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職位描述

崗位職責：
利用網(wǎng)站，網(wǎng)絡等條件完成市場的推廣的任務
福利待遇：
1：每天達成一定的要求，即可第二天享受100-800的現(xiàn)金獎勵?。?！
2：公司目前規(guī)模不斷的擴大，晉升機制不斷的完善，晉升空間大！
3:工資待遇：2500+提成，（另外可獲全勤獎金200+績效獎，公司給實習生就業(yè)機會，無經(jīng)驗，應屆畢業(yè)生可優(yōu)先錄取！
工作時間：12:30-17:30, 18:30-20:30（周日統(tǒng)一休息）
男女不限！
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公司簡介

從事利用寬帶網(wǎng)絡資源提供互聯(lián)網(wǎng)信息服務和增值業(yè)務，并形成以網(wǎng)絡游戲、無線業(yè)務、寬頻娛樂為核心的數(shù)字娛樂業(yè)務模式。 中廣網(wǎng)依靠高素質(zhì)的人才隊伍、強大的研發(fā)能力、系統(tǒng)的資源體系，建立了寬帶多媒體數(shù)據(jù)中心、全數(shù)字演播中心、綜合性數(shù)字娛樂運營平臺和覆蓋全國的營銷網(wǎng)絡，已經(jīng)在數(shù)字娛樂領(lǐng)域建立起自己的競爭優(yōu)勢，成為中國綜合性數(shù)字娛樂領(lǐng)先者。 公司以國際化、專業(yè)化、職業(yè)化、年輕化的標準甄選、匯聚了技術(shù)、節(jié)目、管理、市場等專業(yè)人才，注重團結(jié)、協(xié)作、務實的職業(yè)精神，形成了一支富于創(chuàng)意、精于技術(shù)、長于管理、擅于市場的經(jīng)營管理團隊。公司高級管理人員中有擅長媒體與網(wǎng)絡行業(yè)戰(zhàn)略管理、上市公司運營及豐富的資本運作經(jīng)驗的企業(yè)家，有在計算機信息系統(tǒng)管理及大型網(wǎng)絡運維方面具有豐富經(jīng)驗的頂尖人才，有在有線電視及寬帶網(wǎng)絡長期工作過的復合型人才，有具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場開拓與運營經(jīng)驗的營銷精英，融合了現(xiàn)代企業(yè)運營管理經(jīng)驗與國際化的、開放的經(jīng)營理念，并在不斷發(fā)展、壯大.

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可能感興趣的職位: 服裝廠培訓專員
4000元

柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū)
大專以上
1年以上
25-35歲

廣西桂卓體育用品有限公司人力行政部

娛樂/休閑/體育

崗位職責: 1.負責為新員工提供必要的培訓和指導 2.確保員工能夠熟練掌握工作流程和操作規(guī)范 3.組織和實施員工技能提升培訓項目任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神 2.能夠有效管理培訓課程并確保培訓質(zhì)量 3.對時尚服裝行業(yè)有一定的了解和熱情

2025-06-13

梁娟

經(jīng)理; 培訓經(jīng)理
5000-6000元

柳州-城中區(qū)-淘園世家

廣西牙一樂企業(yè)管理策劃有限公司

文案/策劃

工作權(quán)限: 對運營系統(tǒng)的培訓規(guī)劃制定及決策建議權(quán); 對總部各部門、分公司培訓安排的管理權(quán); 對內(nèi)部培訓講師管理權(quán) 對內(nèi)部培訓講師各類需求申請的審批權(quán);對講師崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán) 技能技巧: 熟悉培訓市場、連鎖企業(yè)內(nèi)部培訓及外部培訓的作業(yè)流程及操作規(guī)范，對年度培訓規(guī)劃有一定經(jīng)驗，對培訓管理事務性工作有較熟練的處理技巧，文字及語言表達能力強，有一兩門擅長的培訓課程能熟練使用辦公軟件。

2025-06-13

黃繼想; 坐班打字！帶薪培訓！輕松辦公氛圍！
4000-8000元

柳州-城中區(qū)

柳州嘉尚貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進出口

日常工作辦公室刷刷視頻、線上聊聊客戶我們工作不用打電話?。「恍枰獬觯。?任職要求：20-26歲年齡，會使用電腦我們工作時間是8:30-12:00 13:30-18:00，上六休一，周日以及國家法定節(jié)假日帶薪休假下面就是咱最關(guān)心的薪資啦！無責底薪2100+高提成+老板給的各種獎金，綜合薪資4000-8000+ 對于我們00后來說，我們的氛圍嘎嘎好~還有不定期的下午茶和團建哦！還是音樂辦公室呢~~ 靚仔靚女們還在猶豫什么呢？快來加入我們吧！

