
柳州運行管理招聘
桂聘提供2025年6月柳州運行管理最新招聘,柳南區(qū)12條魚峰區(qū)10條,平均工資約為3450元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多運行管理運行管理運營維護招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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it項目工程師
6000-9000元22小時前人力資源部工作要求:
1、本科(含)以上學(xué)歷。信息系統(tǒng)類、工業(yè)工程類、機械制造類、軟件工程類、計算機科學(xué)與工程專業(yè)。
2、5年以上企業(yè)管理系統(tǒng)(ERP、SRM等)項目實施、開發(fā)、運維、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗;掌握ERP、SRM及相關(guān)系統(tǒng)運行基本原理,熟悉機械行業(yè)計劃、生產(chǎn)和工藝、采購、銷售等相關(guān)流程,熟悉工程機械產(chǎn)品相關(guān)知識。
3、精通ERP、SRM等信息系統(tǒng)的操作;熟悉工程機械類企業(yè)信息系統(tǒng)應(yīng)用等;熟練使用word、excel、ppt等計算機常用辦公軟件。
4、具有工程師以上或相當(dāng)?shù)穆殬I(yè)技術(shù)職稱。具有一定的寫作能力;性格開朗,具有良好的語言表達能力、能較好與同事溝通和協(xié)作,具備分析判斷能力、問題解決能力,有良好的職業(yè)素養(yǎng),有上進心。
工作職責(zé):
1、參與制定公司年度IT推進計劃并組織實施。
2、負(fù)責(zé)柳州/常州公司ERP、SRM、APS等相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)、運行與維護。
3、負(fù)責(zé)公司ERP、SRM、APS等相關(guān)系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化。
4、負(fù)責(zé)對SAP深化應(yīng)用及數(shù)量質(zhì)量運行中的各項指標(biāo)進行考核,監(jiān)控,改進。
5、負(fù)責(zé)對ERP、SRM等系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行定期稽查,編制數(shù)據(jù)維護規(guī)范,組織相關(guān)業(yè)務(wù)提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。
6、組織IT相關(guān)業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)。
7、質(zhì)量管理職責(zé):
(1)所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運行;
(2)個人嚴(yán)格按《挖-2024 各級人員質(zhì)量職責(zé)》履行崗位職責(zé);
(3)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。
8、職業(yè)健康安全/環(huán)境:
(1)個人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責(zé)詳見GZLG挖.08.11《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》);
(2)所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運行正常。
9、HSE職責(zé):
(1)協(xié)助開展部門危險源/環(huán)境因素的辨識;
(2)長時間使用電腦時,應(yīng)保持正確的姿勢,防止健康損害;
(3)按要求組織簽訂合同方《安全環(huán)保生產(chǎn)協(xié)議書》;
(4)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的合同方HSE管理;
(5)遵循全體員工通用HSE職責(zé)。
10、其他工作:
負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時性的工作。 -
退伍軍人
3000-8000元22小時前吳經(jīng)理崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)社群服務(wù)站點的日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量;
2. 組織和協(xié)調(diào)社群活動,增強社群成員的凝聚力和活躍度;
3. 監(jiān)控社群服務(wù)站點的運行數(shù)據(jù),及時調(diào)整運營策略;
4. 與社群成員進行有效溝通,了解他們的需求和反饋;
5. 利用軍事紀(jì)律和團隊協(xié)作精神,帶領(lǐng)團隊完成既定目標(biāo)。
任職要求:
1. 為退伍軍人,具備良好的組織紀(jì)律性和團隊協(xié)作精神;
2. 有較強的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力,能夠有效管理社群服務(wù)站點;
3. 對社群運營有一定的理解和經(jīng)驗。 -
種植負(fù)責(zé)人(中藥材)
8000-13000元22小時前杜成強任職資格:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,中藥材種植、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2. 5年以上中藥材種植相關(guān)經(jīng)驗及中層管理經(jīng)驗;
3. 溝通及表達能力較強,勇于開拓,具備良好的團隊意識和組織協(xié)調(diào)能力;
4. 熟悉企業(yè)全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力;
5. 有良好的職業(yè)道德口碑,有較強的抗壓能力,有較強的保密意識;
6. 遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),團結(jié)合作,廉潔從業(yè);
7.熟悉國家農(nóng)業(yè)及中藥行業(yè)相關(guān)法規(guī),具備良好的企業(yè)運營管理能力。
崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)公司中藥材種植工作,根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并監(jiān)督實施中藥材種植,確保種植生產(chǎn)任務(wù)按時高效完成;
2. 負(fù)責(zé)制定、審核和執(zhí)行中藥材種植計劃和預(yù)算;
3. 制定編寫符合當(dāng)?shù)刂兴幉姆N植技術(shù)規(guī)范、GAP體系文件等;
4. 根據(jù)當(dāng)?shù)赝寥兰皻夂蚍N植、試驗及分析中藥材產(chǎn)量及藥效等;
5. 負(fù)責(zé)中藥材種植的土地流轉(zhuǎn),價格談判及合同審簽;
6. 負(fù)責(zé)種植各項工作進度、質(zhì)量及成本把控,調(diào)撥所需機械設(shè)備及種植物資,分析種植用工數(shù)據(jù)并提出整改意見;
7. 協(xié)調(diào)公司經(jīng)營、研發(fā)、財務(wù)等相關(guān)部門,促進種植生產(chǎn)任務(wù)落實;
8. 協(xié)助飲片收購、質(zhì)量監(jiān)督等相關(guān)工作;
9. 負(fù)責(zé)監(jiān)督種植基地日常管理及巡查工作,做好組織協(xié)調(diào)田間的日常管理,督促基地管理人員做好農(nóng)事記錄,督促其實時做好除草及病蟲害防治,并做好水肥及土壤監(jiān)測;
10. 制定完善的相關(guān)中藥材生產(chǎn)規(guī)程、管理條例等;
領(lǐng)導(dǎo)并管理團隊,確保團隊協(xié)同工作,高效運行 -
網(wǎng)絡(luò)工程師/通訊工程師/電信網(wǎng)絡(luò)工程師
4000-7000元22小時前劉*理【專業(yè)背景】計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè),計算機網(wǎng)絡(luò)與安全管理專業(yè) 【工作職責(zé)】 1.針對家庭寬帶網(wǎng)絡(luò)故障提供遠程技術(shù)支持,可以解決一線客服無法解決的、相對較為復(fù)雜的家庭寬帶網(wǎng)絡(luò)故障,并處理一線客服升級的故障工單 …… 2.針對商業(yè)級服務(wù)提供高級技術(shù)支持,確保商業(yè)級服務(wù)的可用性 3.公司內(nèi)網(wǎng)運維,確保內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)正常運行,監(jiān)控重要設(shè)備、服務(wù)的運行狀態(tài),處理系統(tǒng)自動告警等 4.根據(jù)業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品細節(jié),輸出相應(yīng)的支持文檔等 -
飛書專家 - 開發(fā)運維
5000-8000元22小時前劉*理負(fù)責(zé)公司飛書(Lark)平臺的管理與配置,確保平臺穩(wěn)定運行。 2. 優(yōu)化和提升公司當(dāng)前飛書的自動化流程,提高工作效率和響應(yīng)速度。 3. …… 有2年以上使用和管理飛書(Lark)或其他企業(yè)協(xié)作平臺(如Slack、Microsoft Teams等)的經(jīng)驗。 4. -
