職位描述
崗位職責：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負責組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，或3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心強。?
公司簡介
廣西柳州鋼都鋼管有限公司成立于2004年7月21日，地處廣西工業(yè)重鎮(zhèn)柳州市，鐵路、公路、水陸交通甚為方便，是目前廣西唯一的無縫鋼管專業(yè)生產(chǎn)廠家。公司現(xiàn)有員工210名，其中長期從事無縫鋼管制造行業(yè)的高級技術(shù)、管理人員占20%，從事無縫鋼管生產(chǎn)歷史30年以上，擁有豐富的鋼管生產(chǎn)經(jīng)驗和鋼管生產(chǎn)專利技術(shù)。
廣西柳州鋼都鋼管有限公司高起點、高投入，配套裝備了熱軋、冷撥、冷軋和無損探傷設(shè)備以及用于質(zhì)量檢測的全套理化試驗設(shè)備，技術(shù)力量雄厚。目前年產(chǎn)各類無縫鋼管4.5萬噸，可生產(chǎn)直徑12mm-114mm，壁厚1.5mm－15mm等規(guī)格的冷拔、冷軋無縫鋼管、精密無縫管、異型鋼管、冷拉棒材及其它異型鋼管(速凍庫用D型鋼管獲國家專利）。產(chǎn)品經(jīng)過化學成分分析、物理性能檢驗、超聲波、渦流探傷、水壓試驗等嚴格的質(zhì)量檢驗，達到國內(nèi)同類產(chǎn)品先進水平，廣泛應用于石油、化工、冷凍冷藏、汽車、機械、能源、電力、水利等領(lǐng)域。公司積極參與國際、國內(nèi)市場競爭，產(chǎn)品暢銷到全國各地并出口歐洲、東南亞地區(qū)，以質(zhì)量好、信譽高而深受用戶歡迎。
公司已通過ISO9001質(zhì)量體系認證，冶金產(chǎn)品NDT認證、國家質(zhì)檢總局壓力管道元件生產(chǎn)制造許可證等，產(chǎn)品遠銷意大利、德國、比利時、巴西、希臘、越南、印度、香港等二十幾個國家和地區(qū)，成為柳州市中小企業(yè)出口創(chuàng)匯大戶，在國際市場上享有良好的聲譽。現(xiàn)企業(yè)已發(fā)展成為柳州市中小企業(yè)中的重點骨干企業(yè)，是市政府重點扶持的23家“成長計劃”中小企業(yè)之一，獲柳州市強優(yōu)工業(yè)企業(yè)、柳州市誠信中小企業(yè)稱號。
質(zhì)量第一、客戶滿意是我公司的經(jīng)營宗旨，歡迎廣大用戶來人洽談業(yè)務。
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可能感興趣的職位
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人事經(jīng)理7000-8000元柳州-柳北區(qū)廣西英騰教育科技股份有限公司教育/培訓崗位職責： 1、協(xié)助建立人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，并進行有效有效的反饋與改進； 2、全面統(tǒng)協(xié)公司的招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 6、協(xié)助各部門制定績效考核，并不斷完善績效管理體系； 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 崗位要求： 1、 具備人力資源各模塊專業(yè)知識、熟悉勞動人事法律法規(guī)； 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，本科及以上學歷； 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。16小時前
周先生 -
人力行政專員4000-5000元柳州廣西全匯食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責 招聘與配置管理 1.根據(jù)部門人員需求情況，提出人員調(diào)配方案，促進人員的優(yōu)化配置 2.根據(jù)公司年度預算和組織機構(gòu)設(shè)置，制訂人員編制計劃和年度招聘計劃 3.制定招聘流程及各環(huán)節(jié)的操作方法，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等 4.有效組織招聘工作，維護招聘渠道，提高工作效率 培訓體系建設(shè) 1.根據(jù)公司整體的發(fā)展和人才提升需求，以及各部門培訓教育需求，指導制定公司培訓計劃 2.組織建立內(nèi)、外部培訓講師隊伍;指導公司各部門開展各項內(nèi)、外部培訓 3.督導、安排、檢查內(nèi)部培訓師的工作，審核培訓課程講義 4.發(fā)展外部培訓合作機構(gòu)，負責簽訂外部培訓合同，接洽安排外部培訓前的各項工作 5.檢查跟進培訓組織情況，進行培訓效果跟蹤和評價 晉升機制建設(shè) 1.設(shè)計與優(yōu)化晉升機制，以及晉升標準的制定，確保其公平、公正、透明，并能有效激勵員工積極進取，提高整體工作效率 2.組織實施晉升評審，對各崗位候選人的晉升資格進行評估，確保晉升過程公平、公正。 3.提供晉升指導，為員工提供晉升指導，幫助他們了解晉升路徑和所需技能，鼓勵員工自我提升，積極爭取晉升機會。 4.跟進晉升效果，對晉升后的員工進行跟蹤評估，確保晉升效果符合預期，及時調(diào)整晉升機制，以滿足公司發(fā)展的需要。 薪酬管理 1.每年針對本地區(qū)同行業(yè)進行一次薪酬調(diào)研，向總經(jīng)理提交一份行業(yè)薪酬調(diào)查報告; 2.參與公司的薪酬管理制度、薪酬體系設(shè)計和薪酬管理的規(guī)范工作，并根據(jù)公司發(fā)展需要適時調(diào)整薪酬方案 3.根據(jù)薪酬管理度，組織薪酬的計算，對薪酬表進行審核，并組織進行發(fā)放 4.接受員工的有關(guān)詢問，解釋公司薪酬相關(guān)政策及核算方法 績效管理 1.參與制訂公司各部門的績效考核體系和激勵政策方案 2.推進績效管理工作，指導、監(jiān)督和檢查公司各部門績效考核的實施情況 3.受理績效投訴并反饋信息16小時前