2025-06-08

梁經(jīng)理

人事主管; 酒店培訓經(jīng)理
4000-9000元

柳州-城中區(qū)-淘園世家

廣西牙一樂企業(yè)管理策劃有限公司

文案/策劃

負責制定并實施連鎖口腔門店的服務培訓體系，借鑒酒店行業(yè)高標準服務理念，全面提升門店服務質(zhì)量和客戶體驗。深入了解酒店服務的細節(jié)和流程，將其成功二、轉(zhuǎn)化為適用于口腔醫(yī)療服務場景的規(guī)范和操作方法，包括但不限于接待禮儀、溝通技巧、客戶關(guān)懷等方面。三、開展定期的服務培訓課程，針對口腔門店的全體員工(前臺、護士、醫(yī)生等)，通過理論講解、案例分析、角色扮演等多種培訓方式，確保員工熟練掌握并運用酒店式服務標準。四、對新員工進行入職服務培訓，使其快速融入公司服務文化，達到崗位服務要求:同時，為在職員工提供持續(xù)的服務技能提升培訓，跟進培訓效果，不斷優(yōu)化培訓內(nèi)容和方式。崗位要求: 一、具有 1年以上酒店行業(yè)培訓經(jīng)理工作經(jīng)驗熟悉酒

2025-06-04

黃繼想; 培訓專員
6000-8000元

柳州-柳北區(qū)

柳州柳工挖掘機有限公司

機械/設備/重工

學歷：本科及以上工作職責： 1.負責執(zhí)行培訓管理相關(guān)制度、流程； 2.每季度稽查培訓相關(guān)制度的執(zhí)行情況，輸出稽查情況報告； 3.公司年度培訓計劃的制定與實施：（1）根據(jù)公司經(jīng)營狀況及公司員工培訓需求，協(xié)助上級制定公司年度培訓計劃；（2）跟進各部門培養(yǎng)與發(fā)展實施，完成月度、年度培訓報表的編制； 4.培訓的組織與實施：（1）根據(jù)年度培訓計劃，具體安排企業(yè)各項培訓工作。（2）每月按期搜集各部門培訓報表并進行匯總和完善，并進行項目抽查。 5.日常培訓管理：（1）協(xié)調(diào)外來人員安全教育、學習安排；（2）對接上級部門安排的各項培訓工作，并分類歸檔培訓資料，通過內(nèi)外審。（3）外部單位不定期會發(fā)培訓通知，根據(jù)通知要求發(fā)郵件給需要培訓的人（人多的時候發(fā)送給兼職培訓專員通知），提醒按時參加。（4）培訓監(jiān)考，內(nèi)部授權(quán)培訓認證行車、叉車等監(jiān)考。 6.\"師帶徒管理：根據(jù)公司師傅帶徒弟管理辦法，組織開展公司師傅帶徒弟各項具體工作。\" 7.\"新員工入職培訓：（1）根據(jù)實際需要組織開展新員工入職培訓工作。（2）組織新員工入職培訓，不斷完善和更新新員工入司培訓考試試卷。\" 8.\"特種作業(yè)臺賬管理：特種作業(yè)臺賬建立及更新，持證情況監(jiān)控。\" 9.領(lǐng)導其他安排。任職要求： 1.全日制本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè) ； 2.具有2年以上工程機械、教育、培訓相關(guān)工作經(jīng)驗。 3. 熟練使用word、Excel等常用辦公軟件，對Excel常用函數(shù)能熟練運用，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，有良好的溝通技巧和寫作技能。 4.較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通、學習和團隊協(xié)作能力。

2025-06-03

人力資源部; 月入過萬+帶薪培訓+購買五險簽約員
5000-10000元

柳州-城中區(qū)

柳州市宏銘立業(yè)信息科技有限公司

【薪資】無責底薪5000+提成(15%-40%)+獎金(5%-15%)+開單紅包獎金試用期月均1w+ 轉(zhuǎn)正員工月均2-3w 銷冠月均5w 【工作內(nèi)容】 1.聯(lián)系主動通過網(wǎng)絡平臺申請的客戶。 2.了解、分析客戶情況，為客戶制定方案。 3.進行客戶的邀約、面談、簽約并跟進手續(xù)的辦理。 4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸款服務，并與客戶建立良好的合作關(guān)系。【任職要求】 1.20周歲至32周歲，男女不限學歷不限，語言表達流暢，普通話流利，有一定的抗壓能力。 2.有銷售經(jīng)驗，沒有經(jīng)驗優(yōu)秀者可以培養(yǎng)(房地產(chǎn)，保險等優(yōu)先考慮) 3.學習能力強，且態(tài)度認真、端正。【工作時間】 8:45-12:00 14:00-19:30周一至周四 8:45-12:00 14:00-18:00周五 9:45-12:00 14:00-18:00周六周日固定休息，節(jié)假日正常放假【晉升空間】客戶經(jīng)理一-小組長一儲備主管一主管一區(qū)長【公司優(yōu)勢】《規(guī)?！窐I(yè)務遍布14個城市，專注于金融咨詢服務。《培訓》有專業(yè)的培訓團隊，小白不用擔心，入職2+1 (師傅+培訓師)助力開單《福利》下午茶+節(jié)日禮物+市內(nèi)團建+別墅轟趴+省外旅游《補貼》新人補貼，話費補貼《假期》優(yōu)于法定節(jié)假日帶薪休假。《五險》公司為員工購買五險《辦公環(huán)境》公司位于城中區(qū)樂和大廈辦公樓，坐擁舒適高級的辦公。

