經(jīng)理助理底薪+提成+住宿

一、職位亮點(diǎn)： 1、深度參與公司核心商務(wù)合作，接觸高端人脈資源； 2、 提供帶薪商務(wù)禮儀/高端接待專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)； 3、享受績(jī)效獎(jiǎng)金+差旅補(bǔ)貼+車(chē)輛油補(bǔ)； 4、年輕化團(tuán)隊(duì)氛圍，廣闊晉升發(fā)展空間。 二、崗位職責(zé)： 1. 商務(wù)接待與公關(guān) ① 統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)行程，策劃并執(zhí)行客戶(hù)接待方案； ②主導(dǎo)商務(wù)宴請(qǐng)、酒局等場(chǎng)合氛圍營(yíng)造，展現(xiàn)企業(yè)形象； ③ 陪同出席商務(wù)洽談、行業(yè)活動(dòng)等外聯(lián)事務(wù)； ④建立并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，推動(dòng)合作意向。 2. 行政支持 ① 處理領(lǐng)導(dǎo)日常行程安排及差旅事宜； ②完成會(huì)議記錄、文件歸檔等基礎(chǔ)行政工作； ③ 保障商務(wù)用車(chē)需求，熟練駕駛接待車(chē)輛。 3. 機(jī)動(dòng)事務(wù) ①預(yù)判商務(wù)場(chǎng)景潛在需求，提供前置解決方案； ② 靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，協(xié)調(diào)各方資源保障業(yè)務(wù)推。 三、任職要求： ① 年齡25-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，形象得體； ② 持C1駕照，3年以上駕齡，熟悉本地路況； ③ 具備商務(wù)接待/高端服務(wù)/客戶(hù)經(jīng)理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； ④ 具備優(yōu)秀的情境感知力，擅長(zhǎng)調(diào)節(jié)社交氛圍； ⑤處事靈活機(jī)敏，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)彈性工作時(shí)間； ⑥ 具備基本商務(wù)文書(shū)能力，熟練使用Office辦公軟件。 加分項(xiàng)： ① 熟悉本地高端餐飲/會(huì)所/禮賓資源； ② 掌握茶藝、品酒等社交型技能； ③ 有大型活動(dòng)主持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； ④具備基礎(chǔ)英語(yǔ)會(huì)話能力； 四、我們提供： ①行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資（底薪+績(jī)效+接待補(bǔ)貼）； ②定期專(zhuān)業(yè)形象管理津貼； ③ 商務(wù)場(chǎng)景實(shí)戰(zhàn)快速成長(zhǎng)通道； ④ 節(jié)日福利+季度團(tuán)建+年度體檢。

