無責(zé)任底薪+高提成+培訓(xùn)

日常工作辦公室 刷刷視頻、線上聊聊客戶 我們工作不用打電話??！更不需要外出??！ 任職要求：20-26歲年齡，會使用電腦 我們工作時間是8:30-12:00 13:30-18:00，上六休一，周日以及國家法定節(jié)假日帶薪休假 下面就是咱最關(guān)心的薪資啦！ 無責(zé)底薪2100+高提成+老板給的各種獎金，綜合薪資4000-8000+ 對于我們00后來說，我們的氛圍嘎嘎好~還有不定期的下午茶和團(tuán)建哦！還是音樂辦公室呢~~ 靚仔靚女們還在猶豫什么呢？快來加入我們吧！

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)為新員工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo) 2.確保員工能夠熟練掌握工作流程和操作規(guī)范 3.組織和實施員工技能提升培訓(xùn)項目 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊合作精神 2.能夠有效管理培訓(xùn)課程并確保培訓(xùn)質(zhì)量 3.對時尚服裝行業(yè)有一定的了解和熱情

工作權(quán)限: 對運營系統(tǒng)的培訓(xùn)規(guī)劃制定及決策建議權(quán); 對總部各部門、分公司培訓(xùn)安排的管理權(quán); 對內(nèi)部培訓(xùn)講師管理權(quán) 對內(nèi)部培訓(xùn)講師各類需求申請的審批權(quán);對講師崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán) 技能技巧: 熟悉培訓(xùn)市場、連鎖企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)的作業(yè)流程及操作規(guī)范，對年度培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗， 對培訓(xùn)管理事務(wù)性工作有較熟練的處理技巧， 文字及語言表達(dá)能力強(qiáng)，有一兩門擅長的培訓(xùn)課程 能熟練使用辦公軟件。

負(fù)責(zé)制定并實施連鎖口腔門店的服務(wù)培訓(xùn)體系，借鑒酒店行業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)理念，全面提升門店服務(wù)質(zhì)量和客戶體驗。深入了解酒店服務(wù)的細(xì)節(jié)和流程，將其成功二、轉(zhuǎn)化為適用于口腔醫(yī)療服務(wù)場景的規(guī)范和操作方法，包括但不限于接待禮儀、溝通技巧、客戶關(guān)懷等方面。 三、開展定期的服務(wù)培訓(xùn)課程，針對口腔門店的全體員工(前臺、護(hù)士、醫(yī)生等)，通過理論講解、案例分析、角色扮演等多種培訓(xùn)方式，確保員工熟練掌握并運用酒店式服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 四、對新員工進(jìn)行入職服務(wù)培訓(xùn)，使其快速融入公司服務(wù)文化，達(dá)到崗位服務(wù)要求:同時，為在職員工提供持續(xù)的服務(wù)技能提升培訓(xùn)，跟進(jìn)培訓(xùn)效果，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式。 崗位要求: 一、具有 1年以上酒店行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理工作經(jīng)驗熟悉酒

學(xué)歷：本科及以上 工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)執(zhí)行培訓(xùn)管理相關(guān)制度、流程； 2.每季度稽查培訓(xùn)相關(guān)制度的執(zhí)行情況，輸出稽查情況報告； 3.公司年度培訓(xùn)計劃的制定與實施： （1）根據(jù)公司經(jīng)營狀況及公司員工培訓(xùn)需求，協(xié)助上級制定公司年度培訓(xùn)計劃； （2）跟進(jìn)各部門培養(yǎng)與發(fā)展實施，完成月度、年度培訓(xùn)報表的編制； 4.培訓(xùn)的組織與實施： （1）根據(jù)年度培訓(xùn)計劃，具體安排企業(yè)各項培訓(xùn)工作。 （2）每月按期搜集各部門培訓(xùn)報表并進(jìn)行匯總和完善，并進(jìn)行項目抽查。 5.日常培訓(xùn)管理： （1）協(xié)調(diào)外來人員安全教育、學(xué)習(xí)安排； （2）對接上級部門安排的各項培訓(xùn)工作，并分類歸檔培訓(xùn)資料，通過內(nèi)外審。 （3）外部單位不定期會發(fā)培訓(xùn)通知，根據(jù)通知要求發(fā)郵件給需要培訓(xùn)的人（人多的時候發(fā)送給兼職培訓(xùn)專員通知），提醒按時參加。 （4）培訓(xùn)監(jiān)考，內(nèi)部授權(quán)培訓(xùn)認(rèn)證行車、叉車等監(jiān)考。 6.\"師帶徒管理：根據(jù)公司師傅帶徒弟管理辦法，組織開展公司師傅帶徒弟各項具體工作。\" 7.\"新員工入職培訓(xùn)：（1）根據(jù)實際需要組織開展新員工入職培訓(xùn)工作。（2）組織新員工入職培訓(xùn)，不斷完善和更新新員工入司培訓(xùn)考試試卷。\" 8.\"特種作業(yè)臺賬管理：特種作業(yè)臺賬建立及更新，持證情況監(jiān)控。\" 9.領(lǐng)導(dǎo)其他安排。 任職要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè) ； 2.具有2年以上工程機(jī)械、教育、培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗。 3. 熟練使用word、Excel等常用辦公軟件，對Excel常用函數(shù)能熟練運用，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，有良好的溝通技巧和寫作技能。 4.較強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通、學(xué)習(xí)和團(tuán)隊協(xié)作能力。

