
柳州運(yùn)營(yíng)管理崗招聘
桂聘提供2025年6月柳州運(yùn)營(yíng)管理崗最新招聘,城中區(qū)2條柳南區(qū)1條,平均工資約為6763元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多運(yùn)營(yíng)管理崗運(yùn)營(yíng)管理崗運(yùn)營(yíng)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售專員
4000-8000元22小時(shí)前計(jì)再飛【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)指定區(qū)域的客戶開發(fā)與關(guān)系維護(hù),通過服務(wù)、活動(dòng)推廣等方式觸達(dá)目標(biāo)客戶群體。
- 挖掘客戶相應(yīng)產(chǎn)品需求,提供個(gè)性化產(chǎn)品配置方案。
- 建立長(zhǎng)期客戶服務(wù)檔案,定期回訪客戶,提供相應(yīng)產(chǎn)品周期服務(wù)。
- 通過社群運(yùn)營(yíng)、線上互動(dòng)等方式增強(qiáng)客戶粘性,提升客戶滿意度和轉(zhuǎn)介紹率。
- 執(zhí)行公司銷售策略,完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)。
- 參與公司產(chǎn)品培訓(xùn),精準(zhǔn)傳遞產(chǎn)品價(jià)值,開展銷售工作。
【新人會(huì)有對(duì)應(yīng)新人培訓(xùn),有團(tuán)隊(duì)主管、組長(zhǎng)指導(dǎo)完成日常工作(能力優(yōu)秀者可申請(qǐng)管理崗)】
【崗位要求】
1、年齡&學(xué)歷:25~40歲,大專及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查) 優(yōu)秀者可放寬條件;
2、三年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有10年銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有良好的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),愿意與人溝通;
4、性格外向,有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。
【工作時(shí)間】
周一至周五:8:30—18:00
【薪資待遇】 底薪3000-4800+獎(jiǎng)金+提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)
相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者底薪4100+提成 +獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)
底薪跟業(yè)績(jī)不掛鉤
【職位福利】五險(xiǎn)一金、帶薪年假、周末雙休、法定節(jié)假日休假、公平公開公正晉升機(jī)會(huì)、沒有人際關(guān)系煩惱,朝九晚五、公司團(tuán)建活動(dòng) -
養(yǎng)老院項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
8000-13000元2025-06-04黃子涵第一階段工作——培訓(xùn)跟崗期(2個(gè)月):
1、在公司總部學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)和崗位技能,全面理解養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì);
2、在項(xiàng)目實(shí)地跟崗實(shí)習(xí),完成帶教老師交代各項(xiàng)任務(wù),熟悉企業(yè)運(yùn)作及掌握技能;
3、熟記公司規(guī)章制度,內(nèi)化各部門的工作要求,快速掌握企業(yè)運(yùn)營(yíng)核心要點(diǎn);
4、了解所在項(xiàng)目情況及特色,參與營(yíng)銷方案的學(xué)習(xí)與構(gòu)思,培養(yǎng)市場(chǎng)敏銳度。
工作地點(diǎn):湖南長(zhǎng)沙及附近
工資 5k---6k(包住+餐補(bǔ))
第二階段工作——項(xiàng)目蓄客期(3個(gè)月):
1、進(jìn)行項(xiàng)目前期市場(chǎng)調(diào)研,了解項(xiàng)目詳細(xì)情況,為項(xiàng)目定位及前期工作提供數(shù)據(jù)支持;
2、根據(jù)總部要求及提供的支持制定項(xiàng)目清晰營(yíng)銷計(jì)劃,按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)實(shí)施方案,并對(duì)接所需資源;
3、按照營(yíng)銷計(jì)劃認(rèn)真執(zhí)行,開展各種營(yíng)銷活動(dòng),且在執(zhí)行過程中持續(xù)優(yōu)化營(yíng)銷方案;
4、對(duì)接企事業(yè)單位資源,聯(lián)動(dòng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、街道社區(qū)等開展聯(lián)動(dòng)活動(dòng),維護(hù)合作方關(guān)系,持續(xù)開展蓄客動(dòng)作;
5、完成項(xiàng)目開業(yè)前的蓄客任務(wù),做成客戶分類跟進(jìn)方案以及客戶信息統(tǒng)計(jì)表;
6、項(xiàng)目施工過程中的協(xié)調(diào)事項(xiàng)。
工作地點(diǎn):廣西柳州
工資:7-9K(含績(jī)效考核)+部分補(bǔ)貼+蓄客獎(jiǎng)勵(lì)
第三階段工作——項(xiàng)目籌開期(2個(gè)月)
1、按節(jié)奏招聘搭建養(yǎng)老項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),并進(jìn)行項(xiàng)目籌開準(zhǔn)備;
2、穩(wěn)步推進(jìn)前期儲(chǔ)備客戶的入住工作,根據(jù)客戶需求做好個(gè)案管理,并保持新客戶入住進(jìn)度,持續(xù)開展?fàn)I銷工作;
3、在總部支持下,制定開業(yè)籌備計(jì)劃,確保人、財(cái)、物準(zhǔn)備合理及充足;
4、協(xié)助完成項(xiàng)目工程收尾工作,保障項(xiàng)目安全生產(chǎn);
5、對(duì)接項(xiàng)目屬地各監(jiān)管部門,做好項(xiàng)目日常匯報(bào)溝通工作,確保項(xiàng)目順利開業(yè)。
工作地點(diǎn):廣西柳州
工資:9k---10k(含績(jī)效考核)+部分補(bǔ)貼+蓄客獎(jiǎng)勵(lì)
第四階段工作——項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)期
1、全面負(fù)責(zé)養(yǎng)老院日常運(yùn)營(yíng)管理,包括行政、業(yè)務(wù)、人力、財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急和外聯(lián)等;
2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量、安全、發(fā)展和成本控制等;
3、監(jiān)督院內(nèi)各項(xiàng)工作開展,保證養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量,確保項(xiàng)目高效運(yùn)營(yíng);
4、做好客戶管理和營(yíng)銷工作,確保客源的穩(wěn)定,有效持續(xù)的提高項(xiàng)目入住率及客戶滿意度;
