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職位描述

1、精通設(shè)計(jì)洪水計(jì)算、徑流計(jì)算，產(chǎn)匯流等計(jì)算。

2、精通mike21、hec-ras等數(shù)據(jù)建模軟件（實(shí)操）。

3、精通PS、wps等基礎(chǔ)辦公軟件。

4、駕駛水平C1。

5、學(xué)歷要求：至少本科，研究生優(yōu)先。

6、工作經(jīng)驗(yàn)要求：有3年以上從事防洪影響評價(jià)、水文水資源論證、河道洪水演算、水庫調(diào)度洪水演算等相關(guān)水文工作優(yōu)先。

7、工作態(tài)度：積極向上、團(tuán)結(jié)精神、能適應(yīng)工作安排的相關(guān)職業(yè)考試培訓(xùn)等。

8、從事的方向：防洪影響評價(jià)、水文水資源論證、河道洪水演算、水庫調(diào)度洪水演算、排污口論證、大型水文規(guī)劃等相關(guān)報(bào)告編制工作。

9、工資待遇：工資+提成綜合薪酬8000+/月，上不封頂。提成原則上按比例提取，多勞多得。

10、職業(yè)證書：有相關(guān)職業(yè)證書等優(yōu)先。

11、晉升線路：編制員→技術(shù)骨干→項(xiàng)目經(jīng)理→技術(shù)總工。

12、應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)附上完整成績單，成績優(yōu)異者優(yōu)先。

13、工作地點(diǎn)：南寧市/柳州市。

公司簡介

廣西萬縱建設(shè)工程有限公司成立于2017年7月，注冊資金為5000萬元整。公司擁有測繪資質(zhì)乙級、工程勘察（巖土）乙級、工程設(shè)計(jì)水利行業(yè)乙級、公路行業(yè)（公路）專業(yè)乙級、建筑工程施工總承包貳級、市政公用工程施工總承包貳級、水利水電工程施工總承包貳級、公路工程施工總承包貳級、機(jī)電工程施工總承包貳級、電力工程施工總承包貳級、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包貳級資質(zhì)、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級資質(zhì)、水域（河道）清潔治理服務(wù)資質(zhì)；公司主營業(yè)務(wù)有：工程測繪，工程勘察，工程咨詢，工程設(shè)計(jì)，建筑、市政公用、水利水電、公路、機(jī)電、電力工程施工總承包等。公司現(xiàn)有注冊建造師、注冊土木工程師、注冊造價(jià)師等專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)工人共130多人。
公司始終堅(jiān)持“追求卓越，回報(bào)社會(huì)”的宗旨，分別在柳州市、融安縣設(shè)有經(jīng)營中心，并在區(qū)內(nèi)開設(shè)多家分公司。公司重視技術(shù)投入和強(qiáng)化質(zhì)量管理，積極采用新工藝、新技術(shù)和新型材料，獲得多項(xiàng)實(shí)用專利，力求做到高質(zhì)量、高效益。公司為促進(jìn)科研發(fā)展業(yè)務(wù)，成立了技術(shù)與研發(fā)中心，并與南昌工程學(xué)院在公司建立了“產(chǎn)學(xué)研合作基地”。公司嚴(yán)格貫徹執(zhí)行GB/T19001-2000質(zhì)量管理體系、GB/T28001-2001職業(yè)健康安全管理和GB/T24001-2004環(huán)境管理體系，科學(xué)地進(jìn)行勘測設(shè)計(jì)、施工生產(chǎn)管理。近年來公司取得了較好的經(jīng)營業(yè)績，工程質(zhì)量得到有力保證，安全生產(chǎn)文明施工取得良好效果；面對當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的良好形勢，公司正以嶄新的理念、科學(xué)的管理和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，嚴(yán)格遵循“市場化、規(guī)?；?、科學(xué)化”的發(fā)展思路，做好現(xiàn)在，著眼未來，奮力向一流的設(shè)計(jì)-采購-施工（EPC）總承包和高新技術(shù)企業(yè)行列邁進(jìn)！

