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職位描述

一.招聘崗位:項(xiàng)目部經(jīng)理.1人

1.崗位要求:

(1)男女不限.年齡38歲以下,

(2)本科及以上學(xué)歷.專(zhuān)業(yè)不限,

(3)兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn).

2.崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的前期調(diào)研.市場(chǎng)調(diào)查.商務(wù)談判等各項(xiàng)工作,

(2)負(fù)責(zé)安排.協(xié)調(diào).管理項(xiàng)目實(shí)施等各項(xiàng)工作,

(3)負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目投資建議書(shū).可行性研究報(bào)告.投資協(xié)議等各項(xiàng)工作,

(4)參與已投資項(xiàng)目的管理.跟蹤.對(duì)已投資項(xiàng)目的資料進(jìn)行整理.存儲(chǔ),

(5)拓展投資業(yè)務(wù)渠道.尋找和開(kāi)發(fā)項(xiàng)目源.

3.技能要求:

(1)具有項(xiàng)目管理及商務(wù)談判工作經(jīng)驗(yàn),

(2)具備行業(yè)研究.項(xiàng)目調(diào)研能力,

(3)具有項(xiàng)目管理理論與經(jīng)驗(yàn),

(4)熟悉項(xiàng)目管理方法和管理工具,

(5)具備較強(qiáng)的管理能力.協(xié)調(diào)能力和溝通能力.

二.薪酬待遇

(一)試用期兩個(gè)月.績(jī)效.津補(bǔ)貼等按公司相關(guān)制度給予發(fā)放.

(二)享受公司相關(guān)的福利待遇.

(三)轉(zhuǎn)正滿一年后購(gòu)買(mǎi)公積金.

三.上班時(shí)間:8:00-12:00,15:00-18:00.

四.報(bào)名日期:截止到2020年7月25日.統(tǒng)一組織面試.

面試地點(diǎn):請(qǐng)攜帶身份證及畢業(yè)證到柳州市城中區(qū)瑞康路5號(hào)職工之家6樓627-2室.

聯(lián)系電話:0772-****616

聯(lián)系人:黃女士

公司簡(jiǎn)介

以自有資產(chǎn)對(duì)教育、環(huán)保、高新科技、物流、金融、房地產(chǎn)、批發(fā)零售業(yè)進(jìn)行投資；資產(chǎn)管理、投資咨詢、文體活動(dòng)策劃、房屋租賃活動(dòng)；停車(chē)服務(wù)；體育館服務(wù)；舞臺(tái)設(shè)備租賃。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 科研副院長(zhǎng)
30000-50000元

柳州-城中區(qū)

啟迪（柳州）數(shù)字教育有限公司

教育/培訓(xùn)