【崗位職責(zé)】 1、帶薪培訓(xùn)，一天就可勝任工作崗位 2、通過線上平臺與用戶溝通，不需要打電話、不需要外出跑業(yè)務(wù) 3、了解用戶需求、解決用戶問題 4、邊上班邊聽音樂，上班氛圍輕松愉快 【任職要求】 1、年齡20-26歲、不限男女，只招全職、不招兼職，可簽三方、有一定要求 2、不限工作經(jīng)驗，應(yīng)屆畢業(yè)生、無經(jīng)驗者、跨行業(yè)者都可以接受 3、會使用電腦、會打字，沒有打字速度要求 【崗位福利】 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+獎金，綜合薪資5k-8k 2、對于自己有一定的前景規(guī)劃，我們將提供發(fā)展空間和學(xué)習(xí)平臺，內(nèi)部晉升 3、團(tuán)建、聚餐、下午茶、生日會等不定期會一起嗨皮，不占用休息時間 【工作時間】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，固定周日休息，國家法定節(jié)假日正常放假 注：本職位為 想實現(xiàn)人生夢想、有志青年準(zhǔn)備！！

崗位要求： 1、協(xié)助代理商完成每個階段的業(yè)績指標(biāo)； 2、建立區(qū)域市場樣板門店； 3、培養(yǎng)代理商員工銷售技能、門店維護(hù)技能, 指導(dǎo)代理商美導(dǎo)日常執(zhí)行，監(jiān)督并檢查維護(hù)執(zhí)行結(jié)果； 4、公司新品以及各階段專業(yè)知識更新的培訓(xùn)以及終端轉(zhuǎn)化； 5、協(xié)助代理商做好出庫業(yè)績統(tǒng)籌規(guī)劃、門店分析同時制定維護(hù)策略、協(xié)助代理商維護(hù)團(tuán)隊處理售后顧客問題； 6、市場競品、門店動態(tài)、政策終端執(zhí)行的信息收集。 備注：總部在汕頭，能適應(yīng)全國范圍出差，累計的月休及法定節(jié)假日可根據(jù)工作安排調(diào)休。 職位要求： 1、皮膚好，形象氣質(zhì)佳，反應(yīng)靈敏、口齒伶俐； 2、熟悉美容保健、化妝品行業(yè)，掌握基本皮膚知識、美學(xué)知識，有較強(qiáng)的營銷能力； 3、有行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗或有志向從事美容化妝品行業(yè)銷售、推廣相關(guān)工作； 4、具有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力，敏銳的觀察力，富有邏輯性和技巧性； 5、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和親和力，能夠與顧客深入溝通； 6、有化妝品行業(yè)廠家/代理商美導(dǎo)老師或培訓(xùn)老師工作經(jīng)驗者優(yōu)先

業(yè)績越高提成越高

1. 崗位職責(zé)： - 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)和設(shè)計培訓(xùn)課程，組織編寫培訓(xùn)教材。 - 負(fù)責(zé)線上、線下培訓(xùn)效果評估及代理市場反映情況調(diào)查。 - 每月線上課程安排及對接。 - 每月線下培訓(xùn)會議執(zhí)行。 - 定期對產(chǎn)品及市場銷售專業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)，熟悉相關(guān)知識并反復(fù)鍛煉演講能力。 - 負(fù)責(zé)公司活動及招商會、說明會等的講師工作，并做好現(xiàn)場把控。 - 切合市場實際情況，制定培訓(xùn)方向和培訓(xùn)內(nèi)容。 - 根據(jù)公司和市場的變化，調(diào)整培訓(xùn)方向和培訓(xùn)內(nèi)容。 - 與市場部保持密切聯(lián)系，積極配合市場教育培訓(xùn)活動的開展。 2. 任職要求： - 大專及以上學(xué)歷，有培訓(xùn)授課經(jīng)驗，能適應(yīng)長期出差。 - 擁有豐富的會議講師和培訓(xùn)經(jīng)驗，兩年以上的培訓(xùn)工作經(jīng)驗，擅長演講。 - 有較強(qiáng)的邏輯思維、組織策劃、商業(yè)演講能力，懂業(yè)務(wù)、懂團(tuán)隊激勵，拓展式培訓(xùn)。

1. 崗位職責(zé)： - 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)和設(shè)計培訓(xùn)課程，組織編寫培訓(xùn)教材。 - 負(fù)責(zé)線上、線下培訓(xùn)效果評估及代理市場反映情況調(diào)查。 - 每月線上課程安排及對接。 - 每月線下培訓(xùn)會議執(zhí)行。 - 定期對產(chǎn)品及市場銷售專業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)，熟悉相關(guān)知識并反復(fù)鍛煉演講能力。 - 負(fù)責(zé)公司活動及招商會、說明會等的講師工作，并做好現(xiàn)場把控。 - 切合市場實際情況，制定培訓(xùn)方向和培訓(xùn)內(nèi)容。 - 根據(jù)公司和市場的變化，調(diào)整培訓(xùn)方向和培訓(xùn)內(nèi)容。 - 與市場部保持密切聯(lián)系，積極配合市場教育培訓(xùn)活動的開展。 2. 任職要求： - 大專及以上學(xué)歷，有培訓(xùn)授課經(jīng)驗，能適應(yīng)長期出差。 - 擁有豐富的會議講師和培訓(xùn)經(jīng)驗，兩年以上的培訓(xùn)工作經(jīng)驗，擅長演講。 - 有較強(qiáng)的邏輯思維、組織策劃、商業(yè)演講能力，懂業(yè)務(wù)、懂團(tuán)隊激勵，拓展式培訓(xùn)。