聘助理秘書保底月數(shù)萬

崗位內(nèi)容 1.協(xié)助制定和實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃。2.負責(zé)各類公司文件、資料的審閱、審核、分類、整理 等工。 3.與內(nèi)外部人員進行協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)和溝通，維護公司良好形象; 4.組織和協(xié)調(diào)各項會議、座談、培訓(xùn)等活動,5.要求;性格外向、平易近人，身體健康。

作內(nèi)容：協(xié)助負責(zé)市中心各門店人員的管理和督促，維護正常的商場客情和其他品牌的關(guān)系走動，會運營各類辦公軟件，能協(xié)助門店活動的落地和實施等。本單位所經(jīng)營產(chǎn)品是：老板電器品牌。 福利待遇：購買社保，工齡工資1年加100,。 任職要求： 22-32歲 大專以上學(xué)歷 從事過家電行業(yè)者優(yōu)先 工作時間：早上8:30-12：00，下午13:30-18：00，

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總監(jiān)制定銷售策略，參與銷售計劃的制定和執(zhí)行。 2.負責(zé)銷售數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，為決策提供依據(jù)。 3.組織銷售會議，記錄會議要點并跟進落實情況。 4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，處理客戶投訴及突發(fā)事件。 5.跟蹤客戶需求，維護良好的客戶關(guān)系。 公司福利：業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇，為員工購買五險； 工資結(jié)構(gòu)：底薪（無責(zé)底薪）+無上限提成+全勤獎+年終獎+項目獎金+工齡獎... 員工培訓(xùn)：一對一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn)，同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn)； 假 期：享有國家規(guī)定的各種法定假日，滿一年就有5天年假； 節(jié)日福利：公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品； 激勵機制：完善的核心骨干激勵機制、績效提成機制、股權(quán)分紅激勵機制、團隊項目獎金、年終獎等； 管理理念：舒適開放式的辦公環(huán)境，積極、快樂的工作氛圍。

招聘總經(jīng)理助理要求: 1.工作積極、責(zé)任心強、具有團隊精神; 2.有工作經(jīng)驗者,優(yōu)先錄取。 3.假期:每周單休，其他節(jié)假日根據(jù)公司實際情況及制度安排。 5、薪資3500-6000 工作職責(zé): 1、按總經(jīng)理要求,起草關(guān)于公司綜合性的報告、報表、總結(jié)、計劃、決議等文件公函。 2、負責(zé)組織起草總經(jīng)理的重要講話及工作會議的主報告。 3、負責(zé)總經(jīng)理辦公會議以及總經(jīng)理召開的專題會議的準(zhǔn)備,負責(zé)會議記錄。 4、負責(zé)有關(guān)業(yè)務(wù)資料的收集,了解市場和本企業(yè)營銷管理狀況,組織專題調(diào)研,為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。 5、負責(zé)起草會議紀(jì)要及會議決定事項的傳達、催辦落實與信息反饋。 6、負責(zé)總經(jīng)理在文件、報告、信函等公文的指示及日常交辦事項的傳達、催辦落實與信息反饋。 7、負責(zé)公文的發(fā)送、傳遞、催辦以及公司發(fā)文和對內(nèi)發(fā)行文的審核。 8、協(xié)助總經(jīng)理做好行政管理工作,及時承辦各部門遞交總經(jīng)理批閱的請示、報告等,并按批示的意見及時處理。 9、協(xié)助總經(jīng)理做好日常接待、來信、來訪等有關(guān)事宜。 10、負責(zé)為總經(jīng)理管理好日常用的各種文件和資料。 11、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

1.具備銷售經(jīng)驗，性格開朗 2.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力 3.具備C2以上駕照，熟練駕駛技術(shù)（必備） 4.有汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先 5.上班時長6小時制，月休6天，國家法定節(jié)假日調(diào)休 6.工資底薪4000加提成，加五險加福利加提成 7.表現(xiàn)優(yōu)異者，后續(xù)有機會獲得東風(fēng)柳汽（央企）正式工作