【公司簡(jiǎn)介】 柳州市優(yōu)昊法律有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱(chēng)優(yōu)昊法律），是一家集法律咨詢(xún)、企業(yè)管理咨詢(xún)、企業(yè)管理等為一體的公司。以“讓人人都擁有法律保障”為使命，創(chuàng)生于中國(guó)·柳州。 不必?fù)?dān)心碰到熊老板，我們的團(tuán)隊(duì)很Open，周?chē)男』锇楹躈ice~ 我們注重注重工程師文化。愿意接受新技術(shù)，不鼓勵(lì)重復(fù)造輪子的做法，并且我們希望你能擁抱敏捷。 【超酷福利】 辦公環(huán)境：繁華地段，配套齊全 工作時(shí)間：每周休1天，法定節(jié)假日放假，早九晚六，中午休息1.5小時(shí)。 薪酬架構(gòu)：能力越高薪酬越高，無(wú)上限↑ 工作氛圍：沒(méi)有套路，關(guān)系簡(jiǎn)單融洽，吃不到勾心豆角。 工作伙伴：幽默、年輕、有理想、發(fā)際線良好的8090小伙伴。 大牛帶飛：北上廣回流大神、各大企業(yè)回流高手，歡迎深挖。 技能MAX：?jiǎn)T工培訓(xùn)、大神輔導(dǎo)、定期技術(shù)分享會(huì)。 員工活動(dòng)：拒絕枯燥乏味，定期舉行團(tuán)建活動(dòng)。 【關(guān)于收獲】 ——足夠的尊重和信任，擁有自由發(fā)揮的空間 ——拓展人脈資源各大企業(yè)老板聯(lián)系方式 ——不定期帶薪外出學(xué)習(xí)，拓展知識(shí)層面 你的工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢(xún)，通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶(hù)進(jìn)行推廣; 2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展，收集新客戶(hù)的資料，積累客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)資源; 3.根據(jù)客戶(hù)需求，給客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢(xún)和服務(wù); 4.了解和挖掘客戶(hù)深層需求，充分介紹公司優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn)，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù); 5.公司提供資源，通過(guò)電話，微信等與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，鞏固、維護(hù)老客戶(hù):發(fā)掘客戶(hù)需求，尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī); 6.負(fù)責(zé)老客戶(hù)的二次拓展，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度，有效進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系維護(hù)和發(fā)展，建立長(zhǎng)期共贏的客戶(hù)合作關(guān)系; 7.定期與客戶(hù)合作進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系。 【任職要求】 1.具有親和力，良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神。 2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，法學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 3.想加入法律服務(wù)行業(yè)或者有電銷(xiāo)、保險(xiǎn)銷(xiāo)售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.有上進(jìn)心，責(zé)任心，能夠承受有一定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作; 5.能接受短期出差。

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總監(jiān)制定銷(xiāo)售策略，參與銷(xiāo)售計(jì)劃的制定和執(zhí)行。 2.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，為決策提供依據(jù)。 3.組織銷(xiāo)售會(huì)議，記錄會(huì)議要點(diǎn)并跟進(jìn)落實(shí)情況。 4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，處理客戶(hù)投訴及突發(fā)事件。 5.跟蹤客戶(hù)需求，維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系。 公司福利：業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)； 工資結(jié)構(gòu)：底薪（無(wú)責(zé)底薪）+無(wú)上限提成+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)... 員工培訓(xùn)：一對(duì)一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn)，同時(shí)不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn)； 假 期：享有國(guó)家規(guī)定的各種法定假日，滿(mǎn)一年就有5天年假； 節(jié)日福利：公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品； 激勵(lì)機(jī)制：完善的核心骨干激勵(lì)機(jī)制、績(jī)效提成機(jī)制、股權(quán)分紅激勵(lì)機(jī)制、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等； 管理理念：舒適開(kāi)放式的辦公環(huán)境，積極、快樂(lè)的工作氛圍。

作內(nèi)容：協(xié)助負(fù)責(zé)市中心各門(mén)店人員的管理和督促，維護(hù)正常的商場(chǎng)客情和其他品牌的關(guān)系走動(dòng)，會(huì)運(yùn)營(yíng)各類(lèi)辦公軟件，能協(xié)助門(mén)店活動(dòng)的落地和實(shí)施等。本單位所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品是：老板電器品牌。 福利待遇：購(gòu)買(mǎi)社保，工齡工資1年加100,。 任職要求： 22-32歲 大專(zhuān)以上學(xué)歷 從事過(guò)家電行業(yè)者優(yōu)先 工作時(shí)間：早上8:30-12：00，下午13:30-18：00，