2025-06-03

謝建福; 外訓師-護膚品培訓/廣西
9000-14000元

柳州-柳南區(qū)

廣州青嵐生物科技有限公司

崗位要求： 1、協(xié)助代理商完成每個階段的業(yè)績指標； 2、建立區(qū)域市場樣板門店； 3、培養(yǎng)代理商員工銷售技能、門店維護技能, 指導代理商美導日常執(zhí)行，監(jiān)督并檢查維護執(zhí)行結(jié)果； 4、公司新品以及各階段專業(yè)知識更新的培訓以及終端轉(zhuǎn)化； 5、協(xié)助代理商做好出庫業(yè)績統(tǒng)籌規(guī)劃、門店分析同時制定維護策略、協(xié)助代理商維護團隊處理售后顧客問題； 6、市場競品、門店動態(tài)、政策終端執(zhí)行的信息收集。備注：總部在汕頭，能適應全國范圍出差，累計的月休及法定節(jié)假日可根據(jù)工作安排調(diào)休。職位要求： 1、皮膚好，形象氣質(zhì)佳，反應靈敏、口齒伶俐； 2、熟悉美容保健、化妝品行業(yè)，掌握基本皮膚知識、美學知識，有較強的營銷能力； 3、有行業(yè)培訓經(jīng)驗或有志向從事美容化妝品行業(yè)銷售、推廣相關(guān)工作； 4、具有較強的工作協(xié)調(diào)能力，敏銳的觀察力，富有邏輯性和技巧性； 5、具有較強的語言表達能力和親和力，能夠與顧客深入溝通； 6、有化妝品行業(yè)廠家/代理商美導老師或培訓老師工作經(jīng)驗者優(yōu)先

2025-06-03

陳漢坤; 純打字、帶薪培訓、不外出
5000-8000元

柳州-城中區(qū)

柳州達夢貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進出口

【崗位職責】 1、帶薪培訓，一天就可勝任工作崗位 2、通過線上平臺與用戶溝通，不需要打電話、不需要外出跑業(yè)務 3、了解用戶需求、解決用戶問題 4、邊上班邊聽音樂，上班氛圍輕松愉快【任職要求】 1、年齡20-26歲、不限男女，只招全職、不招兼職，可簽三方、有一定要求 2、不限工作經(jīng)驗，應屆畢業(yè)生、無經(jīng)驗者、跨行業(yè)者都可以接受 3、會使用電腦、會打字，沒有打字速度要求【崗位福利】 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+獎金，綜合薪資5k-8k 2、對于自己有一定的前景規(guī)劃，我們將提供發(fā)展空間和學習平臺，內(nèi)部晉升 3、團建、聚餐、下午茶、生日會等不定期會一起嗨皮，不占用休息時間【工作時間】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，固定周日休息，國家法定節(jié)假日正常放假注：本職位為想實現(xiàn)人生夢想、有志青年準備?。?

2025-06-03

楊達; 培訓師月入10K＋
5000-10000元

柳州-城中區(qū)-龍都花苑

廣西屯墾地食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

重要提示：這是一條認真的招聘信息，溝通之前請確保您認真看完以下內(nèi)容，找工作就是找飯碗，求發(fā)展，急不得。崗位職責： 1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案； 2、調(diào)查培訓需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃； 3、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫； 4、講授培訓課程，解答疑難問題等； 5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果； 6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。任職資格： 1、本科以上學歷； 2、兩年以上本行業(yè)培訓授課經(jīng)驗； 3、有會議營銷、營養(yǎng)品、保險、培訓師、旅游等宣講經(jīng)驗優(yōu)先； 4、熟悉相關(guān)業(yè)務，熟練使用現(xiàn)代培訓工具，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力； 5、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷； 6、熟練使用辦公軟件，可制作課件。

2025-06-03

梁女士

人事專員; 高級培訓講師
4000-7000元

柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園

廣西合展供應鏈科技有限公司

計算機硬件

1. 崗位職責： - 協(xié)助上級領(lǐng)導開發(fā)和設計培訓課程，組織編寫培訓教材。 - 負責線上、線下培訓效果評估及代理市場反映情況調(diào)查。 - 每月線上課程安排及對接。 - 每月線下培訓會議執(zhí)行。 - 定期對產(chǎn)品及市場銷售專業(yè)進行學習，熟悉相關(guān)知識并反復鍛煉演講能力。 - 負責公司活動及招商會、說明會等的講師工作，并做好現(xiàn)場把控。 - 切合市場實際情況，制定培訓方向和培訓內(nèi)容。 - 根據(jù)公司和市場的變化，調(diào)整培訓方向和培訓內(nèi)容。 - 與市場部保持密切聯(lián)系，積極配合市場教育培訓活動的開展。 2. 任職要求： - 大專及以上學歷，有培訓授課經(jīng)驗，能適應長期出差。 - 擁有豐富的會議講師和培訓經(jīng)驗，兩年以上的培訓工作經(jīng)驗，擅長演講。 - 有較強的邏輯思維、組織策劃、商業(yè)演講能力，懂業(yè)務、懂團隊激勵，拓展式培訓。

2025-06-03

覃揚料