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職位描述

工作方向：

業(yè)務對接，團隊搭建，績效管理，自媒體建設

崗位職責:

1、負責公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系六大模塊的工作;

2、負責公司行政管理工作;

3、負責公司企業(yè)文化建設;

4、負責公司車輛管理工作;

5、完成甲方指定的業(yè)務工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷,有人力資源經(jīng)驗2年以上;

2、有較強的溝通協(xié)調能力、工作細致認真,有責任心,有一定的抗壓能力;

3、樂觀開朗,有良好的團隊協(xié)作精神;

4、能接受短期出差。

公司簡介

廣西信熙人力資源管理有限公司成立于2018年8月份，注冊資金201萬，位于柳州市桂中大道柳州人力資源產業(yè)園，專門從事人力外包，勞務派遣、社企代招，為境內企事業(yè)單位提供臨時性、季節(jié)性、專業(yè)性勞務用工服務。
公司主要經(jīng)營：人力外包、勞務派遣、社會代招、酒店外包、活動執(zhí)行、社保代繳、物流分揀等業(yè)務。
公司成立以來擁有豐富的人力儲備資源，專業(yè)的運營團隊，以及高效的執(zhí)行能力，能夠從各方面提供優(yōu)質規(guī)范的專業(yè)服務。公司為用人單位和求職者之間搭建人力資源平臺，為各級各類院校畢業(yè)生、下崗職工、失業(yè)者等各類求職人員免費進行常年備案登記，建立豐富的人力資源庫，并可為其提供技能培訓，讓求職者不斷提高其工作能力，為用人單位提供高技能、高素質的優(yōu)秀人才。
如今的廣西信熙人力資源管理有限公司，秉承誠信、執(zhí)著、專業(yè)、以客戶為尊的信念,向著知名服務外包公司不斷奮發(fā)前進,努力成為中國具有影響力的服務外包整體運營商。

上班地點

工作地址：柳州市城中區(qū)廣西(柳州)人力資源服務產業(yè)園查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專員
3000-4000元

柳州-城中區(qū)

廣西中庭裝飾工程集團有限責任公司柳州分公司

家居/室內設計/裝潢/建材

工作簡介及其它要求: 崗位要求: 1、人力資源專業(yè)優(yōu)先，有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先(無工作經(jīng)驗優(yōu)秀者可培養(yǎng)) 2、形象端莊大方，溝通能力強，為人處事積極熱情，有責任心，抗壓能力強。 3、會基礎的辦公軟件，服從安排。崗位職責: 1、協(xié)助部門負責人通過網(wǎng)絡、現(xiàn)場招聘會、校招等渠道展開人員的招聘發(fā)布信息廣告、甄選、邀約面試等招聘工作。 2、做好人員入職前的跟蹤、入職培訓、轉正考核績效等工作，準確專業(yè)化培養(yǎng)滿足公司的人才需求。 3、配合部門負責人做好每月考勤匯總、變動、績效、入離職等日常性事物工作。 4、協(xié)助部門負責人完成的零時性事宜。上班時間：8:50-12:00，14:00-18:00

2025-08-07

覃子貝

渠道部經(jīng)理; 人力行政主管
5000-6000元

柳州-柳南區(qū)

廣西軍英匯餐飲管理有限公司

1、負責人員招聘、入職、離職人事方面的工作； 2、人員檔案管理工作； 3、勞動合同簽定及管理工作； 4、社保辦理管理工作； 5、人員考勤管理工作； 6、車輛保險及年審管理工作； 7、人員體檢及健康證管理工作； 8、負責公司員工保險的辦理和管理等工作； 9、完成領導交辦的任務。

2025-08-06

李勇; 行政人事主管/經(jīng)理
4000-5000元

柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場

廣西宏瑤生物科技股份有限公司

崗位職責： 1、能獨立統(tǒng)籌公司行政人事管理工作，組織落實本部門的各項職責； 2、制定并執(zhí)行公司有關規(guī)章制度及政策； 3、負責員工招聘、培訓等人力資源日常管理事宜； 4、配合協(xié)調公司各部門工作； 5、完成領導臨時安排的其他工作；崗位要求： 1、大專及以上學歷，具有行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)知識； 2、熟悉辦公室工作流程，有3年以上行政管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉辦公軟件，有較強的寫作能力； 4、具有較強的親和力，人際溝通、協(xié)調、組織、管理能力

2025-08-06; 人力資源高級專員
6000-8000元

柳州-柳江區(qū)

