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職位描述

一、崗位職責:
1、協(xié)助總公司人力資源經(jīng)理完成組織架構和職位體系梳理;
2、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要和人力資源規(guī)劃,制定招聘計劃;
3、優(yōu)化改進招聘管理體系與流程,開發(fā)招聘工具;
4、審核人力招聘需求,有效管控編制;
5、開發(fā)設計招聘面試課程,完善甄選流程;
6、帶領團隊完成日常招聘任務,包括發(fā)布招聘廣告、簡歷篩選、面試甄選等,統(tǒng)籌線上、線下招募計劃,按標準招募符合用工要求的員工。
7、優(yōu)化招聘數(shù)據(jù)報表管理體系,定期提供行業(yè)資訊報告,為公司人才獲取策略提供參考;
8、統(tǒng)籌管理公司招聘渠道,包括網(wǎng)站、內(nèi)部推薦、校園招聘和獵頭等,規(guī)劃規(guī)范線上招聘管理內(nèi)容,持續(xù)優(yōu)化開發(fā)招聘渠道;
9、與各門店店長及用人部門保持溝通,做好人力規(guī)劃,配合門店開展工作;
10、完成總部人力資源部經(jīng)理下達的其他任務。
二、任職要求:
1、男女不限,形象良好,28-33歲,全日制大專或以上學歷,工商行政管理、人力資源管理或其他相關專業(yè);
2、三年以上人力資源崗位工作管理經(jīng)驗,至少兩年招聘經(jīng)驗,有招聘項目成功案例;
3、精通招聘實操與管理,熟悉人力資源其它模塊。有良好的文字功底;
4、出色的溝通影響力、善于學習、團隊合作意思強、責任心強;
5、良好的項目管理及規(guī)劃能力。能適應短期出差。
三、工作事項說明:
工作時間:10:00—19:00 班別:門店輪流坐班制
編制:1人/區(qū)
實習期:三個月 轉(zhuǎn)正核定部門:總部人力資源部
直接上級: 總部人力資源部經(jīng)理 門店店長
直接下級:各門店人事專員
管理權限:1、對直接下級有管理懲處權 2、對區(qū)域門店店長有管理匯報建議權。

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崗位要求: 1.人力資源等相關專業(yè),具備人力資源管理證書優(yōu)先考慮; 2.具有人事管理經(jīng)驗,熟知相關政策管理和法律法規(guī)知識; 3.具有良好的溝通、領導能力、較強的談判、組織能力; 崗位職責: 1.對公司的人事管理制度進行擬定、修訂、完善、監(jiān)督; 2.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系處理。
2025-06-15
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2025-06-12
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快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作; 2、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 3、協(xié)助公司建立健全的公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 5、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門的工作; 6、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 7、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動;
2025-06-12
粟女士
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柳州-柳南區(qū)
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工作內(nèi)容:人力資源專業(yè)畢業(yè),向公司決策層提供??資源、組織機構等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平,控制??資源成本;建?并完善??資源管理體系,研究、設計??資源管理模式,制定并完善??資源管理制度并落實;根據(jù)崗位需求狀況和??資源規(guī)劃,制定招聘計劃,實施?才發(fā)展儲備計劃、職業(yè)?涯規(guī)劃設計; 職位要求:根據(jù)公司規(guī)劃和員?發(fā)展需要,建?和完善員?培訓體系及員?關系管理模塊的統(tǒng)籌?作,推動公司理念及企業(yè)?化的形成,以及活動規(guī)劃等;及時了解國家及各地區(qū)相關?事法規(guī)及政策的調(diào)整,為公司提供??資源管理政策依據(jù); 工作時間:9:00——18:00 周日休
2025-06-12
粟女士
人事
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崗位職責: 1、能獨立統(tǒng)籌公司行政人事管理工作,組織落實本部門的各項職責; 2、制定并執(zhí)行公司有關規(guī)章制度及政策; 3、負責員工招聘、培訓等人力資源日常管理事宜; 4、配合協(xié)調(diào)公司各部門工作; 5、完成領導臨時安排的其他工作; 崗位要求: 1、大專及以上學歷,具有行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)知識; 2、熟悉辦公室工作流程,有3年以上行政管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉辦公軟件,有較強的寫作能力; 4、具有較強的親和力,人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力
2025-06-12
人事主管
4000-6000元
柳州-魚峰區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負責公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效評估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、建立和維護良好的員工關系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關知識和技能; 2、能夠獨立處理和解決人力資源相關問題; 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。
2025-06-12
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2025-06-12
張衡
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2025-06-12
尹化元
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4000-8000元
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2025-06-12
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2025-06-12
莫小姐
人事專員
柳州市奧斯汀飲食娛樂有限公司招聘:公司標志 logo
柳州市奧斯汀飲食娛樂有限公司
所在行業(yè) 餐飲/娛樂
成立時間 13年(2011年6月23日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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