職位描述
要求:
1、有一年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、懂電氣設(shè)備管理有限考慮;
3、年齡要求22-40歲;
4、熟悉辦公軟件的應(yīng)用,較強(qiáng)的生產(chǎn)組織、協(xié)調(diào)、處理生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題的決策能力
5、能適應(yīng)倒班
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度和相關(guān)要求在本生產(chǎn)班組內(nèi)的落實(shí)實(shí)施工作。
2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃總體要求,分解落實(shí)各項(xiàng)生產(chǎn)安排;
3、負(fù)責(zé)班組生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理工作;
4、負(fù)責(zé)本班組不合格品的管理工作;
5、負(fù)責(zé)班組各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的匯總工作;
6、負(fù)責(zé)配合公司安全生產(chǎn)管理員進(jìn)行安全生產(chǎn)管理監(jiān)控工作;
7、負(fù)責(zé)班組生產(chǎn)過(guò)程中內(nèi)外部的溝通;
8、負(fù)責(zé)本班組內(nèi)部的組織管理。
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
公司簡(jiǎn)介
廣西淞森車用部件有限公司成立于2002年8月,位于柳州市柳東新區(qū)東和路1號(hào),占地20余畝。是盈智汽車系統(tǒng)集團(tuán)的子公司,由上海盈智汽車零部件有限公司及其他股東共同出資成立的民營(yíng)企業(yè)。主營(yíng)電動(dòng)燃油泵總成,以及電動(dòng)燃油泵總成的各種零部件;主要客戶有上汽通用、上汽通用五菱、上汽大眾、一汽大眾、英瑞杰、長(zhǎng)城、吉利、五菱工業(yè)等。
廣西淞森車用部件有限公司是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),自治區(qū)級(jí)企業(yè)技術(shù)中心,廣西技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè),專精特新、自治區(qū)智能工廠;通過(guò)ISO14001:2015環(huán)境管理體系認(rèn)證、IATF16949:2016質(zhì)量管理體系認(rèn)證、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級(jí)企業(yè)。
公司為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金),提供午餐補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、生日補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利待遇。
基于先進(jìn)的管理體系和理念,公司成長(zhǎng)迅速,同時(shí)公司注重人才的培養(yǎng)與發(fā)展,為員工提供良好的工作環(huán)境和個(gè)人發(fā)展空間。竭誠(chéng)歡迎有識(shí)之士加入我們的團(tuán)隊(duì),共同發(fā)展。
說(shuō)明:請(qǐng)勿直接來(lái)訪,請(qǐng)先將您應(yīng)聘崗位及個(gè)人簡(jiǎn)歷直接投遞到人才市場(chǎng)網(wǎng)或我公司的電子郵箱,符合我們崗位要求的我們會(huì)通知面試。由于簡(jiǎn)歷過(guò)多,我們無(wú)法一一回復(fù),請(qǐng)見諒。
如接到面試通知,可在市內(nèi)乘坐快1、快9路公交車,到“東風(fēng)柳汽柳東基地站”下車,公司在柳汽正對(duì)面。
上班地點(diǎn)
工作地址:
柳州市魚峰區(qū)東和路1號(hào)JTR盈智汽車系統(tǒng) 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
班組長(zhǎng)5000-8000元柳州-柳北區(qū)柳州臻驅(qū)電控科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件生產(chǎn)計(jì)劃管理: 協(xié)助車間主管全面落實(shí)工廠和車間的各項(xiàng)管理制度 參與制定車間的各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃并組織班組人員按計(jì)劃貫徹執(zhí)行 協(xié)助工段長(zhǎng)做好投產(chǎn)前的組織安排和技術(shù)準(zhǔn)備工作,安排好首件產(chǎn)品檢驗(yàn)工作 生產(chǎn)調(diào)度管理: 負(fù)責(zé)臨時(shí)、緊急及特殊性生產(chǎn)任務(wù)的實(shí)施 