職位描述
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃,提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案;
2、進(jìn)行銷售市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析,為公司決策提供依據(jù);
3、制定公司整體銷售人員工作的應(yīng)對(duì)和管理;
4、建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范;
5、管理銷售團(tuán)隊(duì),并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。
6、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
福利:1、五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+不定期旅游
2、高底薪+高提成=高收入
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公司簡(jiǎn)介
科樂機(jī)器人俱樂部,隸屬于廣西柳州市科樂科技有限公司,由校長(zhǎng)彭秀凡創(chuàng)辦于2007年,是一所專業(yè)從事少兒機(jī)器人研發(fā)、教學(xué)與推廣的科技特色教育機(jī)構(gòu),是享譽(yù)國(guó)際的樂高教育發(fā)展在中國(guó)的先行者,是廣西機(jī)器人科技創(chuàng)新教育的開創(chuàng)者!是國(guó)內(nèi)最早一批開展機(jī)器人創(chuàng)新教育和國(guó)內(nèi)規(guī)模最大的幼兒科技創(chuàng)新教育機(jī)構(gòu);也是全國(guó)唯一一家使用小積木塊進(jìn)行幼兒教學(xué)并取得實(shí)際成效和全國(guó)幼兒市場(chǎng)最具實(shí)力、開發(fā)時(shí)間最早的機(jī)器人教育機(jī)構(gòu);2015年成為弘發(fā)永泰藝術(shù)培訓(xùn)之實(shí)戰(zhàn)商學(xué)院會(huì)員單位和弘發(fā)永泰青少年成長(zhǎng)之未來領(lǐng)袖學(xué)員合作單位;2016年成為中國(guó)機(jī)器人教育聯(lián)盟會(huì)員單位。2007年帶領(lǐng)學(xué)員代表中國(guó)隊(duì)參加美國(guó)世界杯青少年機(jī)器人大賽獲得冠軍,2015年帶領(lǐng)學(xué)員參加世界杯青少年機(jī)器人大賽中國(guó)合肥賽區(qū)同時(shí)獲得全國(guó)冠軍和亞軍。
科樂歷經(jīng)多年的實(shí)踐磨練,堅(jiān)持 “質(zhì)量為上、服務(wù)至上”的教學(xué)工作理念,深入打造出一大批年輕活力、積極向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn),具備過硬專業(yè)技能與素養(yǎng)的教師團(tuán)隊(duì),每位教師都必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)、嚴(yán)格考核,取得科樂機(jī)器人教師資格證書后才能上崗。
俱樂部開設(shè)有幼兒班、初級(jí)班、中級(jí)班、高級(jí)班、競(jìng)賽班,涉及機(jī)器人構(gòu)建、科學(xué)實(shí)驗(yàn)、軟件編程等知識(shí)。擁有強(qiáng)大的研發(fā)團(tuán)隊(duì),課程體系獨(dú)特,是國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上唯一一套集完整性、實(shí)用性、易學(xué)性、先進(jìn)性、科學(xué)性于一身的專業(yè)培訓(xùn)體系。針對(duì)不同年齡段兒童教授相應(yīng)的符合時(shí)代特征的機(jī)器人課程,直接動(dòng)手實(shí)踐驗(yàn)證物理科學(xué)理論知識(shí),替換人們厭煩的常規(guī)死記硬背方式。
俱樂部與國(guó)際接軌,使用世界級(jí)頂級(jí)的樂高教具,針對(duì)4-14周歲少兒進(jìn)行課外科技創(chuàng)新教育。以發(fā)展實(shí)踐型教育模式為藍(lán)本,以啟發(fā)培養(yǎng)未來的創(chuàng)造者為目標(biāo),以創(chuàng)新模式:“玩中學(xué)——學(xué)中樂——樂中智”為指導(dǎo),培養(yǎng)學(xué)生的邏輯思維,激發(fā)少兒智能。為國(guó)家培養(yǎng)高技能人才打下良好基礎(chǔ),讓孩子學(xué)會(huì)較強(qiáng)的表達(dá)和交流能力,鍛煉過硬的心理素質(zhì),使其具備較好的組織才能,較強(qiáng)的分析能力,擁有自我學(xué)習(xí)的能力,最終成為綜合能力過硬的復(fù)合型人才。
獨(dú)特的課程體系,致力于學(xué)生的智力開發(fā)。多方位的知識(shí)覆蓋,涉及結(jié)構(gòu)、建筑、地理、能源、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息技術(shù)等等,有效培養(yǎng)學(xué)生在動(dòng)手、想象、創(chuàng)造、觀察、分析、判斷、歸納、理解、決策、組織、實(shí)驗(yàn)、計(jì)劃性和條理性等科技領(lǐng)域所需具備的邏輯思維能力,提高學(xué)習(xí)興趣,激發(fā)創(chuàng)新能量。
多年來,在數(shù)千余學(xué)生的共同見證下,科樂培養(yǎng)出一大批優(yōu)秀的科技能手,分別獲得市級(jí)、區(qū)域、省級(jí)等前三甲大獎(jiǎng)和全國(guó)冠軍共多達(dá)80余次,深受廣大師生、家長(zhǎng)與其他機(jī)器人愛好者的喜愛、肯定和贊譽(yù)。
截至2015年,在柳州市與我司開展合作的幼兒園已100余家,學(xué)生數(shù)量達(dá)3000余人,占整個(gè)機(jī)器人市場(chǎng)份額的90%以上。成為全省幼兒市場(chǎng)份額最大,學(xué)生數(shù)量最多的機(jī)器人教育機(jī)構(gòu),與此同時(shí),2014年9月至2015年6月,不到一年時(shí)間在南寧市與我分公司合作的幼兒園已50余家,學(xué)生數(shù)量達(dá)1500余人。2015年已分別在桂林市、北海市、貴港市、荔浦縣成立合作加盟學(xué)校,學(xué)生數(shù)量不斷增加。
科樂始終以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),不斷努力、開拓進(jìn)取、奮勇向前,力爭(zhēng)成就更多未的來科技創(chuàng)造者。
科樂科技為熱愛機(jī)器人培訓(xùn)事業(yè)的每一位伙伴,熱愛充滿夢(mèng)想和激情的每一位老師搭建共贏平臺(tái)。
上班地點(diǎn)

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家電銷售經(jīng)理2000-5000元柳州-城中區(qū)廣西品霖五恒環(huán)境科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件家用電器銷售專員 職位描述 門店銷售 零售/批發(fā) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)助柜長(zhǎng)進(jìn)行顧客需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手貨源、價(jià)格、出樣、促銷信息等調(diào)查,為柜組采取應(yīng)對(duì)措施提供信息支持; 2.負(fù)責(zé)協(xié)助柜長(zhǎng)進(jìn)行商品管理及庫(kù)存安全,掌握商品價(jià)格、庫(kù)存、主推、滯銷的數(shù)據(jù);協(xié)助柜長(zhǎng)進(jìn)行商品出樣工作,規(guī)范商品陳列,標(biāo)價(jià)簽擺放; 3.負(fù)責(zé)所在柜組商品的現(xiàn)場(chǎng)銷售、體驗(yàn)區(qū)服務(wù)及產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)工作;負(fù)責(zé)內(nèi)配、移倉(cāng)、出樣、發(fā)貨、盤點(diǎn)以及為顧客代下單等工作; 4.參與小區(qū)宣傳、異業(yè)聯(lián)盟、電話回訪等方式開發(fā)新顧客及老客戶維護(hù)工作。 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷; 2.1年以上零售行業(yè),1年以上家電行業(yè)背景; 3.擁有家電產(chǎn)品知識(shí)儲(chǔ)備; 4.具備較強(qiáng)溝通能力、抗壓力、談判能力,抗壓能力,能適應(yīng)加班。 其它: 五險(xiǎn)一金,月休四天。10小時(shí)前陳秀梅
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銷售經(jīng)理4000-9000元柳州-城中區(qū)柳州雷耀貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口工作職責(zé):主要在店面銷售輪式挖掘機(jī)(夾木機(jī)、裝蔗機(jī)),能獨(dú)立拿下訂單,以及維護(hù)客戶關(guān)系。有機(jī)械銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,同時(shí)也可招積極上進(jìn)的青年才俊。10小時(shí)前廖國(guó)定
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銷售經(jīng)理2800-3500元柳州-城中區(qū)-東街商業(yè)樓 高中以上 5年以上 28-35歲柳州市電力開關(guān)廠電力/水利崗位簡(jiǎn)介及要求: 1、負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品在廣西市場(chǎng)銷售,能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。中專以上文憑。 2、從事銷售工作5年以上,年齡要求28~35歲,人品端正,工作勤 快,組織紀(jì)律性強(qiáng),能吃苦耐勞,長(zhǎng)相端莊大方,有一定的社交能力,溝通能力強(qiáng)。 3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 4、要求是柳州市戶籍,或家庭住址在柳州市。 待遇簡(jiǎn)介: 1、買五險(xiǎn),差旅補(bǔ)助,車船票實(shí)報(bào)實(shí)銷,雙休。 2、底薪+提成,完成年銷售任務(wù)稅后年收入可達(dá)14~20萬元。 其中: 2017年我廠銷售冠軍年稅后收入為47萬元(不含底薪)。 2018年我廠銷售冠軍年稅后收入為24.5萬元(不含底薪)。 2019年我廠銷售冠軍年稅后收入為45.7萬元(不含底薪)。 2020年我廠銷售冠軍年稅后收入為21萬元(不含底薪)。 2021年我廠銷售冠軍年稅后收入為26萬元(不含底薪)。 2022年我廠銷售冠軍年稅后收入為16.5萬元(不含底薪)。 2023年我廠銷售冠軍年稅后收入為34萬元(不含底薪)。 2024年我廠銷售冠軍年稅后收入為22萬元(不含底薪)。2025-06-10熊先生廠辦
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新項(xiàng)目; 2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì); 3、有效建立并維護(hù)客情關(guān)系; 4、配合客戶需求完成報(bào)價(jià)、處理銷售及項(xiàng)目文件資料等; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,口齒清晰,語言富有感染力; 2、對(duì)銷售工作有較高的熱情,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力; 3、性格開朗,能吃苦耐勞,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,責(zé)任心和積極的工作態(tài)度; 5、會(huì)開車,能接受出差,做過消防設(shè)備或工程行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,可線上視頻面試。 6、負(fù)責(zé)百色和崇左區(qū)域。







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- 柳州市科樂科技有限公司
- 所在行業(yè) 化學(xué)/建筑
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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