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柳州總經(jīng)理/副總經(jīng)理招聘 logo

柳州總經(jīng)理/副總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年6月柳州總經(jīng)理/副總經(jīng)理最新招聘,城中區(qū)7條柳北區(qū)2條,平均工資約為8692元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多總經(jīng)理/副總經(jīng)理總經(jīng)理/副總經(jīng)理副總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

副總經(jīng)理

21000-22000元
柳州-魚峰區(qū)-聯(lián)發(fā)君悅 1人 法律 投遞:1人 瀏覽:51
2025-06-08
莫園園
總經(jīng)理
薪資 ***
五險(xiǎn)一金、單休、法定節(jié)假日及年休假
職責(zé)概要
1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)公司確定后組織實(shí)施。
2、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;
3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度:
4、申定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例,申定公司工資獎(jiǎng)金分配方案,審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施;
5、南核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;
6、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議,總結(jié)工作、聽取匯報(bào);
7、主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施公司決議
8.向公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃;
9、處理公司重大突發(fā)事件;
10、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
職位要求
五年以上相關(guān)經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的思考能力和執(zhí)行力
具備較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力,及文字寫作水平
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:1
2025-06-04
職責(zé):
1、參與公司客戶研發(fā)項(xiàng)目信息搜索分析,負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟進(jìn)、擬定項(xiàng)目管理計(jì)劃、研究方案,對(duì)研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行把控;
2、負(fù)責(zé)引進(jìn)項(xiàng)目里程碑管理、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)技術(shù)骨干指導(dǎo)產(chǎn)品在生產(chǎn)企業(yè)的中試、技術(shù)承接轉(zhuǎn)產(chǎn);
3、熟悉在研品種特點(diǎn)(包括產(chǎn)品穩(wěn)定性、臨床表現(xiàn)和市場(chǎng)反饋信息)、國內(nèi)外質(zhì)控現(xiàn)狀和審評(píng)現(xiàn)狀; 負(fù)責(zé)或指導(dǎo)撰寫相關(guān)藥品申報(bào)資料及國家科研基金申報(bào)資料;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司在研項(xiàng)目的日常管理工作,對(duì)藥物研發(fā)過程進(jìn)行有效的監(jiān)督、控制和協(xié)調(diào);參與項(xiàng)目整體規(guī)劃,參與項(xiàng)目立項(xiàng)論證;
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)檢索中、英文文獻(xiàn),跟蹤項(xiàng)目相關(guān)產(chǎn)品在國內(nèi)外最新研究進(jìn)展。

