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職位描述

崗位職責(zé)：

1.以服務(wù)為導(dǎo)向，負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的全面管理，貫徹執(zhí)行物業(yè)管理的有關(guān)法規(guī)、政策，確保業(yè)主滿意度，組織完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)；

2.統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項(xiàng)目的維修維護(hù)、綠化保潔、客戶服務(wù)、治安消防工作，預(yù)控和規(guī)避管理風(fēng)險(xiǎn)，提升服務(wù)品質(zhì)；

3.審批物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理日常費(fèi)用的支出，合理控制開支；

4.積極組織、開展多種經(jīng)營(yíng)，充分利用公司資源，做到節(jié)能創(chuàng)收；

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)及內(nèi)部管理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的培訓(xùn)、考核、評(píng)估，并對(duì)晉升、降職加薪等異動(dòng)進(jìn)行建議及管理，做好項(xiàng)目人才梯隊(duì)的搭建；

6.組織、實(shí)施、跟進(jìn)社區(qū)文化活動(dòng)和便民服務(wù)活動(dòng)的開展，推動(dòng)社區(qū)文化建設(shè)，營(yíng)造項(xiàng)目和諧氛圍，有利于加強(qiáng)日常管理；

7.組織、安排、并有效管理物業(yè)服務(wù)費(fèi)的收取，加強(qiáng)歷史欠費(fèi)催收的跟進(jìn)，確保物業(yè)項(xiàng)目全年的收費(fèi)任務(wù)按時(shí)完成；

8.負(fù)責(zé)政府職能部門的關(guān)系維護(hù)，公司內(nèi)外部客戶關(guān)系維維護(hù)。

任職要求：

1.性別不限，28-45 歲；

2.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)；

3.熟悉物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)法律法規(guī)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；

4.熟悉物業(yè)服務(wù)全面運(yùn)營(yíng)管理流程，具有項(xiàng)目管理成功案例；

5.具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、危機(jī)事件處理能力、服務(wù)意識(shí)和抗壓能力；

6.能有效管理、培養(yǎng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，有效推動(dòng)項(xiàng)目各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展。

工作地點(diǎn)：廣西貴港

公司簡(jiǎn)介

金科服務(wù)于2000年在重慶成立。經(jīng)過20余年的發(fā)展，已成為全國(guó)前

十，西南第一的綜合服務(wù)集團(tuán)。2020年11月17日，金科服務(wù)在香港聯(lián)合交

易所掛牌上市，股票代碼9666.HK。21年來，金科服務(wù)堅(jiān)持以客戶滿意為

核心，與城市共生共融，不斷向上發(fā)展，向美好而生，連續(xù)6年蟬聯(lián)中國(guó)物

業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實(shí)力十強(qiáng)，連續(xù)6年保持中西部市場(chǎng)占有率第一，連續(xù)多年

位列重慶、無錫等城市物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實(shí)力第一，業(yè)主滿意度連續(xù)9年超

過90%。

金科服務(wù)從社區(qū)走向城市，以智慧服務(wù)平臺(tái)為支撐，打造空間物業(yè)服

務(wù)、社區(qū)增值服務(wù)、數(shù)智科技服務(wù)、本地生活服務(wù)體系，轉(zhuǎn)型智慧城市生

活服務(wù)商，為中高端住宅、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、商寫樓宇、政企事業(yè)單位、城市高

新區(qū)等多元化業(yè)態(tài)提供智慧服務(wù)解決方案。截至2021年8月，金科服務(wù)已

進(jìn)入北京、重慶、天津、武漢、南京、成都、沈陽、鄭州、長(zhǎng)沙等166座

城市，服務(wù)近1200個(gè)項(xiàng)目，服務(wù)面積約3.2億平方米，服務(wù)全國(guó)近650萬人

口。

上班地點(diǎn)

工作地址：貴港港北區(qū) 西江查看上班路線

可能感興趣的職位: 物業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(貴港）
6000-9000元

柳州-柳南區(qū)

