職位描述
崗位職責：
1、完成服務(wù)業(yè)務(wù)要求的預(yù)測、丟失分析、市場獲得、轉(zhuǎn)簽、續(xù)簽、提價等工作指標；
2、完成服務(wù)合同的簽訂工作及應(yīng)收款回籠、完成壞賬指標；
3、開發(fā)分公司層級大客戶，并提供有效解決方案；
4、制定客戶拜訪計劃，安排客戶拜訪，負責客戶關(guān)系維護；
任職要求：
1、23屆24屆全日制本科生，機電類或營銷專業(yè)；
2、有銷售熱情，主觀能動性強，能適應(yīng)省內(nèi)出差；
3、溝通表達好，有車或會開車。
公司簡介
杭州西奧電梯有限公司在2004年成立于中國杭州，是一家集電梯整機研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售、安裝及售后維保為一體的現(xiàn)代化綜合型電梯服務(wù)制造商。公司圍繞客戶需求，聚焦構(gòu)筑面向未來的“安全智能樓宇交通方案”，以打造“員工滿意、客戶信賴、行業(yè)尊重、社會認可的電梯行業(yè)領(lǐng)軍者”為愿景，持續(xù)為客戶和全社會創(chuàng)造價值。? ?2012年，杭州西奧電梯總部設(shè)立在杭州余杭國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，29萬平方米全新研發(fā)、生產(chǎn)基地正式投入使用，廠內(nèi)擁有120米的電梯試驗塔、綜合型生產(chǎn)車間、商務(wù)樓等先進辦公環(huán)境。公司立足杭州生產(chǎn)基地，2014年戰(zhàn)略性地在全國布局銷售區(qū)域、分公司、服務(wù)網(wǎng)點，已為全球70余個國家和地區(qū)提供服務(wù)，連續(xù)10年保持高增長和高盈利的經(jīng)營業(yè)績，成為電梯民族品牌中的領(lǐng)軍企業(yè)，躋身行業(yè)前列。
上班地點
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儲備干部3000-6000元柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū)職位概述: 布屐零售管培生計劃，是布屐公司人才梯隊建設(shè)的重要項 目，旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運營管理人才。1年的培養(yǎng)期內(nèi)，我 們通過前半年在城市門店的集中培養(yǎng)，使零售管培生 快速具備獨立管理門店的能力。通過持續(xù)在零售一線的實踐 和鍛煉，最終使管培生成為合格的零售運營管理人才，并持 續(xù)發(fā)展為更高級別的管理者。 崗位職責: 1.根據(jù)培養(yǎng)計劃，達成各階段培養(yǎng)目標; 2.根據(jù)帶教安排，在門店負責產(chǎn)品銷售、視覺陳列、庫存管 理等零售運營管理工作; 3.獨立負責門店管理，承擔門店的業(yè)績指標和店員培養(yǎng)目 標; 4.通過考核后，獨立管理大型門店或零售區(qū)域。 任職要求:任職條件: 1.大專及以上學歷（專業(yè)不限），以下學歷不超過25歲且有銷售經(jīng)驗或管理學&金融&市場營銷專業(yè)優(yōu)先; 2.熱愛運動，有體育專業(yè)特長為佳; 3.自信、擅長溝通及團隊合作，有自驅(qū)力和挑戰(zhàn)精神; 4.接受全國或區(qū)域內(nèi)調(diào)派，愿意在零售行業(yè)長期發(fā)展。 銷售技能 職業(yè)培養(yǎng) 快速晉升2025-07-06
邵華增
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2025-07-06
邵華增
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儲備干部3000-5000元柳州-魚峰區(qū) 大專以上工作內(nèi)容： 1:協(xié)助經(jīng)理處理安排日常工作事務(wù)。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件處理、資料管理等。 2.公司輪崗培訓，定期完成工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)； 2：完成經(jīng)理交代的其他臨時工作。 任職要求： 1：工作機動性強，要求接受彈性工作時間。 2：崗位負責制，全面熟練能獨立處理事務(wù)后，晉升管理層。 3：要求住宿，免費提供食宿。 4：具有較強溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力。富有親和力、責任心。2025-07-05
廖桂幼人事主管 -
研發(fā)儲備干部4000-5000元柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū)柳州利和排氣控制系統(tǒng)有限公司生產(chǎn)/制造招聘2024年本科畢業(yè)的應(yīng)屆生，機械類、材料類、焊接類等相關(guān)專業(yè)。培養(yǎng)方向為： 1、研發(fā)工程師--本科院校及以上學歷，機械、材料等相關(guān)專業(yè)，熟悉CAD、UG軟件。2025-07-05
肖飛