柳州柳工挖掘機有限公司

機械/設備/重工

一、工作職責 1、勞動關系制度設計與政策落地： 1）制度設計：主導勞動合同、員工手冊、申訴機制等制度的制定與優(yōu)化，確保符合法律法規(guī)與企業(yè)文化； 2）政策落地：推動員工關系政策在全公司范圍內的執(zhí)行，監(jiān)督實施效果并持續(xù)改進。 2、勞動關系管理與風險防控 1）合規(guī)管理：監(jiān)控用工全流程（入職、在職、離職）的合規(guī)性，規(guī)避勞動仲裁、集體爭議等法律風險； 2）糾紛處理：主導重大勞資糾紛、群體事件的調解與談判，平衡員工與企業(yè)利益，維護企業(yè)聲譽； 3）危機應對：制定應急預案，快速響應并處理突發(fā)事件（如輿情危機、罷工等），減少負面影響。 3、員工體驗與文化建設 1）員工關懷 2）敬業(yè)度調研 4、數(shù)據(jù)分析與效能提升： -數(shù)據(jù)驅動決策，通過員工滿意度調研、離職率分析、投訴數(shù)據(jù)等挖掘管理痛點，提出改進建議，定期向高層匯報并優(yōu)化策略。 5、團隊管理與跨部門協(xié)作 1）團隊建設：領導員工關系團隊，明確分工并賦能下屬（如員工異動、員工管理），提升團隊專業(yè)能力； 2）跨部門協(xié)同：聯(lián)動HR其他模塊、法務、工會及業(yè)務部門，解決復雜員工關系問題。 6、質量管理職責： 1)所管轄范圍內，質量管理體系有效運行； 2)遵守質量相關法律法規(guī)； 3）嚴格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。 7、職業(yè)健康安全/環(huán)境： 1)個人嚴格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行（具體職責詳見《職業(yè)健康安全環(huán)境責任制》） 2）所管轄范圍內，職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運行正常 8、完成領導交辦的臨時工作任務。二、工作要求 1、全日制本科（含）以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關專業(yè) 2、4年以上人力資源管理工作經(jīng)驗 3、熟悉國家人力資源政策、法律法規(guī)，熟悉國家、地區(qū)勞動關系管理相關法律法規(guī)；掌握員工關系管理理論（如溝通、沖突解決、員工關懷等）；了解危機處理與輿情管理的基本方法。 4、精通word、Excel、PPT等辦公軟件。 5、具備溝通協(xié)調能力、沖突調解與談判能力、數(shù)據(jù)分析能力、政策制度設計與執(zhí)行能力、風險預判與應急處理、跨部門協(xié)作能力。

2025-08-06

人力資源部; 人力資源高級專員
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)

廣西柳瑞資產管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責：組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織事業(yè)部招聘相關流程工作及相關統(tǒng)計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 3）組織開展事業(yè)部和國內營銷系統(tǒng)的人才盤點工作，并匯總分析； 4）負責調查培訓需求，制定和實施培訓計劃及經(jīng)費管理； 5）負責管理內訓師隊伍及外部培訓資源，建立和完善培訓課程體系；崗位要求：專業(yè)知識背景：本科及以上學歷，人力資源或其他管理類專業(yè)；工作經(jīng)驗\\業(yè)務技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡知識；

2025-08-06

文武; 行政人事專員
3000-4000元

柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園

柳州市天鈞食品有限公司

工作內容： 1、負責日常行政人事工作，包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔； 2、參與公司內部會議，協(xié)助準備會議資料及記錄會議要點； 3、支持團隊成員，確保辦公環(huán)境的良好運行和維護。崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨立完成任務，具有較強的責任心； 3、熟悉基本的行政人事流程和規(guī)范。

2025-08-06

張衡; 人事主管
4000-6000元

柳州

柳州市今日電訊科技有限公司

計算機硬件

工作內容： 1、負責公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效評估等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關政策和流程，確保人力資源管理的高效運作； 3、建立和維護良好的員工關系，提升員工滿意度和組織凝聚力。崗位要求： 1、具備人力資源管理相關知識和技能； 2、能夠獨立處理和解決人力資源相關問題； 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。

2025-08-06

楊小姐; 人事經(jīng)理
6000-8000元

柳州-柳北區(qū)-保利大江郡

柳州市津潤物資有限責任公司

機械/設備/重工

【崗位職責】 1、全面負責公司人力資源管理工作，參與制定企業(yè)人力資源發(fā)展目標和規(guī)劃，建立和完善公司的人力資源管理體系； 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程，負責組織編寫各部門職位說明書，監(jiān)督實施過程中的執(zhí)行情況； 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 5、負責對公司組織架構設計、人員需求提出改進方案； 6、落實本部門的各項工作計劃，并負責對下屬人員進行業(yè)務指導、培訓及考核工作； 7、完成公司領導交辦的其他工作任務。【崗位要求】 1、30-40歲，性別不限，本科學歷，人資專業(yè)優(yōu)先； 2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通表達能力，有一定外部資源； 3、良好的服務意識和親和力； 4、掌握先進的人力資源管理理念和工具，文字功底良好，具有人力資源規(guī)劃、體系設計、績效管理、培訓體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等經(jīng)驗。

2025-08-06

招聘

招聘; 人事主管
5000-7000元

柳州

柳州市理想睡衣經(jīng)營部

批發(fā)/零售

工作內容： 1.協(xié)助總經(jīng)理做好日常工作管理，完成工作指示； 2.嚴格遵守公司規(guī)章制度，做好文件的分類呈送，處理匯報等； 3.負責制定公司人事管理制度，設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議； 4.負責日常工作的布置檢查督促執(zhí)行； 5.有較強的溝通能力，親和力；工作時間：8:00-17:00，中午吃飯四十分鐘崗位急招；沒有協(xié)調能力，工作能力不足的勿擾，需要有人事工作經(jīng)驗。

2025-08-06

翁小姐; 人力行政專員
2000-3000元

柳州

柳州市理想睡衣經(jīng)營部

批發(fā)/零售

人力行政專員 1、負責本部黨建工作跟進； 2、負責本部辦公用品采購，分配； 3、負責負責辦理入離職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 4、負責員工考勤統(tǒng)計； 5、完成上級交辦的其他事項。

2025-08-06

翁小姐