金科智慧服務(wù)集團(tuán)股份有限公司貴州分公司

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全面管理，保證項(xiàng)目整體服務(wù)質(zhì)量，提升項(xiàng)目的外部形象和品牌; 2、制定年度管理工作計(jì)劃和項(xiàng)目預(yù)算方案; 3、把握非住宅物業(yè)項(xiàng)目品質(zhì)要求和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。重、難點(diǎn)投訴類報(bào)事的跟蹤、協(xié)調(diào)、處理; 4、熟悉客戶情況，建立良好的客戶關(guān)系; 5、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門及對(duì)外政府部門的溝通協(xié)調(diào)，建立并維護(hù)良好的公共關(guān)系; 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，持物業(yè)經(jīng)理上崗證，五年以上公建物業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);3年以上知名物業(yè)公司項(xiàng)目經(jīng)理及以上職務(wù)任職經(jīng)歷; 2、熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)，熟悉物業(yè)服務(wù)全面運(yùn)營(yíng)管理流程。具有項(xiàng)目管理成功案例; 3、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、危機(jī)事件處理能力，有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力和決策能力; 4、具有良好的職業(yè)操守，服務(wù)意識(shí)和抗壓能力;

2025-07-26

鄒俊; 技術(shù)項(xiàng)目管理工程師（base柳州）
10000-15000元

柳州-柳南區(qū)

上海千顧汽車科技有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)明確客戶技術(shù)需求，負(fù)責(zé)需求分析討論，組織技術(shù)部門制定方案，定義研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃并按時(shí)完成開發(fā)工作； 2、負(fù)責(zé)客戶項(xiàng)目所有問題管理以及售后問題技術(shù)支持負(fù)責(zé)工作，負(fù)責(zé)客戶技術(shù)部門關(guān)系維護(hù)； 3、支持銷售報(bào)價(jià)完成開發(fā)費(fèi)評(píng)估、協(xié)助開發(fā)費(fèi)用使用的管控； 4、支持銷售完成新客戶/新項(xiàng)目開發(fā)工作。任職要求： 1、全日制本科或以上學(xué)歷，車輛工程、機(jī)械電子等相關(guān)專業(yè)； 2、本科2年以上，研究生1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、掌握CANOE軟件的基礎(chǔ)使用，掌握項(xiàng)目管理和匯報(bào)的技能技巧； 4、了解底盤和整車知識(shí)； 5、有制動(dòng)電控產(chǎn)品研發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2025-07-24