一、崗位職責(zé)概覽： 1.文件管理督辦：負責(zé)常務(wù)副總辦公室文件的督辦流程，確保文件的及時處理與反饋；同時，監(jiān)督并推動各項布置工作的執(zhí)行進度，保障任務(wù)的貫徹與落實。 2.客戶關(guān)系維護：協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理對重要賓客的接待工作，維護并參與公司對外公共關(guān)系，協(xié)助處理各類商務(wù)接待活動，展現(xiàn)公司專業(yè)形象。 3.行政事務(wù)安排：包括但不限于領(lǐng)導(dǎo)差旅安排、日常行政事務(wù)的協(xié)調(diào)與處理。 4.后期可接受外派包括但不限于歐洲、美洲、亞洲等區(qū)域。 二、職業(yè)發(fā)展藍圖： 本崗位專為有志青年鋪設(shè)了專屬的管培成長快車道，旨在為公司管理層輸送精英人才。作為公司核心干部培養(yǎng)計劃的一員，您將有機會參加“國軒高科青年干部儲備訓(xùn)練營”培養(yǎng)計劃，通過理論與實踐的深度融合，培養(yǎng)具有國際化視野的復(fù)合型管理人才。 我們期望您在未來1-2年內(nèi)晉升為基層管理者，并在接下來的3-5年內(nèi)發(fā)展成為能夠獨當(dāng)一面、領(lǐng)導(dǎo)規(guī)?；瘓F隊的成熟管理者。 三、崗位任職資格： 教育背景：要求碩士以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆生，有學(xué)校干部或社團管理經(jīng)驗。博士或條件特別優(yōu)秀者，可適度放寬。 能力素質(zhì)：需具備強烈的自主學(xué)習(xí)與快速適應(yīng)能力，強大的執(zhí)行力與抗壓能力，以及良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。 此外，流利的英語溝通能力將作為日常工作中的一大優(yōu)勢。

【公司簡介】 柳州市優(yōu)昊法律有限責(zé)任公司（簡稱優(yōu)昊法律），是一家集法律咨詢、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)管理等為一體的公司。以“讓人人都擁有法律保障”為使命，創(chuàng)生于中國·柳州。 不必擔(dān)心碰到熊老板，我們的團隊很Open，周圍的小伙伴很Nice~ 我們注重注重工程師文化。愿意接受新技術(shù)，不鼓勵重復(fù)造輪子的做法，并且我們希望你能擁抱敏捷。 【超酷福利】 辦公環(huán)境：繁華地段，配套齊全 工作時間：每周休1天，法定節(jié)假日放假，早九晚六，中午休息1.5小時。 薪酬架構(gòu)：能力越高薪酬越高，無上限↑ 工作氛圍：沒有套路，關(guān)系簡單融洽，吃不到勾心豆角。 工作伙伴：幽默、年輕、有理想、發(fā)際線良好的8090小伙伴。 大牛帶飛：北上廣回流大神、各大企業(yè)回流高手，歡迎深挖。 技能MAX：員工培訓(xùn)、大神輔導(dǎo)、定期技術(shù)分享會。 員工活動：拒絕枯燥乏味，定期舉行團建活動。 【關(guān)于收獲】 ——足夠的尊重和信任，擁有自由發(fā)揮的空間 ——拓展人脈資源各大企業(yè)老板聯(lián)系方式 ——不定期帶薪外出學(xué)習(xí)，拓展知識層面 你的工作內(nèi)容： 1.負責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢，通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣; 2.負責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展，收集新客戶的資料，積累客戶營銷資源; 3.根據(jù)客戶需求，給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù); 4.了解和挖掘客戶深層需求，充分介紹公司優(yōu)勢以及特點，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù); 5.公司提供資源，通過電話，微信等與客戶進行有效溝通，開發(fā)新客戶，鞏固、維護老客戶:發(fā)掘客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績; 6.負責(zé)老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進行客戶關(guān)系維護和發(fā)展，建立長期共贏的客戶合作關(guān)系; 7.定期與客戶合作進行溝通，建立良好的長久合作關(guān)系。 【任職要求】 1.具有親和力，良好溝通與理解能力以及團隊合作精神。 2.大專及以上學(xué)歷，法學(xué)、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先; 3.想加入法律服務(wù)行業(yè)或者有電銷、保險銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4.有上進心，責(zé)任心，能夠承受有一定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作; 5.能接受短期出差。