易總
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人事專員3000-4000元柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū)柳州利和排氣控制系統(tǒng)有限公司生產(chǎn)/制造一、工作簡介： 1、協(xié)助部門經(jīng)理開展人力資源招聘、培訓、檔案管理、社保辦理、員工關(guān)系等各項管理工作； 2、重點要求對招聘方面有突出能力并能積極開展工作。 二、任職要求： 1、本科以上學歷，從事規(guī)模以上企業(yè)人力資源工作2年以上或同等崗位1年以上工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各個模塊業(yè)務； 2、邏輯思維能力強、計劃性好，有較強的抗壓能力。 3、同等條件下屬于人資源管理對口?；虺钟腥肆Y源管理師資格證書者優(yōu)先考慮。16小時前
肖飛
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人力資源高級專員6000-8000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機有限公司機械/設(shè)備/重工一、工作職責 1、勞動關(guān)系制度設(shè)計與政策落地： 1）制度設(shè)計：主導勞動合同、員工手冊、申訴機制等制度的制定與優(yōu)化，確保符合法律法規(guī)與企業(yè)文化； 2）政策落地：推動員工關(guān)系政策在全公司范圍內(nèi)的執(zhí)行，監(jiān)督實施效果并持續(xù)改進。 2、勞動關(guān)系管理與風險防控 1）合規(guī)管理：監(jiān)控用工全流程（入職、在職、離職）的合規(guī)性，規(guī)避勞動仲裁、集體爭議等法律風險； 2）糾紛處理：主導重大勞資糾紛、群體事件的調(diào)解與談判，平衡員工與企業(yè)利益，維護企業(yè)聲譽； 3）危機應對：制定應急預案，快速響應并處理突發(fā)事件（如輿情危機、罷工等），減少負面影響。 3、員工體驗與文化建設(shè) 1）員工關(guān)懷 2）敬業(yè)度調(diào)研 4、數(shù)據(jù)分析與效能提升： -數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，通過員工滿意度調(diào)研、離職率分析、投訴數(shù)據(jù)等挖掘管理痛點，提出改進建議，定期向高層匯報并優(yōu)化策略。 5、團隊管理與跨部門協(xié)作 1）團隊建設(shè)：領(lǐng)導員工關(guān)系團隊，明確分工并賦能下屬（如員工異動、員工管理），提升團隊專業(yè)能力； 2）跨部門協(xié)同：聯(lián)動HR其他模塊、法務、工會及業(yè)務部門，解決復雜員工關(guān)系問題。 6、質(zhì)量管理職責： 1)所管轄范圍內(nèi)，質(zhì)量管理體系有效運行； 2)遵守質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī)； 3）嚴格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。 7、職業(yè)健康安全/環(huán)境： 1)個人嚴格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行（具體職責詳見《職業(yè)健康安全環(huán)境責任制》） 2）所管轄范圍內(nèi)，職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運行正常 8、完成領(lǐng)導交辦的臨時工作任務。 二、工作要求 1、全日制本科（含）以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè) 2、4年以上人力資源管理工作經(jīng)驗 3、熟悉國家人力資源政策、法律法規(guī)，熟悉國家、地區(qū)勞動關(guān)系管理相關(guān)法律法規(guī)；掌握員工關(guān)系管理理論（如溝通、沖突解決、員工關(guān)懷等）；了解危機處理與輿情管理的基本方法。 4、精通word、Excel、PPT等辦公軟件。 5、具備溝通協(xié)調(diào)能力、沖突調(diào)解與談判能力、數(shù)據(jù)分析能力、政策制度設(shè)計與執(zhí)行能力、風險預判與應急處理、跨部門協(xié)作能力。16小時前
人力資源部
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16小時前
姚積華
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人事專員2000-3000元柳州-魚峰區(qū)廣西大士元會計服務有限公司會計/審計崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。工作時間：早九晚六 周末雙休 法定節(jié)假日16小時前
蒙杰
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人事專員3000-5000元柳州-柳北區(qū)-江景美食城云盛區(qū)塊鏈科技有限公司計算機硬件1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符 4、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級領(lǐng)導審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置；與員工進行積極溝通 5、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等 6、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利 8、組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù) 9、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作 10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作16小時前
林*佳
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人力資源高級專員6000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責： 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 3）組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點工作，并匯總分析； 4）負責調(diào)查培訓需求，制定和實施培訓計劃及經(jīng)費管理； 5）負責管理內(nèi)訓師隊伍及外部培訓資源，建立和完善培訓課程體系； 崗位要求： 專業(yè)知識背景：本科及以上學歷，人力資源或其他管理類專業(yè)； 工作經(jīng)驗\\業(yè)務技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡知識；16小時前
文武
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人事專員2000-3000元柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場柳州市旺得發(fā)傳媒科技有限公司計算機硬件工作內(nèi)容: 1、主要負責公司所需崗位人員招聘； 2、負責行政日常來訪前臺登記、接待工作及臺賬等工作； 3、工作時間:上午:09:00-12:0下午:14:00-18:00，行政班，周末雙休月休8-10天； 4、薪資待遇: 無責底薪2000+提成+社保+定期團建+下午茶。16小時前
林海飛
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人力資源部主管4000-5000元柳州-柳南區(qū)柳州市強宏五金有限公司機械/設(shè)備/重工1、為公司經(jīng)營決策提供戰(zhàn)略性意見及各項會議主持工作; 2、全面負責人力資源部所有模塊及報表; 3、負責車輛及后勤管理工作； 4、協(xié)調(diào)各部門管理工作及總經(jīng)辦交辦的其它事宜等。 月休四天。（工作地點:河西工業(yè)園）16小時前
qlwj2010@qq.com
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相關(guān)企業(yè)
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一般項目：汽車零部件及配件制造；工程和技術(shù)研究和試驗發(fā)展；工業(yè)設(shè)計服務；非居住房地產(chǎn)租賃；住房租賃；貨物進出口；五金產(chǎn)品批發(fā)；五金產(chǎn)品零售；金屬制品銷售；模具銷售；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；電子元器件與機電組件設(shè)備銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：發(fā)電業(yè)務、輸電業(yè)務、供（配）電業(yè)務；道路貨物運輸（不含危險貨物）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：發(fā)電業(yè)務、輸電業(yè)務、供（配）電業(yè)務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：電池制造；電池銷售；電池零配件生產(chǎn)；電池零配件銷售；新能源原動設(shè)備制造；新能源原動設(shè)備銷售；新能源汽車生產(chǎn)測試設(shè)備銷售；儲能技術(shù)服務；蓄電池租賃；資源再生利用技術(shù)研發(fā)；太陽能發(fā)電技術(shù)服務；太陽能熱發(fā)電產(chǎn)品銷售；風動和電動工具制造；風動和電動工具銷售；風力發(fā)電技術(shù)服務；光電子器件制造；光電子器件銷售；電子產(chǎn)品銷售；電子專用材料研發(fā)；電子專用材料制造；電子專用材料銷售；電氣設(shè)備銷售；電子元器件制造；電力電子元器件制造；電子元器件與機電組件設(shè)備銷售；電力電子元器件銷售；新興能源技術(shù)研發(fā)；技術(shù)進出口；貨物進出口；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；機械電氣設(shè)備銷售；充電樁銷售；充電控制設(shè)備租賃；智能輸配電及控制設(shè)備銷售；新能源汽車廢舊動力蓄電池回收及梯次利用（不含危險廢物經(jīng)營）；新能源汽車電附件銷售；光伏設(shè)備及元器件制造；光伏發(fā)電設(shè)備租賃；光伏設(shè)備及元器件銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：汽車科技領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；電子產(chǎn)品、智能化設(shè)備的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)服務及銷售；汽車零部件、塑料、橡膠制品的生產(chǎn)、銷售；機械設(shè)備、五金交電、化工產(chǎn)品（危險化學品除外）、工藝品、潤滑油的銷售；企業(yè)管理服務；熔噴布制造及銷售；勞保用品、醫(yī)療器械、衛(wèi)生用品生產(chǎn)及銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
