管培生

工作內(nèi)容： 1:協(xié)助經(jīng)理處理安排日常工作事務(wù)。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件處理、資料管理等。 2.公司輪崗培訓，定期完成工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)； 2：完成經(jīng)理交代的其他臨時工作。 任職要求： 1：工作機動性強，要求接受彈性工作時間。 2：崗位負責制，全面熟練能獨立處理事務(wù)后，晉升管理層。 3：要求住宿，免費提供食宿。 4：具有較強溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力。富有親和力、責任心。

個提 店提 區(qū)域提

1.負責項目質(zhì)量.安全.指揮.協(xié)調(diào) 2.協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理、分包商及部門關(guān)系 3.學習管理公司及施工現(xiàn)場 4.部門負責人不在崗時可以獨自處理工作問題，安排工作 5.月休4天，購買五險 （學習機電專業(yè)及管理專業(yè)優(yōu)先）

管培生均為總部職能方向，企業(yè)高管（總監(jiān)級及以上）直面帶教，要求全日制本科及以上學歷，年齡20-26歲，男女不限，涉及方向分為： 1、安全工程、工程建設(shè)相關(guān)專業(yè)； 企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展方向：安全資產(chǎn)部、加盟部、網(wǎng)點部、招商部 2、人力資源、計算機相關(guān)專業(yè)； 企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展方向：人資部、信息部 3、數(shù)據(jù)分析、市場營銷相關(guān)專業(yè)； 企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展方向：采購部、營銷部 4、數(shù)據(jù)分析、連鎖經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè)； 企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展方向：營運部（門店區(qū)域管理） 5、物流管理、食安監(jiān)測、數(shù)據(jù)分析相關(guān)專業(yè)； 企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展方向：物流部（含生鮮） 6、電商運營、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)； 企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展方向：電商部、總經(jīng)辦 薪資福利： 工作時間：8:30-12:00 13:30-18:00 雙休 社會保險：公司為員工繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育） 完善的福利：年終工齡獎金、員工婚嫁禮金、節(jié)慶活動禮金、夏季清涼飲料等 享受帶薪假期：除國家法定節(jié)假日外，還依法享有各類帶薪休假（年休/婚假/產(chǎn)假等）

力源集團創(chuàng)立于1953年，2002年由國企改制成為一家員工分散持股的企業(yè)，目前已經(jīng)形成從農(nóng)場到餐桌的產(chǎn)業(yè)鏈布局，業(yè)務(wù)涵蓋生物科技、飼料工業(yè)、畜禽育種養(yǎng)殖、糧油食品新零售四大領(lǐng)域。 目前在全國12個省份擁有150+家分子公司、13000十名員工，年營業(yè)收入近400億，榮獲“農(nóng) 業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)”，中國民營企業(yè)五百強”、“廣西企業(yè)100強”等榮譽。秉承“合作、創(chuàng)造、共贏”的經(jīng)營理念，致力于成為一家快樂的、受人尊敬的、可持續(xù)生存和發(fā)展的百年老店。 公司福利： 1、統(tǒng)一簽訂勞動合同、購買社保五險; 2、入職第四個月起，每月可獲得米、油等福 利； 3、員工可享受高溫補貼、夏季清涼福利、免費 工服等福利； 4、員工可享受年休假/婚假/產(chǎn)假/病假等蒂薪假 期； 5、公司為員工提供各類培訓，提升員工職業(yè)技 能； 6、公司不定期舉辦各類活動，工作氛圍佳。 培養(yǎng)方向——門店店長 門店店長工作內(nèi)容： 1、參與門店工作流程，進行賣場陳列、衛(wèi)生、收銀等相關(guān)工作，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 2、門店人員的工作協(xié)調(diào)與安排。 3、門店庫存及訂貨管理。 4、顧客群的管理與維護。 5、店員技能水平的提高與新員工帶教。 工作時間： 早班：7:00-15:00，晚餐：14:00-22:00 兩頭班：7:00-11:00 18:00-22:00 崗位要求： 1、全日制大學應(yīng)屆畢業(yè)生，大專以上學歷，身體健康。 2、熟練掌握電腦常用軟件，有一定的數(shù)據(jù)分析能力。 3、有電動車，并能熟練駕駛； 4、學習能力強，工作認真負責，主動積極，溝通表達能力強，抗壓能力強，服務(wù)態(tài)度好。 晉升路徑： 儲備干部——門店店長——項目負責人吧

