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職位描述

任職要求:
1.良好的表達(dá)能力和溝通技巧,能吃苦耐勞,親和力好;
2.有夢(mèng)想,敢追求,不安于現(xiàn)狀,有進(jìn)取心和挑戰(zhàn)精神,一定的抗壓能力,熱愛(ài)銷售,熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè);
3.富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作和團(tuán)隊(duì)精神,積極樂(lè)觀,心態(tài)好,有行動(dòng)力和執(zhí)行力,能積極面對(duì)工作中的困難。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的推廣銷售,搜集客戶的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶;
2.通過(guò)各種銷售方式,廣泛走訪所負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng),開(kāi)拓業(yè)務(wù),完成個(gè)人銷售計(jì)劃;
3.通過(guò)電話溝通,上門(mén)拜訪等方式,達(dá)成合作關(guān)系;
4.定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;
5.自覺(jué)遵守公司及部門(mén)規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)安排的。
6.:日常工作為走訪柳州市區(qū)各區(qū)域車輛檢測(cè)站、汽車修理廠、停車場(chǎng)、住宅區(qū)車庫(kù)、路邊僵尸車等,挖掘達(dá)到報(bào)廢年限但未進(jìn)行報(bào)廢銷戶的車輛信息,聯(lián)系車主提供車輛報(bào)廢、回收以及銷戶服務(wù)。要求自備交通工具。
薪酬福利待遇及其他:
1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平,構(gòu)成如下:薪酬收入 = 基本工資 + 業(yè)績(jī)提成
待遇:底薪3000+ 階梯式提成+ 保險(xiǎn)+ 周末單休+ 帶薪年假
2.
3. 季度或年度業(yè)績(jī)表現(xiàn)突出者,公司將安排公費(fèi)旅游活動(dòng);
4. 6天工作制,按國(guó)家法定節(jié)假日休假,并安排年休假。
工作時(shí)間:周一至周六 8:30-下班時(shí)間自行安排

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西柳州市城中區(qū) 查看上班路線

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13小時(shí)前
韋柳萍
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1.熟悉當(dāng)?shù)亟ㄖ袌?chǎng),能用總公司資質(zhì)承攬工程項(xiàng)目; 2.可單項(xiàng)目,也可獨(dú)立開(kāi)設(shè)分公司; 3.有熟悉投標(biāo)環(huán)節(jié)的團(tuán)隊(duì)人員。 總公司資質(zhì)情況: 工程監(jiān)理:房建甲級(jí)、市政甲級(jí)、電力乙級(jí)、鐵路乙級(jí)、冶煉乙級(jí) 工程施工:房建總包三級(jí)、市政總包三級(jí) 造價(jià)咨詢:造價(jià)咨詢乙級(jí) 招標(biāo)代理:工程招標(biāo)代理甲級(jí)、政府采購(gòu)代理資質(zhì)
13小時(shí)前
李寧
柳州-柳南區(qū)
工作內(nèi)容:完成上級(jí)安排的工作指示,管理自己區(qū)域的店面及店面管理; 跟進(jìn)自己區(qū)域的日常營(yíng)業(yè)報(bào)表分析、審核補(bǔ)貨單、監(jiān)督指導(dǎo)銷售技巧、培訓(xùn)提升店長(zhǎng)能力,提供合理性建議提升銷售業(yè)績(jī)和控制庫(kù)存等店鋪的全程營(yíng)運(yùn)工作; 進(jìn)行定期的巡店督導(dǎo)工作; 薪資架構(gòu):試用期底薪3500,轉(zhuǎn)正之后2150加區(qū)域提成,平均到手7000-15000高薪誠(chéng)聘等你來(lái) 職位要求:能出差,有管理區(qū)域經(jīng)驗(yàn)。 尋找發(fā)光的你,來(lái)吧!我們要的就是你
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翁小姐
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13小時(shí)前
覃女士
柳州
業(yè)績(jī)提成
2025-06-12
楊小姐
柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的管理工作; 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣(mài)店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)南寧區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣(mài)店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度,并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店; 9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開(kāi)勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、有鞋服行業(yè)直營(yíng)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、適應(yīng)不定期出差。
2025-06-11
鄧于民
柳州-柳南區(qū)-聲福國(guó)際五金機(jī)電城
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新項(xiàng)目; 2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì); 3、有效建立并維護(hù)客情關(guān)系; 4、配合客戶需求完成報(bào)價(jià)、處理銷售及項(xiàng)目文件資料等; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,口齒清晰,語(yǔ)言富有感染力; 2、對(duì)銷售工作有較高的熱情,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力; 3、性格開(kāi)朗,能吃苦耐勞,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,責(zé)任心和積極的工作態(tài)度; 5、會(huì)開(kāi)車,能接受出差,做過(guò)消防設(shè)備或工程行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,可線上視頻面試。 6、負(fù)責(zé)欽州 北海防 城港區(qū)域。
2025-06-10
小韋
柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的管理工作; 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣(mài)店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度,并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店; 8.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核;
2025-06-09
鄧于民
柳州市四益企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州市四益企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 管理咨詢/企業(yè)管理/咨詢
成立時(shí)間 6年(2018年10月31日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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企業(yè)服務(wù)
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