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職位描述

崗位職責:
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
任職資格:
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。
工作時間:早上8:00-12:00,下午2:00-5:30,雙休

公司簡介

中國十九冶集團有限公司(以下簡稱:中國十九冶)成立于1966年,是世界500強中國五礦集團所屬中國中冶旗下的、國內*獨立連續(xù)承擔過冶金工程全流程施工的大型綜合建筑施工企業(yè)。擁有冶金工程、建筑工程、市政公用工程施工總承包三項特級資質以及多項施工總承包和專業(yè)承包一級資質;擁有工程設計冶金行業(yè)、市政行業(yè)、建筑行業(yè)(建筑工程、人防工程)甲級資質,工程勘察(巖土工程)甲級資質,地質災害治理工程勘查、設計、施工甲級資質;鋼結構制造特級資質;獲得歐盟鋼結構 證書。是國家高新技術企業(yè),建設有國家“千人計劃“專家工作站1個、國家博士后科研工作站1個、四川省博士后創(chuàng)新實踐基地1個?;仡櫄v程,中國十九冶先后參與了攀鋼、武鋼、寶鋼、昆鋼、邯鋼、酒鋼、柳鋼及越南河靜鋼鐵廠、巴新鎳鈷礦山項目、印尼OBI島鎳鐵項目、印尼塔島鐵礦項目、馬來西亞馬中關丹產(chǎn)業(yè)園聯(lián)合鋼鐵等國內外重點冶金工程建設;承建了重慶云開高速、云南永勐高速、成渝高速、京珠高速、貴州遵綏高速、納米比亞MR125公路等交通工程,成都二環(huán)路改造工程、瀘州空港路、攀枝花火車南站站前基礎設施等市政工程,深圳寰宇大廈、東汽災后異地重建廠房、銀川三沙源小區(qū)、防城港藝術中心、援阿富汗喀布爾大學等房建工程,涼山州風電塔筒制造、蘭州永登縣光伏發(fā)電、廣安岳池污水處理廠、深圳觀瀾河治理、成都高新綠舟中央公園等綠色環(huán)保工程,重慶市軌道交通檢修救援通道,成都、昆明、沈陽、中山等城市地下綜合管廊等軌道交通與地下空間工程。先后斬獲國家魯班獎10項、國家及?。ú浚┘墐?yōu)質工程數(shù)百項、國家有效專利1115項、國際先進水平科研成果6項、國內領先水平科研成果40項,主編與參編國家、行業(yè)、地方標準11項。先后榮獲全國先進施工企業(yè)、全國五一勞動獎狀、全國模范勞動關系和諧企業(yè)、全國優(yōu)秀施工管理企業(yè)、全國工程質量信得過企業(yè)等榮譽稱號,連續(xù)19年獲得省級守合同重信用企業(yè)稱號。立足發(fā)展,中國十九冶正闊步在“做冶金建設國家隊、基本建設主力軍、新興產(chǎn)業(yè)領跑者,長期堅持走高技術高質量發(fā)展之路”的新征程上,確立了“一核兩高兩帶八點”市場戰(zhàn)略布局(一核:以川渝為市場經(jīng)營核心;兩高:以華東、華南兩個區(qū)域為市場開拓高地;兩帶:高度融入長江經(jīng)濟帶和“一帶一路”經(jīng)濟帶建設;八點:以青島、雄安、武漢、昆明、蘭州、南寧、拉薩、西安八個區(qū)域為經(jīng)營支撐點);并以設計施工總承包為引領,以建筑產(chǎn)業(yè)化為平臺,以建筑業(yè)的綠色化、智能化、信息化為支撐,全面構建了冶金、交通、市政、房建、綠色環(huán)保、地下空間與軌道工程六大業(yè)務體系,在延續(xù)傳統(tǒng)工程技術優(yōu)勢的基礎上,專注新工藝、新流程、新材料、新制造方法的發(fā)展和應用,全面構建工程項目全生命周期的服務能力,全力打造完整的工程產(chǎn)品服務鏈和價值鏈。筑夢未來,中國十九冶將繼續(xù)傳承與弘揚“聽黨指揮、忠誠擔當、拼搏奉獻、勇創(chuàng)奇跡”的“西部鐵軍”精神,秉持“創(chuàng)新開放、優(yōu)勢互補、結伴而行、互利共贏”的經(jīng)營理念,以“始   終不移打造世界*冶金建設國家隊,做有情懷的、幸福的、受人尊重的十九冶人”為愿景,用匠心塑造新時代大國精品工程,攜手各界朋友在更高的平臺、更廣闊的領域開展更加深入的合作,朝著高技術高質量發(fā)展的目標砥礪前行?,F(xiàn)因市場擴大業(yè)務需要誠聘以下人員:(工作地點:柳州柳北)

