門窗設計技術員

崗位職責： 1、負責產品技術分析工作； 2、負責整理與編制產品作業(yè)指導書； 3、對生產線人員進行產品技術指導、培訓； 4、負責產品售后服務技術支持。 崗位要求： 主要負責鋼水含氧量探頭（定氧伴電池）的產品的研發(fā)及生產。 鋼水含氧量探頭（定氧探頭）介紹：氧是鋼鐵冶金過程中最重要的元素之一。從冶煉到成型過程的各個步驟，都要控制氧含量的變化。近幾年商業(yè)化定氧探頭在鋼鐵行業(yè)中得到了飛速發(fā)展。隨著鋼水精煉技術的不斷完善，鋼水質量得到了很大的提高，特別是鋼水精煉的過程中，鋼水定氧探頭的投入使用，可在線檢測鋼水中氧的含量，從根本上改善了傳統(tǒng)的工藝操作方法，使產品質量得到了良好的控制。 職位招聘2人

東風柳州汽車有限公司職位 1、負責商用車電器系統(tǒng)的技術發(fā)展規(guī)劃及能力發(fā)展規(guī)劃及重大技術決策 2、負責全新總成或技術路線的前瞻性研究 3、負責商用車電器系統(tǒng)的設計開發(fā)工作 4、負責商用車電器系統(tǒng)的改進、技術提升、部件結構優(yōu)化、通用化、成本控制和改善工作 5、參與新產品試制過程管理，做好產品試制現場跟蹤、記錄、改進，以及試制裝車指導，對試制過程中出現的技術問題進行處理 6、組織市場調查研究，了解和分析商用車電器系統(tǒng)部件的市場需求和發(fā)展動向，負責系統(tǒng)新技術、新部件的推廣應用。 7、負責商用車競品電器系統(tǒng)的分析工作及競品數據庫建立 8、負責組織或參與整車產品、系統(tǒng)重大技術攻關、質量攻關、技術項目承包工作 9、負責電器系統(tǒng)知識積累文件的編制、維護和應用 10、負責電器系統(tǒng)設計成功率和問題復發(fā)率改善 11、負責電器系統(tǒng)現場質量及售后質量的技術指導或跟蹤整改

崗位職責 1. 系統(tǒng)研發(fā)與維護：負責帶領團隊完成平臺相關IT系統(tǒng)的研發(fā)、建設和維護，對系統(tǒng)的性能、穩(wěn)定性、可擴展性、安全等指標負責。 2. 項目規(guī)劃與實施：負責平臺項目的規(guī)劃、研發(fā)、實施、管理，對整個技術團隊的工作結果監(jiān)督跟進。 3. 技術決策與架構設計：負責平臺的技術決策和系統(tǒng)架構的設計與實現，從技術角度提升平臺的用戶體驗。 4. 設備管理與維護： ? 帶領IT專員維護和保養(yǎng)公司各項電子類設備。 ? 負責公司IT機房設備的例行點檢。 ? 負責各IT辦公設備及IT外圍設備的維護管理。 ? 負責公司辦公電腦的基本保養(yǎng)、升級、安全殺毒、數據備份計劃制定。 5. 團隊建設與管理： ? 組建區(qū)域IT團隊，培養(yǎng)IT服務人員，規(guī)范業(yè)務流程。 ? 合理安排部門員工工作，與部門員工保持溝通，了解員工的想法和需求。 ? 不定期培訓指導部門員工。 6. 網絡與信息安全： ? 負責給予終端店員硬件軟件系統(tǒng)實施指導。 ? 負責計算機與網絡信息安全方案的實施及日常檢查，計算機網絡病毒的入侵防范。 ? 統(tǒng)籌信息安全管理體系的有效運行。 7. 需求管理與解決： ? 負責區(qū)域業(yè)務系統(tǒng)需求對接，管理及協(xié)調相關IT資源，服務業(yè)務部門需求變化。 ? 及時收集和響應各部門信息化需求方面的需求，對各部門信息化需求進行評估、分析并提出解決措施，積極推動公司信息化應用水平。 8. 技術支持與培訓： ? 負責用戶相關培訓工作。 ? 協(xié)助部門成員解決電腦或其他辦公設備問題。 9. 售后與補貨管理： ? 負責公司rma售后退換貨判定及處理。 ? 負責跟進各ems工廠退換貨處理進度，并按要求定期進行補貨，保證售后訂單準時結案。 10. 標準制定與實施： * 參與制定公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及管理制度的建設。 * 負責企業(yè)IT基礎資源運行流程的管理，實現IT資源集中管理。

我司主要服務于大型央企和支柱型國企，主要面對流程制造業(yè)：冶金、汽車、航天等行業(yè)客戶。與客戶具備長期穩(wěn)定的合作關系與訂單。我們期待有獨立見解、技術能力全面、年輕有活力的你能夠加入我們的團隊，我們歡迎想做事情、想沉淀技術，信奉自己的努力而不僅憑資歷的你加入我們，一起度過這不太容易的時局。我們?yōu)閮?yōu)秀的人才提供大尺度的激勵和基于交付成績回報方案，以及合作共贏的事業(yè)舞臺。 崗位職責： 1、管理技術團隊、項目組的交付過程與結果； 2、參與重點項目的投標工作，完成投標文件的制作、講標、答辯及系統(tǒng)演示； 3、組織并參與相關項目的計劃管理、需求調研、上線方案等關鍵活動； 4、審定計劃變更，并組織DR會議和演講； 5、負責項目實施過程中的業(yè)務解決方案設計、定制化需求解決方案等關鍵交付物的審核與驗收； 6、解決項目過程中遇到的關鍵技術問題； 7、負責完成上級領導安排的其它工作。 任職要求： 1、具備多年軟件開發(fā)項目管理經驗、擁有良好的項目管理意識與能力； 2、主動的溝通意識、良好的溝通能力； 3、組織并分解任務的能力、激勵和績效管理能力； 4、熟練掌握OFFICE全系列軟件的操作（特別是WORD、PPT、VISIO、PROJECT）； 5、具備良好的開發(fā)技術體系知識，足以應對項目中出現的技術挑戰(zhàn)； 6、具備基本財務知識，能厘清績效指標并接受績效考核 7、有PMP證書優(yōu)先。

