對公司市場拓展提出合理化建議
7、參加公司組織各種培訓(xùn)和會議,豐富產(chǎn)品專業(yè)知識,提高個人銷售素質(zhì),為客戶提供專業(yè)咨詢;
8、配合完成對應(yīng)客戶招投標(biāo)相關(guān)工作;
9、負(fù)責(zé)組織并參與相關(guān)學(xué)術(shù)交流會議、教育培訓(xùn)、市場推廣活動等任職要求:
10、按時日報、周報、月報,反饋工作情況
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,有醫(yī)療銷售相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,可妥善處理人際關(guān)系;勤奮踏實,細(xì)心,有責(zé)任心、能吃苦耐勞;
3、熟悉市場營銷,對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知,有良好的市場判斷力和開拓能力;
4、有較強(qiáng)的市場銷售經(jīng)驗和市場嗅覺,較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識;
5、具備信息收集、分析、處理能力。
2025-07-01
孫女士
人事主管
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體年度月銷售目標(biāo)實施銷售計劃,維護(hù)拓展區(qū)域市場的客戶,完成年度銷售目標(biāo);
2、收集客戶基礎(chǔ)信息及資料,對客戶進(jìn)行有效畫像;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售合同的談判與簽訂工作,及時按照業(yè)務(wù)合同規(guī)定和公司要求回款;
4、搜集產(chǎn)品臨床應(yīng)用評價意見、質(zhì)量事故、不良事件等信息,進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查;
5、搜集市場信息,了解市場動態(tài),分析市場趨勢,把握最新銷售信息提供給部門上級領(lǐng)導(dǎo);
6、收集競爭對手產(chǎn)品信息,找出對比性,挖掘公司產(chǎn)品的亮點,并對公司市場拓展提出合理化建議
7、參加公司組織各種培訓(xùn)和會議,豐富產(chǎn)品專業(yè)知識,提高個人銷售素質(zhì),為客戶提供專業(yè)咨詢;
8、配合完成對應(yīng)客戶招投標(biāo)相關(guān)工作;
9、負(fù)責(zé)組織并參與相關(guān)學(xué)術(shù)交流會議、教育培訓(xùn)、市場推廣活動等任職要求:
10、按時日報、周報、月報,反饋工作情況
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,有醫(yī)療銷售相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,可妥善處理人際關(guān)系;勤奮踏實,細(xì)心,有責(zé)任心、能吃苦耐勞;
3、熟悉市場營銷,對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知,有良好的市場判斷力和開拓能力;
4、有較強(qiáng)的市場銷售經(jīng)驗和市場嗅覺,較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識;
5、具備信息收集、分析、處理能力。

市場推廣

5000-6000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 1人 電信 廣告 家政 瀏覽:44
2025-07-01
U**腿
4、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,不斷完蓍提升銷售業(yè)績。 5、輔助城市運營團(tuán)隊拓展兼職騎手,補(bǔ)充運力。 6、市場信息收集,包括用戶意見,市場信息,競爭對手信息等。 …… 本科及以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗1-3年,熟悉南寧,擅長面銷,有電腦,會數(shù)據(jù)分析 2、抗壓性強(qiáng),服從管理,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,高度的團(tuán)隊協(xié)調(diào)精神 3、思維邏輯清晰,良好的自我學(xué)習(xí)及驅(qū)動力,責(zé)任心強(qiáng),有創(chuàng)造性 4、業(yè)務(wù)能力

副總經(jīng)理

10000-12000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 1人 瀏覽:7
2025-07-01
一、崗位職責(zé) 1、參與公司重大經(jīng)營決策過程,并為公司戰(zhàn)略性營銷項目提供建議; 2、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略性大客戶的開發(fā)、維護(hù)、管理及客戶服務(wù); 3、根據(jù)公司的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,制定市場部銷售政策和執(zhí)行營銷方案; …… 4、負(fù)責(zé)所轄部門業(yè)務(wù)規(guī)范、流程的建立,并對制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo); 5、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)部門銷售計劃的整體管理,包括銷售計劃制定和實施、銷售進(jìn)度和銷售預(yù)算的控制; 6、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)的全面管理,包括市場推廣 …… 、業(yè)務(wù)公關(guān)、項目跟進(jìn)、實施、商務(wù)談判、 合同簽訂及售后服務(wù)等, 并針對重點項目和重要客戶進(jìn)行跟蹤和維護(hù) ; 7、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)相關(guān)費用的審核,并對實際效果負(fù)責(zé) ; 8、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)部門人員管理、專業(yè)培訓(xùn)以及人才隊伍的建設(shè)工作

