職位描述
職位描述：
1、協(xié)助起草公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策；
2、考核員工的績效，并提出改進(jìn)的意見或建議；
3、負(fù)責(zé)各部門員工招募工作，對(duì)部門缺員進(jìn)行推薦，勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；
5、確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī)；
6、落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放；
7、協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管；
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
職位要求：
1、本科（二本)以上，年齡在26-40歲，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、工作積極、責(zé)任心強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)精神；
3、熟練掌握Microsoft Office等辦公軟件
4、有5年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)，掌握國家有關(guān)人力資源管理及勞動(dòng)管理的法律、法規(guī)； 熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程
5、具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力；
6、該職位工資可達(dá)到與深圳同崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。
公司簡介
中林榮興資本管理有限公司是由中國林業(yè)集團(tuán)公司簡稱“中林集團(tuán)”發(fā)起成立的混合經(jīng)營模式的專業(yè)資本管理公司，2016年元月經(jīng)國家工商總局登記注冊(cè)，注冊(cè)資本5000萬元。
公司專門從事各類公司股權(quán)投資，產(chǎn)業(yè)信托基金管理，證券信托基金管理，各類資產(chǎn)管理及投資銀行等業(yè)務(wù)。公司擁有各類高級(jí)管理人員和專家顧問團(tuán)隊(duì)等二十余人；依靠自身及戰(zhàn)略合作者雄厚的資金及資金運(yùn)作能力，又擁有一批具有成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、先進(jìn)投資理念、扎實(shí)管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技術(shù)背景的管理團(tuán)隊(duì)，公司依照國際規(guī)范進(jìn)行市場(chǎng)運(yùn)作，為國內(nèi)各企業(yè)及合作伙伴提供多品種，全方位，信息對(duì)稱的各項(xiàng)資產(chǎn)管理，基金管理及投資銀行等業(yè)務(wù)，并在生態(tài)旅游地產(chǎn)、生物醫(yī)藥、新能源及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行直接的風(fēng)險(xiǎn)投資業(yè)務(wù)?！?/p>
展望未來，中林榮興資本將堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)”發(fā)展主基調(diào)，做強(qiáng)資產(chǎn)經(jīng)營管理與股權(quán)投資主業(yè)，完善綜合金融服務(wù)功能，加大業(yè)務(wù)創(chuàng)新與發(fā)展，努力打造“治理科學(xué)、管控有序、主業(yè)突出、綜合經(jīng)營、業(yè)績優(yōu)良”的一流資本管理公司。
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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人事經(jīng)理7000-8000元柳州-柳北區(qū)廣西英騰教育科技股份有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé)： 1、協(xié)助建立人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，并進(jìn)行有效有效的反饋與改進(jìn)； 2、全面統(tǒng)協(xié)公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告； 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 6、協(xié)助各部門制定績效考核，并不斷完善績效管理體系； 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 崗位要求： 1、 具備人力資源各模塊專業(yè)知識(shí)、熟悉勞動(dòng)人事法律法規(guī)； 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷； 3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。10小時(shí)前
周先生 -
人力行政專員4000-5000元柳州廣西全匯食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé) 招聘與配置管理 1.根據(jù)部門人員需求情況，提出人員調(diào)配方案，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置 2.根據(jù)公司年度預(yù)算和組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，制訂人員編制計(jì)劃和年度招聘計(jì)劃 3.制定招聘流程及各環(huán)節(jié)的操作方法，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等 4.有效組織招聘工作，維護(hù)招聘渠道，提高工作效率 培訓(xùn)體系建設(shè) 1.根據(jù)公司整體的發(fā)展和人才提升需求，以及各部門培訓(xùn)教育需求，指導(dǎo)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃 2.組織建立內(nèi)、外部培訓(xùn)講師隊(duì)伍;指導(dǎo)公司各部門開展各項(xiàng)內(nèi)、外部培訓(xùn) 3.督導(dǎo)、安排、檢查內(nèi)部培訓(xùn)師的工作，審核培訓(xùn)課程講義 4.發(fā)展外部培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)簽訂外部培訓(xùn)合同，接洽安排外部培訓(xùn)前的各項(xiàng)工作 5.檢查跟進(jìn)培訓(xùn)組織情況，進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤和評(píng)價(jià) 晉升機(jī)制建設(shè) 1.設(shè)計(jì)與優(yōu)化晉升機(jī)制，以及晉升標(biāo)準(zhǔn)的制定，確保其公平、公正、透明，并能有效激勵(lì)員工積極進(jìn)取，提高整體工作效率 2.