職位描述
待遇:
1、試用期1-3個(gè)月。
2、基本工資6000-8000元/月+月度獎勵+年終獎+股份+五險(xiǎn)
3、每月休假5天,滿一年后可享受年假。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、有專業(yè)資深工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、年齡在30歲以上,45歲以下;
4、會開車,有C1駕照;
5、精通office辦公軟件應(yīng)用,熟練操作電腦;
6、具有較強(qiáng)的溝通、組織、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)能力;
7、具有高度的工作責(zé)任心,能吃苦耐勞。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對各分公司的人員配置進(jìn)行合理調(diào)配,招募新人;
2、對公司新人的崗前培訓(xùn)、教育;
3、定期組織公司員工的專題培訓(xùn)工作;
4、對公司制度的監(jiān)督執(zhí)行與完善;
5、負(fù)責(zé)對各級崗位的績效考核工作;
6、負(fù)責(zé)對公司各崗位的人員任用、選拔提供參考意見與合理化建議。
公司簡介
廣西實(shí)隆禽業(yè)有限責(zé)任公司招聘啟示
一、公司簡介
廣西實(shí)隆禽業(yè)有限責(zé)任公司注冊成立于2007年,總部位于柳州市柳南區(qū)長龍村琉璃一隊(duì),主營櫻桃谷肉鴨及快大型肉雞。公司于2009年被柳州市評為“柳州市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)”,2010年被自治區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局評為“廣西水產(chǎn)畜牧行業(yè)重點(diǎn)龍頭企業(yè)”。
公司現(xiàn)有員工200多人,分別于2009年4月在柳州的融水、鹿寨,2010年7月在來賓的興賓區(qū),2011年6月在橫縣的良圻,2013年10月在欽州的那麗,2014年9月,在廣東的高要分別設(shè)立了辦事處,2012年6月在南寧青秀區(qū)注冊成立了廣西德隆禽業(yè)有限責(zé)任公司,大力發(fā)展肉鴨、適當(dāng)發(fā)展肉雞養(yǎng)殖業(yè)務(wù)。公司合作養(yǎng)殖戶1000戶以上,年出欄家禽1500萬羽左右,年銷售收入4億元以上。目前是整個(gè)華南地區(qū)櫻桃谷肉鴨養(yǎng)殖規(guī)模最大的公司,是柳州肉雞養(yǎng)殖規(guī)模最大的公司之一。銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋整個(gè)廣西及湖南、廣東、貴州等地的部分地區(qū)。?
公司經(jīng)營模式及社會效應(yīng)
????公司始終堅(jiān)持“合作、創(chuàng)新、誠信、共贏”的企業(yè)文化核心理念,把實(shí)現(xiàn)共同富裕,造福合作伙伴及承擔(dān)社會責(zé)任,作為辦好企業(yè)的宗旨。實(shí)行“公司+基地+農(nóng)戶”模式進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化運(yùn)作,致力于促進(jìn)農(nóng)民增收。發(fā)揮公司的優(yōu)勢和實(shí)力,增強(qiáng)養(yǎng)殖戶抵御疫病以及市場風(fēng)險(xiǎn)的能力,有效保障養(yǎng)殖戶的養(yǎng)殖收益。在正常情況下,養(yǎng)殖戶飼養(yǎng)每羽肉鴨可獲得純收入3元左右,每羽肉雞可獲得純收入2元左右。按每戶養(yǎng)殖戶養(yǎng)殖肉鴨6000—8000羽,每年出欄肉鴨3—4萬羽,可獲得年純收入9—12萬元。公司對肉鴨、肉雞實(shí)行保價(jià)回收,使農(nóng)戶免受市場價(jià)格波動而造成的損失,從而有效地調(diào)動農(nóng)民積極參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn),并且公司還根據(jù)實(shí)際情況,通過各種補(bǔ)貼(扶持流動資金、高溫補(bǔ)貼、泡沫補(bǔ)貼、保溫費(fèi)補(bǔ)貼、扶持補(bǔ)貼等,僅2013年度我公司共給予農(nóng)戶各種補(bǔ)貼達(dá)450多萬元)提高農(nóng)民收入,從而帶動了農(nóng)民走上養(yǎng)殖致富的道路。
公司發(fā)展規(guī)劃
????公司致力于快速擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模,迅速提升產(chǎn)品品質(zhì),不斷壯大經(jīng)濟(jì)實(shí)力,創(chuàng)建“廣西最強(qiáng)、華南標(biāo)桿”的肉鴨養(yǎng)殖公司。計(jì)劃到2015年,合作養(yǎng)殖戶超過1200家,公司肉禽出欄量超過2000萬羽,年?duì)I業(yè)總收入超過6億元。待公司的發(fā)展達(dá)到一定的規(guī)模,將把業(yè)務(wù)拓展到種鴨、屠宰、深加工及建設(shè)有機(jī)肥料加工廠,打造產(chǎn)供銷一條龍的產(chǎn)業(yè)鏈。
加入公司團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢
1、公司正處在迅速發(fā)展時(shí)期,計(jì)劃三年內(nèi)向廣東沿海地區(qū)迅速擴(kuò)建1——3家分公司,還需大量有理想、抱負(fù)的人才,分公司經(jīng)理、主任、主任助理等職務(wù)虛位以待。每位員工均有很大的提升和發(fā)展的空間。
2、公司為員工提供創(chuàng)業(yè)的平臺,鼓勵和扶持員工自辦養(yǎng)殖場,也可帶動親戚朋友加入公司搞創(chuàng)業(yè)。
3、公司實(shí)行全員股份制,每位員工可合理入股,享受公司發(fā)展及奮斗的成果。
4、公司提供良好的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會,不定期的召集員工進(jìn)行全方位的知識培訓(xùn),上崗快,能力提升快,全面激發(fā)個(gè)人潛能。
5、公司視情況不定期組織員工外出旅游、團(tuán)隊(duì)聚會,業(yè)余娛樂活動較豐富