5、負(fù)責(zé)保障養(yǎng)老院運(yùn)營(yíng)安全,定期檢查醫(yī)療、護(hù)理、消防、食品等安全工作,防止事故發(fā)生;
6、達(dá)成項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。
工作地點(diǎn):廣西柳州
工資:10-12K(含績(jī)效考核)+部分補(bǔ)貼+運(yùn)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì),綜合收入15-20K,更有晉升機(jī)會(huì)和激勵(lì)獎(jiǎng)金。
任職要求:
1.45歲以下,大專及以上學(xué)歷,具有市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)療護(hù)理等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.兩年以上養(yǎng)老院管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉養(yǎng)老行業(yè)運(yùn)營(yíng)。
3.強(qiáng)大的計(jì)劃、組織、實(shí)施能力,擅長(zhǎng)營(yíng)銷和團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)。
4.出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能應(yīng)對(duì)突發(fā)事件,熱愛養(yǎng)老服務(wù)。
5.抗壓力較強(qiáng),按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)任務(wù)及工作。
6.熟知養(yǎng)老行業(yè)政策法規(guī),熟練使用辦公軟件,有相關(guān)證書者優(yōu)先。
公司做全國(guó)養(yǎng)老院連鎖運(yùn)營(yíng),機(jī)構(gòu)分布在湖南長(zhǎng)沙、地級(jí)市城市,及江西、海南、北京、貴州、福建、安徽、江蘇等地近30個(gè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。敬請(qǐng)您詳細(xì)了解。
福利:月休6天(具體根據(jù)實(shí)際工作情況來,籌備期或月休4天),五險(xiǎn)一金,包吃包住,法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)激勵(lì)、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓(xùn)等福利。 -
全域電商運(yùn)營(yíng)管理崗(偏抖音)
5000-10000元2025-06-03梁一貴崗位職責(zé):
1、分析店鋪產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),手機(jī)分析行業(yè)運(yùn)營(yíng)策略,量化運(yùn)營(yíng)指標(biāo),明確運(yùn)營(yíng)方式方法,完成任務(wù)和指標(biāo);
2、通過數(shù)據(jù)分析,組織建立和完善用戶體系,關(guān)注用戶各個(gè)生命周期,維護(hù)新老用戶,確保用戶活躍度對(duì)用戶進(jìn)行分層研究和分類營(yíng)銷;
3、分析產(chǎn)品使用數(shù)據(jù),分析和挖掘用戶需求;
4、負(fù)責(zé)店鋪的整體規(guī)劃、營(yíng)銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作;
5、保證店鋪的正常運(yùn)作,優(yōu)化店鋪及商品排名;
6、負(fù)責(zé)店鋪推廣,提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量,完成店鋪銷售目標(biāo);
7、整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù);流量數(shù)據(jù)、營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理,及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施,給出確實(shí)可行的改進(jìn)方案;
任職資格:
1、熟悉電子商務(wù)等網(wǎng)絡(luò)銷售平臺(tái)、操作流程和后臺(tái)管理;
2、熟悉商城管理的各個(gè)流程及規(guī)則及有相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)營(yíng);
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,熟悉數(shù)據(jù)收集、整理與分析,具備數(shù)據(jù)分析與解決問題的能力;
4、熱愛工作。有敬業(yè)精神,善于溝通與協(xié)調(diào),做事認(rèn)真、細(xì)致。
崗位福利:
底薪+提成
六險(xiǎn)
節(jié)假日福利
不定期團(tuán)建
周末雙休 -
客服經(jīng)理
3000-5000元2025-06-03行政部崗位職責(zé): 1、組建并帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)完成公司客戶體驗(yàn)、忠誠(chéng)度、滿意度目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)客服部日常工作的管理,部門內(nèi)員工的工作指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查及培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)妥善處理客戶抱怨和投訴,對(duì)公司客戶資源作數(shù)據(jù)分析 …… ,并對(duì)數(shù)據(jù)分析結(jié)果制定相應(yīng)改善措施; 4、負(fù)責(zé)客戶回訪信息的及時(shí)反饋和數(shù)據(jù)分析,為公司運(yùn)營(yíng)提供可靠數(shù)據(jù); 5、關(guān)注客戶滿意度調(diào)查,協(xié)調(diào)推動(dòng)業(yè)務(wù)部門客戶滿意度的提升; 6、配合銷售部、售后部、 …… 任職資格: 1、具有 2年以上客戶服務(wù)管理崗工作經(jīng)驗(yàn),良好的客戶服務(wù)理念; 2、具有客戶溝通能力以及解決客戶抱怨能力。
約 4 個(gè)崗位
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柳州運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6763
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:5K
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5.3%3K
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10.5%4K
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36.8%5K
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13.2%6K-8K
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15.8%8K-1W
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18.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。