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日常工作辦公室 刷刷視頻、線上聊聊客戶 我們工作不用打電話??！更不需要外出??！ 任職要求：20-26歲年齡，會(huì)使用電腦 我們工作時(shí)間是8:30-12:00 13:30-18:00，上六休一，周日以及國家法定節(jié)假日帶薪休假 下面就是咱最關(guān)心的薪資啦！ 無責(zé)底薪2100+高提成+老板給的各種獎(jiǎng)金，綜合薪資4000-8000+ 對于我們00后來說，我們的氛圍嘎嘎好~還有不定期的下午茶和團(tuán)建哦！還是音樂辦公室呢~~ 靚仔靚女們還在猶豫什么呢？快來加入我們吧！

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)為新員工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo) 2.確保員工能夠熟練掌握工作流程和操作規(guī)范 3.組織和實(shí)施員工技能提升培訓(xùn)項(xiàng)目 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2.能夠有效管理培訓(xùn)課程并確保培訓(xùn)質(zhì)量 3.對時(shí)尚服裝行業(yè)有一定的了解和熱情

工作權(quán)限: 對運(yùn)營系統(tǒng)的培訓(xùn)規(guī)劃制定及決策建議權(quán); 對總部各部門、分公司培訓(xùn)安排的管理權(quán); 對內(nèi)部培訓(xùn)講師管理權(quán) 對內(nèi)部培訓(xùn)講師各類需求申請的審批權(quán);對講師崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán) 技能技巧: 熟悉培訓(xùn)市場、連鎖企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)的作業(yè)流程及操作規(guī)范，對年度培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗(yàn)， 對培訓(xùn)管理事務(wù)性工作有較熟練的處理技巧， 文字及語言表達(dá)能力強(qiáng)，有一兩門擅長的培訓(xùn)課程 能熟練使用辦公軟件。

負(fù)責(zé)制定并實(shí)施連鎖口腔門店的服務(wù)培訓(xùn)體系，借鑒酒店行業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)理念，全面提升門店服務(wù)質(zhì)量和客戶體驗(yàn)。深入了解酒店服務(wù)的細(xì)節(jié)和流程，將其成功二、轉(zhuǎn)化為適用于口腔醫(yī)療服務(wù)場景的規(guī)范和操作方法，包括但不限于接待禮儀、溝通技巧、客戶關(guān)懷等方面。 三、開展定期的服務(wù)培訓(xùn)課程，針對口腔門店的全體員工(前臺、護(hù)士、醫(yī)生等)，通過理論講解、案例分析、角色扮演等多種培訓(xùn)方式，確保員工熟練掌握并運(yùn)用酒店式服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 四、對新員工進(jìn)行入職服務(wù)培訓(xùn)，使其快速融入公司服務(wù)文化，達(dá)到崗位服務(wù)要求:同時(shí)，為在職員工提供持續(xù)的服務(wù)技能提升培訓(xùn)，跟進(jìn)培訓(xùn)效果，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式。 崗位要求: 一、具有 1年以上酒店行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)熟悉酒

學(xué)歷：本科及以上 工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)執(zhí)行培訓(xùn)管理相關(guān)制度、流程； 2.每季度稽查培訓(xùn)相關(guān)制度的執(zhí)行情況，輸出稽查情況報(bào)告； 3.公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施： （1）根據(jù)公司經(jīng)營狀況及公司員工培訓(xùn)需求，協(xié)助上級制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃； （2）跟進(jìn)各部門培養(yǎng)與發(fā)展實(shí)施，完成月度、年度培訓(xùn)報(bào)表的編制； 4.培訓(xùn)的組織與實(shí)施： （1）根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，具體安排企業(yè)各項(xiàng)培訓(xùn)工作。 （2）每月按期搜集各部門培訓(xùn)報(bào)表并進(jìn)行匯總和完善，并進(jìn)行項(xiàng)目抽查。 5.日常培訓(xùn)管理： （1）協(xié)調(diào)外來人員安全教育、學(xué)習(xí)安排； （2）對接上級部門安排的各項(xiàng)培訓(xùn)工作，并分類歸檔培訓(xùn)資料，通過內(nèi)外審。 （3）外部單位不定期會(huì)發(fā)培訓(xùn)通知，根據(jù)通知要求發(fā)郵件給需要培訓(xùn)的人（人多的時(shí)候發(fā)送給兼職培訓(xùn)專員通知），提醒按時(shí)參加。 （4）培訓(xùn)監(jiān)考，內(nèi)部授權(quán)培訓(xùn)認(rèn)證行車、叉車等監(jiān)考。 6.\"師帶徒管理：根據(jù)公司師傅帶徒弟管理辦法，組織開展公司師傅帶徒弟各項(xiàng)具體工作。\" 7.\"新員工入職培訓(xùn)：（1）根據(jù)實(shí)際需要組織開展新員工入職培訓(xùn)工作。（2）組織新員工入職培訓(xùn)，不斷完善和更新新員工入司培訓(xùn)考試試卷。\" 8.\"特種作業(yè)臺賬管理：特種作業(yè)臺賬建立及更新，持證情況監(jiān)控。\" 9.領(lǐng)導(dǎo)其他安排。 任職要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè) ； 2.具有2年以上工程機(jī)械、教育、培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟練使用word、Excel等常用辦公軟件，對Excel常用函數(shù)能熟練運(yùn)用，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，有良好的溝通技巧和寫作技能。 4.較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通、學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

