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職位描述

部門運(yùn)營(yíng)主管招聘
工作地點(diǎn):柳州市(需適應(yīng)出差)
一、崗位職責(zé)
1.?團(tuán)隊(duì)管理:統(tǒng)籌檔案部人員工作調(diào)配,合理分配項(xiàng)目任務(wù),提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率,全面管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)日常工作。
2.?項(xiàng)目管控:精準(zhǔn)把控項(xiàng)目進(jìn)度,嚴(yán)格按照計(jì)劃推進(jìn)實(shí)施,組織項(xiàng)目驗(yàn)收工作;定期開展項(xiàng)目巡查,確保項(xiàng)目高質(zhì)量完成。
3.?物資統(tǒng)籌:負(fù)責(zé)部門設(shè)備物資的全流程管理,包括采購(gòu)計(jì)劃制定、資源調(diào)配等工作,保障物資高效利用。
4.?成本把控:科學(xué)制定項(xiàng)目成本預(yù)算,嚴(yán)格監(jiān)督費(fèi)用支出,采取有效措施實(shí)現(xiàn)成本優(yōu)化控制。
5.?事務(wù)處理:妥善處理部門項(xiàng)目日常事務(wù),及時(shí)應(yīng)對(duì)并解決突發(fā)問(wèn)題,保障業(yè)務(wù)平穩(wěn)運(yùn)行。
二、任職要求
1.?大專及以上學(xué)歷,管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.?具備3年以上車間管理或項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.?熟悉項(xiàng)目管理全流程及物資管理操作,具備較強(qiáng)的成本控制意識(shí)。
4.?擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能承受較大工作壓力,責(zé)任心強(qiáng)。
三、薪資福利
1.?薪資待遇:月薪5000 - 8000元(具體***)
2.?福利體系
- 績(jī)效激勵(lì):積分排名獎(jiǎng)金、年底分紅
- 基礎(chǔ)保障:五險(xiǎn)、工齡獎(jiǎng)
- 專項(xiàng)補(bǔ)貼:交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼
- 出差福利:出差餐補(bǔ)
- 特色福利:優(yōu)秀員工旅游獎(jiǎng)勵(lì)
四、工作時(shí)間
周一至周五 8:30 - 12:00,13:30 - 18:00

上班地點(diǎn)