協(xié)助部門解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)、工藝質(zhì)量問(wèn)題 負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)影響生產(chǎn)進(jìn)度問(wèn)題 負(fù)責(zé)實(shí)施電機(jī)控制器裝配和生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作 技術(shù)管理: 負(fù)責(zé)按精益生產(chǎn)的要求展開工作 參與對(duì)質(zhì)量問(wèn)題的分析和根源追查,實(shí)施糾正措施 督促員工按工藝文件要求作業(yè) 生產(chǎn)協(xié)作管理: 負(fù)責(zé)班組各項(xiàng)持續(xù)改進(jìn)工作 合理安排各道工序生產(chǎn),注意各道工序的工時(shí)平衡,保證按時(shí)完成任務(wù) 員工管理: 負(fù)責(zé)班組員工日常管理,如實(shí)填報(bào)考勤,進(jìn)行溝通與考核工作,搞好班組建設(shè) 實(shí)施全班組人員的技術(shù)傳授和培訓(xùn)活動(dòng),提高操作水平 資產(chǎn)管理: 負(fù)責(zé)班組工裝夾具、設(shè)備的日常管理工作 安全管理: 切實(shí)抓好班組安全生產(chǎn)工作,加強(qiáng)設(shè)備維修保養(yǎng),督促開展班組安全生產(chǎn)措施,檢查安全消防器具 上級(jí)交付的其他工作。 教育/工作經(jīng)驗(yàn) 1-中專及以上學(xué)歷 2-機(jī)械類、電子類及汽車工程相關(guān)專業(yè) 3-具有2年以上生產(chǎn)管理及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 特殊知識(shí) 1-熟練工藝流程管理 2-掌握精益生產(chǎn)管理 3-掌握班組管理 4-掌握全面質(zhì)量管理 其他要求/技能 1-初級(jí)工及以上技術(shù)等級(jí) 2- 具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,組織能力和執(zhí)行力; 3- 工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)2025-08-21蘭女士人力資源
-
生產(chǎn)班長(zhǎng)/組長(zhǎng)4000-5000元柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園廣西飛塑科技股份有限公司計(jì)算機(jī)硬件注塑生產(chǎn)班長(zhǎng)主要職責(zé): 1貫徹執(zhí)行公司/部門的各項(xiàng)規(guī)章制度,同時(shí)維護(hù)公司的利益, 協(xié)助實(shí)施公司和部門的目標(biāo)、策略和規(guī)范化管理。 1.1執(zhí)行注塑生產(chǎn)過(guò)程控制,確保在可控制范圍之內(nèi)質(zhì)量穩(wěn)定 安全生產(chǎn)和環(huán)境運(yùn)行。1.2負(fù)責(zé)本班安全生產(chǎn)和協(xié)調(diào)管理工作,并監(jiān) 督下屬嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)條例和勞動(dòng)紀(jì) 律,一切按程序、目標(biāo)進(jìn)行工作,監(jiān)檢機(jī)臺(tái)人手安排是否合理, 必要時(shí)作相應(yīng)調(diào)整,盡量減少機(jī)臺(tái)加工人手,努力提高生產(chǎn)效率。 2 協(xié)助推行iso 質(zhì)量體系運(yùn)作要求,確保各項(xiàng)工作符合iso質(zhì) 量體系有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。 2.1負(fù)責(zé)注塑生產(chǎn)所需的工裝、夾具、工具的用量計(jì)劃申 購(gòu)工作,并跟進(jìn)采購(gòu)進(jìn)度,確保及時(shí)到位,以滿足生產(chǎn)實(shí)際需要。 2.2 推行“6s”管理,監(jiān)檢/跟進(jìn)本班、部門所屬區(qū)域的“6s”狀況, 實(shí)行規(guī)范化要求,一切物品擺放整齊,保持過(guò)道暢通。 2.3對(duì)特殊技工進(jìn)行安全操作技術(shù)的培訓(xùn)和指導(dǎo);提高技術(shù)人 員的技術(shù)水平和分析問(wèn)題/處理問(wèn)題的能力。及安全制度的監(jiān)檢和總 結(jié); 2.4負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施和周邊設(shè)備的安裝、維修、保養(yǎng)工程進(jìn)度的 跟進(jìn)工作,并定期組織檢查設(shè)備,工裝治具的維護(hù)工作,糾正操作和 維護(hù)過(guò)程中出現(xiàn)的不合格情況。 2.5對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)有影響質(zhì)產(chǎn)的模具進(jìn)行分析,相關(guān)裝配結(jié) 構(gòu)問(wèn)題要與工程部溝通,若是生產(chǎn)工藝與設(shè)備的問(wèn)題,要提出改良方 案并協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)人員改善。