職位描述
崗位職責(zé):
1、主持質(zhì)量管理的全面工作,并對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果負(fù)責(zé)
2、組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行
3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施
4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn),對公司采購品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé),對批量責(zé)任事故負(fù)責(zé)
5、負(fù)責(zé)設(shè)計與開發(fā)活動的質(zhì)量策劃
6、組織實施質(zhì)量統(tǒng)計,對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性負(fù)責(zé)
7、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作
8、有對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查,分析和提出處理意見
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,建筑或土木工程專業(yè);
2、5年以上企業(yè)全面經(jīng)營管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉建筑檢測標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
4、具有較好的人事協(xié)調(diào)能力和溝通能力,有較好的文字表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力。
公司簡介
廣西柳州興科建筑試驗研究所有限責(zé)任公司是廣西建工冶建下屬全資子公司。我公司注冊資金為500萬元。有近10000平方米的檢測辦公室試驗所,專業(yè)檢測設(shè)備120余臺,各專業(yè)檢測項目的軟、硬件配套齊全,是一所依法注冊和成立的第三方公正性工程質(zhì)量檢驗檢測機(jī)構(gòu)。我司檢測業(yè)務(wù)涵蓋建筑工程見證取樣檢測、建筑材料試驗檢測、主體結(jié)構(gòu)檢測、鋼結(jié)構(gòu)檢測、新材料、新技術(shù)、新工藝試驗研究、施工管理咨詢、建筑材料產(chǎn)品銷售等檢測項目。
我公司嚴(yán)格按照《實驗室資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自身的檢測行為,秉承“品質(zhì)源于責(zé)任,誠信創(chuàng)造價值”的質(zhì)量方針,通過先進(jìn)的專業(yè)檢測設(shè)備,健全的技術(shù)服務(wù)體系和高效的服務(wù)流程為建筑工程提供及時、準(zhǔn)確、公正的檢測報告。我司參與檢測的柳州市柳鐵中心醫(yī)院1#住院樓工程榮獲“中國建筑工程魯班獎”、柳州市老年活動中心及1、2號門衛(wèi)室工程榮獲“國家優(yōu)質(zhì)工程獎”、柳州市河?xùn)|老人公寓1#-4#門衛(wèi)室工程和柳州市柳東新區(qū)花嶺大道工程均榮獲“柳州市龍城杯獎”。公司在運(yùn)營過程中,始終重視高素質(zhì)人才的引進(jìn)和培養(yǎng),在尊重人才的基礎(chǔ)上,充分發(fā)揮員工主動性、能動性和創(chuàng)造性。不斷提高公司的整體專業(yè)能力,全面持續(xù)提升核心競爭力,致力把興科打造成客戶信賴和社會認(rèn)可的一流檢測機(jī)構(gòu)。
上班地點

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2025-06-12楊小姐
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南寧鞋服零售區(qū)域主管6000-8000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)南寧區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、適應(yīng)不定期出差。2025-06-11鄧于民
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新項目; 2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會; 3、有效建立并維護(hù)客情關(guān)系; 4、配合客戶需求完成報價、處理銷售及項目文件資料等; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,口齒清晰,語言富有感染力; 2、對銷售工作有較高的熱情,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力; 3、性格開朗,能吃苦耐勞,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 4、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,責(zé)任心和積極的工作態(tài)度; 5、會開車,能接受出差,做過消防設(shè)備或工程行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先,可線上視頻面試。 6、負(fù)責(zé)欽州 北海防 城港區(qū)域。
2025-06-10

小韋
零售區(qū)域經(jīng)理
5000-10000元
柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉
柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司
計算機(jī)軟件
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 8.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核;
2025-06-09

鄧于民
區(qū)域經(jīng)理/主管
8000-12000元
柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉
柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司
計算機(jī)軟件
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、適應(yīng)不定期出差。
2025-06-09

鄧于民
區(qū)域負(fù)責(zé)人
5000-9000元
柳州-城中區(qū)
1:底薪3000+提成+翻倍激勵;周末雙休,五險一金,法定節(jié)假日; 2:公司提供客戶資源; 3:不需要大量打電話,公司安排有線上客服協(xié)助日常工作; 4:維護(hù)公司提供的客戶群體,根據(jù)客戶需求制定相關(guān)產(chǎn)品方案; 5:只需負(fù)責(zé)自己管理區(qū)域內(nèi)客情維護(hù)
2025-06-08

計再飛
區(qū)域銷售經(jīng)理
8000-10000元
柳州-柳南區(qū)
柳州科路測量儀器有限責(zé)任公司
儀器儀表/工業(yè)自動化
性格開朗,身體健康,普通話標(biāo)準(zhǔn),頭腦靈活,儀表大方,具備一定的組織、協(xié)調(diào)、管理能力,擅交際、溝通,具備獨立開發(fā)市場的能力,善于談判。持有C1駕照。以電話聯(lián)系客戶進(jìn)行銷售為主。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+崗位津貼+提成;月薪6000元/月,轉(zhuǎn)正第1年,年底提成31200元,全年收入10萬以上;轉(zhuǎn)正第2年,年底提成48000元,全年收入12萬;購買社會保險。每周上班5.5天制,每天上班7.5小時; 8:30—12:00 14:00-18:00。
2025-06-08

覃女士
2025-06-03

吳魯明
分公司總經(jīng)理
15000-25000元
柳州-魚峰區(qū)-小桃源苑小區(qū)
柳州市炳泰生物技術(shù)有限公司
批發(fā)/零售
分公司總經(jīng)理 1、工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)協(xié)助董事長對公司進(jìn)行經(jīng)營與管理工作。 2、工作要求:30—50歲,全日制本科學(xué)歷;②醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;③有醫(yī)療保健品行業(yè)會銷、體銷、電商、私域直播等經(jīng)驗2年以上。 3、薪資福利:年薪20-30萬。社會保險、帶薪年休假、法定假日、帶薪旅游、不定時團(tuán)建、生日福利、節(jié)日紅包、分紅等。 4、工作地址:南寧市區(qū)。
2025-06-03

韋柳萍
廣州辦事處負(fù)責(zé)人
3000-6000元
柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園
廣西合展供應(yīng)鏈科技有限公司
計算機(jī)硬件
1.負(fù)責(zé)廣州辦事處分點工作 2.與人溝通融洽,善于交流 3.會開車 熟悉手動擋車輛 4.能吃苦耐勞,接受外地工作 9.00-17:30 5.不能接受外地工作的不用咨詢了
2025-06-03

覃揚(yáng)料
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區(qū)域管理負(fù)責(zé)人分公司主管高級管理區(qū)域負(fù)責(zé)人分公司總經(jīng)理區(qū)域總經(jīng)理分公司經(jīng)理區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)區(qū)域門店管理分公司總監(jiān)分公司負(fù)責(zé)人金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人銷售分公司總經(jīng)理區(qū)域分公司總經(jīng)理金融分公司負(fù)責(zé)人儲備區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域零售主管區(qū)域管理專員區(qū)域運(yùn)營負(fù)責(zé)人分部總經(jīng)理辦事處負(fù)責(zé)人區(qū)域管理員

- 廣西柳州興科建筑試驗研究所有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 建筑/研究所
- 成立時間 18年(2006年9月15日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --