人事主管

職位描述

崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、2以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊；
7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
8、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
工作時間：9:00-12:00  14:00-18:00 

公司簡介

廣西牛牛汽車科技有限公司（前身廣西匯南）于2015年1月份成立于廣西柳州市，本部設(shè)在龍城柳州，業(yè)務(wù)輻射全區(qū)，全區(qū)范圍內(nèi)有分公司7家，是廣西專業(yè)從事汽車金融配套的配套服務(wù)商，主要從事汽車金融C端零售業(yè)務(wù)，B端商家（車商，綜合店，4S店）授信服務(wù)，二手車延保質(zhì)保服務(wù)，車抵貸業(yè)務(wù)，及汽車銷售展廳（汽貿(mào)園實體展廳，以租代購，及新車二手車銷售）?，F(xiàn)公司持有C端零售業(yè)務(wù)4家，車抵貸SP1家，展廳2家，B端SP2家。福利制度：公司正式員工均購買國家規(guī)定的5險，定期組織團(tuán)建，每年會選取各部門優(yōu)秀員工東南亞旅游，每月組織各部門優(yōu)秀員工區(qū)內(nèi)旅游，公司晉升制度為82定律，及80%內(nèi)部挖掘，20%外聘的制度。，每月舉行員工內(nèi)部培訓(xùn)，加強(qiáng)員工專業(yè)技能的培訓(xùn)。