工作職責： 1、開展技術咨詢及答疑，疑難技術問題協(xié)調資源進行遠程或現場支援； 2、制定售后售后常見及重大問題排查指導文件，并指導實施； 3、售后技術問題、包修問題解決方案制定及閉環(huán)處理； 4、服務專案跟進實施； 5、售后技術人員、索賠員能力評估管理、并制定能力提升長效改善方案并實施； 6、不斷優(yōu)化技術支持模式與技術團隊技術能力，不斷提高整體技術支持效能； 7、制定維修案例評價標準并開展維修案例審核及轉訓； 8、技術支援規(guī)劃，對標競品積極創(chuàng)新，不斷優(yōu)化技術支持模式與技術團隊技術能力，不斷提高整體技術支持效能； 9、與相關部門進行技術方面的對接，實時掌握汽車產品與汽車技術的最新狀況； 10、負責提供客戶投訴處理技術支持，快速解決客戶投訴，并提出改善意見，監(jiān)控改善效果，分析客訴形成原因，制定弱站維修質量提升方案，降低維修質量客訴率 能力要求： 1、具有組織實施服務技術援助、客訴處理、包修處理、維修工藝開發(fā)體系、制度及流程的能力； 2、具有制定服務技術援助、客訴處理、維修工藝開發(fā)方案、管理制度、考評辦法的能力； 3、具備分析服務技術援助、客訴處理、維修工藝開發(fā)業(yè)務中的問題并予以修正的能力； 4、具有組織實施專項服務技術援助工作和實施系統(tǒng)診斷服務技術援助業(yè)務運作的能力； 5、具有能對公司服務技術援助、客訴管控、維修工藝開發(fā)、服務政策工作提出供建設性參考意見的能力。

工作內容： 1、執(zhí)行機動性任務，確保后勤流程的順暢運作； 2、參與處理日常后勤事務，包括但不限于文檔管理和記錄保持； 3、支持團隊成員，完成分配的任務和項目。 崗位要求： 1、具備良好的組織和協(xié)調能力； 2、能夠高效地處理多任務并保持細節(jié)準確性； 3、具有良好的溝通技巧和團隊合作精神。

1、負責組織SMT車間（PCBA半成品制程）的生產活動，執(zhí)行車間生產計劃，保質保量完成生產任務；報工； 2、負責車間設備、工裝的日常維護； 3、負責SMT車間制程的管控，負責車間安全生產和維持工藝環(huán)境； 4、負責SMT車間作業(yè)員工的培訓、作業(yè)觀察與作業(yè)指導、員工考勤和考評。 專業(yè)：機電一體化或電氣自動化 年齡：23~38歲 任職資格： 1、電子廠工作1年以上，SMT車間/技術工作經驗；有班組管理經驗優(yōu)先； 2、單休，倒班，有電子裝聯工藝知識； 3、會用WORD、EXCLE等辦公軟件。 福利：五險一金、工作餐、高溫補貼、工齡補貼、技能獎、夜班補貼、生日福利、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等（無住宿）。 電話: *********** ? 地址：柳州市柳北區(qū)楊柳路7號沙塘工業(yè)園

任職要求： 1.本科及以上學歷，機械設計制造及其自動化、機械電子工程、車輛工程、電氣自動化、機電一體化等相關專業(yè)； 2.熟練運用CAD、UG等相關計算機軟件； 3.成績優(yōu)秀， 有上進心、綜合素質較高； 4.具有較強團隊意識和語言表達能力，能接受出差； 5.英語四級，學生干部優(yōu)先。

安裝實驗設備和儀表，配備配置實驗原材料和試劑；操作實驗裝置，調控工藝參數，進行條件實驗，記錄實驗數據，整理分析實驗結果，編寫實驗報告。 職位招聘3-5人

崗位要求： 1、負責在工程項目內貫徹落實公司質量/環(huán)境/安全方針和項目目標；　　 2、負責對項目實施全過程、全面協(xié)調管理，并嚴格執(zhí)行工程項目管理制度； 4、嚴格履行與建設單位簽訂的合同和與公司簽訂的項目管理目標責任書，并進行階段性目標控制，確保項目目標的實現； 5、負責組織編制項目進度計劃、項目管理實施規(guī)劃或施工組織，協(xié)調工程設計變更、概預算調整等有關基礎工作，配合公司做好驗收計價工作； 6、負責對施工項目的人力、材料、設備、資金、信息等生產要素進行優(yōu)化配置； 7、強化現場文明施工，及時發(fā)現和妥善處理突發(fā)性事件； 8、負責協(xié)調處理項目部的內部與外部事項。 任職資格： 1、大專及以上學歷，土木工程類、建筑類相關專業(yè)； 2、2年以上工作經驗、1年以上爬架技術管理或工程管理經驗； 3、熟悉建筑行業(yè)專業(yè)知識、掌握爬架技術知識、能看懂CAD圖、掌握建筑業(yè)安全管理知識； 4、有一定的協(xié)調能力、解決問題能力、客戶服務能力； 5、能接受長期駐工地及出差。 6、底薪范圍3k-6k。