組織實(shí)施晉升評(píng)審，對(duì)各崗位候選人的晉升資格進(jìn)行評(píng)估，確保晉升過程公平、公正。 3.提供晉升指導(dǎo)，為員工提供晉升指導(dǎo)，幫助他們了解晉升路徑和所需技能，鼓勵(lì)員工自我提升，積極爭取晉升機(jī)會(huì)。 4.跟進(jìn)晉升效果，對(duì)晉升后的員工進(jìn)行跟蹤評(píng)估，確保晉升效果符合預(yù)期，及時(shí)調(diào)整晉升機(jī)制，以滿足公司發(fā)展的需要。 薪酬管理 1.每年針對(duì)本地區(qū)同行業(yè)進(jìn)行一次薪酬調(diào)研，向總經(jīng)理提交一份行業(yè)薪酬調(diào)查報(bào)告; 2.參與公司的薪酬管理制度、薪酬體系設(shè)計(jì)和薪酬管理的規(guī)范工作，并根據(jù)公司發(fā)展需要適時(shí)調(diào)整薪酬方案 3.根據(jù)薪酬管理度，組織薪酬的計(jì)算，對(duì)薪酬表進(jìn)行審核，并組織進(jìn)行發(fā)放 4.接受員工的有關(guān)詢問，解釋公司薪酬相關(guān)政策及核算方法 績效管理 1.參與制訂公司各部門的績效考核體系和激勵(lì)政策方案 2.推進(jìn)績效管理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查公司各部門績效考核的實(shí)施情況 3.受理績效投訴并反饋信息10小時(shí)前
易總
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人事專員3000-4000元柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū)柳州利和排氣控制系統(tǒng)有限公司生產(chǎn)/制造一、工作簡介： 1、協(xié)助部門經(jīng)理開展人力資源招聘、培訓(xùn)、檔案管理、社保辦理、員工關(guān)系等各項(xiàng)管理工作； 2、重點(diǎn)要求對(duì)招聘方面有突出能力并能積極開展工作。 二、任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，從事規(guī)模以上企業(yè)人力資源工作2年以上或同等崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各個(gè)模塊業(yè)務(wù)； 2、邏輯思維能力強(qiáng)、計(jì)劃性好，有較強(qiáng)的抗壓能力。 3、同等條件下屬于人資源管理對(duì)口?；虺钟腥肆Y源管理師資格證書者優(yōu)先考慮。10小時(shí)前
肖飛
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人力資源高級(jí)專員6000-8000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機(jī)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工一、工作職責(zé) 1、勞動(dòng)關(guān)系制度設(shè)計(jì)與政策落地： 1）制度設(shè)計(jì)：主導(dǎo)勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)、申訴機(jī)制等制度的制定與優(yōu)化，確保符合法律法規(guī)與企業(yè)文化； 2）政策落地：推動(dòng)員工關(guān)系政策在全公司范圍內(nèi)的執(zhí)行，監(jiān)督實(shí)施效果并持續(xù)改進(jìn)。 2、勞動(dòng)關(guān)系管理與風(fēng)險(xiǎn)防控 1）合規(guī)管理：監(jiān)控用工全流程（入職、在職、離職）的合規(guī)性，規(guī)避勞動(dòng)仲裁、集體爭議等法律風(fēng)險(xiǎn)； 2）糾紛處理：主導(dǎo)重大勞資糾紛、群體事件的調(diào)解與談判，平衡員工與企業(yè)利益，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)； 3）危機(jī)應(yīng)對(duì)：制定應(yīng)急預(yù)案，快速響應(yīng)并處理突發(fā)事件（如輿情危機(jī)、罷工等），減少負(fù)面影響。 3、員工體驗(yàn)與文化建設(shè) 1）員工關(guān)懷 2）敬業(yè)度調(diào)研 4、數(shù)據(jù)分析與效能提升： -數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，通過員工滿意度調(diào)研、離職率分析、投訴數(shù)據(jù)等挖掘管理痛點(diǎn)，提出改進(jìn)建議，定期向高層匯報(bào)并優(yōu)化策略。 5、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作 1）團(tuán)隊(duì)建設(shè)：領(lǐng)導(dǎo)員工關(guān)系團(tuán)隊(duì)，明確分工并賦能下屬（如員工異動(dòng)、員工管理），提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力； 2）跨部門協(xié)同：聯(lián)動(dòng)HR其他模塊、法務(wù)、工會(huì)及業(yè)務(wù)部門，解決復(fù)雜員工關(guān)系問題。 6、質(zhì)量管理職責(zé)： 1)所管轄范圍內(nèi)，質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行； 2)遵守質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī)； 3）嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。 7、職業(yè)健康安全/環(huán)境： 1)個(gè)人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行（具體職責(zé)詳見《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》） 2）所管轄范圍內(nèi)，職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運(yùn)行正常 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。 二、工作要求 1、全日制本科（含）以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè) 2、4年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉國家人力資源政策、法律法規(guī)，熟悉國家、地區(qū)勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)法律法規(guī)；掌握員工關(guān)系管理理論（如溝通、沖突解決、員工關(guān)懷等）；了解危機(jī)處理與輿情管理的基本方法。 4、精通word、Excel、PPT等辦公軟件。 5、具備溝通協(xié)調(diào)能力、沖突調(diào)解與談判能力、數(shù)據(jù)分析能力、政策制度設(shè)計(jì)與執(zhí)行能力、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與應(yīng)急處理、跨部門協(xié)作能力。10小時(shí)前
人力資源部
