會(huì)計(jì)

工作內(nèi)容：1、審核各類原始單據(jù)，無誤后根據(jù)各種單據(jù)編制記帳憑證； 2、月末結(jié)賬，按時(shí)編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，說明清楚，報(bào)送及時(shí)。 3、負(fù)責(zé)檢查、核實(shí)庫存材料，對(duì)各種庫存材料的購入等。 4、負(fù)責(zé)發(fā)票的購買，核銷與管理，認(rèn)真保管發(fā)票，嚴(yán)禁丟失。

崗位職責(zé)： 1、對(duì)各類業(yè)務(wù)辦理流程(資料)進(jìn)行整理,并反饋至外勤主管; 2、合理保管客戶證照資料,避免丟失; 3、收集和工商區(qū)域進(jìn)行讀解,定期組織培訓(xùn)講解 ； 5、負(fù)責(zé)接收工商業(yè)務(wù),同客戶溝通了解需求。完成線上登記線下資料整理,移交至外勤主管分配業(yè)務(wù) 任職資格： 1、有交通工具（會(huì)計(jì)專業(yè)及有初級(jí)證的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先）； 2、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 工作時(shí)間：8：30-12:00 14:00-18：00 福利待遇：周末雙休+節(jié)假日+全勤+提成+績(jī)效+商業(yè)險(xiǎn)+社保+定期團(tuán)建+生日福利+工齡獎(jiǎng)+帶薪年假+其他

年齡25-40歲，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練處理貿(mào)易企業(yè)上下游往來賬務(wù)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，熟練運(yùn)用金蝶系統(tǒng)及辦公軟件，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。大小休，工資3500-4000

工作內(nèi)容： 1、接受客戶的資料及票據(jù) 2、分配各崗位的工作， 3、負(fù)責(zé)解答客戶財(cái)稅問題 4、與客戶確認(rèn)稅款問題。 5、對(duì)接助理和總賬反饋的賬務(wù)問題及時(shí)和客戶溝通和交流 職位要求： 1）財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷優(yōu)先，且年齡30歲以下 2）善于溝通、樂于幫助客戶解決問題， 行政班早上8:30-12:00，下午14:00-18:00周末雙休 入職購買五險(xiǎn)，生日福利，團(tuán)結(jié)福利，績(jī)效獎(jiǎng)金。

原始憑證分類；審核原始憑證及登記記賬憑證；開具保管發(fā)票；記賬；月末結(jié)轉(zhuǎn)；科目匯總；編制會(huì)計(jì)報(bào)表及出具財(cái)務(wù)報(bào)告；協(xié)助其他崗位做好財(cái)務(wù)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

工作職責(zé)： 1、維護(hù)客戶檔案中的工商、稅務(wù)信息，協(xié)同客戶完成每月的抄稅、報(bào)稅等工作。 2、完成賬務(wù)處理，反饋稅金，審核賬務(wù)，發(fā)現(xiàn)、解決賬務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高賬務(wù)質(zhì)量。 3、完成工商年報(bào)、匯算清繳等事項(xiàng)。 崗位要求： 1.較豐富的內(nèi)賬經(jīng)驗(yàn)，2-3年工廠型經(jīng)驗(yàn)，會(huì)一般納稅人全盤賬，熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件 2.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析透視能力，表格處理能力，邏輯思維強(qiáng) [薪資及晉升]： 1、工資結(jié)構(gòu)：底薪3200可談+提成+績(jī)效+五險(xiǎn)+帶薪年假+生日禮物+節(jié)假日禮物 2、晉升空間：主辦會(huì)計(jì)--會(huì)計(jì)主管--會(huì)計(jì)經(jīng)理--部門經(jīng)理 3、入職購買意外險(xiǎn)和簽訂勞動(dòng)合同，購買六險(xiǎn)，法定節(jié)假日正常休息 [上班時(shí)間及地址]: 1、上班時(shí)間：09:00-12:00 13:30-18:00 雙休法定節(jié)假日正常休假 2、上班地點(diǎn)：城中區(qū)華信國(guó)際607企小通

1、會(huì)數(shù)據(jù)透視，數(shù)據(jù)分析 2、有過螺螄粉工廠會(huì)計(jì)崗經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 3、不需要報(bào)稅 4、有會(huì)計(jì)證 5、雙休、朝九晚六、法定假日正常休息 6、年齡40歲以下 7、必須有經(jīng)驗(yàn) 8、重大節(jié)日都有禮品、生日、周年都有小禮物，福利杠杠好~

%協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計(jì)劃;·核簽、編制會(huì)計(jì)憑證整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案:%登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬;%定期對(duì)賬、如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜:%設(shè)計(jì)、修訂會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)表單，分析財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)、編制會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表:%具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出，管理往來賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)每月計(jì)提核算稅金、費(fèi)用、折舊等費(fèi)用項(xiàng)目;%完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目賬務(wù)收支的會(huì)計(jì)核算； 2.負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅費(fèi)的納稅申報(bào)，稅務(wù)，統(tǒng)計(jì)等外勤工作； 3.負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷票據(jù)的審核，保證報(bào)銷手續(xù)及票據(jù)的合法性及準(zhǔn)確性； 4.及時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)憑證，賬冊(cè)，報(bào)表等進(jìn)行收集，裝訂，匯編，歸檔等會(huì)計(jì)管理工作； 5.配合完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。 職位要求：1.會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2.持有初級(jí)會(huì)計(jì)師證書，中級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先； 3.從事建筑類會(huì)計(jì)工作滿2年，能夠獨(dú)立完成全盤賬務(wù)處理； 4.具有一般納稅人全盤賬務(wù)處理 工作時(shí)間：上午8：30-12:00 下午14:30-17:30

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作； 2、負(fù)責(zé)部門日常費(fèi)用的報(bào)銷和審核，做好費(fèi)用把關(guān)； 3、負(fù)責(zé)公司貨物、資產(chǎn)的盤點(diǎn)，保證賬實(shí)相符； 4、部門運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)提供和分析，做好成本預(yù)測(cè)和管控； 5、配合活動(dòng)采購物資，嚴(yán)格按照相關(guān)制度執(zhí)行采購及報(bào)銷單據(jù)審核； 6、定期做好財(cái)務(wù)清算及核對(duì)，做到帳實(shí)相符 7、做好記賬憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料整理、歸檔及保管工作； 8、編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表，在每月10日前報(bào)送分管副總及總經(jīng)理； 9、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作。 10、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作。 11、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。 12、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系。 13、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展財(cái)務(wù)與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作。 14、日常店面協(xié)助配合管理工作。 15、負(fù)責(zé)公司日常接待及對(duì)外關(guān)系接洽； 任職要求： 1、人品端正，踏實(shí)，工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，做事有條理，表達(dá)能力強(qiáng)； 2、統(tǒng)招專科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)或具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，有熟練財(cái)務(wù)及人事管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先, 3、熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PPT。 福利體系： 1、公平晉升機(jī)會(huì)潛力驚人; 2、可享受五險(xiǎn)和國(guó)家節(jié)假日 3、活動(dòng)獎(jiǎng)，季度獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)等豐厚獎(jiǎng)金 4、員工生日會(huì)，生日蛋糕，生日紅包； 5、節(jié)日大禮包（春節(jié)、端午、中秋）； 6、提供豐富多彩公司的員工活動(dòng)和聚餐活動(dòng)等等; 7、每月團(tuán)建，每月2-3次近郊游，每年2次國(guó)內(nèi)外旅游，工作休閑兩不誤； 8、愉快輕松的工作環(huán)境，團(tuán)結(jié)互助充滿正能量的工作氛圍; 這是一個(gè)積極向上充滿活力的團(tuán)隊(duì)！ 這里有廣闊的發(fā)展空間！ 只要你有能力，必將在此大放異彩！