連鎖超市店長

4000-7000元
柳州-柳江區(qū) 1人 超市 瀏覽:3
2025-07-01
李葉森
力源集團(tuán)創(chuàng)立于1953年,2002年由國企改制成為一家員工分散持股的企業(yè),目前已經(jīng)形成從農(nóng)場到餐桌的產(chǎn)業(yè)鏈布局,業(yè)務(wù)涵蓋生物科技、飼料工業(yè)、畜禽育種養(yǎng)殖、糧油食品新零售四大領(lǐng)域。 …… 3.組織店員完成上級下達(dá)的銷售目標(biāo),負(fù)責(zé)公司政策的傳達(dá)工作。 4.負(fù)責(zé)門店員工的技能培訓(xùn)工作(含新員工崗前崗中培訓(xùn))。 5.負(fù)責(zé)掌握門店商品進(jìn)銷存狀況,做好訂進(jìn)退管理。 …… 6.負(fù)責(zé)門店衛(wèi)生、陳列、銷售等工作。 7.負(fù)責(zé)門店店員排班及考勤記錄表。

業(yè)務(wù)員

4000-6000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 6人 瀏覽:16
2025-07-01
一、崗位職責(zé): 1.積極完成個人每月業(yè)務(wù)銷售目標(biāo)。 2.努力提高線上新客轉(zhuǎn)化率。 3.通過各種渠道拓展線下銷售市場。 4.及時回復(fù)或解答新客戶對產(chǎn)品的各種咨詢,與新客戶溝通銷購合作事宜。 …… 9.時刻關(guān)注同行業(yè)的新品上架、價格變動等信息,了解對方的銷售政策以及推廣宣傳辦法,擇優(yōu)學(xué)習(xí),加以應(yīng)用。 10.跟進(jìn)新客戶所訂購的產(chǎn)品的生產(chǎn)情況及生產(chǎn)進(jìn)度。 …… 3.工作經(jīng)驗:3年以上業(yè)務(wù)銷售從業(yè)經(jīng)驗。 4.有良好的業(yè)務(wù)跟蹤、談判能力,堅韌的精神,獨立性強(qiáng); 5.有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)心態(tài); 6.有吃苦耐勞,克服困難,完成目標(biāo)的精神。
2025-07-01
馮女士
人事
崗位職責(zé): 1,通過電話外呼平臺系統(tǒng)聯(lián)系逾期客戶,通知引導(dǎo)客戶正確還款,維護(hù)客戶個人信用記錄;及時更新完善客戶信息;(無需銷售); 2,登記溝通過程中與客戶的溝通信息,并安排下次跟進(jìn)時間; 3,絕無銷售成分 …… 3,具有較強(qiáng)的親和力和良好的心理素質(zhì),較強(qiáng)的溝通能力,邏輯思維清儀,反應(yīng)靈敏; 4,工作態(tài)度積極進(jìn)取,抗壓能力強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊合作意識,服從管理安排; 5,有銀行或外包公司信用卡催收,客服經(jīng)驗,銷售 …… ,電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用; 6,無犯罪記錄,無不良征信記錄,忠于職守; 7, 接受應(yīng)屆畢業(yè)生、殘疾人。
2025-06-30
謝建福
2.有銷售經(jīng)驗,沒有經(jīng)驗優(yōu)秀者可以培養(yǎng)(房地產(chǎn),保險等優(yōu)先考慮) 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),且態(tài)度認(rèn)真、端正。 …… 《規(guī)?!?em>業(yè)務(wù)遍布14個城市,專注于金融咨詢服務(wù)。
2025-06-30
謝建福
2.有銷售經(jīng)驗,沒有經(jīng)驗優(yōu)秀者可以培養(yǎng)(房地產(chǎn),保險等優(yōu)先考慮) 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),且態(tài)度認(rèn)真、端正。 …… (15%-40%)+獎金(6%-15%)+開單紅包獎金 試用期月均1w+ 轉(zhuǎn)正員工月均2-3w 銷冠月均5w+ 【晉升空間】 客戶經(jīng)理一-小組長一儲備主管一主管一區(qū)長【公司優(yōu)勢】 《規(guī)?!?em>業(yè)務(wù)遍布
2025-06-30
謝建福
2.有銷售經(jīng)驗,沒有經(jīng)驗優(yōu)秀者可以培養(yǎng)(房地產(chǎn),保險等優(yōu)先考慮) 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),且態(tài)度認(rèn)真、端正。 …… 《規(guī)?!?em>業(yè)務(wù)遍布14個城市,專注于金融咨詢服務(wù)。
2025-06-30
謝建福