對(duì)工裝夾具、工具、工藝等提出改良方 案,逐步減少人手,向自動(dòng)化生產(chǎn)方向努力。 2.6跟進(jìn)生產(chǎn)過(guò)程中工裝夾具的使用效果,并不斷提出新增/改 良工裝夾具的方案;跟進(jìn)送模具部報(bào)修的模具之維修進(jìn)度和維修結(jié)果。 2.7負(fù)責(zé)重點(diǎn)跟進(jìn)急件生產(chǎn)過(guò)程中的模具、品質(zhì)問(wèn)題處理情況, 確保生產(chǎn)能按期完成。 2.8負(fù)責(zé)跟進(jìn)生產(chǎn)效率低、不良率過(guò)高和原料損耗的情況,組 織有關(guān)技術(shù)人員研討分析原因,制訂出改善對(duì)策以及預(yù)防措施 2.9負(fù)責(zé)編寫工藝操作規(guī)范和作業(yè)指引,以及相關(guān)技術(shù)的培訓(xùn)資料,并組織進(jìn)行培訓(xùn)。 3.0監(jiān)檢生產(chǎn)過(guò)程中各有關(guān)技術(shù)人員以及操作員是否按規(guī)范作業(yè) 對(duì)違規(guī)行為要制止并給予指導(dǎo)更正,并提出防范措施。 3.1 負(fù)責(zé)本班生產(chǎn)效率、耗料、品質(zhì)控制,對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控和管理,確保本班的生產(chǎn)能按額、保質(zhì)地完成任務(wù)。 3.2 負(fù)責(zé)本班的人員溝通協(xié)調(diào),組織本班組會(huì)議,確保生產(chǎn)過(guò)程中各類問(wèn)題得到及時(shí)解決。 3.3監(jiān)督交收員將機(jī)位生產(chǎn)數(shù)量的統(tǒng)計(jì)、點(diǎn)收、確認(rèn)、移交等工作。 3.4 組織班前會(huì)傳達(dá)當(dāng)班工作要求及注意事項(xiàng),班后會(huì)將當(dāng)班存 3.5 組織班前會(huì)傳達(dá)當(dāng)班工作要求及注意事項(xiàng),班后會(huì)將班存在問(wèn)題作總結(jié),做好預(yù)防工作。2025-08-18劉曉飛
-
生產(chǎn)班組長(zhǎng)5000-7000元柳州-柳北區(qū)柳州華霆新能源技術(shù)有限公司能源相關(guān)崗位職責(zé): 1.生產(chǎn)制造各工藝流程和工段具體工作實(shí)施,負(fù)責(zé)班組管理工作,完成班組生產(chǎn)任務(wù)。 2.應(yīng)屆生也可以接受。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,有志于制造業(yè)發(fā)展,從基層干起 2、工作有條理,細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn); 3、具備較好的求知欲和學(xué)習(xí)能力。 4、能夠適應(yīng)倒班。2025-08-18覃女士
-
班長(zhǎng)5000-8000元柳州-魚峰區(qū)-中海天鉆柳州萬(wàn)超汽車天窗有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1.根據(jù)生產(chǎn)主管的安排及生產(chǎn)計(jì)劃, 組織班組成員按時(shí)按質(zhì)按量完成生產(chǎn)計(jì)劃。 2.負(fù)責(zé)按要求做好產(chǎn)線作業(yè)前必要的點(diǎn)檢和驗(yàn)證準(zhǔn)備工作; 4.負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場(chǎng)5S工作,確保區(qū)域內(nèi)的物品統(tǒng)一整齊擺放; 5.負(fù)責(zé)班組成員的勞動(dòng)紀(jì)律、人員出勤情況的監(jiān)督工作; 6、及時(shí)反饋處理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)異常及突發(fā)問(wèn)題(質(zhì)量、工藝、設(shè)備等),確保生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成 ; 7..負(fù)責(zé)班組員工的崗前班組級(jí)安全教育及各崗位員工操作知識(shí)、技能的傳授,提升員工工作效率及新進(jìn)員工進(jìn)行管理指導(dǎo)。 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、高中、中專及以上學(xué)歷; 2、1年以上汽車配件行業(yè)生產(chǎn)班組管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟練使用常用辦公軟件; 4、具有較強(qiáng)的抗壓能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心; 5、有一定的管理能力和應(yīng)變能力,有較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力;2025-08-16人力資源部
-