任職條件： 1、國(guó)內(nèi)一流高校、中科院、社科院、國(guó)家一流學(xué)科或水平相當(dāng)?shù)暮Ｍ飧咝．厴I(yè)的優(yōu)秀博士 2、國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校擔(dān)任科研處副處長(zhǎng)以上或信息類(lèi)學(xué)院副院長(zhǎng)以上管理工作者優(yōu)先 3、具有5年以上高校、科研院所的科研管理工作經(jīng)驗(yàn) 4、學(xué)校緊缺專(zhuān)業(yè)，且近五年業(yè)績(jī)成果具備下列條件之一：（1）以第一作者或?qū)煹谝蛔髡?、本人第二作者發(fā)表SCI、EI收錄正刊論文4篇以上，或發(fā)表的單篇論文被SCI引用（他引）15次以上。（2）所主持的縱向科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)不少于人民幣100萬(wàn)元。（3）主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目一項(xiàng)。（4）具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格和博士學(xué)位的博士生導(dǎo)師，年齡一般不超過(guò)50歲，有管理工作經(jīng)歷；海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷優(yōu)先。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)學(xué)院科研管理工作； 2、研政策，組織并協(xié)助學(xué)院教室申報(bào)國(guó)家各類(lèi)科研計(jì)劃。 3、完成學(xué)院學(xué)科建設(shè)工作。制定學(xué)院學(xué)科建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃，組織學(xué)科建設(shè)相關(guān)規(guī)劃項(xiàng)目的實(shí)施；完成重點(diǎn)學(xué)科、“雙一流”等學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目的申報(bào)、建設(shè)、管理與評(píng)估。 4、負(fù)責(zé)組織學(xué)院科研項(xiàng)目的選題及技術(shù)審查。定期檢查學(xué)院科研項(xiàng)目的進(jìn)展情況。 5、負(fù)責(zé)對(duì)外合作交流工作，積極需求合作院所和企業(yè)，進(jìn)行校企合作的調(diào)研，搭建產(chǎn)學(xué)緊密結(jié)合、校企深度融合的管理平臺(tái)。拓展海外學(xué)術(shù)教育交流 6、科研任務(wù)要求：（1）五年聘期內(nèi)作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人至少申請(qǐng)并獲得一項(xiàng)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目(以廣西科技大學(xué)啟迪數(shù)字學(xué)院為第一承擔(dān)單位)。（3）主持校級(jí)以上教改項(xiàng)目，并以第一作者發(fā)表教改論文至少2篇。（4）以學(xué)科帶頭人身份申請(qǐng)省部級(jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。（5）同時(shí),完成的業(yè)績(jī)成果須符合下列條件之一： ①五年內(nèi)獲得1項(xiàng)國(guó)家級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)(以廣西科技大學(xué)啟迪數(shù)字學(xué)院為完成單位,單位、人員排名不限,以證書(shū)為準(zhǔn));或獲得1項(xiàng)省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)(以廣西科技大學(xué)啟迪數(shù)字學(xué)院為完成單位且單位排名前3,人員一等獎(jiǎng)排名前3、二等獎(jiǎng)排名前2、三等獎(jiǎng)排名前1)。

11小時(shí)前

徐先生

人事; 精益生產(chǎn)項(xiàng)目工程師
9000-14000元

柳州-柳江區(qū)

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： 1、制造運(yùn)營(yíng)指標(biāo)管理：監(jiān)控年度制造運(yùn)營(yíng)指標(biāo)。 2、LPS體系建設(shè)：持續(xù)完善公司精益制造管理體系、搭建LPS組織架構(gòu)。 3、LPS評(píng)價(jià)：組織半年度、年度LPS評(píng)價(jià)。 4、LPS培訓(xùn)：參與LPS課程編制，組織LPS理論與實(shí)踐培訓(xùn)。任職要求：1、35歲以下，工業(yè)工程、機(jī)械智造、機(jī)電、電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科（含）以上。 2、5年以上制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)制造業(yè)務(wù)流程、生產(chǎn)工藝等相關(guān)知識(shí)，熟悉5S、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、價(jià)值流、TPM等精益生產(chǎn)工具，了解ERP、MES等生產(chǎn)制造相關(guān)系統(tǒng)。

11小時(shí)前

人力資源部; 總體設(shè)計(jì)項(xiàng)目工程師
10000-15000元

柳州-柳江區(qū)

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

工作職責(zé)： 1、按照研發(fā)流程，主持新挖掘機(jī)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā) 2、組織挖掘機(jī)總體方案制定，組織總體及系統(tǒng)設(shè)計(jì)，參加新挖掘機(jī)開(kāi)發(fā)相關(guān)技術(shù)評(píng)審 3、挖掘機(jī)開(kāi)發(fā)相關(guān)圖紙及文件審核 4、組織挖掘機(jī)樣機(jī)制造技術(shù)支持。 5、組織樣機(jī)試制問(wèn)題解決方案制定，參加評(píng)審。 6、組織樣機(jī)試驗(yàn)策劃及樣機(jī)試驗(yàn) 7、組織樣機(jī)試驗(yàn)問(wèn)題解決方案制定，參加評(píng)審。 8、組織各種內(nèi)外反饋問(wèn)題解決方案制定，參加評(píng)審。任職要求： 1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)及制造專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、具有5年以上大中型企業(yè)機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì),3年以上大型挖掘機(jī)設(shè)計(jì)工作的經(jīng)歷，其中2年以上總體主管設(shè)計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn)。