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西柳州市城中區(qū)東環(huán)大道286號山水福第1棟3樓（農(nóng)業(yè)銀行樓上）查看上班路線

可能感興趣的職位: 制程質(zhì)量工程師（柳東）
6000-7000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州雙林汽車部件科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位要求： 1.20-40歲之間，大專以上學(xué)歷，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2.了解質(zhì)量管理體系，熟悉辦公軟件。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)線質(zhì)量問題的分析、檢驗(yàn)員考核工作，確定問題責(zé)任部門按期整改； 2、根據(jù)控制計(jì)劃編制及修訂檢驗(yàn)文件； 3、產(chǎn)品出貨檢驗(yàn)規(guī)范及報(bào)告的修訂； 4、根據(jù)控制計(jì)劃及開班點(diǎn)檢文件進(jìn)行更改3P點(diǎn)檢內(nèi)容； 5、輸出周質(zhì)量會(huì)議前位問題數(shù)據(jù)； 6、質(zhì)量月報(bào)及質(zhì)量報(bào)表填報(bào)工作； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。公司福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、提供食宿、節(jié)假日福利、員工活動(dòng)。

2025-08-03

熊女士/韋女士; 上位機(jī)開發(fā)工程師
7000-8000元

柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮

廣西星網(wǎng)智云科技有限公司

?1. 上位機(jī)開發(fā)方向? 負(fù)責(zé)工業(yè)設(shè)備人機(jī)交互軟件的需求分析、模塊設(shè)計(jì)及開發(fā)，實(shí)現(xiàn)與PLC、傳感器等硬件的通信及數(shù)據(jù)采集。開發(fā)設(shè)備控制界面，支持TCP/IP、Modbus、RS485等協(xié)議的數(shù)據(jù)交互，完成數(shù)據(jù)對接MES系統(tǒng)或數(shù)據(jù)庫的集成任務(wù)。參與項(xiàng)目現(xiàn)場調(diào)試，解決技術(shù)問題并優(yōu)化系統(tǒng)性能?。 ?2. MES系統(tǒng)開發(fā)方向? 負(fù)責(zé)MES/WMS系統(tǒng)的研發(fā)、功能迭代及穩(wěn)定性優(yōu)化，包括生產(chǎn)數(shù)據(jù)采集、流程管控、報(bào)表生成等模塊開發(fā)。配合實(shí)施團(tuán)隊(duì)完成現(xiàn)場調(diào)試、BUG修復(fù)及定制化功能開發(fā)，編制技術(shù)文檔及用戶手冊?。協(xié)助數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)流圖繪制及系統(tǒng)架構(gòu)優(yōu)化，確保與上位機(jī)、ERP等系統(tǒng)的數(shù)據(jù)互通?。 ?技術(shù)要求? ?核心技能? 熟練掌握C#語言，具備Winform/WPF框架開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉ASP.NET、WebAPI等技術(shù)。精通SQL Server、MySQL或Oracle數(shù)據(jù)庫，能編寫復(fù)雜SQL語句并優(yōu)化性能?。熟悉工業(yè)通信協(xié)議（如Modbus、TCP/IP、RS485），了解PLC數(shù)據(jù)交互邏輯。具備面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)能力，熟練使用UML工具繪制時(shí)序圖、類圖等?。 ?MES專項(xiàng)要求? 熟悉MES系統(tǒng)開發(fā)流程，了解制造業(yè)業(yè)務(wù)流程及數(shù)據(jù)采集場景?。掌握WebService、WebSocket、MQTT等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議及前后端交互技術(shù)。 ?加分項(xiàng)? 有工業(yè)自動(dòng)化、智能制造領(lǐng)域項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉Git/SVN版本管理工具，了解DevOps流程?。 ?學(xué)歷及經(jīng)驗(yàn)? 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、電子信息等相關(guān)專業(yè)。 2年以上上位機(jī)或MES系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬條件?。 ?軟性要求? 具備良好的溝通能力，能獨(dú)立完成需求分析與技術(shù)文檔編寫。適應(yīng)短期出差，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及抗壓能力?。 ?