有越來越多的年輕人，帶著熱情和好奇，在自如找到自己的位置。在這里，你將擁有行業(yè)的多元視野，獲得平臺經(jīng)營的體驗；在這里，你將獲得最快的歷練，在簡單公平的氛圍中向上成長；在這里，你將結(jié)識志同道合的伙伴，在為客戶創(chuàng)造價值結(jié)下深厚友誼；在這里，你有可能成為最年輕的管理者，帶領(lǐng)團隊創(chuàng)造歷史。

1、培養(yǎng)方向：標超門店店長 2、培養(yǎng)周期：3-6個月 3、培養(yǎng)方式：理論學習+崗位實訓+定期考核經(jīng)考核選拔，即可晉升為門店店長。 4、報名基本條件：開朗熱忱，思維活躍。有強烈的自我發(fā)展意愿，愿與公司共同發(fā)展，并且價值觀匹配的人員。 工作地店：聯(lián)華各直營門店 早晚班輪班

崗位職責： 1.該崗位為公司生產(chǎn)板塊基層干部的儲備崗，主要負責變壓器箱桶、夾件等產(chǎn)品的焊接工作； 2.負責車間生產(chǎn)設(shè)備、工裝及計量器具的維護、保養(yǎng)與安全工作； 3.負責配合解決生產(chǎn)車間的現(xiàn)場問題，確保工作有序開展； 4.完成領(lǐng)導交代的其他事項。 職業(yè)發(fā)展通道： 技術(shù)系列：管培生-技師-中級技師-高級技師-特級技師 管理系列：管培生-副班長-班長-車間主任助理-車間副主任-車間主任-高管 工作要求： 1.持焊工上崗證、職業(yè)資格等級證； 2.能吃苦耐勞，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神； 3.動手能力強，工作積極主動，服從安排； 4.能熟練操作氣保焊和手工焊優(yōu)先考慮。 待遇：計件工資+公司福利（五險、交通補貼、過節(jié)費、生日福利、健康體檢、免費工作餐、團建活動等）

崗位職責： 根據(jù)公司安排結(jié)合個人意愿，安排在技術(shù)、采購、質(zhì)量、銷售、生產(chǎn)（班組長、PMC）、工藝等崗位，崗位職責根據(jù)崗位而定。 崗位要求： 1、本科以上學歷，機械設(shè)計、車輛工程等相關(guān)專業(yè)；英語四級以上者優(yōu)先。 2、會使用CAD、UG等設(shè)計辦公軟件。 3、表達能力、溝通能力良好，有一定的寫作能力。 4、接受實習生。

任職要求： 1、本科及以上學歷，汽車類、市場營銷類相關(guān)專業(yè)； 2、身體健康，形象氣質(zhì)佳，口齒伶俐，普通話標準； 3、持有C1以上駕駛證； 4、具有較豐富的汽車專業(yè)知識、營銷知識或熱愛汽車銷售行業(yè)； 5、具有一定的溝通應(yīng)變能力和人際交往能力； 6、認可公司企業(yè)文化，具有較強的團隊合作意識；熟練運用辦公自動化工具。 崗位職責： 1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成各項考核指標（銷售目標、保險、精品、表卡、培訓、日常管理等）； 2、按照標準銷售流程執(zhí)行客戶接待工作，提高客戶滿意度； 3、負責展廳內(nèi)責任區(qū)域和車輛的維護工作； 4、做好客戶信息和競品市場信息的收集反饋工作； 5、做好促銷、車展、巡展及試乘試駕。 晉升空間： 銷售儲備干部—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān) 薪酬待遇： 儲備干部期間（入職1內(nèi)）：5000-8000元/月； 銷售主管期間（入職1-2年）：8000-10000元/月，銷售主管級年底利潤分紅，通話補貼； 銷售經(jīng)理期間（入職3年及以上）：10000-15000元/月，享受經(jīng)理級年底利潤分紅，通話補貼，交通補貼。 銷售總監(jiān)期間（入職5年及以上）：享受公司年薪制20w起步，享受總監(jiān)級年底利潤分紅，通話補貼，交通補貼。