陳晶杰; wms項(xiàng)目經(jīng)理
13000-15000元

柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮

廣西星網(wǎng)智云科技有限公司

A基礎(chǔ)薪資+B績(jī)效獎(jiǎng)金+C項(xiàng)目獎(jiǎng)金

2025-07-22

楊振; mes項(xiàng)目經(jīng)理
13000-15000元

柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮

廣西星網(wǎng)智云科技有限公司

A基礎(chǔ)薪資+B績(jī)效獎(jiǎng)金+C項(xiàng)目獎(jiǎng)金

2025-07-22

楊振; sap項(xiàng)目經(jīng)理
10000-13000元

柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮

廣西星網(wǎng)智云科技有限公司

A基礎(chǔ)薪資+B績(jī)效獎(jiǎng)金+C項(xiàng)目獎(jiǎng)金

2025-07-22

楊振; 系統(tǒng)項(xiàng)目工程師（財(cái)務(wù)系統(tǒng)方向）
8000-12000元

柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園

柳州市雙飛汽車電器配件制造有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、財(cái)務(wù)部門IT系統(tǒng)的運(yùn)維支持，系統(tǒng)如SAP、數(shù)據(jù)服務(wù)平臺(tái)等 2、協(xié)助IT部門開發(fā)財(cái)務(wù)需求的系統(tǒng)功能、數(shù)據(jù)抓取 3、協(xié)助財(cái)務(wù)中心與分公司之間的數(shù)據(jù)系統(tǒng)化取數(shù)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的集團(tuán)化管理 4、協(xié)助財(cái)務(wù)人員對(duì)系統(tǒng)的深度使用，提高工作效率 5、財(cái)務(wù)部門數(shù)字化系統(tǒng)建設(shè)支持，如項(xiàng)目預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、定價(jià)服務(wù)、計(jì)提服務(wù)、成本核算服務(wù)等任職要求： 1.熟悉財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)知識(shí)：會(huì)計(jì)原理、財(cái)務(wù)流程、熟悉ERP財(cái)務(wù)模塊 2. 信息技術(shù)能力：掌握SQL、Python、VBA用于自動(dòng)化報(bào)表、低代碼平臺(tái)、ERP系統(tǒng) 3.熟悉業(yè)務(wù)流程與系統(tǒng)項(xiàng)目管理 4.良好的溝通能力：能將技術(shù)術(shù)語轉(zhuǎn)化為財(cái)務(wù)人員能理解的語言 5.快速定位系統(tǒng)故障或數(shù)據(jù)異常的根本原因崗位經(jīng)驗(yàn)：3年以上制造企業(yè)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)開發(fā)、項(xiàng)目實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)

2025-07-20

覃女士

科員; 線束工程師（海外項(xiàng)目）
6000-8000元

柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園

柳州市雙飛汽車電器配件制造有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、定點(diǎn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)開發(fā)(原理/3D/2D)及過程開發(fā)(工藝、轉(zhuǎn)化圖、BOM、工裝文件編制輸出、工藝驗(yàn)證)； 2、新技術(shù)(新品)項(xiàng)目開發(fā)策劃、新標(biāo)準(zhǔn)制定； 3、新項(xiàng)目圖紙?jiān)u審及報(bào)價(jià)； 4、技術(shù)交流(TR評(píng)審、問題分析)； 5、新客戶項(xiàng)目策劃、項(xiàng)目報(bào)價(jià)、項(xiàng)目件交付跟進(jìn)，項(xiàng)目異常處理，項(xiàng)目斷點(diǎn)，項(xiàng)目成本監(jiān)控； 6、APQP全流程組織。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，電子電氣工程/電子信息工程/自動(dòng)化/車輛工程等； 2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，英語能夠自由交流； 3、了解電氣知識(shí)和線束加工工藝知識(shí)； 4、具好良好的溝通能力，抗壓能力，較強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心。

2025-07-20

覃女士

科員; 項(xiàng)目跟單專員
3000-6000元

柳州-魚峰區(qū)-華林君邸

柳州市國(guó)景辦公家具有限公司

家具/家電/工藝品/玩具

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的跟單工作，了解客戶的需求，根據(jù)客戶需求為客戶制作報(bào)價(jià)方案清單；并達(dá)成銷售成交，客情關(guān)系維護(hù)； 2. 與團(tuán)隊(duì)成員保持良好的溝通，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行 3. 學(xué)習(xí)并應(yīng)用新的工作方法，以提高工作效率任職要求: 1. 熟練操作電腦及常用辦公軟件，虛心好學(xué)，積極主動(dòng)性強(qiáng) 2. 具備出色的溝通能力，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員合作 3. 能夠在壓力下工作，確保項(xiàng)目按時(shí)完成 4. 具備良好的學(xué)習(xí)能力，能夠不斷提升自己的工作技能 5. 有服務(wù)意識(shí)，有家具銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工資待遇與福利：底薪（2000+）+業(yè)績(jī)分紅，月休4天工作地址：南寧市云星乾隆6號(hào)樓327號(hào)工作室【3號(hào)地鐵線可到】

2025-07-20

鄢主管; 科研副院長(zhǎng)
30000-50000元

柳州-城中區(qū)

啟迪（柳州）數(shù)字教育有限公司

教育/培訓(xùn)

