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職位描述

崗位職責:
1、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
2、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
3、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
4、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃;
6、考勤管理
任職資格:
1、20到30周歲,大專及以上學歷,有人事行政工作經驗,能獨立完成招聘面試流程;
2、熟練使用電腦辦公軟件;
3、具備良好的協(xié)調能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力;
薪資待遇:試用期無責任底薪四千+面試培訓獎勵
工作時間:早上8:45-下午6:00,午休兩個小時,周末大小周休息,節(jié)假日正常放假

公司簡介

我們公司這邊是主營業(yè)務是金融信用貸款,跟線下各大銀行進行合作。規(guī)模1千人的大公司,全國連鎖店。目前在全國門店60多家,在廣西內8家,在柳州規(guī)模比較小點,我們預計在今年下半年在外面第二家公司,公司都在向的發(fā)展,基本我們公司業(yè)績非常好每個月基本上一百多萬業(yè)績,銷售團隊也是非常的專業(yè)。
一、公司簡介
柳州市宏銘立業(yè)信息科技有限公司是一家金融助貸服務公司,公司總部2015年在深圳成立,全國目前有30+分公司,規(guī)模超過1000+人。廣西省內有5家,柳州冠信科技是柳州分部的首家。公司主營業(yè)務就是金融貸款業(yè)務(個人貸款業(yè)務)各大線下銀行都有合作 ,不做企業(yè)貸、小額貸、網貸等,做的都是正規(guī)的銀行產品貸款。我們公司由專業(yè)的金融銷售團隊組成,具備豐富的銷售經驗和專業(yè)知識。
二、獨立核心系統(tǒng)
我們公司的主要優(yōu)勢就是公司有核心(專門)的客戶系統(tǒng),專屬的金融crm系統(tǒng),公司在各大平臺投放廣告例百度網,今日頭條,360搜索等來獲取流量優(yōu)勢。公司提供客戶資源優(yōu)質,數(shù)據精準高,不需要自己外出拓客,相比于其他家金融助貸公司來說我們公司具有的獨立系統(tǒng)客戶上門量多,成交率高。基本上銷售人員每天客戶上門量是3到5個客戶。
三、薪資結構優(yōu)勢
我們提供具有競爭力的的薪資待遇,包括豐厚的獎金及紅包,讓你的付出得到應有的回報,我們的薪資會給到您五千的高額底薪以及高提成高獎金,具體薪資結構為(包括無責底薪+話補+新員工補貼+提成+獎金+開單紅包獎金?;旧箱N售人員薪資水平3w到10w不等。舉例說明公司的銷售人員。
四、新人帶薪培訓
我們前期會有完整的入職培訓流程,(我們非常歡迎且接受無經驗的小白)會有專業(yè)的客戶主管一一帶教,包括一些客戶溝通技巧、話術以及相應的專業(yè)知識都會有教。入職2+1(師傅+培訓師)助力開單。定期組織銷售技能培訓。
五、晉升空間
客戶經理—小組組長—儲備主管—主管—區(qū)長
舉例說明公司的晉升主管快的一個月到兩個月晉升。不會空將主管,晉升天發(fā)板開分公司。
六、福利待遇
福利:下午茶+節(jié)日禮物+市內團建+別墅轟趴+省外旅游
補貼:新人補貼1000、話費補貼200等
假期:基于法定節(jié)假日帶薪休假
五險:公司統(tǒng)一為員工購買五險