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人事專員3000-5000元柳州-柳北區(qū)-江景美食城云盛區(qū)塊鏈科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符 4、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；與員工進(jìn)行積極溝通 5、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等 6、根據(jù)公司對(duì)績效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利 8、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù) 9、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作 10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作10小時(shí)前
林*佳
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人力資源高級(jí)專員6000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé)： 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計(jì)劃，管理招聘渠道； 2）組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表，建立公司人才儲(chǔ)備庫； 3）組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點(diǎn)工作，并匯總分析； 4）負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求，制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理； 5）負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源，建立和完善培訓(xùn)課程體系； 崗位要求： 專業(yè)知識(shí)背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源或其他管理類專業(yè)； 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 語言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；10小時(shí)前
文武
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人事專員2000-3000元柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場(chǎng)柳州市旺得發(fā)傳媒科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件工作內(nèi)容: 1、主要負(fù)責(zé)公司所需崗位人員招聘； 2、負(fù)責(zé)行政日常來訪前臺(tái)登記、接待工作及臺(tái)賬等工作； 3、工作時(shí)間:上午:09:00-12:0下午:14:00-18:00，行政班，周末雙休月休8-10天； 4、薪資待遇: 無責(zé)底薪2000+提成+社保+定期團(tuán)建+下午茶。10小時(shí)前
林海飛
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人力資源部主管4000-5000元柳州-柳南區(qū)柳州市強(qiáng)宏五金有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工1、為公司經(jīng)營決策提供戰(zhàn)略性意見及各項(xiàng)會(huì)議主持工作; 2、全面負(fù)責(zé)人力資源部所有模塊及報(bào)表; 3、負(fù)責(zé)車輛及后勤管理工作； 4、協(xié)調(diào)各部門管理工作及總經(jīng)辦交辦的其它事宜等。 月休四天。（工作地點(diǎn):河西工業(yè)園）10小時(shí)前
qlwj2010@qq.com
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人力資源助理3000-4000元柳州-魚峰區(qū)柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé)： 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃，并完成招聘目標(biāo)； 2)負(fù)責(zé)績效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利員工關(guān)系等工作的落實(shí)與管理； 任職要求： 1)人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)； 2)兩年以上人力、行政等工作經(jīng)驗(yàn)，研發(fā)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3)熟練掌握辦公和數(shù)據(jù)分析軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力，工作積極主動(dòng)、踏實(shí)勤快、責(zé)任感強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。 9:30-12:30,14:00-18:30 4k+社保+項(xiàng)目提成+帶薪年假 能力突出者歡迎來撩10小時(shí)前
鄧翔
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人力專員2000-3000元柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場(chǎng)柳州浩客科技有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件工作簡介及其它要求： 崗位職責(zé)： 1、熟悉人員招聘； 2、熟悉公司的規(guī)章制度流程； 3、負(fù)責(zé)行政辦公物資的采購和保管、分發(fā)、統(tǒng)計(jì)； 4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政費(fèi)用的報(bào)銷和結(jié)算； 5、負(fù)責(zé)公司合同檔案等管理工作； 6、負(fù)責(zé)公司考勤管理工作； 7、負(fù)責(zé)公司的其他行政事務(wù)工作； 8、聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 公司福利：周末雙休,五險(xiǎn),住房公積金,帶薪年假,績效獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓(xùn)10小時(shí)前
石女士
柳州相關(guān)熱門崗位
人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管hr人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管行政人力資源主管行政人力資源經(jīng)理人力資源專員/主管人事主管/經(jīng)理hr主管人資專員/主管人力資源主管/經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人事行政主管/經(jīng)理人資主管/經(jīng)理社保經(jīng)理人事部長
