職位描述
1、協(xié)助主管完成店面的經(jīng)營銷售,一、二手房銷售。
2、熱愛銷售工作,肯吃苦,勤勞。
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),組建團(tuán)隊(duì)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
柳州柳北區(qū)維多利亞·美廬柳州市柳北區(qū)白沙路4好之二信和美廬2棟1-1 查看上班路線
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租房專員 3K-8K3000-8000元柳州-城中區(qū)-時(shí)代商廈廣西百畝房地產(chǎn)營銷策劃有限公司文案/策劃本司成立于2005年4月19日,是柳州市本土早期成立的老牌房產(chǎn)中介之一,我們本著:誠信、專業(yè)、守法全心全意的為客戶們提供房產(chǎn)的相關(guān)居間經(jīng)紀(jì)服務(wù)。 崗位職責(zé): 1、在門店通過58、抖音、小紅書、幸福里等平臺(tái)發(fā)布房源信息 2、微信或電話邀約客戶 ,并帶客戶看租房,促成租賃業(yè)務(wù)交易; 3、維護(hù)老客戶,開發(fā)新客戶; 任職要求: 1、年齡20-45歲,男女不限; 2、主動(dòng)熱誠學(xué)習(xí),善于溝通,親和力強(qiáng); 積極進(jìn)取的伙伴。 3、懂電腦的基本操作; 4、如果你是房產(chǎn)小白沒有經(jīng)驗(yàn),公司有完善的培訓(xùn)制度及師傅一對(duì)一帶教; 如果你是房產(chǎn)大佬,能帶團(tuán)隊(duì)能管理,店長(zhǎng)、合伙人任你選。 工作亮點(diǎn):免費(fèi)提供樓盤資源,帶薪培訓(xùn),有無經(jīng)驗(yàn)均可,有幾十家門店遍布柳州市,可就近安排上班,歡迎推薦自薦! 薪資待遇: 2000底薪 -50%租房提成+獎(jiǎng)金+各種福利+每月團(tuán)建 工作時(shí)間:早上9:00---12:00;下午:14:00----18:00。行政班7小時(shí) 每月休4-5天,節(jié)假日休 面試地址:柳州市中山西路時(shí)代商廈8樓806室3小時(shí)前劉女士招募經(jīng)理
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租房對(duì)接專員3000-6000元柳州-城中區(qū)-時(shí)代商廈廣西百畝房地產(chǎn)營銷策劃有限公司文案/策劃薪資范圍:3000~6000元/月 提成方式:按單提成 上班時(shí)間:9:00-18:00,午休2小時(shí);月休四天,法定節(jié)假日休息,帶薪年假 工作內(nèi)容 1.通過各平臺(tái)發(fā)布公司空置房源,接聽客戶來電 并根據(jù)客戶需求匹配房源(90%租客主動(dòng)聯(lián)系); 2.帶客戶看房:利用房屋租賃網(wǎng)站及其它渠道把房子租出去; 3,租客帶看并促成交易,協(xié)助簽約專員完成客戶租賃合同簽約; 職位要求: 1、年齡:18-49歲,對(duì)房屋出租感興趣; 2、有良好的服務(wù)意識(shí)、綜合素質(zhì);能吃苦耐勞 3、工作輕松自由,不需要每天呆在辦公室。而且經(jīng)常會(huì)聚餐團(tuán)建3小時(shí)前劉女士招募經(jīng)理
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專員2000-6000元柳州-柳南區(qū)-航星苑柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)部互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)房產(chǎn)門店BP(店秘) 工作內(nèi)容 協(xié)助店長(zhǎng)提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺(tái)接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對(duì)待工作有上進(jìn)心,愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn),無經(jīng)驗(yàn)也可以,(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。) 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談) 崗位職級(jí) 專員/助理3小時(shí)前王玉梅
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河西懸掛焊不用經(jīng)驗(yàn)5000-6000元柳州-柳南區(qū)廣西捷成機(jī)械配件制造有限責(zé)任公司機(jī)械/設(shè)備/重工入職滿月獎(jiǎng)勵(lì)600元! 周周預(yù)支可高達(dá)1000元 【崗位要求】18-49歲,無需經(jīng)驗(yàn) 【薪資待遇】20元/小時(shí) 綜合5000-6000元/月 兩班倒,月休四天!包工作餐,提供住宿!長(zhǎng)期工買五險(xiǎn)2025-08-04
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品質(zhì)體系專員5000-6000元柳州-魚峰區(qū)1、要懂IATF16949 品質(zhì)體系。 2、有內(nèi)審員證或有內(nèi)審經(jīng)驗(yàn)。 3、有文件管理經(jīng)驗(yàn)。 4、能獨(dú)立從事廠內(nèi)審、培訓(xùn)、持續(xù)改善等工作2025-08-04覃女士
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(城中區(qū))商企經(jīng)理3000-6000元柳州-城中區(qū)-聚福苑中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司柳州市分公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備一、崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)范圍:負(fù)責(zé)企業(yè)客戶的營銷服務(wù)工作。 二、招聘信息、崗位及人數(shù) 1、招聘崗位:商企經(jīng)理 2、招聘人數(shù):5人 3、年齡要求:22-35歲 4、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷。 5、薪資結(jié)構(gòu):底薪2500-3500元+業(yè)務(wù)提成上不封頂+超收超利分享,薪酬4000-8000上不封頂。 6、具備素質(zhì): ①誠信正直、勤奮敬業(yè); ②具備1年以上工作經(jīng)驗(yàn),性格開朗、形象好氣質(zhì)佳; ③具有良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); ④具有良好的心理素質(zhì)及一定的抗壓能力;2025-08-04皇甫女士
