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職位描述

上班時間:周一至周五,每天上午09:00-12:00,下午14:30-17:30
崗位職責
1、公司規(guī)章制度、崗位制度、考勤制度的擬定與執(zhí)行。
2、公司環(huán)境衛(wèi)生安全管理。
3、人事招聘,錄用、簽定合同,辭退等。
4、辦公用品的采購、報銷、管理。
5、員工社會保險等行政事務辦理。
6、會議記錄,人事檔案、內外資料分類歸檔管理等。
7、員工的溝通協(xié)調、監(jiān)督管理。
8、協(xié)助總經理做好各項管理工作以及總經理交代的工作事項跟進
崗位要求
1、25到30歲,大專以上學歷
2、一年以上相關工作經驗
3、熟練使用辦公室軟件(Excel數(shù)據(jù)分析、Word文件編輯、PPT等)
4、執(zhí)行力強,記性好,有較強的溝通能力,遇事冷靜,思路清晰,考慮問題細致

公司簡介

廣西靈悅體育文化發(fā)展有限公司,是一家專注于活動策劃、營銷策劃、商務公關、創(chuàng)意執(zhí)行的公司,秉承“初心前行.共贏向前”的發(fā)展原則,致力于打造廣西最大的公關策劃解決商。承接活動上千場,服務于:統(tǒng)一集團、華潤置地、中海天鉆、升禾環(huán)保、洛可可設計集團、萬達集團、海雅集團、中梁控股、廣西碧桂園、彰泰紅、君臨天下、綠城·楊柳郡、廣投·龍象城等,并建立了良好的合作關系擁有全程獨立策劃執(zhí)行能力。
公司成立于2013年。以互聯(lián)網(wǎng)體育運營平臺為端口,憑借行業(yè)內優(yōu)秀的創(chuàng)意策劃、營銷、設計、互聯(lián)網(wǎng)運營團隊,立足廣西,打造優(yōu)質的IP賽事及體育主題活動,積極貫徹“全民健身”方針政策,服務大眾消費人群。公司的前身是廣西新覺文化傳媒有限公司,2016年10月我們成立“YOUTH漾”互聯(lián)網(wǎng)運動健康平臺,并正式更名為廣西靈悅體育文化發(fā)展有限公司。第一場“跑出向往 書出未來”公益跑活動刷新了大眾對“做公益”的概念,用運動詮釋公益,除了公益跑活動,平臺還積極引進國內外知名賽事,在柳州區(qū)域內帶動運動熱潮,形成強大的影響力。

