職位描述
1.參與制定公司相關政策和制度
2.構建和完善公司的人力資源架構、制度及文化建設
3.負責組織公司員工的招聘、錄用、培訓、建檔、辭退等相關工作
4.擬訂公司各項行政費用預算
5.具備4s店同等職務管理經驗2年以上者優(yōu)先考慮。
公司簡介
柳州正騰貿易發(fā)展有限公司是廣西汽車集團(即五菱集團)旗下的合資子公司,公司位于柳州市東環(huán)大道103號,公司主要致力于德國進口大眾系列汽車產品的銷售,是德國大眾在柳州及周邊地區(qū)的唯一授權代理商,同時公司開展圍繞汽車貿易、汽車零部件、汽車美容用品、汽車裝飾用品、二手車經紀,機動車登記代理等相關產品的銷售和服務。
???????公司注冊資本2650多萬,是一個年輕、充滿活力的綜合貿易公司,公司依托廣西汽車集團大型國有企業(yè)的雄厚規(guī)模和效應,依托柳州正騰進口汽車貿易行業(yè)的專業(yè)度,依托德國大眾的進口車的產品和品牌優(yōu)勢,致力為廣大用戶提供高品質的產品和服務體驗,將公司打造成為廣西的進口汽車及汽車產品貿易新標桿。
????????公司秉承創(chuàng)新發(fā)展的理念,追求創(chuàng)新驅動,誠邀有創(chuàng)新、有夢想、有能力的你共同開創(chuàng)屬于我們的事業(yè),誠招社會精英共促發(fā)展。
上班地點
工作地址:
柳州 城中區(qū) 萬達廣場 查看上班路線
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人事行政主管3000-5000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳州華潯品味裝飾有限公司窯埠分公司家居/室內設計/裝潢/建材崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、需要人力資源相關經驗; 2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神; 3、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。 工作時間: 8:30-12:00 14:30-18:00 每周休一天2025-08-10尹化元
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人力資源專員3000-8000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳州華潯品味裝飾有限公司窯埠分公司家居/室內設計/裝潢/建材【任職要求】: 1、人力資源、文秘、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷,或2年以上相關工作經驗。 2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。 3、具備強烈的責任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力,嚴謹耐心細心、以及嚴謹的邏輯思維能力。 4、較強的人際溝通能力,團隊意識強,做事客觀公正。 【崗位職責】: 1.根據各職能部門招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作; 2.配合直屬上級建立管理人力資源檔案,并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作,并予以公示; 3.配合上級組織開展公司入職培訓及拓展團建,完成公司文化類內容總結及輸出; 4.完成上級領導交辦的其他工作。2025-08-10尹化元
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人事hr5000-6000元柳州-柳南區(qū)-銀泰城1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施。 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面。 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。 4、招聘優(yōu)秀管理團隊,實施人才發(fā)展儲備計劃; 5、督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實。 6、完成領導交辦的其他臨時性工作。 7.負責將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況。 8.制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程,制定公司培訓計劃。 上班時間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:002025-08-09
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人力資源專員2000-3000元柳州-魚峰區(qū)廣西捷豐企業(yè)管理咨詢有限公司計算機軟件(1)負責技能人員招聘、入離職、體檢等業(yè)務辦理; (2)負責員工信息管理相關工作; (4)負責支持行政公務接待相關事宜; (5)對外包括政府、學校等資料提交等 (6)部門內綜合業(yè)務支持。 福利待遇 (1)實習補貼: 2200 元/月(另:嘉獎結合生產經營發(fā)放); (2)其他福利:員工宿舍(寶駿家園)、工作餐、上下班通勤車、防暑降溫福利、 各類節(jié)假日慰問、意外保險等;2025-08-09李文東
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誠聘人事專員3600+4000-5000元柳州-柳南區(qū)-谷埠街國際商城柳州市美創(chuàng)建材有限公司家居/室內設計/裝潢/建材1.負責新員工的甄選,招聘,錄用,考勤,獎懲,離職等人力資源的事項(招聘)。 2.做好招聘的具體事務性工作,包括:發(fā)布招聘啟事。收集和匯總應聘資料,安排面試人員,跟蹤落實面試人員,整理應聘人員的資料,通知被錄取人員報到,辦理新員工入職手續(xù)及建立新員工人事檔案等(招聘)。 3.管理員工各類信息資料,及時補充員工更新信息。2025-08-09曾水召
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2025-08-09龍小姐
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人事行政綜合崗4000-5000元柳州-柳江區(qū)柳州市精業(yè)機器有限公司機械/設備/重工崗位職責:員工招聘、社保、考勤、勞動關系、績效、薪酬福利及行政后勤管理等; 崗位要求:全日制本科及以上,人力資源、行政管理相關專業(yè),熟悉人力資源六大模塊,2年以上人事行政工作經驗,有良好的溝通和組織協(xié)調能力。2025-08-07江女士
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人力資源專員4000-5000元柳州-柳南區(qū)1. 負責人事檔案管理、員工入離職手續(xù)辦理及勞動合同管理; 2. 協(xié)助完成考勤統(tǒng)計、社保公積金申報及員工福利發(fā)放; 3. 維護HR系統(tǒng)數據,確保信息準確及時更新; 4. 配合完成招聘、培訓等人力資源基礎事務。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2. 熟練使用Office辦公軟件,具備基礎數據分析能力; 3. 耐心細致,有責任心,具備良好的溝通協(xié)調能力,適應快節(jié)奏工作。2025-08-06
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人事行政主管3000-5000元柳州柳州九龍商貿有限公司貿易/進出口崗位職責: 1.負責組織和實施員工招募流程,包括篩選、面試及評估候選人; 2.設計和實施員工培訓計劃,確保培訓內容符合公司發(fā)展需求; 3.進行員工績效考核,提出改進建議,并監(jiān)督員工執(zhí)行; 4.管理員工關系,包括合同管理、福利發(fā)放及解決勞動爭議; 5.確保人事活動符合法律法規(guī),并優(yōu)化人事管理流程。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與團隊成員交流; 2.擁有良好的組織和規(guī)劃能力,能夠獨立管理多個任務; 3.對人事管理流程有深入理解,能夠靈活應對各類人事相關問題; 4.具備良好的判斷力和決策能力,能夠在復雜環(huán)境中做出有效決策; 5.能夠嚴格遵守公司規(guī)章制度,具有高度的責任心和職業(yè)道德。2025-08-06熊金麗
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人事高級專員22106000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產管理有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1.組織國內營銷中心員工招聘工作 1)協(xié)助人力資源經理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織國內營銷中心招聘相關流程工作及相關統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 2.組織并監(jiān)督國內營銷中心員工的績效考核工作 1)編制和實施績效激勵方案,組織簽訂績效合同,協(xié)助各部門制定績效指標體系; 2)組織季度、半年度、年度各項績效考核,開展績效面談和年度評優(yōu)工作; 3)監(jiān)督和指導各部門按照事業(yè)部績效考核制度執(zhí)行; 4)其他與績效管理相關的工作。 任職資格: 1.年齡\\身高\\性別: 35歲以下; 2.專業(yè)知識背景:本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 3.工作經驗\\業(yè)務技能: 3年及以上人力資源工作經驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、績效考核工作經驗者優(yōu)先考慮; 4.語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網絡知識; 5.其他: 偶爾需要出差。2025-08-06文武
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- 廣西菱勢科技有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 12年(2013年4月17日)
- 企業(yè)性質 有限責任
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