銀行大堂客戶經(jīng)理（穩(wěn)定＋高薪＋七險(xiǎn)一金）

職位描述

一、工作范圍：武漢市內(nèi)

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，設(shè)置漢陽鐘家村和光谷軟件園兩個(gè)職場(chǎng)

二、崗位職責(zé)：

1.分支行網(wǎng)點(diǎn)駐點(diǎn)、優(yōu)質(zhì)企業(yè)外拓，依托新戶優(yōu)惠活動(dòng)推廣交行信用卡、現(xiàn)金貸等產(chǎn)品；

2．通過對(duì)客戶的分析，延展和深挖優(yōu)質(zhì)客戶企業(yè)；

3．維護(hù)渠道合作關(guān)系，解決合作中遇到的客訴等問題；

三、任職要求：

1.全日制大專及以上學(xué)歷；

2.有一定面銷經(jīng)驗(yàn)，年齡在20～35周歲；

3.對(duì)客戶有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)；

四、薪資構(gòu)成：底薪(3300-4400）+提成+績效獎(jiǎng)金+額外津貼+六險(xiǎn)一金

目前團(tuán)隊(duì)員工月均8-15K，轉(zhuǎn)正完成基本考核即可獲得6-7K。

五、福利待遇：

1. 社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：正式錄用即為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金。

2. 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)：為員工購買商業(yè)保險(xiǎn)，享受更多的醫(yī)療保障，門診醫(yī)療也可報(bào)銷。

3. 補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn) ：（30周歲以下3000元/年、30~55周歲5500元/年）

4. 健康體檢福利 ：為員工提供每年一次價(jià)值約800元的體檢服務(wù)。

5. 培訓(xùn)福利 ：專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning等。

6. 其他福利：與卡中心共成長、邊工作邊學(xué)習(xí)、工作休閑兩不誤福利

A. 員工于10月25日（含）入職滿1年可享受1000元/年成長金，以此類推每年遞增1000元，入職滿5年可享受5000元/年成長金；

B. 員工于3月31日（含）入職滿1年可享受1000元/年學(xué)習(xí)金

C. 員工于12月31日（含）入職滿1年可享受500元/年休閑金，以此類推每年遞增500元，入職滿5年每年可享受2500元/年休閑金；

7. 工會(huì)生日慰問、節(jié)日慰問福利

8. 獨(dú)生子女托費(fèi)福利

9. 制服定制： 入職滿半年的員工均可免費(fèi)獲得單位統(tǒng)一量身定做的行服。包含西裝、長袖襯衫、短袖襯衫。 

公司簡(jiǎn)介

交通銀行信用卡中心2004年10月25日成立，全國擁有57家分中心（辦事處），并按地域劃分為5大片區(qū)，是目前國內(nèi)規(guī)模最大，覆蓋面最廣的信用卡專營分支機(jī)構(gòu)，卡中心人正在為持卡人提供最佳信用卡擁有體驗(yàn)。