副總經(jīng)理

10000-12000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:5
2025-06-04
一、崗位職責(zé)
1、參與公司重大經(jīng)營決策過程,并為公司戰(zhàn)略性營銷項(xiàng)目提供建議;
2、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略性大客戶的開發(fā)、維護(hù)、管理及客戶服務(wù);
3、根據(jù)公司的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,制定市場(chǎng)部銷售政策和執(zhí)行營銷方案;
4、負(fù)責(zé)所轄部門業(yè)務(wù)規(guī)范、流程的建立,并對(duì)制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo);
5、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)部門銷售計(jì)劃的整體管理,包括銷售計(jì)劃制定和實(shí)施、銷售進(jìn)度和銷售預(yù)算的控制;
6、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)的全面管理,包括市場(chǎng)推廣、業(yè)務(wù)公關(guān)、項(xiàng)目跟進(jìn)、實(shí)施、商務(wù)談判、 合同簽訂及售后服務(wù)等, 并針對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目和重要客戶進(jìn)行跟蹤和維護(hù) ;
7、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)相關(guān)費(fèi)用的審核,并對(duì)實(shí)際效果負(fù)責(zé) ;
8、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)部門人員管理、專業(yè)培訓(xùn)以及人才隊(duì)伍的建設(shè)工作 ;
9、負(fù)責(zé)本部門與公司其它各部門的協(xié)調(diào)。
二、任職要求
1、性別不限,年齡:35 歲以上;
2、市場(chǎng)營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
3、 2 年以上行業(yè)高層管理閱歷;3 年以上中型或大型企業(yè)的同崗位閱歷,如大健康產(chǎn)業(yè),具有相對(duì)應(yīng)的客戶資源累積;
4、善于和政府及相關(guān)職能部門交流,有良好的人脈資源,豐富的商務(wù)談判閱歷;
5、具有卓越的方案、組織、協(xié)調(diào)和交流實(shí)力;具備較強(qiáng)的企業(yè)戰(zhàn)略進(jìn)展落地執(zhí)行力,組織團(tuán)隊(duì)管理;具有敏銳的市場(chǎng)洞察力及決策力;
6、有良好的演講、培訓(xùn)實(shí)力,熟練應(yīng)用日常辦公軟件;
7、為人積極、樂觀,品德良好。具有良好的心理和身體素養(yǎng),抗壓實(shí)力強(qiáng)。
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:5
2025-06-04
特別聲明:本職位工作地點(diǎn)在:金秀瑤族自治縣桐木工業(yè)集中區(qū)內(nèi),未能接受者請(qǐng)勿打擾。 任職要求: 1、30-40周歲,大專及以上學(xué)歷; 2、具有一定的生產(chǎn)系統(tǒng)之制度建設(shè)、程序文件編寫、生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析等經(jīng)驗(yàn); 3、溝通良好,文字功底優(yōu)良,學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 4、熟悉辦公軟件的使用,有兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn): 5、抗壓能力強(qiáng),有人事行政工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
柳州-城中區(qū)-紅星美凱龍家居廣西1號(hào)店 1人 家具 家居 瀏覽:29
2025-06-03
董林巖
【上班時(shí)間】:09:30-18:00【晉升通道】:1、內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道2、管理通道:室內(nèi)設(shè)計(jì)師—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理總經(jīng)理

智能家居工程師

5000-8000元
柳州-城中區(qū)-紅星美凱龍家居廣西1號(hào)店 1人 家具 家居 瀏覽:23
2025-06-03
董林巖
【上班時(shí)間】: 09:00-18:00(周日19:00) 【晉升通道】: 內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道 管理通道:智能家居工程師—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理總經(jīng)理
2025-06-03
韋經(jīng)理
副總經(jīng)理崗位職責(zé):一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)安排,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。二、依據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行安排,駕馭生產(chǎn)進(jìn)度,搞好各車間的協(xié)調(diào),組織安排勞動(dòng)力,平衡調(diào)度設(shè)備材料。 …… 六、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)覺問題組織解決和處理,重大問題報(bào)總經(jīng)理。七、定期組織平安環(huán)保檢查,落實(shí)平安環(huán)保措施,督促整改問題。

副總經(jīng)理

8000-12000元
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 1人 進(jìn)出口 材料 瀏覽:15
2025-06-03
hhxzb@c-fehong.com
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實(shí)執(zhí)行。 …… 2、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)、采購、研發(fā)、技術(shù)質(zhì)量、人事等部門的管理,發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)及管理職能,直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)。 …… 3、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司常務(wù)管理,組織部門工作規(guī)劃,制定運(yùn)行和改進(jìn)機(jī)制,有效建立部門工作目標(biāo),制定崗位職責(zé)和權(quán)限,組織評(píng)價(jià)工作績效,保證目標(biāo)完成,對(duì)部門工作業(yè)績做綜合評(píng)價(jià)、分析和總結(jié)。 …… 4、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè),知悉企業(yè)的全面工作,具有先進(jìn)的管理理念和戰(zhàn)略實(shí)施能力,在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能,能夠有效地管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。 …… 5、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令;有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管控能力,能夠識(shí)別和應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)。
2025-06-03
趙靜
主管
業(yè)績達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì); 3、新人帶薪培訓(xùn),產(chǎn)品和話術(shù)都有專人帶,手把手教會(huì)你; 4、三個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì),不看入職時(shí)間,不看資歷,只看人品和能力,公平晉升機(jī)制: 銷售顧問—儲(chǔ)備干部—儲(chǔ)備團(tuán)隊(duì)長—正式團(tuán)隊(duì)長—總監(jiān)—副總經(jīng)理 …… —總經(jīng)理; 5、公司氛圍良好,同事好相處; 【職位職責(zé)】 1、由公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源,無需自己尋找客戶,通過跟客戶溝通了解客戶需求; 2、結(jié)合客戶需求,進(jìn)行針對(duì)性的需求推薦,以亮點(diǎn)優(yōu)勢(shì)等吸引客戶上門完成需求交易