任職條件： 1、國(guó)內(nèi)一流高校、中科院、社科院、國(guó)家一流學(xué)科或水平相當(dāng)?shù)暮Ｍ飧咝．厴I(yè)的優(yōu)秀博士 2、國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校擔(dān)任科研處副處長(zhǎng)以上或信息類學(xué)院副院長(zhǎng)以上管理工作者優(yōu)先 3、具有5年以上高校、科研院所的科研管理工作經(jīng)驗(yàn) 4、學(xué)校緊缺專業(yè)，且近五年業(yè)績(jī)成果具備下列條件之一：（1）以第一作者或?qū)煹谝蛔髡摺⒈救说诙髡甙l(fā)表SCI、EI收錄正刊論文4篇以上，或發(fā)表的單篇論文被SCI引用（他引）15次以上。（2）所主持的縱向科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)不少于人民幣100萬元。（3）主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目一項(xiàng)。（4）具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格和博士學(xué)位的博士生導(dǎo)師，年齡一般不超過50歲，有管理工作經(jīng)歷；海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷優(yōu)先。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)學(xué)院科研管理工作； 2、研政策，組織并協(xié)助學(xué)院教室申報(bào)國(guó)家各類科研計(jì)劃。 3、完成學(xué)院學(xué)科建設(shè)工作。制定學(xué)院學(xué)科建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃，組織學(xué)科建設(shè)相關(guān)規(guī)劃項(xiàng)目的實(shí)施；完成重點(diǎn)學(xué)科、“雙一流”等學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目的申報(bào)、建設(shè)、管理與評(píng)估。 4、負(fù)責(zé)組織學(xué)院科研項(xiàng)目的選題及技術(shù)審查。定期檢查學(xué)院科研項(xiàng)目的進(jìn)展情況。 5、負(fù)責(zé)對(duì)外合作交流工作，積極需求合作院所和企業(yè)，進(jìn)行校企合作的調(diào)研，搭建產(chǎn)學(xué)緊密結(jié)合、校企深度融合的管理平臺(tái)。拓展海外學(xué)術(shù)教育交流 6、科研任務(wù)要求：（1）五年聘期內(nèi)作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人至少申請(qǐng)并獲得一項(xiàng)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目(以廣西科技大學(xué)啟迪數(shù)字學(xué)院為第一承擔(dān)單位)。（3）主持校級(jí)以上教改項(xiàng)目，并以第一作者發(fā)表教改論文至少2篇。（4）以學(xué)科帶頭人身份申請(qǐng)省部級(jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。（5）同時(shí),完成的業(yè)績(jī)成果須符合下列條件之一： ①五年內(nèi)獲得1項(xiàng)國(guó)家級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)(以廣西科技大學(xué)啟迪數(shù)字學(xué)院為完成單位,單位、人員排名不限,以證書為準(zhǔn));或獲得1項(xiàng)省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)(以廣西科技大學(xué)啟迪數(shù)字學(xué)院為完成單位且單位排名前3,人員一等獎(jiǎng)排名前3、二等獎(jiǎng)排名前2、三等獎(jiǎng)排名前1)。

2025-07-20

徐先生

人事; 機(jī)械設(shè)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理
5000-10000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西利拓智能科技股份有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

負(fù)責(zé)機(jī)械項(xiàng)目的整體規(guī)劃、執(zhí)行與管理，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成。 - 與客戶溝通需求，制定詳細(xì)的設(shè)計(jì)方案，并協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行實(shí)施。 - 管理項(xiàng)目進(jìn)度，監(jiān)控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)調(diào)整計(jì)劃以應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的問題。 - 協(xié)調(diào)跨部門合作，包括采購(gòu)、制造、質(zhì)量控制等部門，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。 - 定期向高層管理層匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展，提供詳細(xì)的項(xiàng)目報(bào)告。 - 持續(xù)優(yōu)化項(xiàng)目流程，提升團(tuán)隊(duì)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

2025-07-20

張偉