電梯維保技工
4000-5000元22小時前黃潔玉崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)電梯日常運行保養(yǎng),電梯故障排除,應(yīng)急維修工作; 2.負(fù)責(zé)管理區(qū)域電梯設(shè)備臺賬管理,檔案管理,年檢報驗工作; 3.負(fù)責(zé)電梯機房鑰匙、安全鑰匙管理工作; 4.負(fù)責(zé)電梯機房操作工具 …… 、配件管理、安全提示標(biāo)識管理工作; 5.負(fù)責(zé)落實電梯年度、半年、季度、月度、半月維保計劃制定執(zhí)行,記錄填寫、項目維保計劃報批工作; 6.負(fù)責(zé)現(xiàn)場電梯配件損壞判斷維修報價確認(rèn),協(xié)調(diào)維修工作。 -
信息管理員/桌面運維工程師
3000-4000元2025-06-04李泓潤崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司軟硬件設(shè)備的安裝、管理、維護工作。 2.OA系統(tǒng)的維護、數(shù)據(jù)導(dǎo)入和導(dǎo)出。 3.電話分機調(diào)整、撥號權(quán)限設(shè)置等管理工作。 …… 5.解決排除各種軟硬件故障,做好記錄,定期制作系統(tǒng)運行報告。 任職要求: 1.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,計算機等相關(guān)專業(yè)。 2.經(jīng)驗:1年以上網(wǎng)絡(luò)維護相關(guān)工作經(jīng)驗。 -
藥品質(zhì)量負(fù)責(zé)人
6000-8000元2025-06-04李文霞8.負(fù)責(zé)藥品驗收的管理,負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督藥品保管、養(yǎng)護中的質(zhì)量工作。 9.負(fù)責(zé)收集和分析藥品質(zhì)量信息,直接責(zé)任,對企業(yè)質(zhì)量管理體系有效運行負(fù)責(zé)。 …… 2、熟悉國家有關(guān)藥品、耗材管理的法律法規(guī)及GSP; 3、具備正確的判斷和保障實施的能力; 4、具備良好的個人素質(zhì)和道德情操,責(zé)任心強; 5、具有執(zhí)業(yè)藥師資格證。 -
網(wǎng)絡(luò)推廣
4000-6000元2025-06-04張小姐3、與各部門溝通,細化確認(rèn)需求,按時保質(zhì)完成網(wǎng)站推廣任務(wù); 4、評估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞等,提高網(wǎng)站排名,利用多種技術(shù)形式提升網(wǎng)站人氣; 5、與其他網(wǎng)站進行網(wǎng)站間的資源互換等合作,負(fù)責(zé)日常合作網(wǎng)站的管理及維護 …… 擁有較豐富的網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗和互聯(lián)網(wǎng)資源; 3、善于利用多種網(wǎng)絡(luò)推廣手段,熟練掌握BBS、QQ群、博客、軟文、貼吧、社區(qū)推廣、點評網(wǎng)站、問答平臺等及其它推廣方式; 4、熟練操作常用的網(wǎng)頁制作軟件和網(wǎng)絡(luò)搜索工具,了解網(wǎng)站開發(fā)、運行及維護的相關(guān)知識 -
系統(tǒng)管理員(需要醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷)
3000-4000元2025-06-04李文霞2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)相關(guān)軟件的安裝、配置、升級和維護工作,確保公 司業(yè)務(wù)相關(guān)軟件能夠正常穩(wěn)定的運行。 3、負(fù)責(zé)公司文件系統(tǒng)服務(wù)器、數(shù)據(jù)服務(wù)器系統(tǒng)的安裝、配置、升級、維護、安全和管理工作。 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,計算機網(wǎng)絡(luò)管理等相關(guān)專業(yè),具備計算機軟軟 件知識,網(wǎng)絡(luò)知識,2年以上系統(tǒng)管理員經(jīng)驗: 2、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力: 3、熟悉SOL數(shù)據(jù)庫系統(tǒng) -
餐飲加盟店督導(dǎo)