2.有銷售經(jīng)驗,沒有經(jīng)驗優(yōu)秀者可以培養(yǎng)(房地產(chǎn),保險等優(yōu)先考慮) 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),且態(tài)度認(rèn)真、端正。 …… (15%-40%)+獎金(6%-15%)+開單紅包獎金 試用期月均1w+ 轉(zhuǎn)正員工月均2-3w 銷冠月均5w+ 【晉升空間】 客戶經(jīng)理一-小組長一儲備主管一主管一區(qū)長【公司優(yōu)勢】 《規(guī)?!?em>業(yè)務(wù)遍布
2025-06-30
朱女士
崗位職責(zé): (一)培訓(xùn)計劃執(zhí)行與課件開發(fā)? 協(xié)助制定年度 / 季度 / 月度客戶培訓(xùn)計劃,涵蓋經(jīng)銷商賦能、產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)等主題,確保培訓(xùn)目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略及客戶需求高度匹配。? …… 獨立承擔(dān)培訓(xùn)課件編寫工作,結(jié)合家居建材行業(yè)特性,整合產(chǎn)品賣點、銷售案例、行業(yè)趨勢等素材,設(shè)計互動性強(qiáng)、實操性高的培訓(xùn)內(nèi)容(如 PPT 課件、情景模擬腳本、線上課程等)。? …… (三)跨部門協(xié)作與資源整合? 對接內(nèi)部產(chǎn)品、銷售、市場等部門,獲取最新業(yè)務(wù)動態(tài)與案例素材,確保培訓(xùn)內(nèi)容貼近實戰(zhàn);聯(lián)動外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或行業(yè)專家,引入優(yōu)質(zhì)課程資源。? …… 任職要求: 行業(yè)經(jīng)驗:?1 年以上家居建材行業(yè)培訓(xùn)/銷售經(jīng)驗,熟悉行業(yè)產(chǎn)品知識、渠道模式及客戶痛點; 學(xué)歷經(jīng)驗:大專及以上 待遇:薪酬:6000-9500元/月;培訓(xùn)場次:200/場次 工作時間
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 1人 建材 裝飾 瀏覽:16
2025-06-30
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、為客戶提供家裝咨詢服務(wù),并邀約客戶來公司了解。 2、已簽客戶的關(guān)系維護(hù),開發(fā)回頭客資源。 3、不限經(jīng)驗,可接收應(yīng)屆畢業(yè)生 薪資: 無責(zé)底薪2300--資深業(yè)務(wù)員無責(zé)底薪2600--金牌無責(zé)底薪3000+提成+全勤獎+上訪獎100-500/組+月度獎+季度獎+年終獎+購房首付+超長22天年假
2025-06-30
謝建福
【任職要求】 1、20周歲至35周歲,男女不限學(xué)歷不限,語言表達(dá)流暢,普通話流利,有一定的抗壓能力; 2、有銷售經(jīng)驗,沒有經(jīng)驗優(yōu)秀者可以培養(yǎng)(房地產(chǎn),保險等優(yōu)先考慮); 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),且態(tài)度認(rèn)真 …… 《規(guī)?!?em>業(yè)務(wù)遍布14個城市,專注于金融咨詢服務(wù)。
約 185 個崗位
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柳州銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 7.4%
    2K
  • 22.9%
    3K
  • 21.1%
    4K
  • 21.3%
    5K
  • 14.8%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 6.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.4%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.7%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    2.9%
柳州銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.4%,初中占0.4%,高中占0.7%,中專占1.6%,大專占2.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    2%
  • 3-5年
    0.4%
柳州銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占2%,3-5年占0.4%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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