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職位描述

任職要求:
1、年齡45歲以內(nèi),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)為佳,有汽車(chē)零配件或工程機(jī)械制造企業(yè)工作同崗位二年以上管理經(jīng)驗(yàn),有焊接、沖壓、彎管車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟悉生產(chǎn)工藝流程和質(zhì)量控制體系,具備良好的合作協(xié)調(diào)溝通能力和組織能力,以及抗壓能力,有良好的職業(yè)操守。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)生產(chǎn)管理規(guī)范體系,建立和完善生產(chǎn)運(yùn)作模式,制定和修訂生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)管理制度,開(kāi)展精益生產(chǎn)管理。
2、負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和生產(chǎn)物資需求計(jì)劃(原輔材料、設(shè)備備品備件等),負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、生產(chǎn)消耗定額管理指標(biāo)的制訂,做好生產(chǎn)成本的管控。
3、做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和生產(chǎn)分析,按生產(chǎn)計(jì)劃抓好生產(chǎn)調(diào)度和生產(chǎn)進(jìn)度,有效利用和整合生產(chǎn)資源,及時(shí)與相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào),跟進(jìn)物料的供應(yīng),確保生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。
4、公司新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、試產(chǎn)工作,試產(chǎn)方案的組織落實(shí)工作;
5、主導(dǎo)產(chǎn)能分析,提高生產(chǎn)效率;參與生產(chǎn)崗位計(jì)件工資單價(jià)設(shè)計(jì)、核算和審核工作;參與、協(xié)助外協(xié)工作,包括產(chǎn)品發(fā)外加工(主要為發(fā)外物料計(jì)劃、交付周期等)、對(duì)外承攬加工業(yè)務(wù)。
7、參與設(shè)備設(shè)施改造改進(jìn)計(jì)劃;制訂各種設(shè)備設(shè)施維修、保養(yǎng)、使用管理制度及安全操作規(guī)程,培訓(xùn)設(shè)備使用操作人員和設(shè)備維修人員。
8、負(fù)責(zé)本部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí),加強(qiáng)安全生產(chǎn)、5S管理的日常督查指導(dǎo)工作,對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行及時(shí)整改。
9、負(fù)責(zé)本部門(mén)固定資產(chǎn)的實(shí)物及臺(tái)帳管理工作,負(fù)責(zé)本部門(mén)物料的定期盤(pán)點(diǎn)工作,參與公司勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)的制訂工作。
10、組織對(duì)本部門(mén)崗位員工培訓(xùn)使用和績(jī)效考核工作,并提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn),編報(bào)部門(mén)月度工作計(jì)劃(包括培訓(xùn)計(jì)劃)。

公司簡(jiǎn)介

柳州桂揚(yáng)汽車(chē)零部件有限公司,公司成立于2010年,位于柳州汽車(chē)零部件生產(chǎn)基地新興工業(yè)園區(qū)內(nèi),占地10000㎡,有工程技術(shù)人員10多人。公司南連廣西桂海高速、柳州白蓮機(jī)場(chǎng),交通十分便利。公司是一家以汽車(chē)零部件生產(chǎn)制造為主,集生產(chǎn)制造、銷(xiāo)售服務(wù)為一體的企業(yè)。主要生產(chǎn)各類(lèi)汽車(chē)沖壓件、焊接件、塑膠件等100多種汽車(chē)零部件。本公司作為上汽通用五菱汽車(chē)股份有限公司、柳州市航盛科技有限公司、柳州五菱聯(lián)發(fā)股份有限公司等企業(yè)的定點(diǎn)配套生產(chǎn)企業(yè),始終注重企業(yè)的生產(chǎn)制造能力和產(chǎn)品質(zhì)量的提高,公司完善了一支高素質(zhì)的技術(shù)、質(zhì)量隊(duì)伍;擁用多種生產(chǎn)設(shè)備及一批先進(jìn)的工裝、檢測(cè)設(shè)備,現(xiàn)在公司的年生產(chǎn)能力已達(dá)到5000萬(wàn)元以上。為了進(jìn)一步提高公司自身的管理水平,加強(qiáng)與國(guó)際汽車(chē)行業(yè)管理體系標(biāo)準(zhǔn)接軌,增加顧客滿意程度,保證產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)穩(wěn)定提高,本公司號(hào)召全體員工行動(dòng)起來(lái)共同努力開(kāi)展精益生產(chǎn)工作,嚴(yán)格按精益生產(chǎn)的要求開(kāi)展生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、管理等相關(guān)工作,以確保我公司長(zhǎng)足穩(wěn)定的發(fā)展。我公司秉承“科學(xué)管理、精益生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、持續(xù)改進(jìn)”的方針,始終堅(jiān)持用最優(yōu)秀的工作質(zhì)量來(lái)造就更完美的產(chǎn)品,更好的滿足和超越顧客的愿望,使我公司成為顧客、供應(yīng)商們最值得信賴(lài)的合作伙伴。本公司秉著共贏的經(jīng)營(yíng)原則,為員工創(chuàng)造福利的同時(shí),為公司創(chuàng)造最大的利潤(rùn)空間。