2025-08-03

楊振; 數(shù)字孿生工程師
5000-6000元

柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮

廣西星網(wǎng)智云科技有限公司

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)數(shù)字孿生技術(shù)的研發(fā)與應(yīng)用，確保技術(shù)實(shí)現(xiàn)符合項(xiàng)目要求。 2、參與系統(tǒng)設(shè)計(jì)，包括功能設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)，以滿足業(yè)務(wù)需求。 3、與團(tuán)隊(duì)合作，進(jìn)行問題的快速定位和解決，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。任職要求 1、具備扎實(shí)的Java編程能力，熟悉Spring等主流框架。 2、熟練使用MySQL和Oracle數(shù)據(jù)庫，對SQL語法有深入理解。 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效溝通，具備較強(qiáng)的責(zé)任心。

2025-08-03

楊振; 駐廠工程師（五菱）
6000-10000元

柳州-柳北區(qū)

廣西盛百匯電子股份有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1年以上車載行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、有五菱技術(shù)支持、測試、試驗(yàn)、質(zhì)量、制造經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、工作態(tài)度積極，較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、踏實(shí)的工作作風(fēng)和積極主動(dòng)的工作態(tài)度。工作內(nèi)容: 1、現(xiàn)場活動(dòng)及測試支持： (1)常駐整車廠，提供車輛部件的安裝、調(diào)試、測試及故障排查等現(xiàn)場支持。 (2)支持客戶側(cè)驗(yàn)證活動(dòng)及實(shí)車測試，完成基礎(chǔ)問題現(xiàn)場分析和閉環(huán)，推進(jìn)復(fù)雜問題在研發(fā)端的閉環(huán)。 2、現(xiàn)場問題處理: (1)快速響應(yīng)車廠生產(chǎn)線的技術(shù)問題(如部件裝配異常、功能失效等)，確保生產(chǎn)節(jié)拍不受影響。 (2)研發(fā)及量產(chǎn)階段進(jìn)行客戶問題、0公里及售后問題的現(xiàn)場處理，完整獲取現(xiàn)場信息，支持問題回歸驗(yàn)證和復(fù)現(xiàn)。 (3)跟蹤客戶界面問題，推進(jìn)研發(fā)處理和閉環(huán)，及時(shí)與客戶溝通對齊，為問題處理周期負(fù)責(zé)。

2025-08-03; 研發(fā)工程師（本科/碩士應(yīng)屆畢業(yè)生可投遞）
4000-5000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州利和排氣控制系統(tǒng)有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、分析和優(yōu)化，滿足性能、成本和制造要求； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝分析，評估制造流程、設(shè)備需求和工藝參數(shù)等； 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)和提升，提高產(chǎn)品的性能、可靠性和成本效益； 4、負(fù)責(zé)為生產(chǎn)部門提高技術(shù)支持和培訓(xùn)，解決生產(chǎn)過程中的問題； 5、負(fù)責(zé)技術(shù)文檔的編制和整理，以及技術(shù)資料的更新和維護(hù)； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、材料、汽車等相關(guān)專業(yè)； 2、具備3年以上汽車零部件研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車配件的焊接工藝、材料特性和機(jī)械性能等； 3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神； 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和解決問題的能力。

2025-08-03

肖飛; 質(zhì)量工程師（泰國）
10000-15000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州雙林汽車部件科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、工作要求： 1、25-40歲之間，男女不限，本科以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，抗壓能力、溝通能力強(qiáng)。二、崗位職責(zé)： 1、產(chǎn)線質(zhì)量問題的分析、驗(yàn)證工作，確定問題責(zé)任部門按期整改 2、監(jiān)督巡檢按時(shí)進(jìn)行檢驗(yàn)工作，糾正工作中出現(xiàn)的不足 3、根據(jù)控制計(jì)劃編制及修訂檢驗(yàn)文件 4、產(chǎn)品出貨檢驗(yàn)規(guī)范及報(bào)告的修訂 5、與生產(chǎn)部門核對工廢報(bào)廢數(shù)據(jù)并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)記錄 6、質(zhì)量報(bào)表填報(bào)及領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)性工作三、薪資福利：五險(xiǎn)一金+周末雙休+節(jié)假日+探親假+生日福利+年終獎(jiǎng)+提供食宿面試地址：柳東新區(qū)車園橫三路2號該崗位前期在柳州學(xué)習(xí)1-3個(gè)月后會(huì)去到泰國工廠