11小時(shí)前

人力資源部; （高級(jí)）電控項(xiàng)目工程師
15000-22000元

柳州-柳江區(qū)

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)挖掘機(jī)控制系統(tǒng)開(kāi)發(fā) 2、負(fù)責(zé)挖掘機(jī)整機(jī)性能調(diào)試 3、負(fù)責(zé)挖掘機(jī)節(jié)能提效技術(shù)、操作性提升研究與應(yīng)用 4、根據(jù)內(nèi)外反饋信息，及時(shí)有效的解決反饋問(wèn)題 5、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)、國(guó)際市場(chǎng)的挖掘機(jī)的市場(chǎng)適應(yīng)性與改進(jìn) 任職要求: 本科（含）以上學(xué)歷，自動(dòng)化控制、液壓控制、機(jī)械控制等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 1、具有5年（碩士學(xué)歷時(shí)3年）以上工程機(jī)械行業(yè)控制系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)歷； 2、熟練使用C、PLC、Simulink編程，有良好的編程習(xí)慣； 3、具備一定的整機(jī)調(diào)試知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，了解液壓系統(tǒng)、柴油機(jī)系統(tǒng)工作原理等相關(guān)知識(shí); 4、具備一定的組織、協(xié)調(diào)、計(jì)劃、分析、溝通能力和較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。

11小時(shí)前

人力資源部; 工藝項(xiàng)目工程師
11000-20000元

柳州-柳江區(qū)

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： 1、編制制造策劃：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、工藝布局、技改投資項(xiàng)目、產(chǎn)能提升等策劃及實(shí)施。 2、配置工藝規(guī)程：編制工藝規(guī)程、開(kāi)展工藝試驗(yàn)和驗(yàn)證、特殊過(guò)程確認(rèn)、工藝紀(jì)律檢查。 3、配置工藝裝備：設(shè)計(jì)工裝、組織工裝驗(yàn)證及周檢，臺(tái)賬及點(diǎn)檢管理。 4、制定工藝定額：組織測(cè)定工藝定額測(cè)定，修改，差異分析。 5、組織工程變更：組織工程變更傳遞、組織實(shí)施，驗(yàn)證和閉環(huán)。 6、工藝改進(jìn)：開(kāi)展新材料、新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)的研究與應(yīng)用，改善安全、質(zhì)量、效率、成本和現(xiàn)場(chǎng)。 7、組織技能培訓(xùn)：識(shí)別工藝技術(shù)人員、技能類(lèi)崗位知識(shí)、技能需求，并組織培訓(xùn)、考核。 8、履行公司質(zhì)量管理職責(zé)、職業(yè)健康安全職責(zé)。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。任職要求： 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、材料學(xué)、焊接專(zhuān)業(yè)類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、具有5年及以上焊接或裝配工藝、工藝技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉制造工藝技術(shù)、原理；具備豐富的機(jī)械制造技術(shù)知識(shí)和制造裝備知識(shí)，了解國(guó)內(nèi)外四新技術(shù)發(fā)展知識(shí)；熟悉精益生產(chǎn)、質(zhì)量管理、HSE管理體系。

11小時(shí)前

人力資源部; it項(xiàng)目工程師
6000-9000元

柳州-柳江區(qū)

