職位描述
任職要求
1、男女不限,年齡16歲以上,學(xué)歷不限;
2、身體健康,無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn);
3、工作細(xì)心,吃苦耐勞,服從管理。
薪資情況
月薪到手4.500-6.500元/月左右,6月及12月為雙薪,每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資;
加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):平時(shí)1.5倍,周末2倍,節(jié)假日3倍;
本廠人性化管理,可預(yù)支工資!一旦入職,衣食無(wú)憂(yōu)!
工作體系
工作內(nèi)容:空調(diào)車(chē)間從事手機(jī)、主機(jī)板、筆記本電腦的組裝、測(cè)試、包裝等工作。
工作時(shí)間:每天8小時(shí),每周5天;(8:00—17:00)加班與否隨個(gè)人意愿。
工作環(huán)境:空調(diào) 車(chē)間, 80%坐著上班,不用穿無(wú)塵服。
包吃包住
伙食:企業(yè)免費(fèi)工作餐(早餐有粥,牛奶,面包,油條,豆?jié){等)午餐及晚餐四菜一湯,兩葷兩素,保障員工營(yíng)養(yǎng)均衡、加班餐免費(fèi)提供;
住宿:宿舍環(huán)境舒適4-8人間,宿舍配備空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī);不住廠區(qū)者,外住補(bǔ)貼300/人。
企業(yè)福利
1:廠內(nèi)生活區(qū)有網(wǎng)吧,籃球場(chǎng),健身房,桌球,乒乓球,舞蹈房,圖書(shū)室,便利店。
2:定期舉行活動(dòng)(旅游,聚餐,企業(yè)文化節(jié),單身聯(lián)誼等)。
3:企業(yè)一年有四次晉升機(jī)會(huì),可通過(guò)內(nèi)部考試晉升。
4:企業(yè)單方為員工繳納五險(xiǎn)一金。(員工離職可轉(zhuǎn)出或者是退保)
公司簡(jiǎn)介
主要經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)、銷(xiāo)售:機(jī)械設(shè)備及配件;設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售:工作服;銷(xiāo)售:數(shù)碼產(chǎn)品、五金交電、日用百貨、文化用品、工藝美術(shù)品;人才中介服務(wù);以承接服務(wù)外包方式從事企業(yè)生產(chǎn)線(xiàn)管理。
這個(gè)企業(yè)沒(méi)有公開(kāi)地址啵,您可以打電話(huà)問(wèn)問(wèn)。
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產(chǎn)品設(shè)計(jì)師(柳州)10000-15000元柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū)工作職責(zé): 1、產(chǎn)品研發(fā) 1.1 服務(wù)于公司客戶(hù)主機(jī)廠商,新項(xiàng)目產(chǎn)品前期開(kāi)發(fā)工作; 1.2 據(jù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性校對(duì),前期CAS分析技術(shù)支持; 1.3 支持前期意向項(xiàng)目的TR方案,針對(duì)產(chǎn)品效果圖,分析產(chǎn)品的問(wèn)題點(diǎn)及潛在風(fēng)險(xiǎn),提出可行性方案; 1.4 組織團(tuán)隊(duì)人員分析并總結(jié)已完成項(xiàng)目產(chǎn)品的設(shè)計(jì)缺陷及問(wèn)題,及建立數(shù)據(jù)庫(kù),提高設(shè)計(jì)水平; 1.5 負(fù)責(zé)了解和收集汽車(chē)飾件行業(yè)的新技術(shù)、新工藝和新產(chǎn)品的發(fā)展動(dòng)態(tài),不定期組織相關(guān)人員進(jìn)行必要的觀摩、學(xué)習(xí)和培訓(xùn),進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流和總結(jié),以提高自身的職業(yè)素養(yǎng)。 2、其他 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。 工作經(jīng)驗(yàn): 1、3年以上汽車(chē)內(nèi)外飾產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)的開(kāi)發(fā)流程; 2、了解相關(guān)的制造及生產(chǎn)工藝知識(shí),對(duì)模具有一定的認(rèn)知與了解; 3、熟練運(yùn)用3D軟件(UG、CATIA)、CAD及各辦公軟件,英語(yǔ)4級(jí),了解GD&T定義。2025-08-22鄔建斌
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- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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