上班地點

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可能感興趣的職位

人資經理
5000-7000元
柳州-柳江區(qū)
柳州市優(yōu)速貨運代理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
崗位要求: 1.人力資源等相關專業(yè),具備人力資源管理證書優(yōu)先考慮; 2.具有人事管理經驗,熟知相關政策管理和法律法規(guī)知識; 3.具有良好的溝通、領導能力、較強的談判、組織能力; 崗位職責: 1.對公司的人事管理制度進行擬定、修訂、完善、監(jiān)督; 2.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系處理。
16小時前
茉莉
柳州-柳南區(qū)
1、負責人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負責公司員工保險的辦理和管理等工作; 9、完成領導交辦的任務。
2025-06-12
李勇
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場
崗位職責: 1、能獨立統(tǒng)籌公司行政人事管理工作,組織落實本部門的各項職責; 2、制定并執(zhí)行公司有關規(guī)章制度及政策; 3、負責員工招聘、培訓等人力資源日常管理事宜; 4、配合協(xié)調公司各部門工作; 5、完成領導臨時安排的其他工作; 崗位要求: 1、大專及以上學歷,具有行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)知識; 2、熟悉辦公室工作流程,有3年以上行政管理工作經驗; 3、熟悉辦公軟件,有較強的寫作能力; 4、具有較強的親和力,人際溝通、協(xié)調、組織、管理能力
2025-06-12
柳州-柳南區(qū)
廣西鼎立食品科技有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、全面負責公司內部人才的招聘工作; 2、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 3、協(xié)助公司建立健全的公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 5、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門的工作; 6、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 7、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動;
2025-06-12
粟女士
人事
柳州-柳南區(qū)
廣西鼎立食品科技有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
工作內容:人力資源專業(yè)畢業(yè),向公司決策層提供??資源、組織機構等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平,控制??資源成本;建?并完善??資源管理體系,研究、設計??資源管理模式,制定并完善??資源管理制度并落實;根據(jù)崗位需求狀況和??資源規(guī)劃,制定招聘計劃,實施?才發(fā)展儲備計劃、職業(yè)?涯規(guī)劃設計; 職位要求:根據(jù)公司規(guī)劃和員?發(fā)展需要,建?和完善員?培訓體系及員?關系管理模塊的統(tǒng)籌?作,推動公司理念及企業(yè)?化的形成,以及活動規(guī)劃等;及時了解國家及各地區(qū)相關?事法規(guī)及政策的調整,為公司提供??資源管理政策依據(jù); 工作時間:9:00——18:00 周日休
2025-06-12
粟女士
人事
人事主管
4000-6000元
柳州-魚峰區(qū)
工作內容: 1、負責公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效評估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、建立和維護良好的員工關系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關知識和技能; 2、能夠獨立處理和解決人力資源相關問題; 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。
2025-06-12
楊小姐
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園
工作內容: 1、負責日常行政人事工作,包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔; 2、參與公司內部會議,協(xié)助準備會議資料及記錄會議要點; 3、支持團隊成員,確保辦公環(huán)境的良好運行和維護。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨立完成任務,具有較強的責任心; 3、熟悉基本的行政人事流程和規(guī)范。
2025-06-12
張衡
人事專員
3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)
【任職要求】:1、人力資源、文秘、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷,或2年以上相關工作經驗。2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉辦公室行政管理及人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。3、具備強烈的責任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力,嚴謹耐心細心、以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。4、較強的人際溝通能力,團隊意識強,做事客觀公正?!緧徫宦氊煛浚?.草擬活動、會議、培訓等通知,并協(xié)助各類活動、會議、培訓的籌備執(zhí)行;2.根據(jù)各職能部門招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作;3.配合直屬上級建立管理人力資源檔案,并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作,并予以公示;4.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,糾偏公示并記錄在案提供薪酬及績效考核依據(jù);5.配合上級組織開展公司入職培訓及拓展團建,完成公司文化類內容總結及輸出;6.行政辦公用品的采購、管理、領用登記等;7.完成上級領導交辦的其他工作。華潯品味裝飾在柳州成立已有14年,18年起與歐派整裝大家居強強聯(lián)合,為柳州業(yè)主提供更優(yōu)質的整裝服務。我公司堅持專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進行的人才培養(yǎng)政策,高底薪+高提成+獎金+節(jié)日福利+免費交流培訓+出國游+無限可能性晉升平臺,歡迎加入我們!【薪資】:基本工資(含績效工資)+招聘獎金+項目提成+高額活動獎金等【福利】:業(yè)績達標獎勵旅游活動、團建活動、節(jié)日福利,生日驚喜,不定時下午茶等【工作時間】:早上9:00~12:00,下午14:00~18:00【晉升渠道】:人事行政專員-人事行政主管-人事行政經理-分公司總經理
2025-06-12
尹化元
人事主管
4000-8000元
柳州-柳江區(qū)
廣西新食客食品科技有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
人事主管 崗位職責: 1、協(xié)助總經理完善公司人力資源管理與組織體系建設,各項人事、行政制度的建立、完善及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展方向和管理要求,制定部門工作計劃,有效開展人力資源招聘、培訓、人事管理、薪酬福利、晉升、績效、員工關系處理等各模塊工作; 3、統(tǒng)籌、協(xié)調各部門間的工作,推進企業(yè)文化執(zhí)行落地; 4、負責公司各項會議的籌劃、組織、安排、協(xié)調; 5、完成行政接待、辦公室管理等工作; 6、認真執(zhí)行領導交辦的各項工作。 任職要求: 1、30歲左右,人力資源、管理類或相關專業(yè); 2、大專以上學歷; 3、有3-5年100人以上公司人事管理工作經驗; 4、熟悉勞動法和人力資源工作流程,對于人力資源六大模塊有實操經驗; 標簽: 人員招聘、制度體系建設優(yōu)化、3年以上管理經驗、績效管理、薪酬福利
2025-06-12
吳女士
柳州-柳南區(qū)
  人力資源經理是人力資源部門的負責人,其崗位職責如下:   1.根據(jù)企業(yè)經營目標制訂企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;   2.負責組織實施并監(jiān)督企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略計劃;   3.為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式,建立企業(yè)人才儲備體系;   4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制;   5.負責人力資源部門的日常工作,將工作任務分配給部門下屬,并監(jiān)督下屬員工的實施情況。   6.進行員工績效考核,負責員工的薪資和福利工作;   7.組織員工進行培訓,提高員工的工作能力;   8.建設和維護企業(yè)文化,組織員工學習和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神;   9.進行企業(yè)團隊建設,建立具有凝聚力和團隊精神的團隊;   10.負責企業(yè)的各種活動以及會議工作;   11.完成領導交給的其他工作。
2025-06-12
莫小姐
人事專員
廣西靈悅體育文化發(fā)展有限公司招聘:公司標志 logo
廣西靈悅體育文化發(fā)展有限公司
所在行業(yè) 餐飲/廣告/會展
成立時間 10年(2014年11月5日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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