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職位描述

負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)協(xié)調(diào)管理,開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研、招標(biāo)等工作 

公司簡(jiǎn)介

無(wú)學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)要求,帶薪崗前培訓(xùn),不定期旅游,業(yè)余活動(dòng)豐富,節(jié)假日正常放假,周休一天,每天上班7小時(shí),轉(zhuǎn)正后購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢(xún)工作,為客戶提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù);
2、 陪同客戶看房,促成二手房買(mǎi)賣(mài)或租賃業(yè)務(wù);
3、負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格:
1、年齡在18~50、誠(chéng)實(shí)守信,吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
3、愿意挑戰(zhàn)高薪,不甘于平庸;
4、普通話流利,熱愛(ài)本職工作;
5、無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的,有資深老前輩帶;
工作時(shí)間:
早上8:30-12:00下午14:30-18:00 單休
工資:基本工資(1000~3000)+提成(12%~33%)+獎(jiǎng)金(新人獎(jiǎng)+頭炮獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)+節(jié)日福利+紅包)+五險(xiǎn)(不購(gòu)買(mǎi)有300現(xiàn)金補(bǔ)助)
提成方案:
按照銷(xiāo)售額的增漲提成隨之增漲(階梯提成)
例如:按照具體完成金額提
   完成1-4000 ,按照12% 即為:4000*0.12=480元
   完成4001-10000 ,按照18% 即為:6000*0.18=1080元
   完成10001-20000,按照25% 即為:10000*0.25=2500元
   完成20001-30000,按照30% 即為:10000*0.30=3000元
   完成30001-40000,按照33% 即為:10000*0.33=3300元
考核與晉升:
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 銷(xiāo)售主管 銷(xiāo)售經(jīng)理 銷(xiāo)售總監(jiān)
提成方案:
待遇:
1.底薪(1000~3000)+績(jī)效+高提成(12%-33%)+獎(jiǎng)金+各種獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)=5000-10000元左右
因?yàn)楣居凶约旱闹?,在本行業(yè)簽單率極高,最好的人均破萬(wàn)!
2.所有的運(yùn)營(yíng)體系管理崗位均由內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工提拔產(chǎn)生,給你公平廣闊的晉升空間
轉(zhuǎn)正簽正式勞動(dòng)合同,工齡滿一年享受帶薪休假。公司成立至今從未拖欠過(guò)員工工資。
3、全面系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),全方位提升綜合能力,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,免費(fèi)帶薪培訓(xùn),資深經(jīng)紀(jì)人引路,金牌業(yè)務(wù)員更有機(jī)會(huì)外出深造!
4、提供豐富多彩的員工文體活動(dòng)。
當(dāng)然,我們也將用業(yè)績(jī)考核來(lái)拒絕平庸。
業(yè)務(wù)人員:普通經(jīng)紀(jì)人3-5萬(wàn)元,資深經(jīng)紀(jì)人5-6萬(wàn)元,高級(jí)資深經(jīng)紀(jì)人6-10萬(wàn)元:
管理人員:店長(zhǎng)10-15萬(wàn)元,區(qū)域經(jīng)理15-20萬(wàn)元,區(qū)域總監(jiān)20萬(wàn)元以上。
考核與晉升:
銷(xiāo)售代表銷(xiāo)售主管銷(xiāo)售經(jīng)理銷(xiāo)售總監(jiān)
立即申請(qǐng)

