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職位描述

主要工作范圍：

1.負(fù)責(zé)公司教育類軟、硬件產(chǎn)品面向本科、高職及中職學(xué)校的銷售和市場推廣；

2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售渠道的拓展及市場的開發(fā)與老客戶維護(hù)服務(wù)；

3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)開展和業(yè)務(wù)管理；

4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品在官方網(wǎng)站和其他媒體形式上的推廣方案及運(yùn)營。

崗位要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，畢業(yè)于工商管理、市場營銷專業(yè)優(yōu)先；

2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熱衷銷售工作，有創(chuàng)造性和主動性，能承受較大的前期銷售工作壓力；

3.具備精益生產(chǎn)、市場營銷、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識；

4.工作積極有熱情，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，能建立和維護(hù)重要的客戶關(guān)系；

5.有強(qiáng)烈的責(zé)任心，良好的耐心，能與客戶保持良好的關(guān)系；

6.有中高職或高校教育市場銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

公司簡介

廣西淘慧科技有限公司（以下簡稱“路創(chuàng)淘慧”）是廣西路創(chuàng)投資有限公司執(zhí)行董事毛清華及路創(chuàng)資深顧問共同發(fā)起成立，集成了原柳工路創(chuàng)的全部業(yè)務(wù)。
路創(chuàng)是一個基于精益核心能力，致力于打造國內(nèi)領(lǐng)先的先進(jìn)制造服務(wù)鏈，為企業(yè)提供精益化、信息化服務(wù)，支持企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的生產(chǎn)性服務(wù)機(jī)構(gòu)。旗下包含路創(chuàng)咨詢、路創(chuàng)科技、路創(chuàng)實訓(xùn)等三大產(chǎn)業(yè)。路創(chuàng)擁有全國首創(chuàng)的先進(jìn)制造服務(wù)基地，是集先進(jìn)管理技術(shù)、先進(jìn)信息技術(shù)、先進(jìn)工程技術(shù)等為一體，國內(nèi)首創(chuàng)、國際一流、具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的先進(jìn)制造“研發(fā)、培訓(xùn)、示范、推廣”的服務(wù)基地，包括：先進(jìn)制造模擬工廠、精益MES演練系統(tǒng)、精益管理現(xiàn)場沙盤和汽車電子公共技術(shù)平臺等。
路創(chuàng)淘慧在原柳工路創(chuàng)服務(wù)于職業(yè)院校的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，最近幾年潛心研究企業(yè)元素融入教學(xué)信息化，開發(fā)出了基于移動互聯(lián)，應(yīng)用于課堂管理、實訓(xùn)管理、物品管理的淘慧云教學(xué)管理系統(tǒng)，彌補(bǔ)了基于移動互聯(lián)的教學(xué)管理系統(tǒng)的空白，目前已經(jīng)在廣西區(qū)內(nèi)的職業(yè)院校應(yīng)用；另外，基于移動互聯(lián)，開發(fā)出了既能應(yīng)用于企業(yè)，用于車間現(xiàn)場管理，同時也能應(yīng)用于職業(yè)院校的藍(lán)慧工廠云MES制造執(zhí)行系統(tǒng)。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)柳州市城中區(qū)高新一路15號信息產(chǎn)業(yè)園C棟查看上班路線

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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長區(qū)域會議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)南寧區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理； 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實到每個門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核； 10.競品關(guān)注等。崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、適應(yīng)不定期出差。

2025-06-11

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廣西嘉泰環(huán)?？萍加邢薰?

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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新項目； 2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會； 3、有效建立并維護(hù)客情關(guān)系； 4、配合客戶需求完成報價、處理銷售及項目文件資料等； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，口齒清晰，語言富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力； 3、性格開朗，能吃苦耐勞，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任心和積極的工作態(tài)度； 5、會開車，能接受出差，做過消防設(shè)備或工程行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先，可線上視頻面試。 6、負(fù)責(zé)欽州北海防城港區(qū)域。

2025-06-10

小韋; 零售區(qū)域經(jīng)理
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柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長區(qū)域會議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實到每個門店； 8.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核；

2025-06-09

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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長區(qū)域會議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理； 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實到每個門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核； 10.競品關(guān)注等。崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、適應(yīng)不定期出差。

2025-06-09

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1：底薪3000+提成+翻倍激勵；周末雙休，五險一金，法定節(jié)假日； 2：公司提供客戶資源； 3：不需要大量打電話，公司安排有線上客服協(xié)助日常工作； 4：維護(hù)公司提供的客戶群體，根據(jù)客戶需求制定相關(guān)產(chǎn)品方案； 5：只需負(fù)責(zé)自己管理區(qū)域內(nèi)客情維護(hù)

2025-06-08

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性格開朗，身體健康，普通話標(biāo)準(zhǔn)，頭腦靈活，儀表大方，具備一定的組織、協(xié)調(diào)、管理能力，擅交際、溝通，具備獨(dú)立開發(fā)市場的能力，善于談判。持有C1駕照。以電話聯(lián)系客戶進(jìn)行銷售為主。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+崗位津貼+提成；月薪6000元/月，轉(zhuǎn)正第1年，年底提成31200元，全年收入10萬以上；轉(zhuǎn)正第2年，年底提成48000元，全年收入12萬；購買社會保險。每周上班5.5天制，每天上班7.5小時; 8:30—12:00 14:00-18:00。

2025-06-08

覃女士