上班地點

工作地址: 柳州 城中區(qū) 陽光100 查看上班路線

可能感興趣的職位

柳州-柳江區(qū)
崗位職責 1、根據公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復試,完成人員配備; 2、根據公司發(fā)展要求,針對崗位給員工設計培訓方案并具體實施; 3、負責員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務; 4、負責公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設備的維護; 5、負責公司相關規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經理交代的其他人事行政工作,協(xié)助經理完成各項指標。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關專業(yè)??埔陨蠈W歷; 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經驗; 3、 具備較好的邏輯思維,親和力、團隊精神,溝通能力及表達能力強; 4、有團體活動策劃組織經驗。
2025-07-03
茉莉
柳州-柳江區(qū)
負責員工考勤,薪資,人事檔案管理,勞動合同簽署等
2025-07-03
茉莉
人事
7000-12000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū)
制度建設 企業(yè)規(guī)劃 有人事經驗
2025-07-02
趙勇
柳州-魚峰區(qū)
崗位職責: 1.負責招聘流程的執(zhí)行和管理 2.參與員工關系和績效管理體系的建設 3.協(xié)助處理人力資源相關的行政事務 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和協(xié)調能力 2.能夠獨立完成任務,具有較強的責任心 3.具有良好的團隊合作精神,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境
2025-07-01
莫慶媛
人事hr
5000-6000元
柳州-柳南區(qū)-銀泰城
1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施。 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面。 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。 4、招聘優(yōu)秀管理團隊,實施人才發(fā)展儲備計劃; 5、督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實。 6、完成領導交辦的其他臨時性工作。 7.負責將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況。 8.制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程,制定公司培訓計劃。 上班時間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00
2025-06-30
柳州-魚峰區(qū)
職位描述 [崗位職責] 1.負責員工招聘流程,包括但不限于發(fā)布職位信息、篩選簡歷、安排面試等。 2. 協(xié)助開展新員工入職手續(xù),包括資料收集、合同簽訂、培訓安排等。 3.管理員工檔案,確保所有人事文檔的準確性和完整性。 4.協(xié)助制定和執(zhí)行公司的人力資源政策,包括薪酬福利、績效考核等。 5.組織和參與員工培訓與發(fā)展活動,提升團隊整體能力。 6. 協(xié)調解決員工在工作中遇到的問題,保持良好的勞資關系。 7.參與組織文化和團隊建設活動,促進積極向上的工作氛圍。 【任職要求] 1. 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學或相關領域優(yōu)先。 2.1年以上人事工作經驗,熟悉人力資源管理流程優(yōu)先。 3.出色的溝通協(xié)調能力和人際交往能力。 4. 良好的組織能力,注重細節(jié),有條理性。 5. 熟悉勞動法律法規(guī),能獨立處理人事相關事務。 6. 熟練使用 Microsoft Office 等辦公軟件。 7.工作主動積極,具有團隊合作精神。工作地點塑英路4號
2025-06-26
蒙杰
柳州
崗位職責: 1.負責組織和實施員工招募流程,包括篩選、面試及評估候選人; 2.設計和實施員工培訓計劃,確保培訓內容符合公司發(fā)展需求; 3.進行員工績效考核,提出改進建議,并監(jiān)督員工執(zhí)行; 4.管理員工關系,包括合同管理、福利發(fā)放及解決勞動爭議; 5.確保人事活動符合法律法規(guī),并優(yōu)化人事管理流程。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與團隊成員交流; 2.擁有良好的組織和規(guī)劃能力,能夠獨立管理多個任務; 3.對人事管理流程有深入理解,能夠靈活應對各類人事相關問題; 4.具備良好的判斷力和決策能力,能夠在復雜環(huán)境中做出有效決策; 5.能夠嚴格遵守公司規(guī)章制度,具有高度的責任心和職業(yè)道德。
2025-06-26
熊金麗
柳州-魚峰區(qū)-小桃源苑小區(qū)
急招人事行政主管 1、工作內容:負責招聘面試、員工培訓、員工關系、企業(yè)文化、辦公后勤等工作。 2、工作要求:年齡25-45歲,全日制大專學歷;招聘經驗3年;極強口頭表達能力和溝通能力,有自己的招聘渠道,善于協(xié)調和解決內部員工各種問題與矛盾。 3、薪資福利:4000-5000。崗前培訓、社會保險、帶薪年休假、法定假日、帶薪旅游、不定時團建、生日福利、節(jié)日紅包、年終獎等 4、工作時間:08:00-11:30,14:00-18:00,月排休4天。 5、工作地址:解放北路廣場旁
2025-06-26
韋柳萍
柳州-魚峰區(qū)
【任職要求】: 1、人力資源、文秘、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷,或2年以上相關工作經驗。 2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。 3、具備強烈的責任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力,嚴謹耐心細心、以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 4、較強的人際溝通能力,團隊意識強,做事客觀公正。 【崗位職責】: 1.根據各職能部門招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作; 2.配合直屬上級建立管理人力資源檔案,并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作,并予以公示; 3.配合上級組織開展公司入職培訓及拓展團建,完成公司文化類內容總結及輸出; 4.完成上級領導交辦的其他工作。
2025-06-26
尹化元
柳州-柳南區(qū)
崗位職責: 1.組織國內營銷中心員工招聘工作 1)協(xié)助人力資源經理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織國內營銷中心招聘相關流程工作及相關統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 2.組織并監(jiān)督國內營銷中心員工的績效考核工作 1)編制和實施績效激勵方案,組織簽訂績效合同,協(xié)助各部門制定績效指標體系; 2)組織季度、半年度、年度各項績效考核,開展績效面談和年度評優(yōu)工作; 3)監(jiān)督和指導各部門按照事業(yè)部績效考核制度執(zhí)行; 4)其他與績效管理相關的工作。 任職資格: 1.年齡\\身高\\性別: 35歲以下; 2.專業(yè)知識背景:本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 3.工作經驗\\業(yè)務技能: 3年及以上人力資源工作經驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、績效考核工作經驗者優(yōu)先考慮; 4.語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網絡知識; 5.其他: 偶爾需要出差。
2025-06-26
文武
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