重要提示：這是一條認(rèn)真的招聘信息，溝通之前請確保您認(rèn)真看完以下內(nèi)容，找工作就是找飯碗，求發(fā)展，急不得。 崗位職責(zé)： 1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案； 2、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃； 3、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫； 4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等； 5、撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評估培訓(xùn)效果； 6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷； 2、兩年以上本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)； 3、有會(huì)議營銷、營養(yǎng)品、保險(xiǎn)、培訓(xùn)師、旅游等宣講經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力； 5、富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷； 6、熟練使用辦公軟件，可制作課件。

一、崗位內(nèi)容 1、 根據(jù)公司新主持培訓(xùn)體系，給予新人語音主持技能理論知識培訓(xùn)； 2、 配合語音部帶播導(dǎo)師做好新人直播實(shí)操學(xué)習(xí)成果追進(jìn)反饋； 3、 根據(jù)公司人才培養(yǎng)體系，做好主持技能進(jìn)階培訓(xùn)，管理的領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)階培訓(xùn)。 4、 通過培訓(xùn)，評估審核新主持是否能勝任語音主持崗位。 二、應(yīng)聘要求： 1、形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和思維邏輯能力，男女不限，20-30歲； 2、大專以上學(xué)歷，教育、播音、新聞專業(yè)畢業(yè)生和有培訓(xùn)、教師、主持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、無直播經(jīng)驗(yàn)的，需要接受直播技能培訓(xùn)及實(shí)操訓(xùn)練學(xué)習(xí)（經(jīng)理級以上帶教）； 4、性格活潑、陽光、開朗、樂觀；踏實(shí)、誠實(shí)、勤奮、努力 三、薪資待遇： 底薪4500+績效獎(jiǎng)金+社保（不同等級的底薪不同） 四、公司福利： 每月團(tuán)建、旅游活動(dòng)、社保、高額提成、業(yè)績獎(jiǎng)金，公司環(huán)境氛圍好

1. 崗位職責(zé)： - 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)和設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，組織編寫培訓(xùn)教材。 - 負(fù)責(zé)線上、線下培訓(xùn)效果評估及代理市場反映情況調(diào)查。 - 每月線上課程安排及對接。 - 每月線下培訓(xùn)會(huì)議執(zhí)行。 - 定期對產(chǎn)品及市場銷售專業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)，熟悉相關(guān)知識并反復(fù)鍛煉演講能力。 - 負(fù)責(zé)公司活動(dòng)及招商會(huì)、說明會(huì)等的講師工作，并做好現(xiàn)場把控。 - 切合市場實(shí)際情況，制定培訓(xùn)方向和培訓(xùn)內(nèi)容。 - 根據(jù)公司和市場的變化，調(diào)整培訓(xùn)方向和培訓(xùn)內(nèi)容。 - 與市場部保持密切聯(lián)系，積極配合市場教育培訓(xùn)活動(dòng)的開展。 2. 任職要求： - 大專及以上學(xué)歷，有培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)長期出差。 - 擁有豐富的會(huì)議講師和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，兩年以上的培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長演講。 - 有較強(qiáng)的邏輯思維、組織策劃、商業(yè)演講能力，懂業(yè)務(wù)、懂團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，拓展式培訓(xùn)。

1. 崗位職責(zé)： - 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)和設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，組織編寫培訓(xùn)教材。 - 負(fù)責(zé)線上、線下培訓(xùn)效果評估及代理市場反映情況調(diào)查。 - 每月線上課程安排及對接。 - 每月線下培訓(xùn)會(huì)議執(zhí)行。 - 定期對產(chǎn)品及市場銷售專業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)，熟悉相關(guān)知識并反復(fù)鍛煉演講能力。 - 負(fù)責(zé)公司活動(dòng)及招商會(huì)、說明會(huì)等的講師工作，并做好現(xiàn)場把控。 - 切合市場實(shí)際情況，制定培訓(xùn)方向和培訓(xùn)內(nèi)容。 - 根據(jù)公司和市場的變化，調(diào)整培訓(xùn)方向和培訓(xùn)內(nèi)容。 - 與市場部保持密切聯(lián)系，積極配合市場教育培訓(xùn)活動(dòng)的開展。 2. 任職要求： - 大專及以上學(xué)歷，有培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)長期出差。 - 擁有豐富的會(huì)議講師和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，兩年以上的培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長演講。 - 有較強(qiáng)的邏輯思維、組織策劃、商業(yè)演講能力，懂業(yè)務(wù)、懂團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，拓展式培訓(xùn)。

【崗位職責(zé)】 1、帶薪培訓(xùn)，一天就可勝任工作崗位 2、通過線上平臺與用戶溝通，不需要打電話、不需要外出跑業(yè)務(wù) 3、了解用戶需求、解決用戶問題 4、邊上班邊聽音樂，上班氛圍輕松愉快 【任職要求】 1、年齡20-26歲、不限男女，只招全職、不招兼職，可簽三方、有一定要求 2、不限工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生、無經(jīng)驗(yàn)者、跨行業(yè)者都可以接受 3、會(huì)使用電腦、會(huì)打字，沒有打字速度要求 【崗位福利】 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+獎(jiǎng)金，綜合薪資5k-8k 2、對于自己有一定的前景規(guī)劃，我們將提供發(fā)展空間和學(xué)習(xí)平臺，內(nèi)部晉升 3、團(tuán)建、聚餐、下午茶、生日會(huì)等不定期會(huì)一起嗨皮，不占用休息時(shí)間 【工作時(shí)間】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，固定周日休息，國家法定節(jié)假日正常放假 注：本職位為 想實(shí)現(xiàn)人生夢想、有志青年準(zhǔn)備！！