2025-08-03

熊女士/韋女士; 新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)工程師
5000-8000元

柳州-柳南區(qū)

柳州科路測量儀器有限責(zé)任公司

儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化

1、根據(jù)項(xiàng)目工程師的要求，將方案細(xì)化成圖，制作各種機(jī)械和工程圖紙，包括2D和3D圖紙； 2、與工程師和技術(shù)人員進(jìn)行有效的溝通，確保完全理解他們的需求并按照要求制作圖紙； 3、產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)優(yōu)化，2D/3D圖出圖，審圖及爆炸圖制作； 4、協(xié)助完成整臺(tái)設(shè)備及產(chǎn)品的3D設(shè)計(jì)； 5、負(fù)責(zé)編制維護(hù)BOM，采購物料及裝配跟進(jìn)； 6、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)處理設(shè)備安裝調(diào)試中出現(xiàn)的問題。職位要求： 1、2年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉2D和3D繪圖軟件，如CAXA、SolidWorks等軟件； 2、有在機(jī)械或工程繪圖經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、對電有一定了解。 4、能夠獨(dú)立工作和處理問題，有一定的時(shí)間管理能力；工作踏實(shí)肯干，有敬業(yè)精神，主動(dòng)性強(qiáng)。

2025-08-03

覃女士; 星網(wǎng)智云--AI應(yīng)用開發(fā)工程師
16000-30000元

柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮

廣西星網(wǎng)智云科技有限公司

一、任職資格 1、全日制統(tǒng)招博士以上學(xué)歷，機(jī)器學(xué)習(xí)（Machine Learning）、深度學(xué)習(xí)（Deep Learning）、自然語言處理（Natural Language Processing, NLP）、計(jì)算機(jī)視覺（Computer Vision）、機(jī)器人學(xué)（Robotics）、專家系統(tǒng)（Expert Systems）、數(shù)據(jù)挖掘（Data Mining）等相關(guān)專業(yè)； 2、掌握人工智能核心理論知識，如數(shù)學(xué)基礎(chǔ)、機(jī)器學(xué)習(xí)理論、人工之惡能基礎(chǔ)； 3、.熟練掌握實(shí)際研究方向的技術(shù)工具與框架、如編程語言、深度學(xué)習(xí)框架、數(shù)據(jù)處理工具、大數(shù)據(jù)技術(shù)、云計(jì)算平臺(tái)等; 4、熟練掌握Python、C++、Java等編程語言。熟悉Linux開發(fā)環(huán)境； TensorFlow、PyTorch、JAX等深度學(xué)習(xí)框架，Hugging Face、LangChain等生成式AI工具；線性代數(shù)、概率論、微積分、優(yōu)化理論。掌握模型壓縮、量化、蒸餾等技術(shù)。熟悉SQL、NoSQL數(shù)據(jù)庫；掌握Pandas、NumPy等數(shù)據(jù)處理工具； 5、模型訓(xùn)練、調(diào)參、部署與優(yōu)化；熟悉分布式計(jì)算、云計(jì)算（如AWS、Azure）； 6、參與過國家或企業(yè)級項(xiàng)目開發(fā)；發(fā)表高水平論文。二、職位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)及整車大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)挖掘設(shè)計(jì)與開發(fā)； 2、機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)在農(nóng)業(yè)農(nóng)機(jī)領(lǐng)域的應(yīng)用與開發(fā)； 3、農(nóng)機(jī)機(jī)器視覺應(yīng)用； 4、農(nóng)業(yè)機(jī)器人感知、決策與控制，高精度地圖、路徑規(guī)劃、傳感器融合。

