職位描述
崗位職責：
1、 負責公司員工的社社會保險、公積金辦理；
2、 制作所有對接企業(yè)的工資表并進行工資按時發(fā)放；
3、 負責與對接企業(yè)進行有效地溝通及協(xié)調(diào)工作事務；
5、 認真完成公司經(jīng)理交辦的各項工作。
任職資格：
1、女性，25-40周歲熟練使用辦公表格和辦公自動化設備。
2、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；
工作時間：周末雙休，每日工作時間9:00--17:00
薪酬福利：2300-3000，團隊獎勵及年終獎
公司簡介
柳州市偉才投資管理咨詢有限責任公司成立于2003年7月，公司主要核心業(yè)務是投資管理咨詢、企業(yè)管理咨詢、科教技術咨詢、人力資源開發(fā)與管理咨詢等以咨詢、服務為主的各類業(yè)務。
時至今日，偉才投資管理咨詢公司已經(jīng)為多家企業(yè)和個人提供了各方面的咨詢服務達近萬次，并在北京、上海、廣州三個國內(nèi)思想最先進、人才最密集的大都市都有長期合作伙伴，這為我們的業(yè)務開展奠定了堅實的基礎，也為我們服務的企業(yè)和個人提供了更多更實際的平臺。
在公司運營的七個年頭里，我們從一個默默無聞的舉步維艱的小公司發(fā)展為有自己獨特經(jīng)營理念、有自己服務特色的公司，并在咨詢服務的基礎上成立或控股了一些實業(yè)。目前，公司已經(jīng)成為一家以各項咨詢服務為主體、產(chǎn)業(yè)涉及教育、健身、藥品、服裝等各方面的實業(yè)，擁有“柳州市中諦健身服務有限公司”、“柳州市三強康體服務有限公司”、 “云南省國躍藥品營銷機構”、“柳州市偉才兒童之家”、 “柳州市城中區(qū)偉才幼兒園” “柳州市魚峰區(qū)偉才幼兒園”、“柳州市嘉年華庭偉才幼兒園”、“柳州市哥力思服裝專賣店”等汲及不同行業(yè)的子公司。通過對實體公司的運作，更進一步的提高我們對不同行業(yè)的企業(yè)客戶的各類問題的把握，更能站在客戶的角度考慮各種問題，幫助客戶排憂解難，受到各類客戶的好評。在近兩年，公司更加側重對企業(yè)管理咨詢尤其是企業(yè)人力資源管理和開發(fā)方面的業(yè)務發(fā)展與傾斜。偉才投資管理咨詢公司在人力資源開發(fā)與管理方面的戰(zhàn)略是：在三年內(nèi)建立一個獨一無二的，短期內(nèi)別人無法仿制的中高端交流平臺，為中高端企業(yè)和個人提供優(yōu)質(zhì)的人才交流服務。在五年內(nèi)成為柳州數(shù)一數(shù)二的人力資源服務專家，能讓服務的多方達到你滿意，他滿意，大家都滿意和諧境界。
因招聘崗位太多，如果您將簡歷投到公司郵箱的應聘者具體說明您想應聘的職位。謝謝！
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人力資源經(jīng)理6000-11000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責任公司計算機軟件工作內(nèi)容： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃：制定人力資源規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和支持。 2、人才招聘： （1）根據(jù)公司年度業(yè)務指標調(diào)整人員架構，制定年度招聘計劃，實施招聘，確保在規(guī)定日期內(nèi)完成招聘工作。 （2）組織建立新員工入職流程，建立新員工試用期檔案，針對試用期無法達到崗位需求的員工進行勸退，規(guī)避用人風險。 3、薪酬福利體系： （1） 組織建立科學合理的勞動、薪資、福利制度，并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策，組織晉升評審和提薪評審。 （2）每月審核終端和寫字樓工資。 4、文化建設：組織完成企業(yè)文化建設工作，包括年會安排、文體活動等員工活動; 5、績效考核： （1）根據(jù)公司經(jīng)營管理要求，制定績效評估體系，建立績效考核體系并組織實施績效管理； （2）對各部門績效評估過程進行監(jiān)督控制，及時了解其中問題。 （3）撰寫月度績效分析報告，整理匯總各部門績效考核數(shù)據(jù)，針對考核指標項異常的匯總后并進行調(diào)整。 6、行政管理： （1）組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督行政相關制度。 （2）塑造良好的企業(yè)文化環(huán)境，使員工了解企業(yè)文化，提高員工滿意度和穩(wěn)定性。 （3）每月審核辦公用品庫存表，考勤表。 崗位要求： 1.3年以上工作人力資源管理工作經(jīng)驗，零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 2.邏輯清晰，表達能力強，熱愛零售行業(yè)； 3.會辦公軟件操作。2025-06-09
鄧于民 -
人力行政專員4000-5000元柳州廣西全匯食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責 招聘與配置管理 1.根據(jù)部門人員需求情況，提出人員調(diào)配方案，促進人員的優(yōu)化配置 2.根據(jù)公司年度預算和組織機構設置，制訂人員編制計劃和年度招聘計劃 3.制定招聘流程及各環(huán)節(jié)的操作方法，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等 4.有效組織招聘工作，維護招聘渠道，提高工作效率 培訓體系建設 1.根據(jù)公司整體的發(fā)展和人才提升需求，以及各部門培訓教育需求，指導制定公司培訓計劃 2.組織建立內(nèi)、外部培訓講師隊伍;指導公司各部門開展各項內(nèi)、外部培訓 3.督導、安排、檢查內(nèi)部培訓師的工作，審核培訓課程講義 4.發(fā)展外部培訓合作機構，負責簽訂外部培訓合同，接洽安排外部培訓前的各項工作 5.檢查跟進培訓組織情況，進行培訓效果跟蹤和評價 晉升機制建設 1.設計與優(yōu)化晉升機制，以及晉升標準的制定，確保其公平、公正、透明，并能有效激勵員工積極進取，提高整體工作效率 2.組織實施晉升評審，對各崗位候選人的晉升資格進行評估，確保晉升過程公平、公正。 3.提供晉升指導，為員工提供晉升指導，幫助他們了解晉升路徑和所需技能，鼓勵員工自我提升，積極爭取晉升機會。 4.跟進晉升效果，對晉升后的員工進行跟蹤評估，確保晉升效果符合預期，及時調(diào)整晉升機制，以滿足公司發(fā)展的需要。 薪酬管理 1.每年針對本地區(qū)同行業(yè)進行一次薪酬調(diào)研，向總經(jīng)理提交一份行業(yè)薪酬調(diào)查報告; 2.參與公司的薪酬管理制度、薪酬體系設計和薪酬管理的規(guī)范工作，并根據(jù)公司發(fā)展需要適時調(diào)整薪酬方案 3.根據(jù)薪酬管理度，組織薪酬的計算，對薪酬表進行審核，并組織進行發(fā)放 4.接受員工的有關詢問，解釋公司薪酬相關政策及核算方法 績效管理 1.參與制訂公司各部門的績效考核體系和激勵政策方案 2.推進績效管理工作，指導、監(jiān)督和檢查公司各部門績效考核的實施情況 3.受理績效投訴并反饋信息2025-06-08
易總
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2025-06-08
姚積華
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人資經(jīng)理5000-7000元柳州-柳江區(qū)柳州市優(yōu)速貨運代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務崗位要求： 1.人力資源等相關專業(yè)，具備人力資源管理證書優(yōu)先考慮； 2.具有人事管理經(jīng)驗，熟知相關政策管理和法律法規(guī)知識； 3.具有良好的溝通、領導能力、較強的談判、組織能力； 崗位職責： 1.對公司的人事管理制度進行擬定、修訂、完善、監(jiān)督； 2.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系處理。2025-06-08
茉莉
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人事專員3000-5000元柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園柳州穩(wěn)遠電氣有限公司計算機服務（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務，維修）崗位職責： 1、負責招聘培訓工作； 2、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 4、配合其他工作； 任職資格： 1、熟練使用相關辦公軟件； 2、有兩年以上人事崗位工作經(jīng)驗； 3、人力資源專業(yè)優(yōu)先； 4、可以接受人力資源專業(yè)應屆生 5、必須能接受加班2025-06-08
謝女士人事專員 -
人力資源經(jīng)理3000-4000元柳州-柳南區(qū)廣西鼎立食品科技有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作； 2、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 3、協(xié)助公司建立健全的公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 5、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門的工作； 6、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 7、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動；2025-06-04
粟女士人事
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人力資源主管5000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西鼎立食品科技有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作內(nèi)容：人力資源專業(yè)畢業(yè)，向公司決策層提供??資源、組織機構等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平，控制??資源成本；建?并完善??資源管理體系，研究、設計??資源管理模式，制定并完善??資源管理制度并落實；根據(jù)崗位需求狀況和??資源規(guī)劃，制定招聘計劃，實施?才發(fā)展儲備計劃、職業(yè)?涯規(guī)劃設計； 職位要求：根據(jù)公司規(guī)劃和員?發(fā)展需要，建?和完善員?培訓體系及員?關系管理模塊的統(tǒng)籌?作，推動公司理念及企業(yè)?化的形成，以及活動規(guī)劃等；及時了解國家及各地區(qū)相關?事法規(guī)及政策的調(diào)整，為公司提供??資源管理政策依據(jù)； 工作時間：9:00——18：00 周日休2025-06-04
粟女士人事