工作地址: 柳州 柳北區(qū) 三中路 查看上班路線

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柳州-柳城縣
薪資結(jié)構(gòu): 基礎(chǔ)底薪+崗位薪資+績(jī)效+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 基礎(chǔ)底薪:2500 崗位薪資:500 績(jī)效:1000(線上全平臺(tái)售票KPI:3000票) 績(jī)效獎(jiǎng)金:完成月度績(jī)效KIP后 每售5000票獎(jiǎng)金500元以此類推 全勤獎(jiǎng):200(不遲到不早退不曠工不請(qǐng)假) 包住宿!包住宿!包住宿! 包三餐!包三餐!包三餐! 繳五險(xiǎn)!繳五險(xiǎn)!繳五險(xiǎn)! 上班時(shí)間: 周二至周日(周一休息) 早上9:00-12:00 下午13:00-18:00 (法定節(jié)假日調(diào)休) 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)電商平臺(tái)及短視頻平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理,提升用戶體驗(yàn) 2. 分析市場(chǎng)趨勢(shì),制定并執(zhí)行營(yíng)銷策略 3. 監(jiān)控運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),優(yōu)化產(chǎn)品展示和推廣效果 4. 監(jiān)測(cè)票務(wù)數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整銷售方案 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠快速適應(yīng)變化,持續(xù)優(yōu)化工作流程 3. 對(duì)電商運(yùn)營(yíng)有濃厚興趣,愿意學(xué)習(xí)新知識(shí)
2025-08-10
王旭
柳州-柳江區(qū)
一、公司福利: 1、統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同、購(gòu)買社保五險(xiǎn); 2、入職第四個(gè)月起,每月可獲得米、油等福利; 3、員工可享受高溫補(bǔ)貼、夏季清涼福利、免費(fèi)工服等福利; 4、員工可享受年休假/婚假/產(chǎn)假/病假等帶薪假期; 5、公司為員工提供各類培訓(xùn),提升員工職業(yè)技能; 6、公司不定期舉辦各類活動(dòng),工作氛圍佳。 二、崗位要求: 1、男女不限 2、年齡:35歲以下 3、文化程度:大專及以上,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè); 4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有一定的數(shù)據(jù)分析能力; 5、具備良好的溝通能力和交際能力,能接受出差。 三、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)下屬門店的日常工作安排及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理工作。 2、根據(jù)公司制定的銷售指標(biāo),分解到所負(fù)責(zé)的區(qū)域,分步實(shí)施,推動(dòng)并確保銷售指標(biāo)的達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)與公司各職能部門之間溝通與協(xié)調(diào); 4、負(fù)責(zé)管理監(jiān)督各門店員工、設(shè)備、消防安全,保障門店正常運(yùn)作; 5、對(duì)門店管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì),培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀的銷售隊(duì)伍。 四、工作時(shí)間:8:00-12:00 14:00-18:00 月休4天
2025-08-10
李葉森
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū)
十字繡2%~3%。,服裝提成是1%~2%。有一次性的200~1000元。
2025-08-09
柳州-柳南區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)外賣平臺(tái)的活動(dòng)營(yíng)銷方案并落地執(zhí)行;包括門店裝修,產(chǎn)品定價(jià),滿減,折扣滿贈(zèng),收藏,現(xiàn)金券等活動(dòng)設(shè)置; 2、根據(jù)公司自有的系統(tǒng)對(duì)門店的新老客入店轉(zhuǎn)化率、下單轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析以及對(duì)周邊商圈競(jìng)對(duì)進(jìn)行分析; 3、負(fù)責(zé)日常與平臺(tái)和加盟商對(duì)接工作,處理各類外賣問(wèn)題,給出有效的解決方案; 4、負(fù)責(zé)日?;顒?dòng)申請(qǐng)及維護(hù),效果跟蹤; 5、對(duì)品牌平臺(tái)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)整理,提出改良建議并執(zhí)行。 崗位要求: 1、有2年以上外賣運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉外賣平臺(tái)規(guī)則; 2、善于數(shù)據(jù)分析,對(duì)處理數(shù)據(jù)敏感; 3、做事認(rèn)真仔細(xì),邏輯思維清晰,有明確目標(biāo)。
2025-08-06
張小姐
柳州-柳北區(qū)
一、開業(yè)籌備期跟蹤 進(jìn)度監(jiān)控 制定新店開業(yè)時(shí)間表(如裝修、設(shè)備采購(gòu)、證照辦理、人員招聘),跟蹤各環(huán)節(jié)完成情況。 每日更新進(jìn)度報(bào)告,預(yù)警潛在風(fēng)險(xiǎn)(如工期延誤、物資短缺)并推動(dòng)解決。 資源協(xié)調(diào) 協(xié)調(diào)總部各部門(如工程、采購(gòu)、培訓(xùn)、市場(chǎng))提供支持,確保資源及時(shí)到位。 與加盟商 / 合作伙伴溝通,解決籌備中的問(wèn)題(如資金、人員、技術(shù))。 二、開業(yè)執(zhí)行與現(xiàn)場(chǎng)支持 開業(yè)活動(dòng)實(shí)施 協(xié)助策劃開業(yè)營(yíng)銷活動(dòng)(如促銷、剪彩、體驗(yàn)課),確?;顒?dòng)順利執(zhí)行。 現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督活動(dòng)效果,收集顧客反饋并及時(shí)調(diào)整策略。 運(yùn)營(yíng)問(wèn)題處理 解決開業(yè)首日的突發(fā)問(wèn)題(如設(shè)備故障、人員不足、流程混亂)。 指導(dǎo)門店團(tuán)隊(duì)熟悉系統(tǒng)操作(如收銀、庫(kù)存管理、會(huì)員系統(tǒng))。 三、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)跟蹤與分析 業(yè)績(jī)監(jiān)控 跟蹤開業(yè)后關(guān)鍵指標(biāo)(如客流量、客單價(jià)、銷售額、毛利率),對(duì)比預(yù)期目標(biāo)。 分析銷售數(shù)據(jù),識(shí)別熱銷 / 滯銷品,提出商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化建議。 顧客反饋收集 通過(guò)問(wèn)卷、線上評(píng)價(jià)、現(xiàn)場(chǎng)訪談等方式收集顧客意見,整理服務(wù)痛點(diǎn)。 針對(duì)問(wèn)題提出改進(jìn)方案(如服務(wù)流程優(yōu)化、產(chǎn)品調(diào)整、人員培訓(xùn))。 四、持續(xù)優(yōu)化與經(jīng)驗(yàn)總結(jié) 流程改進(jìn) 總結(jié)開業(yè)經(jīng)驗(yàn),優(yōu)化后續(xù)新店開業(yè)標(biāo)準(zhǔn)流程(如籌備周期、物資清單、培訓(xùn)內(nèi)容)。 推動(dòng)問(wèn)題解決方案標(biāo)準(zhǔn)化,避免重復(fù)問(wèn)題。 知識(shí)沉淀 建立開業(yè)案例庫(kù),整理成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn),為團(tuán)隊(duì)提供參考。 組織跨部門分享會(huì),傳遞最佳實(shí)踐。 五、跨部門協(xié)作與匯報(bào) 與市場(chǎng)部協(xié)作優(yōu)化開業(yè)宣傳策略,與運(yùn)營(yíng)部協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈支持。 定期向管理層匯報(bào)開業(yè)進(jìn)展、問(wèn)題及改進(jìn)建議,確保信息透明。