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

儲(chǔ)備干部
7000-12000元
桂林-七星區(qū)
崗位職責(zé): 開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù),確立銷(xiāo)售計(jì)劃,為公司拓展團(tuán)隊(duì)規(guī)模,儲(chǔ)備發(fā)展人才;。 接受系統(tǒng)的培訓(xùn),快速掌握保險(xiǎn)知識(shí)、銷(xiāo)售技巧及團(tuán)隊(duì)管理技能。 協(xié)助上級(jí)完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo),參與市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶維護(hù)等工作。 展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力潛能,未來(lái)有機(jī)會(huì)晉升為團(tuán)隊(duì)主管或部門(mén)經(jīng)理等管理崗位。 任職要求: 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融、保險(xiǎn)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 具備良好的綜合素質(zhì),如溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等。 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速融入新環(huán)境并成長(zhǎng)。 有學(xué)生干部經(jīng)歷或相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,但非必須。 我們提供: 定制化的培養(yǎng)計(jì)劃,包括崗前培訓(xùn)、在職輔導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展課程等。 競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬福利,包括底薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,明確的晉升通道,助力實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想。 和諧的工作氛圍,鼓勵(lì)創(chuàng)新、尊重個(gè)性,讓每位員工都能發(fā)光發(fā)熱。
2025-06-16
林依依
經(jīng)理
餐廳主管
5000-6000元
桂林-象山區(qū)-華僑大廈
初中以上
1年以上
有意者請(qǐng)拔打我公司留招聘平臺(tái)的電話聯(lián)系,勿投簡(jiǎn)歷。餐廳經(jīng)理: 1.對(duì)本店餐飲業(yè)務(wù)能熟練接洽,并對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),調(diào)配員工工作,記錄考勤。 2.負(fù)責(zé)檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況,檢查全體人員的儀容儀表。 3.帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備工作,掌握每日訂餐情況,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4.開(kāi)餐后督促店內(nèi)員工做好服務(wù)工作,及時(shí)處理客戶投訴。 5.餐后組織清臺(tái)工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔。 6.配合跟進(jìn)酒店店長(zhǎng)的店內(nèi)其他安排。 工資待遇:底薪4500+績(jī)效,月休4天(節(jié)假日另計(jì)),包住宿、工作餐。
2025-06-16
負(fù)責(zé)人
桂林-七星區(qū)
高中以上
1.?嚴(yán)格按照品牌標(biāo)準(zhǔn)流程與配方,制作高質(zhì)量的茶飲產(chǎn)品,確保每一杯飲品的口感與顏值; 2.?參與新品研發(fā)與創(chuàng)意調(diào)配,結(jié)合品牌調(diào)性,提出新穎的茶飲創(chuàng)意; 3.?負(fù)責(zé)門(mén)店茶飲操作臺(tái)的日常清潔與設(shè)備維護(hù),保障工作環(huán)境整潔有序; 4.?熱情接待顧客,耐心解答顧客關(guān)于茶飲的疑問(wèn),為顧客提供優(yōu)質(zhì)的茶飲消費(fèi)體驗(yàn); 5.?積極參與品牌文化傳播,在與顧客互動(dòng)中傳遞“行閑戲茶”的品牌理念與趣味茶文化。 崗位要求 1.?性別:女性; 2.?年齡:30歲以?xún)?nèi); 3.?身高:160cm以上; 4.?形象:五官端正,形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng),具備良好的個(gè)人素養(yǎng)和職業(yè)形象; 5.?技能:對(duì)茶飲文化有濃厚興趣,有一定的調(diào)茶經(jīng)驗(yàn)或飲品制作基礎(chǔ)優(yōu)先;具備良好的學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握品牌茶飲制作標(biāo)準(zhǔn)與創(chuàng)意調(diào)配技巧; 6.?性格:活潑開(kāi)朗,熱愛(ài)生活,充滿創(chuàng)意與玩心,樂(lè)于與顧客互動(dòng),傳遞品牌輕松愉悅的理念; 7.?其他:身體健康,無(wú)傳染性疾病,能適應(yīng)早晚班及節(jié)假日輪班工作。
2025-06-16
石恭名
總經(jīng)理
桂林-秀峰區(qū)
中專(zhuān)以上
1年以上
20-40歲
1、配合餐廳經(jīng)理、助理做好餐廳的各項(xiàng)管理工作。 2、檢查員工儀容儀表、出勤情況;檢查餐廳各部位設(shè)施、設(shè)備、衛(wèi)生等情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施。 3、指導(dǎo)完成餐廳日常經(jīng)營(yíng)工作,編制員工排班表。 4、定期召開(kāi)經(jīng)理、主管、領(lǐng)班的會(huì)議,相互點(diǎn)評(píng);及時(shí)反饋員工信息,多與員工溝通。 5、根據(jù)營(yíng)業(yè)情況對(duì)領(lǐng)班和員工的工作區(qū)域進(jìn)行監(jiān)督和檢查,保證服務(wù)質(zhì)量。 6、注意觀察餐廳客人的用餐情況,滿足客人提出的各種需求。 7、監(jiān)督合理使用各類(lèi)物品,嚴(yán)格把關(guān),控制成本。 8、確保餐廳設(shè)施、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常。 崗位要求: 1、一年同星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn); 2、接受倒班6:00-14:00、16:00-23:30,月休5天。
2025-06-16
周女士
招聘
餐廳主管
2800-3200元
桂林-七星區(qū) 1年以上
22-36歲