生產(chǎn)銷售變態(tài)反應原制品、體內(nèi)診斷試劑（詳見《中華人民共和國藥品生產(chǎn)許可證》），二類：醫(yī)用化驗和基礎(chǔ)設(shè)備器具的銷售（詳見《中華人民共和國醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)許可證》）。 研究開發(fā)口服脫敏藥、生物及化學制劑藥品、生物及化學醫(yī)藥原料、醫(yī)藥包裝材料、保健食品以及研究開發(fā)上述產(chǎn)品所需的機械設(shè)備、儀器儀表；并提供相關(guān)技術(shù)咨詢、咨詢服務；經(jīng)營進出口業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動）
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片劑、硬膠囊劑、顆粒劑、散劑、茶劑、合劑（口服液）、糖漿劑、露劑（含中藥前處理和提?。⑾緞ㄎｋU化學品除外，按許可證核準的范圍在有效期內(nèi)經(jīng)營）、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ類醫(yī)療器械（按許可證核準的范圍在有效期內(nèi)經(jīng)營）的生產(chǎn)、技術(shù)開發(fā)、研制、銷售以及房屋、場地的租賃；食品（含酒類、飲料、保健品）銷售（按許可證核準的范圍在有效期內(nèi)經(jīng)營）；消毒用品（危險化學品除外）的銷售；制藥設(shè)備生產(chǎn)及銷售；中藥材及中藥飲片的購銷；貨物進出口貿(mào)易（國家禁止和限制的除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；云計算裝備技術(shù)服務；機械設(shè)備研發(fā)；配電開關(guān)控制設(shè)備研發(fā)；金屬制品研發(fā)；云計算設(shè)備制造；云計算設(shè)備銷售；電力設(shè)施器材制造；電力設(shè)施器材銷售；機械電氣設(shè)備制造；機械電氣設(shè)備銷售；配電開關(guān)控制設(shè)備制造；配電開關(guān)控制設(shè)備銷售；電池制造；電池銷售；制冷、空調(diào)設(shè)備制造；制冷、空調(diào)設(shè)備銷售；計算機軟硬件及外圍設(shè)備制造；計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售；輸配電及控制設(shè)備制造；智能輸配電及控制設(shè)備銷售；電子、機械設(shè)備維護（不含特種設(shè)備）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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電力工程施工,城市照明工程,園林綠化工程施工,室內(nèi)外裝修工程(以上項目憑資質(zhì)證經(jīng)營);電力設(shè)備的銷售。
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許可項目：房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項目工程總承包；電力設(shè)施承裝、承修、承試；各類工程建設(shè)活動；消防設(shè)施工程施工（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：軟件開發(fā)；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；園林綠化工程施工；土石方工程施工；電動汽車充電基礎(chǔ)設(shè)施運營；集中式快速充電站；分布式交流充電樁銷售；配電開關(guān)控制設(shè)備銷售；智能輸配電及控制設(shè)備銷售；機動車充電銷售；電氣機械設(shè)備銷售；電工器材銷售；供應用儀器儀表銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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建筑材料、裝飾材料、墻紙墻布、地毯、水性涂料(危險化學品除外)、防水材料銷售，室內(nèi)外裝修工程、園林綠化工程、鋼結(jié)構(gòu)工程設(shè)計及施工，水電安裝，安防設(shè)備的銷售及維修。
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高低壓開關(guān)電器成套設(shè)備、其他輸變電設(shè)備、電氣自動化控制設(shè)備、電纜橋架、母線槽的生產(chǎn)及進出口業(yè)務,機械設(shè)備安裝調(diào)試維修,發(fā)電機、電器元件、電纜、電線、照明電器、閥門、水泵、電力器材、五金交電的銷售。
- 廣西柳州鋼都鋼管有限公司
- 所在行業(yè) 電力/化學
- 成立時間 20年（2004年7月21日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