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

工作要求: 1、本科（含）以上學(xué)歷。信息系統(tǒng)類(lèi)、工業(yè)工程類(lèi)、機(jī)械制造類(lèi)、軟件工程類(lèi)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與工程專(zhuān)業(yè)。 2、5年以上企業(yè)管理系統(tǒng)（ERP、SRM等）項(xiàng)目實(shí)施、開(kāi)發(fā)、運(yùn)維、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；掌握ERP、SRM及相關(guān)系統(tǒng)運(yùn)行基本原理，熟悉機(jī)械行業(yè)計(jì)劃、生產(chǎn)和工藝、采購(gòu)、銷(xiāo)售等相關(guān)流程，熟悉工程機(jī)械產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)。 3、精通ERP、SRM等信息系統(tǒng)的操作；熟悉工程機(jī)械類(lèi)企業(yè)信息系統(tǒng)應(yīng)用等；熟練使用word、excel、ppt等計(jì)算機(jī)常用辦公軟件。 4、具有工程師以上或相當(dāng)?shù)穆殬I(yè)技術(shù)職稱。具有一定的寫(xiě)作能力；性格開(kāi)朗，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、能較好與同事溝通和協(xié)作，具備分析判斷能力、問(wèn)題解決能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，有上進(jìn)心。工作職責(zé)： 1、參與制定公司年度IT推進(jìn)計(jì)劃并組織實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)柳州/常州公司ERP、SRM、APS等相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)、運(yùn)行與維護(hù)。 3、負(fù)責(zé)公司ERP、SRM、APS等相關(guān)系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化。 4、負(fù)責(zé)對(duì)SAP深化應(yīng)用及數(shù)量質(zhì)量運(yùn)行中的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行考核，監(jiān)控，改進(jìn)。 5、負(fù)責(zé)對(duì)ERP、SRM等系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行定期稽查，編制數(shù)據(jù)維護(hù)規(guī)范，組織相關(guān)業(yè)務(wù)提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。 6、組織IT相關(guān)業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)。 7、質(zhì)量管理職責(zé)： (1)所管轄范圍內(nèi)，質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行； (2)個(gè)人嚴(yán)格按《挖-2024 各級(jí)人員質(zhì)量職責(zé)》履行崗位職責(zé)； (3）嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。 8、職業(yè)健康安全/環(huán)境： (1)個(gè)人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行（具體職責(zé)詳見(jiàn)GZLG挖.08.11《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》）； (2)所管轄范圍內(nèi)，職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運(yùn)行正常。 9、HSE職責(zé): (1)協(xié)助開(kāi)展部門(mén)危險(xiǎn)源/環(huán)境因素的辨識(shí)； (2)長(zhǎng)時(shí)間使用電腦時(shí)，應(yīng)保持正確的姿勢(shì)，防止健康損害； (3)按要求組織簽訂合同方《安全環(huán)保生產(chǎn)協(xié)議書(shū)》； (4)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的合同方HSE管理； (5)遵循全體員工通用HSE職責(zé)。 10、其他工作：負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時(shí)性的工作。

11小時(shí)前

人力資源部; 機(jī)械設(shè)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理
5000-10000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

廣西利拓智能科技股份有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

負(fù)責(zé)機(jī)械項(xiàng)目的整體規(guī)劃、執(zhí)行與管理，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成。 - 與客戶溝通需求，制定詳細(xì)的設(shè)計(jì)方案，并協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行實(shí)施。 - 管理項(xiàng)目進(jìn)度，監(jiān)控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)調(diào)整計(jì)劃以應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題。 - 協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作，包括采購(gòu)、制造、質(zhì)量控制等部門(mén)，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。 - 定期向高層管理層匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展，提供詳細(xì)的項(xiàng)目報(bào)告。 - 持續(xù)優(yōu)化項(xiàng)目流程，提升團(tuán)隊(duì)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