1、負(fù)責(zé)餐廳當(dāng)值班次的日常管理工作,帶領(lǐng)員工微笑熱情及時(shí)為賓客提供服務(wù),確保當(dāng)值班次餐廳的服務(wù)質(zhì)量,直接對(duì)餐廳經(jīng)理(副經(jīng)理)負(fù)責(zé); 2、出席每周的業(yè)務(wù)會(huì),匯報(bào)餐廳工作,向員工傳達(dá)會(huì)議精神并督導(dǎo)員工按要求執(zhí)行; 3、主持每日餐前會(huì),安排當(dāng)天的服務(wù)工作并帶領(lǐng)員工參與服務(wù)工作。負(fù)責(zé)當(dāng)值班次員工的管理、餐前準(zhǔn)備、餐中服務(wù)、餐后檢查工作,保障各項(xiàng)工作按質(zhì)按量按時(shí)落實(shí)到位; 4、與廚房保持密切聯(lián)系,了解廚房當(dāng)天出品情況,帶領(lǐng)員工做好重點(diǎn)菜式的推銷(xiāo)工作; 5、做好餐廳的財(cái)產(chǎn)管理工作; 6、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn) 工作; 7、完成上級(jí)布置的工作任務(wù)。
2025-06-16
趙小姐
招聘
桂林-七星區(qū)
  1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好各項(xiàng)工作,對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。   2、負(fù)責(zé)餐飲部服務(wù)員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),督促餐飲部各崗位,有計(jì)劃的抓好培訓(xùn)工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。   3、檢查低值易耗品控制情況及瓷器各類(lèi)用具的破損丟失情況,并努力將各項(xiàng)易耗品費(fèi)用降到最低點(diǎn)。   4、督促?gòu)N師長(zhǎng)做好食品衛(wèi)生成本核算、食品價(jià)格等工作,定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率, 最大限度盈得利潤(rùn)。   5、發(fā)展良好的客戶關(guān)系,滿足客人特殊需求,處理下級(jí)棘手的客戶投訴。   6、參加餐飲部經(jīng)理交待的部門(mén)例會(huì)、提出合理化建議,匯報(bào)餐廳經(jīng)營(yíng)情況。   7、在部門(mén)經(jīng)理離店期間或休息時(shí),代行部門(mén)經(jīng)理職責(zé)。
2025-06-16
趙小姐
招聘
桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心
大專(zhuān)以上
1年以上
25-40歲
崗位要求:1、1年以上的餐飲工作經(jīng)驗(yàn),有吃苦耐勞的毅力及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 2、有較強(qiáng)的的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神,服從公司管理,認(rèn)可企業(yè)文化; 3、適應(yīng)能力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),良好的服務(wù)意識(shí)積極主動(dòng)、熱情有活力; 4、接受從服務(wù)基層崗位開(kāi)始熟悉工作流程 工作時(shí)間:A班10:30-14:30/17:00-21:30 B班12:00-21:30 (接受加班)
2025-06-16
麥姐
人事專(zhuān)員
餐廳主管
4000-5000元
桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心
任職資格:兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),3年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)。 工作時(shí)間: A班10:30-14:30 17:00-21:30 B班12:00-21:00 工作地點(diǎn): 穿山體育館 或 三里店大圓盤(pán)或 伏波山 或 信義路 (工作地點(diǎn)可以根據(jù)店內(nèi)需求及家庭住址就近分配) 愛(ài)崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),熱愛(ài)餐飲事業(yè)......!
2025-06-16
麥姐
人事專(zhuān)員
桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心
中專(zhuān)以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
18-25歲
工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)接待客戶,傳菜、迎賓、招待客戶點(diǎn)餐等服務(wù)工作; 2.按要求做好桌椅、店鋪衛(wèi)生,準(zhǔn)備好各種用品,確保正常營(yíng)業(yè)使用; 3.主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心,積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能; 職位要求:1.男女不限,年齡18-25歲,身體健康,樣貌端正,形象氣質(zhì)佳; 工作時(shí)間:A班 10:30-14:30/ 17:00-21:30/ B班 12:00-21:30 工作地點(diǎn):穿山東路12號(hào);七星路15號(hào);伏和巷20號(hào);信義路7號(hào)
2025-06-16
麥姐
人事專(zhuān)員
桂林-秀峰區(qū)-文化大廈
崗位職責(zé): 統(tǒng)籌門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理,制定銷(xiāo)售策略 監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量及顧客滿意度 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與成本管控 任職要求: 1年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn),熟悉本地市場(chǎng) 具備良好的溝通與執(zhí)行力 薪資待遇:5500-7500元/月(含業(yè)績(jī)提成)
2025-06-16
王先生
店長(zhǎng)
廣西百度房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限責(zé)任公司黃村分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西百度房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限責(zé)任公司黃村分公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/中介
成立時(shí)間 15年(2009年8月10日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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