模修班長(zhǎng)5000-6000元柳州-柳南區(qū)柳州市輝順機(jī)械有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)模修班的日常管理和運(yùn)作 2.監(jiān)督和確保模修工作的質(zhì)量和效率 3.協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員,解決生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題 4.負(fù)責(zé)模修班長(zhǎng)日常管理工作 任職要求: 1.具備良好的組織和管理能力 2.能夠有效溝通,確保團(tuán)隊(duì)協(xié)作 3.對(duì)模修工作有一定的了解和經(jīng)驗(yàn)2025-08-14韋經(jīng)理
-
生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)7000-8000元柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園廣西飛塑科技股份有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、負(fù)責(zé)計(jì)劃科、生產(chǎn)車間的協(xié)調(diào),及時(shí)完成生產(chǎn)計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)6S管理。 3、負(fù)責(zé)注塑機(jī)臺(tái)的調(diào)試、班組人員管理。 4、處理車間突發(fā)事件,對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量負(fù)責(zé)。 5、收集各種生產(chǎn)記錄,并做相關(guān)分析。 6、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)技術(shù)的不斷改進(jìn)或提升,處理車間日常事務(wù)。 7、協(xié)助人力資源部做好員工培訓(xùn)。提高員工素質(zhì)和操作水平。 8、MES系統(tǒng)維護(hù)、管理、運(yùn)用。 任職資格: 1、3年以上注塑機(jī)臺(tái)的調(diào)試經(jīng)驗(yàn)。 2、有現(xiàn)場(chǎng)6S管理經(jīng)驗(yàn)。 3、會(huì)基本電腦操作 公司主要做小的注塑件,工作強(qiáng)度不大2025-08-14劉曉飛
-
車間組長(zhǎng)4000-5000元柳州-魚峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū)柳州市虞佳油管制造有限公司生產(chǎn)/制造職位:車間組長(zhǎng)/生產(chǎn)組長(zhǎng) 工資夠成: 基礎(chǔ)工資+績(jī)效(任務(wù)向) 其他可另談 主要職責(zé) 1.根據(jù)生產(chǎn)訂單制定計(jì)劃,合理安排 2.監(jiān)督、指導(dǎo)生產(chǎn)人員的進(jìn)度、技能等 3.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),實(shí)時(shí)監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量 4.對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理,和制度制定 主要要求 1.30-45歲 2.有兩年以上同崗位經(jīng)驗(yàn) 3.習(xí)慣中小型工廠管理模式 4.會(huì)看CAD,簡(jiǎn)單的磨具設(shè)計(jì)等機(jī)械技能2025-08-10王芳
-
車間班長(zhǎng)3000-4000元柳州-融安縣廣西柳州長(zhǎng)安制藥有限公司生產(chǎn)/制造藥學(xué)或制藥工程等相關(guān)專業(yè),一年以上藥廠車間帶班管理經(jīng)驗(yàn),能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和組織安排工作能力。2025-08-10何經(jīng)理
柳州相關(guān)熱門崗位
組長(zhǎng)生產(chǎn)班長(zhǎng)生產(chǎn)組長(zhǎng)生產(chǎn)領(lǐng)班拉長(zhǎng)生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)車間組長(zhǎng)班組長(zhǎng)工段長(zhǎng)車間班長(zhǎng)smt班長(zhǎng)車間拉長(zhǎng)生產(chǎn)車間組長(zhǎng)生產(chǎn)領(lǐng)班/組長(zhǎng)生產(chǎn)班組長(zhǎng)生產(chǎn)工段長(zhǎng)注塑班長(zhǎng)儲(chǔ)備班長(zhǎng)服裝生產(chǎn)組長(zhǎng)服裝車間組長(zhǎng)生產(chǎn)主管/組長(zhǎng)

- 廣西淞森車用部件有限公司
- 所在行業(yè) 汽車/汽車配件
- 成立時(shí)間 23年(2002年8月5日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 100-499人