人事專員

職位描述

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。
2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。	　  3、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報。	　　4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。	　　5、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。	　　6、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報表和資料。	　　7、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測評的督導(dǎo)與跟進(jìn)。	　　8、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見。	　　9、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。	　　10、負(fù)責(zé)草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。	　　11、協(xié)助店長處理人事方面的其他工作。	　　12、負(fù)責(zé)進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。
任職資格：24-40歲 最好有超市人事經(jīng)驗，性格強(qiáng)勢。
工作時間：行政班，月休4天 

公司簡介

百匯超市（柳南萬達(dá)店）是廣西百匯超市連鎖超市升級版的“一站式”大賣場，廣西百匯連鎖超市是目前廣西規(guī)模巨大，實力雄厚的連鎖企業(yè)品牌，也是中國西南地區(qū)頗具規(guī)模的零售連鎖企業(yè)品牌之一。
黃玉賢先生，百匯超市創(chuàng)始人，從事商業(yè)零售20年左右，是一位優(yōu)秀的企業(yè)實戰(zhàn)專家和企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師，經(jīng)驗豐富，最早開了陸川百匯。玉林百匯、容縣百匯、上思百匯。近期開了文昌百佳匯一店，文昌百佳匯二店（籌備中）陵水百佳匯，五指山百佳匯一店，五指山百佳匯二店。已簽約的人項目十多家，2-3年內(nèi)在全國開20-30家店，將來企業(yè)規(guī)劃目標(biāo)開到120家門店。

這個企業(yè)沒有公開地址啵，您可以打電話問問。