2025-08-03

楊振; 大模型應(yīng)用系統(tǒng)高級工程師
10000-15000元

柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮

廣西星網(wǎng)智云科技有限公司

一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)大模型系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計(jì)開發(fā)，結(jié)合業(yè)務(wù)場景的能力要求分解對模型，數(shù)據(jù)治理，prompt提示詞，應(yīng)用系統(tǒng)的需求； 2、參與大模型相關(guān)的技術(shù)調(diào)優(yōu)，包括但不限于高質(zhì)量數(shù)據(jù)治理，大模型訓(xùn)練與微調(diào)，prompt調(diào)優(yōu)等； 3、負(fù)責(zé)大模型應(yīng)用系統(tǒng)前沿技術(shù)的技術(shù)洞察和引入，比如：多模型集成，稀疏稠密混合檢索，提示詞自動(dòng)優(yōu)化，multi-Agent等的引入落地； 4、與模型算法專家深度合作，進(jìn)行模型算法與系統(tǒng)的聯(lián)合優(yōu)化。二、崗位要求 1、機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、人工智能等相關(guān)專業(yè)； 2、扎實(shí)的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)，能夠利用數(shù)學(xué)方法進(jìn)行建模分析，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)的潛在規(guī)律； 3、能熟練應(yīng)用和優(yōu)化主流機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)算法，精通各種算法應(yīng)用場景、范圍和約束，具備建模經(jīng)驗(yàn)； 4、掌握常用機(jī)器學(xué)習(xí)、自然語言處理、最優(yōu)化算法，有較深理論功底和相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、至少精通C，C++，Python，Java中的一種，具備扎實(shí)的軟件編程技術(shù)基礎(chǔ)和實(shí)踐動(dòng)手能力，有應(yīng)用AI技術(shù)解決數(shù)據(jù)趨勢預(yù)測，故障診斷，故障預(yù)測等領(lǐng)域的具體問題的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-08-03

楊振; 人工智能/大模型工程師
8000-15000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé) 1. 熟悉NLP相關(guān)任務(wù)，對文本分類、語義分析、文本生成等至少一方面有經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟悉主流自然語言處理模型、多模態(tài)模型的接口調(diào)用、模型部署及微調(diào)，根據(jù)業(yè)務(wù)需求定制化開發(fā)； 3. 結(jié)合公司業(yè)務(wù)場景，探索并落地人工智能技術(shù)在公司各業(yè)務(wù)場景的應(yīng)用； 4. 參與AI智能體后端RAG，Agent部分以及相關(guān)AI產(chǎn)品功能開發(fā)； 5. 使用機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等技術(shù)解決實(shí)際問題，提高業(yè)務(wù)決策的準(zhǔn)確性和效率； 6. 研究和評估最新的AI技術(shù)或工具，提出技術(shù)改進(jìn)方案，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)技術(shù)進(jìn)步； 7. 有開發(fā)過大數(shù)據(jù)算法推薦與分析系統(tǒng)與數(shù)據(jù)處理技術(shù)的優(yōu)先考慮。任職要求 1. 本科以上學(xué)歷，人工智能、計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，具有3年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有1年以上AI相關(guān)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2. 邏輯思維強(qiáng)，具備獨(dú)立分析和解決問題的能力，對新技術(shù)有濃厚興趣，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力； 3. 熟練掌握J(rèn)ava語言及Spring Boot后端開發(fā)框架，編程基礎(chǔ)扎實(shí)，編碼規(guī)范良好，有一定平臺(tái)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 4. 熟悉主流機(jī)器學(xué)習(xí)框架(如 TensorFlow,PyTorch、Keras等)及其應(yīng)用； 5. 熟悉數(shù)據(jù)庫技術(shù)，包括關(guān)系型數(shù)據(jù)庫（如MySQL、PostgreSQL）和非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫（如MongoDB、Redis）; 6. 有qwen開源大語言模型、dify、langchain、fastchat 等框架開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 7. 跟蹤和研究最新ai應(yīng)用技術(shù)，持續(xù)學(xué)習(xí)研發(fā)最新技術(shù)。

2025-08-03

藍(lán)春亮

HR