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汽車網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的設(shè)計(jì)、研發(fā)、應(yīng)用；物流網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的研發(fā)、搭建、銷售；物流倉儲(chǔ)服務(wù)；道路普通貨物運(yùn)輸；汽車銷售；弱電智能化系統(tǒng)、樓宇智能化的開發(fā)及設(shè)計(jì)應(yīng)用；貿(mào)易代理（金融、證券、期貨、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
許可項(xiàng)目：餐飲服務(wù)；住宿服務(wù)；食品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：酒店管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；翻譯服務(wù)；婚慶禮儀服務(wù)；停車場(chǎng)服務(wù)；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；機(jī)動(dòng)車充電銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：軟件開發(fā)；攝像及視頻制作服務(wù)；電影攝制服務(wù)；個(gè)人互聯(lián)網(wǎng)直播服務(wù)（需備案）；人工智能公共數(shù)據(jù)平臺(tái)；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；母嬰用品銷售；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；會(huì)議及展覽服務(wù)；廣告發(fā)布（非廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊出版單位）；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告制作；平面設(shè)計(jì)；市場(chǎng)營銷策劃；票據(jù)信息咨詢服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)；體驗(yàn)式拓展活動(dòng)及策劃；項(xiàng)目策劃與公關(guān)服務(wù)；企業(yè)形象策劃；體育賽事策劃；旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢；咨詢策劃服務(wù)；體育競賽組織（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：食品經(jīng)營（銷售散裝食品）；演出經(jīng)紀(jì)；互聯(lián)網(wǎng)直播服務(wù)（不含新聞信息服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)表演、網(wǎng)絡(luò)視聽節(jié)目）；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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證券經(jīng)紀(jì);證券投資咨詢;與證券交易、證券投資活動(dòng)有關(guān)的財(cái)務(wù)顧問;融資融券;證券投資基金代銷;代銷金融產(chǎn)品;證券資產(chǎn)管理(僅限項(xiàng)目承攬、項(xiàng)目信息與傳遞、客戶關(guān)系維護(hù)等輔助工作);證券承銷與保薦(僅限項(xiàng)目承攬、項(xiàng)目信息傳遞與推薦、客戶關(guān)系維護(hù)等輔助工作)。
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一般項(xiàng)目：汽車新車銷售；汽車舊車銷售；汽車零配件零售；二手車經(jīng)銷；汽車裝飾用品銷售；建筑材料銷售；建筑裝飾材料銷售；機(jī)械設(shè)備銷售；電力測(cè)功電機(jī)銷售；電力電子元器件銷售；電氣設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備銷售；電子測(cè)量儀器銷售；電工器材銷售；電線、電纜經(jīng)營；二手車經(jīng)紀(jì)；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；商務(wù)代理代辦服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)；停車場(chǎng)服務(wù)；工程管理服務(wù)；房屋拆遷服務(wù)；建筑工程機(jī)械與設(shè)備租賃；貨物進(jìn)出口；國內(nèi)貿(mào)易代理；貿(mào)易經(jīng)紀(jì)；非居住房地產(chǎn)租賃；園林綠化工程施工；土石方工程施工；裝卸搬運(yùn)；交通設(shè)施維修；樹木種植經(jīng)營；林業(yè)產(chǎn)品銷售；木材銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：建設(shè)工程施工；建筑勞務(wù)分包。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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一般項(xiàng)目：旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢；酒店管理；餐飲管理；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；休閑觀光活動(dòng)；以自有資金從事投資活動(dòng)；自有資金投資的資產(chǎn)管理服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；體育健康服務(wù)；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；租賃服務(wù)（不含出版物出租）；非居住房地產(chǎn)租賃；住房租賃；水產(chǎn)品批發(fā)；水產(chǎn)品零售；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：餐飲服務(wù)；住宿服務(wù)；水產(chǎn)養(yǎng)殖（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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金融/銀行
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1，房產(chǎn)抵押貸款
2，業(yè)主租金貸
3，企業(yè)經(jīng)營性貸款 -
保險(xiǎn)/金融
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大學(xué)/金融
- 中林榮興資本管理有限公司
- 所在行業(yè) 金融/旅游
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