招聘總經(jīng)理助理要求: 1.工作積極、責(zé)任心強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)精神; 2.有工作經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先錄取。 3.假期:每周單休，其他節(jié)假日根據(jù)公司實(shí)際情況及制度安排。 5、薪資3500-6000 工作職責(zé): 1、按總經(jīng)理要求,起草關(guān)于公司綜合性的報(bào)告、報(bào)表、總結(jié)、計(jì)劃、決議等文件公函。 2、負(fù)責(zé)組織起草總經(jīng)理的重要講話及工作會(huì)議的主報(bào)告。 3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)議以及總經(jīng)理召開(kāi)的專(zhuān)題會(huì)議的準(zhǔn)備,負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。 4、負(fù)責(zé)有關(guān)業(yè)務(wù)資料的收集,了解市場(chǎng)和本企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理狀況,組織專(zhuān)題調(diào)研,為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。 5、負(fù)責(zé)起草會(huì)議紀(jì)要及會(huì)議決定事項(xiàng)的傳達(dá)、催辦落實(shí)與信息反饋。 6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理在文件、報(bào)告、信函等公文的指示及日常交辦事項(xiàng)的傳達(dá)、催辦落實(shí)與信息反饋。 7、負(fù)責(zé)公文的發(fā)送、傳遞、催辦以及公司發(fā)文和對(duì)內(nèi)發(fā)行文的審核。 8、協(xié)助總經(jīng)理做好行政管理工作,及時(shí)承辦各部門(mén)遞交總經(jīng)理批閱的請(qǐng)示、報(bào)告等,并按批示的意見(jiàn)及時(shí)處理。 9、協(xié)助總經(jīng)理做好日常接待、來(lái)信、來(lái)訪等有關(guān)事宜。 10、負(fù)責(zé)為總經(jīng)理管理好日常用的各種文件和資料。 11、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

1.具備銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，性格開(kāi)朗 2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力 3.具備C2以上駕照，熟練駕駛技術(shù)（必備） 4.有汽車(chē)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 5.上班時(shí)長(zhǎng)6小時(shí)制，月休6天，國(guó)家法定節(jié)假日調(diào)休 6.工資底薪4000加提成，加五險(xiǎn)加福利加提成 7.表現(xiàn)優(yōu)異者，后續(xù)有機(jī)會(huì)獲得東風(fēng)柳汽（央企）正式工作

一、崗位職責(zé)概覽： 1.文件管理督辦：負(fù)責(zé)常務(wù)副總辦公室文件的督辦流程，確保文件的及時(shí)處理與反饋；同時(shí)，監(jiān)督并推動(dòng)各項(xiàng)布置工作的執(zhí)行進(jìn)度，保障任務(wù)的貫徹與落實(shí)。 2.客戶(hù)關(guān)系維護(hù)：協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理對(duì)重要賓客的接待工作，維護(hù)并參與公司對(duì)外公共關(guān)系，協(xié)助處理各類(lèi)商務(wù)接待活動(dòng)，展現(xiàn)公司專(zhuān)業(yè)形象。 3.行政事務(wù)安排：包括但不限于領(lǐng)導(dǎo)差旅安排、日常行政事務(wù)的協(xié)調(diào)與處理。 4.后期可接受外派包括但不限于歐洲、美洲、亞洲等區(qū)域。 二、職業(yè)發(fā)展藍(lán)圖： 本崗位專(zhuān)為有志青年鋪設(shè)了專(zhuān)屬的管培成長(zhǎng)快車(chē)道，旨在為公司管理層輸送精英人才。作為公司核心干部培養(yǎng)計(jì)劃的一員，您將有機(jī)會(huì)參加“國(guó)軒高科青年干部?jī)?chǔ)備訓(xùn)練營(yíng)”培養(yǎng)計(jì)劃，通過(guò)理論與實(shí)踐的深度融合，培養(yǎng)具有國(guó)際化視野的復(fù)合型管理人才。 我們期望您在未來(lái)1-2年內(nèi)晉升為基層管理者，并在接下來(lái)的3-5年內(nèi)發(fā)展成為能夠獨(dú)當(dāng)一面、領(lǐng)導(dǎo)規(guī)?；瘓F(tuán)隊(duì)的成熟管理者。 三、崗位任職資格： 教育背景：要求碩士以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆生，有學(xué)校干部或社團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)。博士或條件特別優(yōu)秀者，可適度放寬。 能力素質(zhì)：需具備強(qiáng)烈的自主學(xué)習(xí)與快速適應(yīng)能力，強(qiáng)大的執(zhí)行力與抗壓能力，以及良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。 此外，流利的英語(yǔ)溝通能力將作為日常工作中的一大優(yōu)勢(shì)。