4000-5000元2025-06-04張小姐崗位職責(zé): 1、協(xié)助加盟店執(zhí)行公司運營規(guī)劃,保證加盟店運營體系的完善和順暢運行; 2、提升加盟店的質(zhì)量(形象、服務(wù)、運營) 3、推行公司制訂的經(jīng)營方案 4、督導(dǎo)加盟店運行體系 5、能長期出差 …… 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職要求: 1、30歲以下,經(jīng)管類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2、有2年以上連鎖餐飲管理店鋪管理經(jīng)驗; 3、有較強的溝通能力、管理能力及抗壓能力; 工作時間:9:00~17 -
質(zhì)量管理/測試工程師
9000-11000元2025-06-03歐女士1、運行:協(xié)助部門經(jīng)理貫徹落實公司質(zhì)量方針和目標(biāo),監(jiān)督采購、制程、客戶質(zhì)量管理環(huán)節(jié)有效運行,確定公司質(zhì)量體系工作有效開展; 2、先期:管理新項目先期策劃DQ工作,參與開發(fā)DAA評審、確保項目先期質(zhì)量得到有效保證 …… 、項目轉(zhuǎn)量產(chǎn)過程的產(chǎn)品審核、過程風(fēng)險解決; 3、響應(yīng):客戶質(zhì)量問題響應(yīng)工作(側(cè)重新項目階段質(zhì)量與客戶溝通); 4、管理:內(nèi)部與外部分供方的質(zhì)量控制和改進提升(側(cè)重開發(fā)階段); 5、協(xié)助:協(xié)助管理部門內(nèi)部工作分工和人員管理 -
商務(wù)經(jīng)理(汽車零部件)
10000-12000元2025-06-03覃女士科員1.參與年度業(yè)務(wù)計劃指導(dǎo)、審核,并給出合理建議; 2.定期及視需求組織收集、統(tǒng)計、分析、審核及發(fā)布計劃,并負(fù)責(zé)組織銷售計劃評審(包含月計劃、N+3預(yù)測計劃); 3.訂單評審及訂單運行過程中異常協(xié)調(diào)處理 …… ; 4.現(xiàn)有配額保證及訂單作業(yè)運行管理及結(jié)論保證(接收/執(zhí)行/交付/斷點/退貨/改制/索賠); 5.依據(jù)公司主要經(jīng)營指標(biāo)制定中心各業(yè)務(wù)組/各區(qū)域管控指標(biāo); 6.制定各項指標(biāo)稽核標(biāo)準(zhǔn)及指標(biāo)稽核工作開展 -
質(zhì)量管理/測試
9000-11000元2025-06-03歐女士1、運行:協(xié)助部門經(jīng)理貫徹落實公司質(zhì)量方針和目標(biāo),監(jiān)督采購、制程、客戶質(zhì)量管理環(huán)節(jié)有效運行,確定公司質(zhì)量體系工作有效開展; 2、先期:管理新項目先期策劃DQ工作,參與開發(fā)DAA評審、確保項目先期質(zhì)量得到有效保證 …… 、項目轉(zhuǎn)量產(chǎn)過程的產(chǎn)品審核、過程風(fēng)險解決; 3、響應(yīng):客戶質(zhì)量問題響應(yīng)工作(側(cè)重新項目階段質(zhì)量與客戶溝通); 4、管理:內(nèi)部與外部分供方的質(zhì)量控制和改進提升(側(cè)重開發(fā)階段); 5、協(xié)助:協(xié)助管理部門內(nèi)部工作分工和人員管理 -
質(zhì)量管理/測試工程師
5000-7000元2025-06-03陳英蘭體系建設(shè) 1.運行和維護公司現(xiàn)有質(zhì)量和環(huán)境體系適宜性、有效性和充分性。 …… 2.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有體系文件編制、分發(fā)、管控及質(zhì)量體系提升管理 質(zhì)量保證 1.負(fù)責(zé)進料、半成品、成品的質(zhì)量檢驗規(guī)程和各種質(zhì)量記錄表的策劃。 …… 2.質(zhì)量控制、保證和改進各相關(guān)工作,內(nèi)、外部各項質(zhì)量數(shù)據(jù)的監(jiān)控、管理和推進改進措施。 3.各項內(nèi)外部質(zhì)量問題的協(xié)調(diào)、組織分析、措施制定、措施跟蹤和驗證。 …… 4.支持SQE監(jiān)控供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量狀況及質(zhì)量保證能力,并支持供應(yīng)鏈管理。 5.質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與共享;協(xié)調(diào)供應(yīng)商完成客戶IMDS、CAMDS信息提供。
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