11小時(shí)前

張偉; 機(jī)械電氣項(xiàng)目工程師
6000-8000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市柳平科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)工程機(jī)械和汽車(chē)行業(yè)產(chǎn)線改造與設(shè)計(jì)相關(guān)工作。根據(jù)客戶提出的需求，獨(dú)立完成相應(yīng)的設(shè)計(jì)方案。任職要求學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)：具有三年以上工程機(jī)械和汽車(chē)行業(yè)產(chǎn)線改造與設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。技能要求：熟練掌握相關(guān)設(shè)計(jì)軟件，具備獨(dú)立開(kāi)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)的能力，能對(duì)項(xiàng)目中的機(jī)械與電氣問(wèn)題進(jìn)行有效分析和解決。溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與客戶及團(tuán)隊(duì)成員順暢交流，準(zhǔn)確把握客戶需求并推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。薪資待遇：薪資范圍為6000 - 8000元。

11小時(shí)前

謝小姐; 項(xiàng)目跟單專(zhuān)員
3000-6000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)-華林君邸

柳州市國(guó)景辦公家具有限公司

家具/家電/工藝品/玩具

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的跟單工作，了解客戶的需求，根據(jù)客戶需求為客戶制作報(bào)價(jià)方案清單；并達(dá)成銷(xiāo)售成交，客情關(guān)系維護(hù)； 2. 與團(tuán)隊(duì)成員保持良好的溝通，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行 3. 學(xué)習(xí)并應(yīng)用新的工作方法，以提高工作效率任職要求: 1. 熟練操作電腦及常用辦公軟件，虛心好學(xué)，積極主動(dòng)性強(qiáng) 2. 具備出色的溝通能力，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員合作 3. 能夠在壓力下工作，確保項(xiàng)目按時(shí)完成 4. 具備良好的學(xué)習(xí)能力，能夠不斷提升自己的工作技能 5. 有服務(wù)意識(shí)，有家具銷(xiāo)售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工資待遇與福利：底薪（2000+）+業(yè)績(jī)分紅，月休4天工作地址：南寧市云星乾隆6號(hào)樓327號(hào)工作室【3號(hào)地鐵線可到】

11小時(shí)前

鄢主管; 系統(tǒng)項(xiàng)目工程師（財(cái)務(wù)系統(tǒng)方向）
8000-12000元

柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園

柳州市雙飛汽車(chē)電器配件制造有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé)： 1、財(cái)務(wù)部門(mén)IT系統(tǒng)的運(yùn)維支持，系統(tǒng)如SAP、數(shù)據(jù)服務(wù)平臺(tái)等 2、協(xié)助IT部門(mén)開(kāi)發(fā)財(cái)務(wù)需求的系統(tǒng)功能、數(shù)據(jù)抓取 3、協(xié)助財(cái)務(wù)中心與分公司之間的數(shù)據(jù)系統(tǒng)化取數(shù)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的集團(tuán)化管理 4、協(xié)助財(cái)務(wù)人員對(duì)系統(tǒng)的深度使用，提高工作效率 5、財(cái)務(wù)部門(mén)數(shù)字化系統(tǒng)建設(shè)支持，如項(xiàng)目預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、定價(jià)服務(wù)、計(jì)提服務(wù)、成本核算服務(wù)等任職要求： 1.熟悉財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)知識(shí)：會(huì)計(jì)原理、財(cái)務(wù)流程、熟悉ERP財(cái)務(wù)模塊 2. 信息技術(shù)能力：掌握SQL、Python、VBA用于自動(dòng)化報(bào)表、低代碼平臺(tái)、ERP系統(tǒng) 3.熟悉業(yè)務(wù)流程與系統(tǒng)項(xiàng)目管理 4.良好的溝通能力：能將技術(shù)術(shù)語(yǔ)轉(zhuǎn)化為財(cái)務(wù)人員能理解的語(yǔ)言 5.快速定位系統(tǒng)故障或數(shù)據(jù)異常的根本原因崗位經(jīng)驗(yàn)：3年以上制造企業(yè)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)

11小時(shí)前

覃女士

科員