五、公司根據(jù)發(fā)展的需要,現(xiàn)招聘:外勤養(yǎng)殖技術(shù)專員。
工作內(nèi)容:養(yǎng)殖戶的開發(fā)、維護(hù)、提供養(yǎng)殖技術(shù)及疾病防控指導(dǎo)工作等。
招聘條件:
1、畜牧獸醫(yī)專業(yè)和相關(guān)院校畢業(yè)的人員。
2、能吃苦耐勞、有團(tuán)隊(duì)精神。
3、具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心以及溝通能力。
4、有摩托車或小車駕照。
招聘人數(shù):30-50人。
工作地點(diǎn):
????柳州、鹿寨、來賓、融水、南寧南陽、良圻、欽州、廣東高要。
待遇:1、提供住宿。
????2、試用期1-3個(gè)月,試用工資2000-2600元/月,轉(zhuǎn)正后底薪(3000-3400元)+績效獎+開發(fā)獎。
???3、另設(shè)年終獎
上班地點(diǎn)

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人事專員3000-4000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳州華潯品味裝飾有限公司窯埠分公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材【任職要求】:1、人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,或2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉辦公室行政管理及人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力,嚴(yán)謹(jǐn)耐心細(xì)心、以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。4、較強(qiáng)的人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),做事客觀公正?!緧徫宦氊?zé)】:1.草擬活動、會議、培訓(xùn)等通知,并協(xié)助各類活動、會議、培訓(xùn)的籌備執(zhí)行;2.根據(jù)各職能部門招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作;3.配合直屬上級建立管理人力資源檔案,并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作,并予以公示;4.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,糾偏公示并記錄在案提供薪酬及績效考核依據(jù);5.配合上級組織開展公司入職培訓(xùn)及拓展團(tuán)建,完成公司文化類內(nèi)容總結(jié)及輸出;6.行政辦公用品的采購、管理、領(lǐng)用登記等;7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。華潯品味裝飾在柳州成立已有14年,18年起與歐派整裝大家居強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,為柳州業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的整裝服務(wù)。我公司堅(jiān)持專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進(jìn)行的人才培養(yǎng)政策,高底薪+高提成+獎金+節(jié)日福利+免費(fèi)交流培訓(xùn)+出國游+無限可能性晉升平臺,歡迎加入我們!【薪資】:基本工資(含績效工資)+招聘獎金+項(xiàng)目提成+高額活動獎金等【福利】:業(yè)績達(dá)標(biāo)獎勵旅游活動、團(tuán)建活動、節(jié)日福利,生日驚喜,不定時(shí)下午茶等【工作時(shí)間】:早上9:00~12:00,下午14:00~18:00【晉升渠道】:人事行政專員-人事行政主管-人事行政經(jīng)理-分公司總經(jīng)理2025-06-04尹化元
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人事主管4000-8000元柳州-柳江區(qū)廣西新食客食品科技有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)人事主管 崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設(shè),各項(xiàng)人事、行政制度的建立、完善及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展方向和管理要求,制定部門工作計(jì)劃,有效開展人力資源招聘、培訓(xùn)、人事管理、薪酬福利、晉升、績效、員工關(guān)系處理等各模塊工作; 3、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門間的工作,推進(jìn)企業(yè)文化執(zhí)行落地; 4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會議的籌劃、組織、安排、協(xié)調(diào); 5、完成行政接待、辦公室管理等工作; 6、認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 任職要求: 1、30歲左右,人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè); 2、大專以上學(xué)歷; 3、有3-5年100人以上公司人事管理工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉勞動法和人力資源工作流程,對于人力資源六大模塊有實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 標(biāo)簽: 人員招聘、制度體系建設(shè)優(yōu)化、3年以上管理經(jīng)驗(yàn)、績效管理、薪酬福利2025-06-04吳女士
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