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柳州柳南區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘 logo

柳州柳南區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘

桂聘提供2025年6月柳州柳南區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO最新招聘,平均工資約為11500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多總裁/總經(jīng)理/CEO總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
一、工作內(nèi)容
運(yùn)營管理:全面負(fù)責(zé)卡曼公司旗下女兆品牌在廣西區(qū)域內(nèi)直營多店的全盤運(yùn)營管理工作,確保店鋪運(yùn)營符合公司標(biāo)準(zhǔn)與要求,對(duì)公司制定的業(yè)績目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)。
匯報(bào)溝通:直接向公司副總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)展、問題及解決方案,保持信息及時(shí)、準(zhǔn)確傳遞,根據(jù)上級(jí)指示調(diào)整運(yùn)營策略。
團(tuán)隊(duì)管理:管理與評(píng)估直營團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn),制定并執(zhí)行績效考核制度,通過培訓(xùn)、激勵(lì)等方式提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平與工作效率,打造高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)。
其他工作:完成公司交辦的與廣西區(qū)域直營業(yè)務(wù)相關(guān)的其他事項(xiàng),不斷優(yōu)化運(yùn)營流程,提升品牌在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 二、崗位要求
學(xué)歷與年齡:大專及以上學(xué)歷,男女不限,年齡40歲以內(nèi),特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。
工作地點(diǎn)與出差要求:能常駐柳州總部辦公,并接受省內(nèi)出差安排。
工作經(jīng)驗(yàn):
- 具備鞋服行業(yè)零售管理經(jīng)驗(yàn),從事鞋服零售工作至少3年以上。
- 擔(dān)任零售經(jīng)理職位至少2年以上,有團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)經(jīng)驗(yàn)。
- 擁有鞋服連鎖直營管理經(jīng)驗(yàn)至少2年以上,有女鞋零售經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
能力要求:具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠有效整合資源,推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園 1人 金融 物流 運(yùn)輸 瀏覽:1
2025-06-03
覃揚(yáng)料
1.了解汽車物流行業(yè)
2.有一定拓展業(yè)務(wù)的能力
3.能外出
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園 1人 汽車銷售 瀏覽:22
2025-06-01
黃培成
在汽車銷售集團(tuán)大公司任職高管,有一定的汽車銷售管理營運(yùn)經(jīng)驗(yàn)
約 3 個(gè)崗位
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柳州柳南區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:1W以上
  • 6.3%
    3K
  • 12.5%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 18.8%
    8K-1W
  • 56.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    88.2%
  • 大專
    11.8%
柳州柳南區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.2%,大專占11.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    88.2%
  • 1-3年
    5.9%
  • 3-5年
    5.9%
柳州柳南區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占88.2%,1-3年占5.9%,3-5年占5.9%。

柳州 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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