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工作地址: 查看上班路線

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1、負責人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負責公司員工保險的辦理和管理等工作; 9、完成領導交辦的任務。
2025-06-12
李勇
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場
崗位職責: 1、能獨立統(tǒng)籌公司行政人事管理工作,組織落實本部門的各項職責; 2、制定并執(zhí)行公司有關規(guī)章制度及政策; 3、負責員工招聘、培訓等人力資源日常管理事宜; 4、配合協(xié)調公司各部門工作; 5、完成領導臨時安排的其他工作; 崗位要求: 1、大專及以上學歷,具有行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)知識; 2、熟悉辦公室工作流程,有3年以上行政管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉辦公軟件,有較強的寫作能力; 4、具有較強的親和力,人際溝通、協(xié)調、組織、管理能力
2025-06-12
柳州-柳南區(qū)
廣西鼎立食品科技有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、全面負責公司內部人才的招聘工作; 2、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 3、協(xié)助公司建立健全的公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 5、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門的工作; 6、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 7、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動;
2025-06-12
粟女士
人事
柳州-柳南區(qū)
廣西鼎立食品科技有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
工作內容:人力資源專業(yè)畢業(yè),向公司決策層提供??資源、組織機構等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平,控制??資源成本;建?并完善??資源管理體系,研究、設計??資源管理模式,制定并完善??資源管理制度并落實;根據(jù)崗位需求狀況和??資源規(guī)劃,制定招聘計劃,實施?才發(fā)展儲備計劃、職業(yè)?涯規(guī)劃設計; 職位要求:根據(jù)公司規(guī)劃和員?發(fā)展需要,建?和完善員?培訓體系及員?關系管理模塊的統(tǒng)籌?作,推動公司理念及企業(yè)?化的形成,以及活動規(guī)劃等;及時了解國家及各地區(qū)相關?事法規(guī)及政策的調整,為公司提供??資源管理政策依據(jù); 工作時間:9:00——18:00 周日休
2025-06-12
粟女士
人事
人事主管
4000-6000元
柳州-魚峰區(qū)
工作內容: 1、負責公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效評估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、建立和維護良好的員工關系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關知識和技能; 2、能夠獨立處理和解決人力資源相關問題; 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。
2025-06-12
楊小姐
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園
工作內容: 1、負責日常行政人事工作,包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔; 2、參與公司內部會議,協(xié)助準備會議資料及記錄會議要點; 3、支持團隊成員,確保辦公環(huán)境的良好運行和維護。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨立完成任務,具有較強的責任心; 3、熟悉基本的行政人事流程和規(guī)范。
2025-06-12
張衡
人事專員
3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)
【任職要求】:1、人力資源、文秘、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷,或2年以上相關工作經(jīng)驗。2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉辦公室行政管理及人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。3、具備強烈的責任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力,嚴謹耐心細心、以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。4、較強的人際溝通能力,團隊意識強,做事客觀公正。【崗位職責】:1.草擬活動、會議、培訓等通知,并協(xié)助各類活動、會議、培訓的籌備執(zhí)行;2.根據(jù)各職能部門招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作;3.配合直屬上級建立管理人力資源檔案,并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作,并予以公示;4.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,糾偏公示并記錄在案提供薪酬及績效考核依據(jù);5.配合上級組織開展公司入職培訓及拓展團建,完成公司文化類內容總結及輸出;6.行政辦公用品的采購、管理、領用登記等;7.完成上級領導交辦的其他工作。華潯品味裝飾在柳州成立已有14年,18年起與歐派整裝大家居強強聯(lián)合,為柳州業(yè)主提供更優(yōu)質的整裝服務。我公司堅持專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進行的人才培養(yǎng)政策,高底薪+高提成+獎金+節(jié)日福利+免費交流培訓+出國游+無限可能性晉升平臺,歡迎加入我們!【薪資】:基本工資(含績效工資)+招聘獎金+項目提成+高額活動獎金等【福利】:業(yè)績達標獎勵旅游活動、團建活動、節(jié)日福利,生日驚喜,不定時下午茶等【工作時間】:早上9:00~12:00,下午14:00~18:00【晉升渠道】:人事行政專員-人事行政主管-人事行政經(jīng)理-分公司總經(jīng)理
2025-06-12
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柳州-柳江區(qū)
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人事主管 崗位職責: 1、協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設,各項人事、行政制度的建立、完善及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展方向和管理要求,制定部門工作計劃,有效開展人力資源招聘、培訓、人事管理、薪酬福利、晉升、績效、員工關系處理等各模塊工作; 3、統(tǒng)籌、協(xié)調各部門間的工作,推進企業(yè)文化執(zhí)行落地; 4、負責公司各項會議的籌劃、組織、安排、協(xié)調; 5、完成行政接待、辦公室管理等工作; 6、認真執(zhí)行領導交辦的各項工作。 任職要求: 1、30歲左右,人力資源、管理類或相關專業(yè); 2、大專以上學歷; 3、有3-5年100人以上公司人事管理工作經(jīng)驗; 4、熟悉勞動法和人力資源工作流程,對于人力資源六大模塊有實操經(jīng)驗; 標簽: 人員招聘、制度體系建設優(yōu)化、3年以上管理經(jīng)驗、績效管理、薪酬福利
2025-06-12
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柳州-柳南區(qū)
  人力資源經(jīng)理是人力資源部門的負責人,其崗位職責如下:   1.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標制訂企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;   2.負責組織實施并監(jiān)督企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略計劃;   3.為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式,建立企業(yè)人才儲備體系;   4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制;   5.負責人力資源部門的日常工作,將工作任務分配給部門下屬,并監(jiān)督下屬員工的實施情況。   6.進行員工績效考核,負責員工的薪資和福利工作;   7.組織員工進行培訓,提高員工的工作能力;   8.建設和維護企業(yè)文化,組織員工學習和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神;   9.進行企業(yè)團隊建設,建立具有凝聚力和團隊精神的團隊;   10.負責企業(yè)的各種活動以及會議工作;   11.完成領導交給的其他工作。
2025-06-12
莫小姐
人事專員
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園
熟悉人力資源管理的六大模塊,熟悉人事管理方面的實操性事務流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源計劃并進行招聘和人力資源配置……勞動關系的管理。
2025-06-10
黃培成
中國十九冶集團有限公司工業(yè)建設分公司招聘:公司標志 logo
中國十九冶集團有限公司工業(yè)建設分公司
所在行業(yè) 電氣/建筑/機電
成立時間 17年(2007年10月17日)
企業(yè)性質 有限責任
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