上班地點(diǎn)

工作地址: 柳江縣新興工業(yè)園新興路6號(hào),坐21路(新興工業(yè)園支線)公交車(chē)到新興路東站下車(chē),往回走30米即到 查看上班路線

可能感興趣的職位

柳州
崗位職責(zé): 1、根據(jù)業(yè)務(wù)部接單與計(jì)劃部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,組織制定生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,并組織實(shí)施;根據(jù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和生產(chǎn)計(jì)劃的調(diào)整,組織生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的修正和調(diào)整; 2、根據(jù)生產(chǎn)線的需要,組織對(duì)員工、生產(chǎn)原材料等的調(diào)配,以達(dá)到生產(chǎn)線的平衡運(yùn)行,提高生產(chǎn)效率;組織生產(chǎn)線配合IE部的工藝、生產(chǎn)流水、動(dòng)作等的改善工作,不斷提高生產(chǎn)效率; 3、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)量、進(jìn)度的監(jiān)督和控制工作;負(fù)責(zé)各樓層當(dāng)日入庫(kù)情況跟蹤及計(jì)劃入庫(kù)完成情況; 4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)管控裁剪進(jìn)度與品質(zhì);負(fù)責(zé)各樓層生產(chǎn)計(jì)劃,及時(shí)調(diào)整裁剪進(jìn)度,保障縫制車(chē)間的正常生產(chǎn); 5、組織制定部門(mén)年度工作計(jì)劃及階段工作計(jì)劃并組織實(shí)施、按期完成工作總結(jié);幫助解決下屬工作中的困難,協(xié)調(diào)處理下屬之間的工作糾紛等人員異常情況的動(dòng)態(tài)處理;協(xié)調(diào)本部門(mén)與其它部門(mén)的關(guān)系;培訓(xùn)和培養(yǎng)下屬,做好人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 任職要求: 1、5年以上大型服裝制造生產(chǎn)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),年齡30-45周歲; 2、精通生產(chǎn)管理、車(chē)間管理、工業(yè)工程、服裝生產(chǎn)制造管理相關(guān)知識(shí),熟悉服裝質(zhì)量管理相關(guān)知識(shí); 3、較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的人際交往、應(yīng)變能力,熟練使用OFFICE辦公自動(dòng)化軟件。
18小時(shí)前
劉德國(guó)
招聘主管
生產(chǎn)主管
8000-13000元
柳州-柳北區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)調(diào)制造部人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng); 2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)進(jìn)度; 3、跟蹤生產(chǎn)情況,產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程等,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo); 4、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追蹤并提出合理化建議。 5、參與提高生產(chǎn)效率、改善產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)劃; 6、監(jiān)控生產(chǎn)規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全。 7、需要在合肥母公司上班學(xué)習(xí)1~2個(gè)月左右 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、5年以上大中型企業(yè)制造管理經(jīng)驗(yàn),2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有汽車(chē)電池包行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、熟練掌握現(xiàn)場(chǎng)6管理、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、精益生產(chǎn)管理;熟悉質(zhì)量體系管理知識(shí),企業(yè)管理知識(shí)和質(zhì)量管理知識(shí);熟悉電池包生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)品知識(shí)和材料知識(shí); 4、較強(qiáng)的組織管理能力、具有較強(qiáng)的洞察力,部屬培養(yǎng)能力、計(jì)劃管控能力、溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、總結(jié)分析能力。
18小時(shí)前
覃女士
柳州-柳北區(qū)
任職資格: 教育背景 企業(yè)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科畢業(yè) 同行經(jīng)驗(yàn) 有企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 同職務(wù)經(jīng)歷 5年以上相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn) 技能要求 知識(shí)面寬,知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn);有較高的綜合素質(zhì),能夠迅速掌握與公司生產(chǎn)管理有關(guān)的各種知識(shí);良好的中文表達(dá)、閱讀和寫(xiě)作能力;熟練使用辦公軟件。 其他要求:有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往,以及敏銳的洞察力; 具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力,較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力。
2025-08-09
李女士
柳州-鹿寨縣
工作職責(zé) 1、在生產(chǎn)班長(zhǎng)和技術(shù)員的直接指揮下開(kāi)展工作。 2、嚴(yán)格按照產(chǎn)品工藝要求及操作規(guī)程進(jìn)行操作。 3、作業(yè)檢查本工序作業(yè)的品質(zhì)問(wèn)題點(diǎn),并確保產(chǎn)品無(wú)不良品流入下道工序。 4、遵守公司、車(chē)間制度。 5、按生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)完成當(dāng)日工作量。 6、執(zhí)行5S工作要求。 7、對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題有上報(bào)能力。 8、日常生產(chǎn)報(bào)表,點(diǎn)檢表填寫(xiě)。 任職資格 1、17-22歲,視力良好,服從工作安排,能適應(yīng)兩班倒。 2、能實(shí)習(xí)3個(gè)月以上。 實(shí)習(xí)材料公司可蓋章
2025-08-08
黃化
行政人事主管
柳州-鹿寨縣
1.熟悉藥品生產(chǎn)管理、生產(chǎn)技術(shù),善于解決常規(guī)生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題。 2.三年以上制藥企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉GMP認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。 3.有制藥企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有良好人際溝通能力、組織能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。 4.工資待遇可根據(jù)實(shí)際工作能力***。 在柳州市區(qū)居住的,公司每天有通勤車(chē)往返。工作地點(diǎn):鹿寨縣城。包住。有年終獎(jiǎng)。
2025-08-06
陳經(jīng)理
柳州
組織下屬并指導(dǎo)其完成企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)
2025-08-06
唐女士
柳州
柳州市駿博商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
工作內(nèi)容: 1、編制生產(chǎn)計(jì)劃、并調(diào)度實(shí)施,確保生產(chǎn)進(jìn)度及計(jì)劃執(zhí)行,按要求統(tǒng)計(jì)、提交各類(lèi)生產(chǎn)報(bào)表; 2、負(fù)責(zé)對(duì)工廠生產(chǎn)環(huán)境和工作環(huán)境的管理,推行“5S”活動(dòng)及定置管理,組織精益生產(chǎn),不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,降低廢品,控制成本; 3、組織制造工藝裝備及工位器具,組織工藝裝備驗(yàn)證,作好工裝易損件的管理; 4、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的崗位培訓(xùn)及安全教育工作,并定期檢查、考核、評(píng)比; 5、產(chǎn)品生產(chǎn)、實(shí)施、交付過(guò)程中與各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作; 6、負(fù)責(zé)工廠動(dòng)能管理,保證生產(chǎn)所需的水、電、氣的供應(yīng); 7、參與與產(chǎn)品有關(guān)的評(píng)審活動(dòng). 要求:1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,從事過(guò)汽配生產(chǎn)行業(yè),有一定管理經(jīng)驗(yàn); 2、具備生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等相關(guān)知識(shí); 3、熟悉汽車(chē)行業(yè)質(zhì)量體系要求。
2025-08-06
劉小姐
生產(chǎn)副總
8000-13000元
柳州-柳南區(qū)
柳州市輝順機(jī)械有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
副總經(jīng)理崗位職責(zé):一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)安排,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。二、依據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行安排,駕馭生產(chǎn)進(jìn)度,搞好各車(chē)間的協(xié)調(diào),組織安排勞動(dòng)力,平衡調(diào)度設(shè)備材料。三、每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì),分析生產(chǎn)形勢(shì),提出解決問(wèn)題的方法和措施。四、依據(jù)生產(chǎn)需求,編制物資需求選購(gòu)供應(yīng)安排,并仔細(xì)實(shí)施,聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。五、抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織修理保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率。六、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)覺(jué)問(wèn)題組織解決和處理,重大問(wèn)題報(bào)總經(jīng)理。七、定期組織平安環(huán)保檢查,落實(shí)平安環(huán)保措施,督促整改問(wèn)題。