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零售主管5000-10000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件1、負(fù)責(zé)各區(qū)域銷售目標(biāo)的監(jiān)督執(zhí)行,并完成公司的銷售任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)銷售情況的跟進(jìn),并及時(shí)的作出分析,掌 握各類產(chǎn)品的經(jīng)營狀況,提出促進(jìn)銷售的合理建議。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際到貨、銷售情況,對(duì)產(chǎn)品促銷提出建議。 4、負(fù)責(zé)定期的巡店,發(fā)現(xiàn)其中的問題,并及時(shí)的解決。 5、負(fù)責(zé)定期對(duì)管理人員做相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo),包括陳列、產(chǎn) 品知識(shí)、銷售技巧、服務(wù)等。 6、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理,包括招聘、工作程序 闡述、培訓(xùn)、考勤、考核和激勵(lì)工作。 7、通過周例會(huì)的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問題。 1、1-3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備多店管理經(jīng)驗(yàn); 2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力; 3、有男裝品牌銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者佳; 4、大專以上學(xué)歷,男女不限。2025-08-04鄧于民
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專員4000-5000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的制定和實(shí)施,包括招聘渠道的開拓和維護(hù),招聘流程的優(yōu)化和改進(jìn); 2. 負(fù)責(zé)招聘需求的分析和崗位描述的編寫,發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,安排面試,跟進(jìn)招聘進(jìn)展; 3. 負(fù)責(zé)候選人的背景調(diào)查和入職手續(xù)的辦理,確保招聘流程的順利進(jìn)行; 4. 維護(hù)公司人才庫,及時(shí)更新和完善人才信息,為公司提供人才儲(chǔ)備和推薦服務(wù); 5. 參與公司人力資源管理相關(guān)工作,如員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 具備1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉零售行業(yè)招聘流程和招聘渠道; 3. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門和層級(jí)的人員進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào); 4. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力,能夠高效地完成招聘任務(wù); 5. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守,能夠保守公司機(jī)密和員工隱私。2025-08-04鄧于民
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鞋服零售主管6000-9000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、有鞋服行業(yè)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、適應(yīng)出差。2025-08-04鄧于民
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熱能干燥主管10000-12000元柳州-鹿寨縣廣西一家美人造板有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口1.大專及以上學(xué)歷,熱能與動(dòng)力工程、熱能與動(dòng)力等相關(guān)專業(yè); 2.有3年以上刨花板生產(chǎn)或類似工業(yè)領(lǐng)域熱能干燥管理工作經(jīng)驗(yàn),了解刨花板生產(chǎn)流程中熱能供應(yīng)與利用環(huán)節(jié)及干燥系統(tǒng)運(yùn)用; 3.熟練操作熱能干燥設(shè)備及相應(yīng)自動(dòng)化控制系統(tǒng),能進(jìn)行參數(shù)調(diào)節(jié)和優(yōu)化; 4.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成熱能干燥供應(yīng)與設(shè)備維護(hù)任務(wù); 5.責(zé)任心強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn),能適應(yīng)倒班及高強(qiáng)度工作壓力。2025-08-03
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薪資經(jīng)理主管專員績(jī)效薪酬績(jī)效管理薪酬管理薪資主管薪酬績(jī)效專員社保專員薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效薪資經(jīng)理績(jī)效主管薪酬績(jī)效專員/主管培訓(xùn)績(jī)效主管薪酬主管薪酬經(jīng)理組織績(jī)效主管績(jī)效管理主管薪資績(jī)效主管績(jī)效經(jīng)理薪酬主管/經(jīng)理績(jī)效助理薪資專員社保主管績(jī)效總監(jiān)績(jī)效管理經(jīng)理薪酬專家薪酬總監(jiān)員工專員薪酬崗績(jī)效管理崗薪酬專員高級(jí)績(jī)效主管績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效管理總監(jiān)
行業(yè)招聘

- 柳州市辰邦房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/法律/中介
- 成立時(shí)間 5年(2019年12月16日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --