廣州南科技有限公司

崗位職責 負責工程機械和汽車行業(yè)產線改造與設計相關工作。 根據(jù)客戶提出的需求，獨立完成相應的設計方案。 任職要求 學歷要求：本科及以上學歷，機械、電氣相關專業(yè)畢業(yè)。 工作經驗：具有三年以上工程機械和汽車行業(yè)產線改造與設計工作經驗。 技能要求：熟練掌握相關設計軟件，具備獨立開展項目設計的能力，能對項目中的機械與電氣問題進行有效分析和解決。 溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與客戶及團隊成員順暢交流，準確把握客戶需求并推進項目進展。 薪資待遇：薪資范圍為6000 - 8000元。

一、崗位職責： 1.項目規(guī)劃與執(zhí)行： （1）負責客戶關系管理系統(tǒng)(CRM)，系統(tǒng)自動化(Automation)，計費系統(tǒng)(billing)，人工智能(AI)，數(shù)據(jù)倉庫(Data Warehouse)等軟件開發(fā)項目的整體規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控。 （2）制定項目目標、范圍、時間表和預算，確保項目按時按質完成。 2.團隊管理： （1）領導和管理本地和海外開發(fā)項目團隊，涵蓋軟件開發(fā)人員、測試人員，產品經理和其他相關角色。 （2）提供指導、支持和反饋，促進團隊成員的職業(yè)發(fā)展。 3.需求溝通： （1）作為主要聯(lián)系人，與公司內部各部門溝通項目需求，進展、變化及技術問題。 （2）確保內部客戶滿意，并滿足各業(yè)務部門的需求。 4.風險管理： （1）識別開發(fā)項目的風險，并制定應對策略以降低風險影響。 （2）持續(xù)監(jiān)控項目進展，確保及時解決問題。 5.資源管理： （1）管理項目資源，包括人員、時間和預算，確保有效利用資源。 （2）協(xié)調跨部門資源，以支持項目目標。 6.技術指導： （1）參與技術決策，確保采用最佳實踐和最新技術。 （2）持續(xù)跟蹤行業(yè)趨勢，評估其對項目的潛在影響。 7.報告與文檔： （1）定期向高層管理匯報項目狀態(tài)，提供 KPI 和項目績效分析。 （2）確保所有項目文檔齊全、準確并符合公司標準。 二、任職要求： 1.教育背景：計算機科學、軟件工程，項目管理或相關領域的本科及以上學位; 2.證書/培訓： (1)項目管理專業(yè)人員（PMP）或相關項目管理認證者優(yōu)先。 (2)有敏捷或Scrum認證者優(yōu)先。 三、崗位經驗 1.工作經驗： （1）至少 10 年軟件開發(fā)或項目管理經驗，3-5 年項目總監(jiān)或以上級別管理職位經驗。 （2）有成功交付大規(guī)模軟件項目的經驗。 （3）具有海外開發(fā)項目、或跨國開發(fā)團隊管理經驗者優(yōu)先考慮。 2.技能要求： (1)熟悉軟件開發(fā)生命周期（SDLC）及敏捷開發(fā)方法。 (2)出色的溝通能力，能夠與技術團隊和非技術團隊順利溝通。 (3)優(yōu)秀的英語讀寫能力，具備良好口語交流能力者優(yōu)先。 (4)強大的問題解決能力和決策能力，能夠在壓力下有效工作。 (5)有領導和激勵團隊的能力，能夠培養(yǎng)團隊合作精神。 四、薪酬 * 年薪：20w—40w /年（工資加獎金） * 澳大利亞學習和培訓的機會

崗位職責: 1.參與創(chuàng)業(yè)項目的前期策劃和市場調研，為項目實施提供數(shù)據(jù)支持； 2.負責創(chuàng)業(yè)項目的資金籌劃和資源整合，確保項目順利推進； 3.與團隊成員緊密合作，共同推進項目執(zhí)行和發(fā)展； 4.監(jiān)控項目進度和預算，確保項目目標的實現(xiàn)。 任職要求： 1.具有較強的市場分析和項目管理能力； 2.良好的團隊合作精神和溝通能力，能夠激勵團隊達成目標； 3.積極主動，能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中適應不斷變化的工作需求； 4.有責任心，能夠獨立完成項目籌劃和執(zhí)行。

崗位職責： 1、制造運營指標管理：監(jiān)控年度制造運營指標。 2、LPS體系建設：持續(xù)完善公司精益制造管理體系、搭建LPS組織架構。 3、LPS評價：組織半年度、年度LPS評價。 4、LPS培訓：參與LPS課程編制，組織LPS理論與實踐培訓。 任職要求：1、35歲以下，工業(yè)工程、機械智造、機電、電子等相關專業(yè)，大學本科（含）以上。 2、5年以上制造企業(yè)工作經驗，熟悉生產制造業(yè)務流程、生產工藝等相關知識，熟悉5S、標準作業(yè)、價值流、TPM等精益生產工具，了解ERP、MES等生產制造相關系統(tǒng)。

工作職責： 1、按照研發(fā)流程，主持新挖掘機新產品開發(fā) 2、組織挖掘機總體方案制定，組織總體及系統(tǒng)設計，參加新挖掘機開發(fā)相關技術評審 3、挖掘機開發(fā)相關圖紙及文件審核 4、組織挖掘機樣機制造技術支持。 5、組織樣機試制問題解決方案制定，參加評審。 6、組織樣機試驗策劃及樣機試驗 7、組織樣機試驗問題解決方案制定，參加評審。 8、組織各種內外反饋問題解決方案制定，參加評審。 任職要求： 1、大學本科（含）以上學歷，機械設計及制造專業(yè)或相關專業(yè)。 2、具有5年以上大中型企業(yè)機械產品設計,3年以上大型挖掘機設計工作的經歷，其中2年以上總體主管設計師工作經驗。

工作職責 1、負責挖掘機控制系統(tǒng)開發(fā) 2、負責挖掘機整機性能調試 3、負責挖掘機節(jié)能提效技術、操作性提升研究與應用 4、根據(jù)內外反饋信息，及時有效的解決反饋問題 5、負責國內、國際市場的挖掘機的市場適應性與改進 任職要求: 本科（含）以上學歷，自動化控制、液壓控制、機械控制等相關專業(yè)； 1、具有5年（碩士學歷時3年）以上工程機械行業(yè)控制系統(tǒng)開發(fā)工作經歷； 2、熟練使用C、PLC、Simulink編程，有良好的編程習慣； 3、具備一定的整機調試知識與經驗，了解液壓系統(tǒng)、柴油機系統(tǒng)工作原理等相關知識; 4、具備一定的組織、協(xié)調、計劃、分析、溝通能力和較強的創(chuàng)新能力。

崗位職責： 1、編制制造策劃：負責新產品、工藝布局、技改投資項目、產能提升等策劃及實施。 2、配置工藝規(guī)程：編制工藝規(guī)程、開展工藝試驗和驗證、特殊過程確認、工藝紀律檢查。 3、配置工藝裝備：設計工裝、組織工裝驗證及周檢，臺賬及點檢管理。 4、制定工藝定額：組織測定工藝定額測定，修改，差異分析。 5、組織工程變更：組織工程變更傳遞、組織實施，驗證和閉環(huán)。 6、工藝改進：開展新材料、新設備、新工藝、新技術的研究與應用，改善安全、質量、效率、成本和現(xiàn)場。 7、組織技能培訓：識別工藝技術人員、技能類崗位知識、技能需求，并組織培訓、考核。 8、履行公司質量管理職責、職業(yè)健康安全職責。 9、完成領導臨時交辦的工作。 任職要求： 1、全日制大學本科及以上學歷，機械工程、材料學、焊接專業(yè)類或相關專業(yè)。 2、具有5年及以上焊接或裝配工藝、工藝技術管理相關工作經驗。 3、熟悉制造工藝技術、原理；具備豐富的機械制造技術知識和制造裝備知識，了解國內外四新技術發(fā)展知識；熟悉精益生產、質量管理、HSE管理體系。

工作要求: 1、本科（含）以上學歷。信息系統(tǒng)類、工業(yè)工程類、機械制造類、軟件工程類、計算機科學與工程專業(yè)。 2、5年以上企業(yè)管理系統(tǒng)（ERP、SRM等）項目實施、開發(fā)、運維、數(shù)據(jù)分析等相關工作經驗；掌握ERP、SRM及相關系統(tǒng)運行基本原理，熟悉機械行業(yè)計劃、生產和工藝、采購、銷售等相關流程，熟悉工程機械產品相關知識。 3、精通ERP、SRM等信息系統(tǒng)的操作；熟悉工程機械類企業(yè)信息系統(tǒng)應用等；熟練使用word、excel、ppt等計算機常用辦公軟件。 4、具有工程師以上或相當?shù)穆殬I(yè)技術職稱。具有一定的寫作能力；性格開朗，具有良好的語言表達能力、能較好與同事溝通和協(xié)作，具備分析判斷能力、問題解決能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，有上進心。 工作職責： 1、參與制定公司年度IT推進計劃并組織實施。 2、負責柳州/常州公司ERP、SRM、APS等相關系統(tǒng)建設、運行與維護。 3、負責公司ERP、SRM、APS等相關系統(tǒng)業(yè)務流程的優(yōu)化。 4、負責對SAP深化應用及數(shù)量質量運行中的各項指標進行考核，監(jiān)控，改進。 5、負責對ERP、SRM等系統(tǒng)基礎數(shù)據(jù)進行定期稽查，編制數(shù)據(jù)維護規(guī)范，組織相關業(yè)務提升數(shù)據(jù)質量。 6、組織IT相關業(yè)務人員的培訓、指導。 7、質量管理職責： (1)所管轄范圍內，質量管理體系有效運行； (2)個人嚴格按《挖-2024 各級人員質量職責》履行崗位職責； (3）嚴格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。 8、職業(yè)健康安全/環(huán)境： (1)個人嚴格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行（具體職責詳見GZLG挖.08.11《職業(yè)健康安全環(huán)境責任制》）； (2)所管轄范圍內，職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運行正常。 9、HSE職責: (1)協(xié)助開展部門危險源/環(huán)境因素的辨識； (2)長時間使用電腦時，應保持正確的姿勢，防止健康損害； (3)按要求組織簽訂合同方《安全環(huán)保生產協(xié)議書》； (4)負責業(yè)務范圍內的合同方HSE管理； (5)遵循全體員工通用HSE職責。 10、其他工作： 負責完成領導交待的臨時性的工作。

負責機械項目的整體規(guī)劃、執(zhí)行與管理，確保項目按時、按質、按預算完成。 - 與客戶溝通需求，制定詳細的設計方案，并協(xié)調內部團隊進行實施。 - 管理項目進度，監(jiān)控項目風險，及時調整計劃以應對可能出現(xiàn)的問題。 - 協(xié)調跨部門合作，包括采購、制造、質量控制等部門，確保項目順利推進。 - 定期向高層管理層匯報項目進展，提供詳細的項目報告。 - 持續(xù)優(yōu)化項目流程，提升團隊效率和產品質量。

崗位職責： 1、財務部門IT系統(tǒng)的運維支持，系統(tǒng)如SAP、數(shù)據(jù)服務平臺等 2、協(xié)助IT部門開發(fā)財務需求的系統(tǒng)功能、數(shù)據(jù)抓取 3、協(xié)助財務中心與分公司之間的數(shù)據(jù)系統(tǒng)化取數(shù)，實現(xiàn)財務數(shù)據(jù)的集團化管理 4、協(xié)助財務人員對系統(tǒng)的深度使用，提高工作效率 5、財務部門數(shù)字化系統(tǒng)建設支持，如項目預算管理、資產管理、定價服務、計提服務、成本核算服務等 任職要求： 1.熟悉財務與業(yè)務知識：會計原理、財務流程、熟悉ERP財務模塊 2. 信息技術能力：掌握SQL、Python、VBA用于自動化報表、低代碼平臺、ERP系統(tǒng) 3.熟悉業(yè)務流程與系統(tǒng)項目管理 4.良好的溝通能力：能將技術術語轉化為財務人員能理解的語言 5.快速定位系統(tǒng)故障或數(shù)據(jù)異常的根本原因 崗位經驗：3年以上制造企業(yè)財務信息系統(tǒng)開發(fā)、項目實施的經驗