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印尼語管培生（業(yè)務(wù)崗）8000-12000元柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園柳州市雙飛汽車電器配件制造有限公司汽車及零配件崗位職責： 1.開拓業(yè)務(wù)市場，拓展業(yè)務(wù)； 2.協(xié)助完成項目任務(wù)，確保業(yè)務(wù)目標的完成； 3.前期在柳州總部各部門（生產(chǎn)部、技術(shù)部、質(zhì)管部）輪崗學習，熟悉掌握生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及性能、體系要求等相關(guān)知識以及能看懂圖紙； 4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1.本科及以上學歷，專業(yè)不限； 2.性格開朗，具備良好的團隊合作和敬業(yè)精神，有較強的抗壓能力； 3.印尼語口語流利，較強的溝通能力； 4.能接受駐外印尼工廠工作。2025-07-05
覃女士科員
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運營管培生（無責4K底薪）4000-9000元柳州柳州市鴻仁網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計算機硬件一、崗位內(nèi)容: 1.往運營經(jīng)理崗位培養(yǎng)，前期需要到不同部門基層崗位進行輪崗學習。 例如(語音部、內(nèi)容部、人事部、培訓部)。學習語音直播技能，基礎(chǔ)技術(shù)軟件PS,PR的操作使用，直播內(nèi)容的策劃，新人培養(yǎng)，團隊的搭建與人力資源管理等，最終接受轉(zhuǎn)正考核。) 2.試用期結(jié)束由運營經(jīng)理分配該管培生到合適的部門管理級崗位。 二、帶教模式: 小班模式授課教學，由公司負責人負責理論知識課教學，由運營負責直播實操帶教培訓。 三、崗位要求: 1.學歷要求大專及以上。 2.表達溝通能力強，邏輯思維清晰。 3.在校積極活躍參加社團組織、比賽、項目、活動或社會實踐活動。 4.目標規(guī)劃感強，接受娛樂直播，對娛樂直播有較高的認可度。 5.性格開朗活潑。 四、上班時間10點-18點，特殊情況也會根據(jù)帶你的老師時間來具體調(diào)整，月休4天，自由調(diào)休，如有法定節(jié)假日會適當調(diào)休。 五、薪資待遇:4K無責底薪+提成+社保+其他福利，綜合薪資5-7k。2025-07-05
和和人事經(jīng)理 -
儲備干部3000-5000元柳州-柳南區(qū)廣西易德科技有限責任公司計算機硬件崗位職責： 根據(jù)公司安排結(jié)合個人意愿，安排在技術(shù)、采購、質(zhì)量、銷售、生產(chǎn)（班組長、PMC）、工藝等崗位，崗位職責根據(jù)崗位而定。 崗位要求： 1、本科以上學歷，機械設(shè)計、車輛工程等相關(guān)專業(yè)；英語四級以上者優(yōu)先。 2、會使用CAD、UG等設(shè)計辦公軟件。 3、表達能力、溝通能力良好，有一定的寫作能力。 4、接受實習生。2025-07-05
付小姐
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儲備干部6000-8000元柳州-魚峰區(qū)柳州市柳北區(qū)風來食品店快速消費品(食品,飲料,化妝品)門店店長 職位描述 1、負責對店內(nèi)運營進行全程監(jiān)督，以確保服務(wù)質(zhì)量，提升顧客就餐體驗； 2、負責對店內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進行全程監(jiān)督，確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標準；做好門店QSC的落實執(zhí)行； 3、其他上級領(lǐng)導交辦的工作。 任職要求： 1、 大專及以上學歷； 2、 大專應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，愿意接受3個月培養(yǎng)期的優(yōu)先； 3、有肯德基、麥當勞崗位工作經(jīng)歷或者其它連鎖餐飲企業(yè)店長工作經(jīng)歷優(yōu)先； 4、 具備一定的團隊領(lǐng)導能力、愿意接受公司培訓和培養(yǎng)。 工作地點：河西、柳化、前進、陽光100等包司令門店 工作時間：早班、中午午休4小時、19：30收工無夜班 休息安排：春節(jié)放假 工資發(fā)放：每月7-8號 工資待遇：底薪+提成6000-8000元/月2025-07-05
朱峰
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機修管培生2000-3000元柳州-魚峰區(qū)-寶蓮新都柳州市嘉粵信汽車服務(wù)有限公司汽車及零配件師傅帶領(lǐng) 學習技術(shù) 往機修部門管培生方向培養(yǎng) 吃苦耐勞 包吃包住 五險 職位招聘2-3人2025-07-05
張培釗
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體育產(chǎn)品 -
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- 杭州西奧電梯有限公司
- 所在行業(yè) 電梯
- 成立時間 21年（2004年3月24日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 1000-9999人
