1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。

柳州質(zhì)量管理工程師招聘
桂聘提供2025年6月柳州質(zhì)量管理工程師最新招聘,魚峰區(qū)1條柳江區(qū)1條,平均工資約為4755元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量管理工程師質(zhì)量管理工程師it質(zhì)量管理工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量工程師/質(zhì)量主管
5000-8000元11小時(shí)前肖飛【備注】本崗位是為柳州利和智微電子有限公司招聘,柳州利和智微電子有限公司致力于智能座艙、智能駕駛、智能 網(wǎng)聯(lián)和汽車電動(dòng)化幾大領(lǐng)域的研發(fā)與制造,計(jì)劃不斷加強(qiáng)與 車企、芯片供應(yīng)商、模塊提供商、工具鏈提供商等伙伴的多方 位合作。從功能、硬件到軟件服務(wù)持續(xù)投入汽車電子化和集成 化的產(chǎn)品與服務(wù),竭力為客戶提供安全、舒適、高效的汽車 電子解決方案。
職責(zé)描述:
1.協(xié)助部長(zhǎng)建立健全和完善公司IATF16949質(zhì)量管理體系,全面維護(hù)其執(zhí)行;
2.參與質(zhì)量體系審核、產(chǎn)品審核工作,參與工藝部策劃的過程審核工作;協(xié)助部長(zhǎng)進(jìn)行第二方和第三方審核工作;
3.?dāng)M定和完善各質(zhì)量控制環(huán)節(jié)的原材料、外協(xié)件、半成品、成品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);
4.參與公司質(zhì)量體系糾正/預(yù)防措施及持續(xù)改進(jìn)措施的制定,組織實(shí)施與進(jìn)行檢查,提出質(zhì)量獎(jiǎng)懲建議;
5.對(duì)檢驗(yàn)員、班組長(zhǎng)及生產(chǎn)員工進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)和指導(dǎo);
6.協(xié)助質(zhì)量主管總結(jié)經(jīng)常出現(xiàn)的質(zhì)量問題,歸納成培訓(xùn)教材,并及時(shí)安排對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和貫徹傳達(dá),避免同類事件再次發(fā)生;
7.主導(dǎo)內(nèi)部質(zhì)量問題快速響應(yīng)處理 ;內(nèi)部質(zhì)量問題改善與追蹤處理;
8.客戶端反饋的質(zhì)量問題快速響應(yīng)與處理,問題改善追蹤與關(guān)閉處理;并不斷鞏固改善成果;
9.內(nèi)外三包件統(tǒng)計(jì)與分析;各類質(zhì)量信息匯總統(tǒng)計(jì)與分析;提出改善對(duì)策;
10.參與新產(chǎn)品驗(yàn)證過程,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作,編制全尺寸測(cè)量計(jì)劃、MSA/PPK/CPK計(jì)劃及報(bào)告;新產(chǎn)品的工裝與檢具評(píng)審與驗(yàn)收
11.按時(shí)按量按質(zhì)完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷;
2.2年以上在汽車行業(yè)內(nèi)質(zhì)量工程師相關(guān)工作經(jīng)歷及汽車電子工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.熟習(xí)ISO/TS16949及五大核心工具;
4.熟練使用PDCA\\8D報(bào)告;
5.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
6.原則性強(qiáng)。 -
it項(xiàng)目工程師
6000-9000元11小時(shí)前人力資源部工作要求:
1、本科(含)以上學(xué)歷。信息系統(tǒng)類、工業(yè)工程類、機(jī)械制造類、軟件工程類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與工程專業(yè)。
2、5年以上企業(yè)管理系統(tǒng)(ERP、SRM等)項(xiàng)目實(shí)施、開發(fā)、運(yùn)維、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);掌握ERP、SRM及相關(guān)系統(tǒng)運(yùn)行基本原理,熟悉機(jī)械行業(yè)計(jì)劃、生產(chǎn)和工藝、采購(gòu)、銷售等相關(guān)流程,熟悉工程機(jī)械產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)。
3、精通ERP、SRM等信息系統(tǒng)的操作;熟悉工程機(jī)械類企業(yè)信息系統(tǒng)應(yīng)用等;熟練使用word、excel、ppt等計(jì)算機(jī)常用辦公軟件。
4、具有工程師以上或相當(dāng)?shù)穆殬I(yè)技術(shù)職稱。具有一定的寫作能力;性格開朗,具有良好的語言表達(dá)能力、能較好與同事溝通和協(xié)作,具備分析判斷能力、問題解決能力,有良好的職業(yè)素養(yǎng),有上進(jìn)心。
工作職責(zé):
1、參與制定公司年度IT推進(jìn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)柳州/常州公司ERP、SRM、APS等相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)、運(yùn)行與維護(hù)。
3、負(fù)責(zé)公司ERP、SRM、APS等相關(guān)系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化。
4、負(fù)責(zé)對(duì)SAP深化應(yīng)用及數(shù)量質(zhì)量運(yùn)行中的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行考核,監(jiān)控,改進(jìn)。
5、負(fù)責(zé)對(duì)ERP、SRM等系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行定期稽查,編制數(shù)據(jù)維護(hù)規(guī)范,組織相關(guān)業(yè)務(wù)提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。
6、組織IT相關(guān)業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)。
7、質(zhì)量管理職責(zé):
(1)所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行;
(2)個(gè)人嚴(yán)格按《挖-2024 各級(jí)人員質(zhì)量職責(zé)》履行崗位職責(zé);
(3)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。
8、職業(yè)健康安全/環(huán)境:
(1)個(gè)人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責(zé)詳見GZLG挖.08.11《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》);
(2)所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運(yùn)行正常。
9、HSE職責(zé):
(1)協(xié)助開展部門危險(xiǎn)源/環(huán)境因素的辨識(shí);
(2)長(zhǎng)時(shí)間使用電腦時(shí),應(yīng)保持正確的姿勢(shì),防止健康損害;
(3)按要求組織簽訂合同方《安全環(huán)保生產(chǎn)協(xié)議書》;
(4)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的合同方HSE管理;
(5)遵循全體員工通用HSE職責(zé)。
10、其他工作:
負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時(shí)性的工作。
約 2 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量管理工程師it質(zhì)量管理工程師軟件質(zhì)量管理工程師質(zhì)量質(zhì)量管理品質(zhì)質(zhì)量體系質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量工程師品質(zhì)工程師質(zhì)量管理/測(cè)試食品安全品質(zhì)管理食品安全管理生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量改善質(zhì)量檢測(cè)產(chǎn)品質(zhì)量管理品質(zhì)檢查qa質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量助理品質(zhì)主管質(zhì)控質(zhì)量體系管理車間巡檢質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人質(zhì)量檢驗(yàn)主管品質(zhì)管理主管質(zhì)控管理食品品控品質(zhì)經(jīng)理食品安全經(jīng)理質(zhì)量技術(shù)員質(zhì)量管理主管食品質(zhì)量管理質(zhì)量管理助理質(zhì)量測(cè)試員質(zhì)量管理員質(zhì)量管理人員
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柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
4755
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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4.9%2K
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22.2%3K
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24.9%4K
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23.8%5K
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14.1%6K-8K
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6.5%8K-1W
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3.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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初中0.5%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,初中占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
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1-3年0.5%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。