2025-08-06
柳州
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)美團(tuán)外賣平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理 2. 分析數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升外賣服務(wù)效率 3. 與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,確保運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的順利執(zhí)行。 任職要求: 1. 有一年以上美團(tuán)外賣營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2. 熟悉美團(tuán)平臺(tái)規(guī)則和營(yíng)銷推廣工具 3. 具有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)工作方法的能力
2025-08-06
朱*谷
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū)
任職要求: 至少1年及以上國(guó)際站(如阿里巴巴國(guó)際站、谷歌等)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉平臺(tái)規(guī)則和操作流程。 熟悉國(guó)際站平臺(tái)的推廣工具。 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)國(guó)際站平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理。 監(jiān)控平臺(tái)數(shù)據(jù)(如流量、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率等),分析數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案。 制定并執(zhí)行國(guó)際站平臺(tái)的推廣方案,提高店鋪和產(chǎn)品的曝光度。 公司福利:業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,為員工購(gòu)買五險(xiǎn); 工資結(jié)構(gòu):底薪(無(wú)責(zé)底薪)+無(wú)上限提成+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)... 員工培訓(xùn):一對(duì)一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時(shí)不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); 假 期:享有國(guó)家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵(lì)機(jī)制:完善的核心骨干激勵(lì)機(jī)制、績(jī)效提成機(jī)制、股權(quán)分紅激勵(lì)機(jī)制、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等; 管理理念:舒適開放式的辦公環(huán)境,積極、快樂(lè)的工作氛圍。
2025-08-06
柳州-柳南區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)外賣平臺(tái)的活動(dòng)營(yíng)銷方案并落地執(zhí)行;包括門店裝修,產(chǎn)品定價(jià),滿減,折扣滿贈(zèng),收藏,現(xiàn)金券等活動(dòng)設(shè)置; 2、根據(jù)公司自有的系統(tǒng)對(duì)門店的新老客入店轉(zhuǎn)化率、下單轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析以及對(duì)周邊商圈競(jìng)對(duì)進(jìn)行分析; 3、負(fù)責(zé)日常與平臺(tái)和加盟商對(duì)接工作,處理各類外賣問(wèn)題,給出有效的解決方案; 4、負(fù)責(zé)日?;顒?dòng)申請(qǐng)及維護(hù),效果跟蹤; 5、對(duì)品牌平臺(tái)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)整理,提出改良建議并執(zhí)行。 崗位要求: 1、有2年以上外賣運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉外賣平臺(tái)規(guī)則; 2、善于數(shù)據(jù)分析,對(duì)處理數(shù)據(jù)敏感; 3、做事認(rèn)真仔細(xì),邏輯思維清晰,有明確目標(biāo)。
2025-08-06
張小姐
柳州-柳南區(qū)
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)門店外賣運(yùn)營(yíng)。 2、負(fù)責(zé)門店團(tuán)購(gòu)運(yùn)營(yíng)。 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,根據(jù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)給岀調(diào)整方案。 4、溝通能力強(qiáng),及時(shí)反饋每天經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)。 任職要求 1、大專學(xué)歷。 2、3年及以上外賣團(tuán)購(gòu)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。 3、管理過(guò)50家門。
2025-08-06
張小姐
柳州-柳南區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店外賣運(yùn)營(yíng)。 2、負(fù)責(zé)門店團(tuán)購(gòu)運(yùn)營(yíng)。 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,根據(jù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)給岀調(diào)整方案。 4、溝通能力強(qiáng),及時(shí)反饋每天經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)。 任職要求: 1、大專學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷電子商務(wù)等專業(yè)優(yōu)先。 2、1年及以上外賣團(tuán)購(gòu)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
2025-08-06
張小姐
廣西創(chuàng)潮信息技術(shù)有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西創(chuàng)潮信息技術(shù)有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 辦公設(shè)備/計(jì)算機(jī)
成立時(shí)間 16年(2009年3月3日)
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公司規(guī)模 10-30人

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