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行政人事主管/經(jīng)理4000-5000元柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場崗位職責： 1、能獨立統(tǒng)籌公司行政人事管理工作，組織落實本部門的各項職責； 2、制定并執(zhí)行公司有關規(guī)章制度及政策； 3、負責員工招聘、培訓等人力資源日常管理事宜； 4、配合協(xié)調(diào)公司各部門工作； 5、完成領導臨時安排的其他工作； 崗位要求： 1、大專及以上學歷，具有行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)知識； 2、熟悉辦公室工作流程，有3年以上行政管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉辦公軟件，有較強的寫作能力； 4、具有較強的親和力，人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力2025-06-04
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行政人事專員3000-4000元柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園工作內(nèi)容： 1、負責日常行政人事工作，包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔； 2、參與公司內(nèi)部會議，協(xié)助準備會議資料及記錄會議要點； 3、支持團隊成員，確保辦公環(huán)境的良好運行和維護。 崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨立完成任務，具有較強的責任心； 3、熟悉基本的行政人事流程和規(guī)范。2025-06-04
張衡
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人事專員3000-4000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳州華潯品味裝飾有限公司窯埠分公司家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材【任職要求】：1、人力資源、文秘、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷，或2年以上相關工作經(jīng)驗。2、熟悉掌握各種辦公軟件（Word、Excel、PPT等），熟悉辦公室行政管理及人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。3、具備強烈的責任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力，嚴謹耐心細心、以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。4、較強的人際溝通能力，團隊意識強，做事客觀公正?！緧徫宦氊煛浚?．草擬活動、會議、培訓等通知，并協(xié)助各類活動、會議、培訓的籌備執(zhí)行；2．根據(jù)各職能部門招聘需求，執(zhí)行招聘及反饋工作；3．配合直屬上級建立管理人力資源檔案，并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作，并予以公示；4．協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，糾偏公示并記錄在案提供薪酬及績效考核依據(jù)；5．配合上級組織開展公司入職培訓及拓展團建，完成公司文化類內(nèi)容總結及輸出；6．行政辦公用品的采購、管理、領用登記等；7．完成上級領導交辦的其他工作。華潯品味裝飾在柳州成立已有14年，18年起與歐派整裝大家居強強聯(lián)合，為柳州業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的整裝服務。我公司堅持專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進行的人才培養(yǎng)政策，高底薪+高提成+獎金+節(jié)日福利+免費交流培訓+出國游+無限可能性晉升平臺，歡迎加入我們！【薪資】：基本工資（含績效工資）+招聘獎金+項目提成+高額活動獎金等【福利】：業(yè)績達標獎勵旅游活動、團建活動、節(jié)日福利，生日驚喜，不定時下午茶等【工作時間】：早上9：00~12：00，下午14：00~18：00【晉升渠道】：人事行政專員-人事行政主管-人事行政經(jīng)理-分公司總經(jīng)理2025-06-04
尹化元
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文化交流活動組織策劃;設計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;慶典活動策劃、商業(yè)活動策劃、品牌營銷策劃、體育賽事策劃;展覽展示服務;會務服務;商務信息咨詢;教育信息咨詢;企業(yè)管理咨詢;企業(yè)營銷策劃、策劃創(chuàng)意服務、美術圖案設計服務;工藝禮品、文化辦公用品的銷售;多媒體設備銷售、租賃;書籍銷售;文化藝術培訓。 -
服裝批發(fā)兼零售；商務服務、會議會展服務、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢服務。
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一般經(jīng)營項目是:計算機軟硬件的技術開發(fā)、技術信息咨詢及銷售,網(wǎng)絡系統(tǒng)集成軟件的開發(fā)(不含限制項目),企業(yè)管理咨詢。,許可經(jīng)營項目是:
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教育技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢、技術服務、技術推廣;技術教育培訓(除職業(yè)培訓外);教育信息咨詢服務(不含中介服務);組織文化交流活動;承辦會議展覽服務;網(wǎng)絡技術開發(fā);計算機硬軟件開發(fā);市場調(diào)查服務;信息系統(tǒng)集成服務;計算機數(shù)據(jù)處理(數(shù)據(jù)處理中的銀行卡中心、PUE值在1.5以上的云計算數(shù)據(jù)中心除外);計算機維修;軟件服務;企業(yè)策劃;企業(yè)管理咨詢;教育項目的開發(fā);計算機及輔助設備軟件、通訊設備的銷售。
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投資管理服務，商務信息咨詢服務，房地產(chǎn)信息咨詢服務，房地產(chǎn)商品交易居間、代理、行紀。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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區(qū)塊鏈信息技術、區(qū)塊鏈研究、技術開發(fā)、技術轉讓；互聯(lián)網(wǎng)技術研究、技術服務、技術推廣；企業(yè)管理咨詢；電腦動畫設計；計算機系統(tǒng)服務；基礎軟件服務；應用軟件服務；項目投資；投資管理；資產(chǎn)管理；互聯(lián)網(wǎng)游戲服務；互聯(lián)網(wǎng)平臺建設 ；互聯(lián)網(wǎng)信息服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：商業(yè)綜合體管理服務；物業(yè)管理；非居住房地產(chǎn)租賃；植物園管理服務；游樂園服務；日用百貨銷售；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；社會經(jīng)濟咨詢服務；停車場服務；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；玩具銷售；第一類醫(yī)療器械銷售；鞋帽批發(fā)；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；項目策劃與公關服務；日用品銷售；家政服務；租賃服務（不含許可類租賃服務）；服裝服飾零售；酒店管理；鞋帽零售；市場營銷策劃；組織文化藝術交流活動；咨詢策劃服務；創(chuàng)業(yè)空間服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；企業(yè)管理咨詢；企業(yè)管理；工程管理服務；大數(shù)據(jù)服務；日用雜品銷售；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；國內(nèi)貿(mào)易代理；集貿(mào)市場管理服務；不動產(chǎn)登記代理服務；建筑物清潔服務；洗燙服務；會議及展覽服務；園林綠化工程施工；計算機軟硬件及輔助設備零售；單位后勤管理服務；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；初級農(nóng)產(chǎn)品收購；服裝服飾批發(fā)；針紡織品銷售；廚具衛(wèi)具及日用雜品零售；廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā)；照明器具銷售；汽車裝飾用品銷售；家用電器銷售；家具銷售；鐘表銷售；眼鏡銷售（不含隱形眼鏡）；鐘表與計時儀器銷售；箱包銷售；辦公設備耗材銷售；體育用品及器材批發(fā)；體育用品及器材零售；水泥制品銷售；輕質(zhì)建筑材料銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；五金產(chǎn)品零售；太陽能熱利用裝備銷售；美發(fā)飾品銷售；工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；珠寶首飾零售；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；柜臺、攤位出租；土地使用權租賃；住房租賃；太陽能熱發(fā)電裝備銷售；太陽能發(fā)電技術服務；光伏設備及元器件銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：游藝娛樂活動；餐飲服務；酒類經(jīng)營；第二類增值電信業(yè)務；住宿服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
對教育業(yè)的投資；企業(yè)管理咨詢；人力資源管理咨詢服務；教育信息咨詢服務；創(chuàng)業(yè)投資服務；教育軟件的研發(fā)、銷售；文化活動策劃；市場營銷策劃；商務信息咨詢；文體用品銷售；展覽展示服務；農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售。
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會計服務、代理記賬服務、企業(yè)信息服務、商務服務、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)登記代理、商標代理，互聯(lián)網(wǎng)信息技術開發(fā)及咨詢服務，國內(nèi)各類廣告代理、設計、制作、發(fā)布，投資咨詢服務；五金產(chǎn)品、日用百貨銷售。 -
軟件、網(wǎng)絡化信息系統(tǒng)產(chǎn)品、電子產(chǎn)品、機電產(chǎn)品的技術開發(fā)與銷售;企業(yè)信息化管理咨詢、企業(yè)數(shù)據(jù)托管服務。
- 柳州市偉才投資管理咨詢有限責任公司
- 所在行業(yè) 管理咨詢/投資/投資管理
- 成立時間 21年（2003年7月3日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