金融貸款專員

5000-10000元
柳州-柳北區(qū) 1人 金融 瀏覽:34
2025-06-03
趙靜
主管
業(yè)績達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì); 3、新人帶薪培訓(xùn),產(chǎn)品和話術(shù)都有專人帶,手把手教會(huì)你; 4、三個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì),不看入職時(shí)間,不看資歷,只看人品和能力,公平晉升機(jī)制: 銷售顧問—儲(chǔ)備干部—儲(chǔ)備團(tuán)隊(duì)長—正式團(tuán)隊(duì)長—總監(jiān)—副總經(jīng)理 …… —總經(jīng)理; 5、公司氛圍良好,同事好相處; 【職位職責(zé)】 1、由公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源,無需自己尋找客戶,通過跟客戶溝通了解客戶需求; 2、結(jié)合客戶需求,進(jìn)行針對(duì)性的需求推薦,以亮點(diǎn)優(yōu)勢(shì)等吸引客戶上門完成需求交易
柳州-城中區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 安防 辦公設(shè)備 電子 瀏覽:4
2025-06-03
組建并帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成每月銷售任務(wù) 薪資待遇:*** 工作時(shí)間:9:00~12:00、14:00~18:00 1:電子信息相關(guān)專業(yè),且有系統(tǒng)或電子信息項(xiàng)目營銷相關(guān)工作經(jīng)歷5年以上; 2:有2年以市場(chǎng)管理及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3:對(duì)電子信息行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀有良好的認(rèn)識(shí),具備良好的溝通談判能力; 4:有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓力,有邏輯思維,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),語言表達(dá)能力強(qiáng); 5:工作踏實(shí)、執(zhí)行力強(qiáng),有抗壓力; 6:三觀正,品行端正,有事業(yè)心。 7:具全局觀念,較新的市場(chǎng)營銷理念,有較強(qiáng)的組織、策劃、領(lǐng)導(dǎo)及執(zhí)行能力和感召力,能處理銷售過程中較為復(fù)雜的問題,并有成功案例可供考證。 工作簡介: 1:負(fù)...

副總經(jīng)理

4000-9000元
柳州-城中區(qū)-龍都花苑 1人 食品 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:1人 瀏覽:56
2025-06-03
梁女士
人事專員
工資待遇:高薪*** 崗位內(nèi)容: 1、 在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下,和本部門密切配合完成工作。 2、 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,處處起到表率作用。 3、 制訂銷售計(jì)劃、確定銷售政策。 4、 根據(jù)公司的銷售模式,做好營銷推廣及顧客服務(wù)工作。 5、 銷售人員的調(diào)配。 6、 部門人員銷售業(yè)績及工作能力的考察評(píng)估。 7、 銷售渠道與客戶管理。 8、 銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。 有同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
約 12 個(gè)崗位

柳州總經(jīng)理/副總經(jīng)理招聘最新投遞

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柳州副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 25K,最多人拿:1W以上
  • 23.1%
    4K
  • 7.7%
    5K
  • 15.4%
    6K-8K
  • 23.1%
    8K-1W
  • 30.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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