2025-08-06
韋經(jīng)理
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園
工作職責(zé): 1、重點(diǎn)推行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)精益管理,推行“5S”(關(guān)鍵職責(zé)); 2、QCD的推行實(shí)施(關(guān)鍵職責(zé)); 3、根據(jù)銷(xiāo)售定單制定生產(chǎn)計(jì)劃、控制生產(chǎn)進(jìn)度; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的管制、工作調(diào)配、人員安排及生產(chǎn)環(huán)節(jié)責(zé)任人的控制;? 5、制定、修訂各項(xiàng)產(chǎn)品工序工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)定額及熟悉ERP系統(tǒng); 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人的管理、教育、培訓(xùn)及績(jī)效考核的落實(shí); 7、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理及生產(chǎn)異常情況的預(yù)防、糾正、改善;? 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、儀器的管理與保養(yǎng)計(jì)劃的制訂與落實(shí)。? 任職資格相關(guān)要求: 1.? 汽車(chē)外覆件沖壓模具設(shè)計(jì)或技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)、熟練掌握沖壓工藝作業(yè)流程、沖壓工藝編制和調(diào)試,熟悉TS16949質(zhì)量體系;(核心任職要求) 2、善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)合作精神與良好溝通能力;(核心任職要求) 3、熟悉制造流程管理與精益生產(chǎn)管理;(核心任職要求)? 4、制造現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)8年以上; 5、有TPM全面制造管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;? 6、熟悉生產(chǎn)設(shè)備優(yōu)先; 7、良好的表達(dá),溝通,協(xié)調(diào),組織能力? 具備有民營(yíng)企業(yè)的工作經(jīng)歷,了解民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)。同時(shí)在日資或臺(tái)資企業(yè)工作5年以上的經(jīng)驗(yàn).。 福利待遇:? 年薪***! 1、購(gòu)買(mǎi)社保(五險(xiǎn)); 2、公司宿舍配備空調(diào)、冰箱、洗衣機(jī)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間; 3、提供工作餐,餐費(fèi)(中、晚);? 4、年終根據(jù)績(jī)效考核,發(fā)放年終獎(jiǎng)。? 5、公司每年提供1次調(diào)薪機(jī)會(huì)(次年4月份);? 6、按國(guó)家規(guī)定給予有薪假期,每年可享受帶薪年休假,在公司服務(wù)一年以上,每年可報(bào)銷(xiāo)回家探親路費(fèi)一次; 7、完善的培訓(xùn)體系和績(jī)效考核體系,提供良好的晉升空間。
2025-08-06
黃女士
柳州-柳南區(qū)
1.負(fù)責(zé)班組每日會(huì)議的召開(kāi),質(zhì)量問(wèn)題通報(bào).計(jì)劃安排.人員調(diào)整下達(dá); 2.負(fù)責(zé)日.周計(jì)劃的跟蹤與完成工作,并進(jìn)行分析改善; 3.負(fù)責(zé)人員精神狀態(tài).服裝.儀容管理; 4.監(jiān)督操作工設(shè)備.模具點(diǎn)檢.現(xiàn)場(chǎng)6S.安全生產(chǎn); 5.監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量,指導(dǎo)生產(chǎn)效率.協(xié)調(diào)生產(chǎn); 6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常檢查.跟蹤.改善; 7.負(fù)責(zé)分層審核的執(zhí)行工作; 8.負(fù)責(zé)檢查當(dāng)班次目標(biāo)達(dá)成情況,各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表的審核與提交; 9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 職位招聘1-4人
2025-08-06
覃女士
柳州桂揚(yáng)汽車(chē)零部件有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州桂揚(yáng)汽車(chē)零部件有限公司
所在行業(yè) 汽車(chē)
成立時(shí)間 14年(2010年11月4日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 50-100人

該公司其他職位

焊接車(chē)間主管

¥6000-8000元

柳州-柳南區(qū)

質(zhì)量工程師

¥4000-5000元

柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園

(焊接)質(zhì)量主管

¥6000-7000元

柳州-柳南區(qū)

業(yè)務(wù)員

¥4000-6000元

柳州-柳南區(qū)

焊接機(jī)械手調(diào)機(jī)員

¥5000-6000元

柳州-柳南區(qū)
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